41件
応募条件 |
■正看護師 ※臨床経験3年以上の方 ■土日・祝日・年末年始を問わず、シフト制勤務が可能な方 ※兼務の場合、現職の勤務時間と合わせて、週40時間を超える場合は応募をお受けできません □求める人物像 ・「やりたい看護」「理想とする看護を目指したい」という方 ・認知症ケアのスキルアップをしたい方 ・他職種と連携を取りながら仕事をするスタイルが好きという方 |
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仕事内容 |
ご入居者様の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、 また医療機関との連携が主な仕事です。 医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。 お一人おひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、 今までの知識やご経験を活かせる仕事です。 ご入居者様が暮らす居室は23室(定員31名)あります。 その日の状況にもよりますが、日中帯は2名、夜間帯は1名体制です。 ※ケアスタッフは、日中帯(早番~遅番)は2~5名、夜間帯は1名が対応 ■介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します |
給与 |
〇正看護師:時給1,750円 〇昇給 年1回 〇通勤手当 |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
有料老人ホーム内の看護のお仕事です。 ご入居者様に安全で生き生きとした生活を送っていただくためにお手伝いをお願いします。 ・バイタルチェック ・投薬、点滴、服薬管理 ・介護記録 など 日々変化するご入居者様の様子やお声に耳を傾けながら、安心していただける環境を作っていきましょう! |
給与 |
【月給】280,000円~ ※給与幅は経験・能力による ※業務手当を含む <別途支給> ・夜勤手当:15,000円/回 ※夜勤シフトがある場合のみ ・家族手当:配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月 ・早出、遅出手当:300円/回 ・オンコール手当:3,000円/日 ・緊急時対応手当:5,000円/回 ・時間外勤務手当 |
応募条件 |
正看護師 必須 臨床経験5年以上 必須 主任以上のリーダー経験1年以上 必須 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方 歓迎 |
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仕事内容 |
2024年11月に開設予定の有料老人ホームで看護管理者の業務をお願いします。 ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。 ※訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の利用者様にのみ向けての看護業務になります。 ※外出先での看護業務はありません。 ■満床時(54名)の人員体制 日勤:看護師8~9名・介護士10~11名 夜勤:看護師3名・介護士4~5名 のチーム制でケアに当たります。 |
給与 |
月給 497,100円〜517,100円 〈内訳〉 基本給:328,000円~342,000円 役職手当:20,000円 業績給:149,100円~155,100円 【その他手当】 保育手当(規定による) ※残業代は管理監督者のため支給対象外 <想定年収> 年収5,960,000円~6,200,000円 |
応募条件 |
正看護師 必須 臨床経験3年以上 必須 がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方 歓迎 |
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仕事内容 |
2024年11月に開設予定の有料老人ホームで末期がん・難病の方へ訪問看護業務をお願いします。 ■訪問看護:1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します <訪問例> バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録:iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行うので初めての方も安心です。 |
給与 |
月給 335,000円〜369,500円 〈内訳〉 基本給:259,000円~293,500円 処遇改善代替手当:16,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2ヶ月) 【その他手当】 保育手当(規定による) <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 年収4,720,000円~5,230,000円 |
応募条件 |
看護師・准看護師 |
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仕事内容 |
基本的には訪問診療のサポート役です。バイタルサインの測定・患者様の状態観察や、褥瘡・傷などの処置、点滴や注射施行などで病院でする事と同じです。それと、各関係機関やご家族との連携役も担っています。 |
給与 |
[月給]290,000円※正看護師 (内訳) ☆看護師 ●基本給215,000円 ●職務手当:50,000円 ●外勤手当25,000 ☆准看護師 ●基本給205,000円 ●職務手当50,000円 ●外勤手当25,000円 ※外来看護師は外勤手当なし ※病棟看護師は上記規定外となります。詳しくはお問い合わせください。 |
応募条件 |
・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 |
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仕事内容 |
居室23室(定員31名)の有料老人ホームにて、ご入居者の健康管理や配薬の管理、医療機関との連携など担当していただきます。 一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせるお仕事です。 |
給与 |
〈月給〉360,000円~384,333円 〈年収〉4,320,000円~4,612,000円 ■夜勤手当4回分(10,000円/回) ■時間外手当(約20,000円/月平均残業時間10時間分)を含む ※時間外手当は実績に応じて支給 ■その他手当 ・通勤手当 ・転勤手当 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師資格 ※准看護師の方もご相談ください ・臨床経験3年以上 |
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仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務をお任せします。 ・ご入居者様の健康管理、服薬管理 ・訪問診療医の回診への随行 ・情報の申し送り ・簡易な医療処置 ・急変時の緊急対応 ・他職種連携で自立支援プログラムの策定 など 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。 |
給与 |
【月給】240,000円~ ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 <月給モデル> 正看護師:260,000円~ 准看護師:240,000円~ <内訳> 基本給:236,000円~ 職種手当:4,000円 <その他手当> 時間外勤務手当 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師資格 ※准看護師の方もご相談ください ・臨床経験3年以上 |
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仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務をお任せします。 ・ご入居者様の健康管理、服薬管理 ・訪問診療医の回診への随行 ・情報の申し送り ・簡易な医療処置 ・急変時の緊急対応 ・他職種連携で自立支援プログラムの策定 など 目標を設定して「できる活動」を増やし、ご入居者様の生活機能の向上を目指します。 |
給与 |
【月給】240,000円~ ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 <月給モデル> 正看護師:260,000円~ 准看護師:240,000円~ <内訳> 基本給:236,000円~ 職種手当:4,000円 <その他手当> 時間外勤務手当 |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※准看護師の方はご相談ください |
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仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務を担っていただきます。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 など |
給与 |
月給:330,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 時間外調整手当:33,000円 資格手当:95,000円 ※准看護師は65,000円 特定処遇改善加算手当:17,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず15時間分(准看護師は17時間分)を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> オンコール手当:1,000円/日 |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※准看護師の方はご相談ください |
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仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務を担っていただきます。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 など |
給与 |
月給:330,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 時間外調整手当:33,000円 資格手当:95,000円 ※准看護師は65,000円 特定処遇改善加算手当:17,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず15時間分(准看護師は17時間分)を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> オンコール手当:1,000円/日 |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※准看護師の方はご相談ください |
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仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務を担っていただきます。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 など |
給与 |
月給:370,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 時間外調整手当:33,000円 資格手当:95,000円 ※准看護師は65,000円 特定処遇改善加算手当:17,000円 夜勤手当:8,000円/回(5回分) ※時間外労働の有無にかかわらず15時間分(准看護師は16時間分)を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は370万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1276円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1524円となっています。
京都府で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 京都市右京区 、 京都市伏見区 、 京都市中京区 、 京都市北区 、 京都市左京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問入浴 、 クリニック 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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