※医療法人本部やクリニックなどでの業務経験が2年以上ある方。 ※未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・医療法人担当として▼ 担当する医療法人の運営する複数のクリニックにてより良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当のクリニックが抱えている課題・問題を院長や事務長と協力し、解決していくお仕事です。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎医療スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎院長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは稼働率や診療に影響する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～500,000円 年収：5,040,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

【資格】普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】〜64歳（定年を上限） 【経験】不問 【学歴】高校以上

訪問鍼灸・マッサージの新規利用者獲得のための営業をお願いします。 介護施設、病院等が営業先になります。 治療院の運営：利用者の担当割、人事管理、広報

【月給】210,000円〜230,000円 基本給：185,000円 固定残業代：25,000円〜45,000円 ※時間外労働の有無に関わらず18～33時間分を支給し、超えたものは別途時間外手当 ＊昇給：1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） ＊賞与：年2回／100,000円〜500,000円（前年度実績） ※入社6ヶ月経過後の賞与月から支給 ＊通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

必須条件 ・研修の企画や運営のご経験 歓迎要件 ・離職対策のご経験

介護・医療サービスを行うケア21の本社で主に研修担当のお仕事をお願い致します。 毎月実施している入社時研修やフォロアップ研修等の企画立案、準備、運営、集計等をお願いします。 また、マネージャーとしてチームメンバーの教育やマネジメントも担っていただきます。

月給35万円以上 ・基本給260,000円～ ・役付手当70,000円 ・地域手当20,000円 管理監督者のため残業代の支給はなし ・基本給260,000円～ ・役付手当70,000円 ・地域手当20,000円 管理監督者のため残業代の支給はなし

◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 介護施設勤務経験、介護系資格をお持ちの方歓迎します！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 　進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 　対する対応及び指導 ■その他付随する業務

■月給　280,600円～ ※前職経験を考慮して優遇いたします その他 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆住宅手当 10,000円(規定) ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

【必須スキル・経験】 ・動画制作・編集の実務経験（Premiere Pro 等の使用経験） ・グラフィックデザインの実務経験（Illustrator、Photoshop） ・制作物の企画意図に沿ったアウトプットができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎スキル・経験】 ・動画ディレクション経験（企画構成・絵コンテ制作・演出・撮影管理 など） ・WEB広告クリエイティブの制作経験 ・美術大学・芸術系大学卒の方を優遇します ・写真撮影、ライティング技術のある方

プロモーション・サービス紹介動画の企画、撮影、編集 動画制作におけるディレクション（スタッフとの調整・進行管理） チラシ、パンフレット、ポスターなどのデザイン制作 SNS・WEB広告クリエイティブの制作（静止画・動画） ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理 企画・営業部門と連携し訴求内容の改善　など

月給34万円以上 ・基本給　260,000円～ ・地域手当　10,000円 ・役付手当　70,000円 *管理監督者のため残業代の支給はなし

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 従業員4,000名規模の人事企画業務 （１）勤怠管理、残業・休暇の確認 （２）就業規則や労使協定の管理 （３）社会保険・労働保険などの手続き （４）等級制度、評価制度、報酬制度の運用 （５）昇進・昇格の管理、人事異動の調整 （６）介護職員処遇改善加算の管理、運用 （７）その他人事企画に関わる業務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

【資格】普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】〜64歳（定年を上限） 【経験】不問 【学歴】高校以上

鍼灸・介護サービスの広報活動をお願いします。 ◆利用者の新規開拓、既存利用者への定期訪問、病院訪問、医師との面談 ◆体験会、相談会等のサービスのＰＲ活動 ◆新聞折込広告、インターネット媒体を活用したニュースリリースの企画 ◆求人活動における広報業務（求人広告、会社説明会等）

【月給】190,000円〜220,000円 基本給：185,000円 固定残業代：5,000円〜35,000円 ※時間外労働の有無に関わらず3～25時間分を支給し、超えたものは別途時間外手当 ＊昇給：1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） ＊賞与：年2回／100,000円〜500,000円（前年度実績） ※入社6ヶ月経過後の賞与月から支給 ＊通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護業界での管理者・管理職経験者、 介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 ※前職経験を考慮して優遇いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での管理者・管理職経験者、介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方

◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。

月給：350,000円～370,000円 年収：4,200,000円～4,440,000円

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

【インセンティブを含まない固定給】 ◆年俸制(前職考慮いたします) ◎月給450,000～500,000円 年収5,400,000円～6,000,000円 ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です （１）中長期経営計画の策定 　　会社全体の5年後・10年後を見据えた戦略立案 　　将来の市場環境や業界動向を分析し、成長戦略を策定 （２）年度予算・事業計画の作成 　　各部署からの予算要求を集約・調整 　　経営層の方針を反映した年間の事業計画を作成 （３）経営分析・モニタリング 　　売上や利益、コスト構造などの数値分析 　　KPI（重要業績評価指標）の管理、報告 （４）新規事業・M&Aの検討 　　新たな事業の企画や立ち上げ支援 　　他社との提携・買収案件の調査・分析 （５）社内横断プロジェクトの推進 　　DX（デジタル変革）など、全社的な課題のプロジェクトマネジメント （６）その他、経営企画に関する事務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします)

普通自動車免許（AT限定） ＜資格補足＞ ＜WANT＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方 ・介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 ・首都圏にて高い営業実績をお持ちの方 ◎未経験の方も応募可能です

担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務　（施設見学、入居申し込み契約手続き）

月給：450,000円～500,000円 年収：5,400,000円～6,000,000円 ＜給与補足＞ ※成約件数月10件のインセンティブを含むモデル月給です。 ※（内訳）固定給300,000円～350,000円+インセンティブ150,000円（成約10件分） ※成約件数により変動します。 【インセンティブを含まない固定給】 月額300,000円～350,000円 ◆年俸制(前職考慮いたします) ＜固定給とは別途支給＞ ◆インセンティブ15,000円／件 ※インセンティブ規定別途あり（月締め、翌月支給） ※先輩社員の成約件数は平均10件程度／月 既存営業先を引き継ぐため、入社後すぐの売上も可能です◎