13件
応募条件 |
◆福祉用具専門相談員指定講習修了者 ◆運転免許 |
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仕事内容 |
〇ご利用者様のご希望や健康状態に合わせた福祉用具の販売・レンタルが主なお仕事です。 *利用申込受付、重要事項説明、契約締結 *利用者及びその家族に対する福祉用具の選定と 利用説明・調整・モニタリング・ケアマネジャーとの連携等 ★商品の選定、提案等で営業にご興味のある方、 お客様とのコミュニケ-ションのお好きな方方も大歓迎です!! ※安心して働いていただけるように丁寧にお仕事を教えます。 【担当からのご挨拶】 当社福祉用具部門の事業拡大に伴い、【竹の塚支店】【蒲田支店】【杉並支店】での福祉用具相談員募集となります。 当社の経営理念でもある人材の育成を目指し福祉用具専門相談員のスキルもさらに向上できるよう研修の機会も多く設けています。 |
給与 |
【月給】250,000円~ <内訳> 基本給:160,000円 職務手当:20,000円 調整手当:20,000円 固定残業手当:50,000円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給) |
応募条件 |
【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など) ・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度) |
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仕事内容 |
・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等) ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5~10件程。 1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。 |
給与 |
月給250,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 (平均残業時間10h) |
応募条件 |
【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など) ・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度) |
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仕事内容 |
・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等) ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5~10件程。 1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。 【経験は不問!関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。 |
給与 |
月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 (平均残業時間10h) |
応募条件 |
高卒で入社した方や女性営業マンも活躍中です♪ 3か月~半年研修期間をしっかりとってますので、ご安心ください♪ 【資格】福祉用具専門相談員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ※軽ワゴンの運転です 【学歴】高校以上 必須 【年齢】59歳以下(定年が60歳のため) +歓迎要件+ 営業経験 サービス業経験 |
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仕事内容 |
ルート営業8割 新規営業が2割になります。 福祉用具事業所での介護・福祉用具のレンタル・販売業務をお願いします ・福祉用具及び関連消耗品の販売及び提案営業業務 ・福祉用具の貸与(レンタル)業務対応及び役所等への手続き業務 ・他施設、居宅(ケアマネジャー)への営業業務 など |
給与 |
【月給】233,000円〜255,000円 <内訳> 基本給:210,000円〜230,000円 住宅手当:3,000円〜5,000円 営業手当:20,000円 <その他手当> 皆勤手当:5,000円 業務手当:5,000円 |
応募条件 |
福祉用具専門相談員 経験者 経験(2年以上) |
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仕事内容 | |
給与 |
月給274000~316000 |
応募条件 |
【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など) ・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度) |
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仕事内容 |
・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等) ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5~10件程。 1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。 【経験は不問!関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。 |
給与 |
月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 (平均残業時間10h) |
応募条件 |
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】福祉用具専門相談員 ※お持ちでない方は入社後に取得していただきます。 ★学歴・経験不問 【年齢】64歳以下(定年の為) ◎以下の方、大歓迎です♪◎ ■前職で営業職をされていた方 ■介護業界にチャレンジしてみたいという方 |
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仕事内容 |
福祉用具の専門相談員として、在宅で生活する高齢者の皆様に合わせた福祉用具の提案を致します。 主な営業先はケアマネジャーさんの居る居宅介護支援事業所となります。 大半が既存顧客様へのルート営業となっており ご利用者様からの良い評価がケアマネジャーさんに伝わり 新たな案件に繋がる事が非常に多いです。 福祉用具のプロフェッショナルとして将来的には新たな製品に関する情報を仕入れたり、 最適な用具のご提案を行っていただきます。 初めは同行訪問にて仕事を覚えていただきますので 未経験の方も安心してご応募ください。 <一日の仕事の流れ(例)> ・ 9:00~ 朝礼 | ・10:00~ レンタル品のお届け | ・11:30~ ケアマネジャー事務所への営業 | ・12:00~ 昼食、 休憩 | ・13:00~ レンタル品のお届け・回収 | ・15:00~ 商品の点検 | ・16:30~ 帰社・事務処理 | ・18:00~ 退社 |
給与 |
■月収例 ・248320円~(入社3年目) 【内訳】 基本給 + 技術手当:3000円 時間外 :31320円(約20時間残業した場合) ※交通費は上記に加え別途支給いたします。 【基本給】 208,000円~ + 【別途支給】 ・資格手当 ・残業代 ・交通費(上限月100,000円まで) ■昇給(前年度実績あり) ■賞与(前年度実績あり) |
応募条件 |
【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉用具専門相談員または介護福祉士 ★学歴・経験不問 【年齢】64歳以下(定年のため) |
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仕事内容 |
福祉用具の専門相談員として、在宅で生活する高齢者の皆様に合わせた福祉用具の提案を致します。 主な営業先はケアマネジャーさんの居る居宅介護支援事業所となります。 大半が既存顧客様へのルート営業となっており ご利用者様からの良い評価がケアマネジャーさんに伝わり 新たな案件に繋がる事が非常に多いです。 福祉用具のプロフェッショナルとして将来的には新たな製品に関する情報を仕入れたり、 最適な用具のご提案を行っていただきます。 初めは同行訪問にて仕事を覚えていただきますので 未経験の方も安心してご応募ください。 <一日の仕事の流れ(例)> ・ 9:00~ 朝礼 | ・10:00~ レンタル品のお届け | ・11:30~ ケアマネジャー事務所への営業 | ・12:00~ 昼食、 休憩 | ・13:00~ レンタル品のお届け・回収 | ・15:00~ 商品の点検 | ・16:30~ 帰社・事務処理 | ・18:00~ 退社 |
給与 |
■月収例 ・248320円~(入社3年目) 【内訳】 基本給 + 技術手当:3000円 時間外 :31320円(約20時間残業した場合) ※交通費は上記に加え別途支給いたします。 【基本給】 208,000円~ + 【別途支給】 ・資格手当 ・残業代 ・交通費(上限月100,000円まで) ■昇給(前年度実績あり) ■賞与(前年度実績あり) |
応募条件 |
無資格・未経験者 歓迎 第二新卒、既卒者 歓迎 |
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仕事内容 |
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 <入社〜半年・2年ほど> 入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 期間は半年から2年ほど。 営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 <ひとり立ちしたら> ●仕事の流れ ▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 ▼ご利用者様宅を訪問 お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 それに合った福祉用具を提案します。 バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 ▼納品・フィッティング ▼アフターフォロー ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 お困りごとがないかを確認したり、 商品の定期点検などを実施します。 ■ルート営業が中心 営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。 |
給与 |
月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当:50,000円~/30H ※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月/この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。 |
応募条件 |
・40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可) 無資格・未経験者 歓迎 第二新卒、既卒者 歓迎 |
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仕事内容 |
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 <入社〜半年・2年ほど> 入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 期間は半年から2年ほど。 営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 <ひとり立ちしたら> ●仕事の流れ ▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 ▼ご利用者様宅を訪問 お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 それに合った福祉用具を提案します。 バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 ▼納品・フィッティング ▼アフターフォロー ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 お困りごとがないかを確認したり、 商品の定期点検などを実施します。 ■ルート営業が中心 営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。 |
給与 |
月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当:50,000円~/30H ※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月/この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。 |
応募条件 |
・40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可) 無資格・未経験者 歓迎 第二新卒、既卒者 歓迎 |
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仕事内容 |
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 <入社〜半年・2年ほど> 入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 期間は半年から2年ほど。 営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 <ひとり立ちしたら> ●仕事の流れ ▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 ▼ご利用者様宅を訪問 お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 それに合った福祉用具を提案します。 バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 ▼納品・フィッティング ▼アフターフォロー ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 お困りごとがないかを確認したり、 商品の定期点検などを実施します。 ■ルート営業が中心 営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。 |
給与 |
月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当:50,000円~/30H ※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月/この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。 |
応募条件 |
・40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可) 無資格・未経験者 歓迎 第二新卒、既卒者 歓迎 |
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仕事内容 |
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 <入社〜半年・2年ほど> 入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 期間は半年から2年ほど。 営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 <ひとり立ちしたら> ●仕事の流れ ▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 ▼ご利用者様宅を訪問 お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 それに合った福祉用具を提案します。 バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 ▼納品・フィッティング ▼アフターフォロー ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 お困りごとがないかを確認したり、 商品の定期点検などを実施します。 ■ルート営業が中心 営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。 |
給与 |
月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当:50,000円~/30H ※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月/この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。 |
応募条件 |
【資格・免許】 ●福祉用具専門相談員・社会福祉士・介護福祉士・保健師 正看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・義肢装具士 ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】経験者優遇 ☆新事業の立ち上げにも携わっていただくため、 経験者として一緒に事業を進められる方を募集します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーが作成する「ケアプラン」に則って、 福祉用具のレンタルや販売業務をお願いします。 <具体的には> ●選定相談 利用者さまの体の調子や心の状態、使用環境を把握したうえで、 どのような福祉用具が必要か考え、一人ひとりに適した福祉用具を選ぶサポートをします。 ●利用計画作成 ケアマネジャーのケアプランと利用者さまとそのご家族の相談内容をもとに 「福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)」を立てます。 ●適合・取扱説明 貸与する福祉用具を利用者さまの体の状態や使用環境に合わせて調整します。 また、福祉用具を安全に、正しく、有効に使っていただくために取扱方法の説明をおこないます。 ●モニタリング(訪問確認):年2回 利用者さまのお宅を定期的に訪問し、福祉用具の点検や利用状況の確認をします。 |
給与 |
【月給】250,000円~320,000円 ※固定残業代37,500円~(22.5時間分)を含む ※残業時間が上記を超過した場合は、残業代を別途支給 <手当> ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・引越し手当 入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します。 ■昇給あり 年1回(3,000円~20,000円の昇給実績あり) ■賞与あり 年2回(月給の2~2.5ヶ月分/査定による) 【年収】3,500,000円~5,000,000円 |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
福祉用具専門相談員の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は802万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1350円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
福祉用具関連 、 デイサービス 、 訪問介護 、 居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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近畿
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