介護福祉士/介護支援専門員

グループホームにおける施設管理者 ※グループホームは2施設あり、両方の統括管理者として勤務していただきます ・介護業務、薬の分包業務 ・担当ユニットのシフト表作成、ユニットの諸問題の解決 ・フロア予算管理、フロアカンファレンスの主催 ・利用者様、ご家族様への月次近況報告の作成、コミュニケーション窓口 ・請求業務、入退居業務 ・運営推進会議の開催、ユニット会議管理　など

月給：295900円～326900円 【月給算出方法】基本給＋役付手当＋資格手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（5回分） ＜基本給＞ 198400円～219400円 ＜定期的に支払われる手当＞ 役付手当：50,000円／月 資格手当：5,000～15,000円／月 処遇改善手当：15,000円／月 家族手当：1人につき1,500円／月 夜勤手当：5,500円／回 ※介護職員処遇改善一時金について：満額支給の場合、180,000円／年を予定（3回に分けて支給） 【賞与】支給回数：2回

要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇

【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。

月給27万6,000円～28万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万8,000円～2万9,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給29万5,000円～30万4,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万円～3万1,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給29万3,000円～30万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万円～3万1,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

いずれかに該当する方 ・リーダー経験がある方 ・メンバー育成や教育を担当したことがある方 介護業界未経験、マネジメント経験のない方もOK！ 当社全額負担で実務者研修の優先取得が可能です。

介護の現場を学びながら管理者の業務を学んでいただきます。 ＜世話人業務＞ お食事の準備 食事・入浴・就寝の支援 日常生活の相談業務 健康管理、記録 就業支援施設への送り出し など 基本的に1ユニット2名体制で、協力しながら業務を行います。 未経験の方も安心してお仕事をしていただける環境です◎ 【1日のスケジュール例（日勤）】 08：30～　バイタルチェック 09：00～　夜勤担当の申し送り確認 10：00～　散歩&買い物 11：30～　昼食準備 13：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 14：00～　共同スペースの掃除、洗濯 15：00～　ゲームなどのレクリエーション 17：30～　夜勤担当に引継ぎ、退勤 【1日のスケジュール例（夜勤）】 16：30～　出勤、日勤担当と引継ぎ 17：30～　夕食の準備、夕食 19：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 20：00～　就寝準備 21：00～　共同スペースの掃除 22：00～　就寝後の見回り 23：00～　交代で休憩 翌7：00～　朝食準備、朝食 翌8：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 翌10：00～　日勤担当に引継ぎ、退勤

月給245000円～275000円＋賞与年2回 ◎管理者になった場合、年収600万円も可能です

介護支援専門員,社会福祉士,社会福祉主事任用,介護福祉士,看護師,,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士,保育士,

障がい者グループホームの管理者として施設管理業務をお任せします。 ・入居者様の日常生活や住居に関する相談業務 ・シフト管理 ・従業員のマネジメント ・その他管理業務

【月給】280000円～320000円 【月給算出方法】基本給＋職務手当+交付金手当+職能手当 基本給240000円280000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 職務手当：20,000円／月 交付金手当：10,000円／月 職能手当：10,000円／月 ＜その他手当＞ 資格手当

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給27万3,000円～28万2,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万8,000円～2万9,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万円～28万8,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給34万2,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万3,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万2,000円～29万1,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

グループホームの運営に必要な書類作成やスタッフをまとめるお仕事を行っていただきます。 補佐業務からスタートして徐々にお任せします。 【主な仕事内容】 ・書類作成（議事録、行政への申請書類、個別支援計画書など） ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 慣れてきたら… ・研修実施（入社される職員のオリエンテーション、OJT研修） ・月1回開催される勉強会の実施 さらに慣れてきたら… ・職員の個人面談やシフト作成、労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ※世話人業務もある場合がございます。 ご飯づくりや清掃を行っていただきます。

月給：260,000円〜 ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ※昇給制度あり 管轄する施設数により昇給 1施設　月収26万円～ 2～3施設　月収27万円～ 4施設～　月収28万円～ ・資格手当あり（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士） ・決算賞与あり（業績による）

介護福祉士

グループホームでのユニット管理者（ユニットリーダー）【定員18名】 ・施設でのユニット管理者業務、ケアプラン作成 ・入居者への介護援助業務 （食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、リハビリ補助、シーツ交換等） ・介護度：1.6 ・レクリエーション ・洗濯、清掃、配膳下膳 ・調理：献立あり、買い出しは週3回（遅番の業務、肉・魚・米は配達対応） ・記録（PC）　等

月給：245900円～279900円 基本給+役付手当+夜勤手当（5回）+資格手当 ＜基本給＞ 168400円～192400円 ＜定期的に支払われる手当＞ 役付手当：30,000円／月 資格手当：5,000円～15,000円／月 処遇改善手当：15,000円／月 夜勤手当：5,500円／回 家族手当：1,500円／人 ※介護職員処遇改善一時金について：満額支給の場合、180,000円／年を予定（3回に分けて支給） 【賞与】支給回数：2回

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万2,000円～29万1,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

認知症介護実践研修 ※未受講の方は応相談 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】270,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万4,000円～29万3,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給34万8,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

いずれかに該当する方 ・リーダー経験がある方 ・メンバー育成や教育を担当したことがある方 介護業界未経験、マネジメント経験のない方もOK！ 当社全額負担で実務者研修の優先取得が可能です。

介護の現場を学びながら管理者の業務を学んでいただきます。 ＜世話人業務＞ お食事の準備 食事・入浴・就寝の支援 日常生活の相談業務 健康管理、記録 就業支援施設への送り出し など 基本的に1ユニット2名体制で、協力しながら業務を行います。 未経験の方も安心してお仕事をしていただける環境です◎ 【1日のスケジュール例（日勤）】 08：30～　バイタルチェック 09：00～　夜勤担当の申し送り確認 10：00～　散歩&買い物 11：30～　昼食準備 13：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 14：00～　共同スペースの掃除、洗濯 15：00～　ゲームなどのレクリエーション 17：30～　夜勤担当に引継ぎ、退勤 【1日のスケジュール例（夜勤）】 16：30～　出勤、日勤担当と引継ぎ 17：30～　夕食の準備、夕食 19：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 20：00～　就寝準備 21：00～　共同スペースの掃除 22：00～　就寝後の見回り 23：00～　交代で休憩 翌7：00～　朝食準備、朝食 翌8：00～　食後の片付け、歯磨き・服薬 翌10：00～　日勤担当に引継ぎ、退勤

月給245000円～275000円＋賞与年2回 ◎管理者になった場合、年収600万円も可能です

介護福祉士/介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/ヘルパー1級/ヘルパー2級

障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。 ※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。 【管理者業務】 ・施設管理 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応 ・行政関係各所対応　など ※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。 【施設運営】 ・利用者の生活全般の支援 ・ご家族様対応 ※利用者定員：20名 ※2025年9月オープン予定ですが、それまでに入社希望の方も近隣施設で就業が可能です！ 【応募要件】 ・管理者経験：介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方（例：施設管理者・介護主任・店舗運営など） ・介護経験：介護職の実務経験2～3年以上 ・資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

月給：290000円～399600円 ＜基本給＞ 175000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 固定残業代：52,000円～71,600円／月 ※30時間分とし時間外労働の有無に関わらず支給、超過分・深夜割増賃金別途支給 その他手当：63,000円～153,000円／月 ＜別途支給＞ 時間外手当 年末年始手当 【月給算出方法】基本給+固定残業代+その他手当

社会福祉士、介護福祉士、実務者研修　いずれか必須 普通自動車免許　必須 認知症介護実践者研修　必須 認知症対応型サービス事業管理者研修修了　必須 《備考》 必須経験：介護施設などでの業務経験

グループホーム内でのマネジメント業務、スタッフの育成、シフトなどPCでの書類作成、サービス提供の管理、ご家族様への相談業務、関係機関や 地域の方々との連携、現場業務など幅広い業務をお願いします。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。外出時や買い物など運転業務もあります ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】280,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万4,000円～29万3,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万4,000円～29万3,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験5年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給34万8,000円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万4,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

障害者グループホーム、デイサービスなどでの管理者のご経験がある方 または、障害者就労支援でのご経験のある方

グループホーム管理者業務を行っていただきます。 スタッフの教育、管理、指揮監督 施設利用の促進業務 コンプライアンス管理 請求、支払等の事務処理 市役所等への報告、連絡　など

月給32万円～37万円＋賞与年2回

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,

障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。 ※2025年4月オープン予定ですが、オープン前の時期から近隣施設での就業など相談可能です！ ※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。 【管理者業務】 ・施設管理 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応 ・行政関係各所対応　など ※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。 【施設運営】 ・利用者の生活全般の支援 ・ご家族様対応 ※利用者定員：20名 【応募要件】 ・管理者経験：介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方（例：施設管理者・介護主任・店舗運営など） ・介護経験：介護職の実務経験2～3年以上 ・資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

【月給】290000円～399600円 【月給算出方法】基本給+固定残業代+その他手当 基本給：175000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 固定残業代：52,000円～71,600円／月 ※30時間分とし時間外労働の有無に関わらず支給、超過分・深夜割増賃金別途支給 その他手当：63,000円～153,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 時間外手当 年末年始手当

介護福祉士 《備考》 【必須】 普通自動車免許

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。

【月給】249,320円～284,320円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～15,000円 処遇改善手当：34,320円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 職務手当：15,000円※規定あり 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万4,000円～29万3,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万9,000円～3万円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給27万円～27万8,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 2万8,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

【仕事内容】認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

月給33万円以上 固定残業時間（トータル） 30.00時間/月 残業代 6万1,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する

◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ※認知症介護実践者研修修了者、認知症対応型サービス事業管理者研修修了者は優遇します。 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】328700円～ ●月給内訳 ・基礎給：120,600円 ・職能給：65,000円 ・勤労給：30,000円 ・役職手当：80,000円 ・役割資格手当：10,000円（介護福祉士） ・職務調整給：14,100円 ・ベースアップ加算：9,000円 【その他手当】 ・役割資格手当10,000円（管理者）当該手当が併給の場合は半額になります ・夜勤手当：3,500円/回、住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ★想定年収 ホーム長１年目420万円 ホーム長５年目500万円

介護福祉士

グループホームルンビニー（入居定員18名、2ユニットの施設）で、認知証高齢者の介護・生活支援を行っていただきます。 ※入居者様が穏やかに、楽しく生活していただくために排泄・入浴等の介助にとどまらず、出来ることの支援、出来ないことの支援をさりげなく行うことをチームで取り組んでいます。 ※これから管理者候補として養成していく方の募集です

【月給】211000円～321000円 【月給算出方法】基本給＋職務手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（2回） 基本給：160000円～220000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：30,000円～80,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：5,500円／回 時間外手当