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主任介護支援専門員,営業の求人・転職情報

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主任介護支援専門員,営業の求人・転職情報 2

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東京都千代田区の訪問介護で営業(正社員・職員)の募集
在宅部門の支援担当【関東】
在宅部門の支援担当【研修・育成・マネジメント業務】/残業月10時間以下
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 学歴不問 年齢不問 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ケア21/ケア21 東京本社
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
応募条件

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎!】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方(資料作成、研修内容の立案、実施等)

仕事内容

東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス(訪問介護、デイ、居宅など)を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎)

給与

月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給)

東京都品川区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
品川区・東五反田 営業職
【品川区・五反田】本部管理職(研修・運営) 年収400~600万 
土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社TEM/株式会社TEM
  • 東京都品川区東五反田
  • JR山手線 五反田駅東口徒歩3分
  • 東京都品川区東五反田
  • JR山手線 五反田駅東口徒歩3分
応募条件

介護支援専門員 施設管理職および講師・研修等実施したことがあるかた

仕事内容

介護事業所(有料老人ホーム等)への法令遵守支援業務、および研修運営等の業務を担っていただきます。 <コンプライアンスに関する業務> ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート <研修運営に関する業務> ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務

給与

年収400万円~600万円 ※経験考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします

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営業の就職・転職の傾向

営業の介護業界転職状況

日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。

介護求人ナビ掲載の営業の平均給料は?

営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は393万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1500円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。

営業ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームクリニック福祉用具関連訪問介護デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

営業の求人の特徴は?

営業の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、年間休日110日以上日勤のみ産休・育休制度あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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