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［面接になると緊張でガチガチになっちゃう。どうしたらいいのかな？］ いつもは明るくておしゃべりなのに、緊張する場面にはめっぽう弱いんです。顔はひきつるし、話すとしどろもどろになって、言いたいことの半分も言えません。そんなガチガチでは、第一印象がかなり悪くなっちゃいますよね？ どうしたらいいんだろう。
［面接の際に、施設案内があるって聞くけど、どんなことに気をつければいい？］ 今度の面接は、応募先の施設で行われます。この施設では、面接の時、応募者に施設の中を案内しながら説明してくれるという噂を聞きました。それって、ただ見学すればいいのでしょうか？ それとも採用選考の一環？ 介護は未経験で、介護施設の中に入るのも初めて。よくわからずちょっと不安です。
［介護の面接はどんな服装がいい？ 服装以外にも気をつけることはある？］ いつもジーンズばかりだから、面接用というと学生時代に着たリクルートスーツしかありません。介護の職場ってフランクなイメージがあるし、仕事中の服装はポロシャツのようです。だったら堅苦しいスーツより、かえってラフな服装のほうがいいのかな？
［面接でどうふるまっていいのかわからない…。注意すべきことは？］ 面接は苦手。答えに詰まって沈黙するのが怖くて、つい、思ってもいないことが口から出てしまいます。だって、じっくり考えながらしゃべると、仕事ものろそうに思われるんじゃないかって…。でも本当のところ、どんな受け答えをするのが正しいのかわからないんです。
［未経験者が面接でアピールできることって、あるの？］ テレビドラマで介護の仕事を知り、自分に合う仕事だと思い応募しました。しかし介護業界はまったくの未経験。前職は介護とは関係のない販売業で、介護の資格はまだありません。面接では何をアピールしたらいいのでしょう？ 異業種での経験・スキルは話しても無駄でしょうか？
［退職理由って、どこまで本音を語っていいの？］ 前職を辞めた理由は、事業所の介護に納得いかず、上司や同僚ともぎくしゃくし、ストレスで「うつ」になりかけたから。でも、この理由をそのまま言うとすごくネガティブなイメージですよね…。どこまで正直に話せばいいのか、よくわかりません。
［経験者が面接でアピールすべきなのは、どんなこと？］ 介護の仕事の経験者なので、面接では、いままでの仕事経験について話そうと思っています。ですが、何をどうアピールすればいいかわかりません。それなりに経験してきたつもりですが、それがすごい経験なのか、ごく普通の経験なのかも、自分ではよくわからなくて…。面接官はどんな話を求めているのでしょう？
［志望動機って立派なことを語らないとダメなのかな？］ あまり大きなことを言っても、嘘っぽいとか、生意気に思われそう。かといって、立派なことが言えないとやる気がないと思われるかも…。そもそも自分の志望動機が何なのか、いろいろ考えているうちに、よくわからなくなってしまいました。
［自慢話にならないように、何をどこまでアピールしたらいいの？］ 「自己紹介」ならわかるけど、今まで「自己PR」ってしたことがありません。 なんだか自慢話になってしまいそうで、何をどう話せばいいのかよくわからなくて…。しゃべりすぎても変に思われそうだし。どこまでアピールしたらいいのでしょう？
マナーを重視する職場の面接で気を付けたいことは？～介護 面接の悩み | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
「『将来の夢』について聞かれて、答えにとまどってしまいました。どう回答したらよかったんでしょうか？」先日、デイサービスの面接を受けました。そのときに、将来の夢について聞かれましたが、想定外の質問だったのでうまく答えることができませんでした。面接官は、どのような意図があって、この質問をしたのでしょうか。良い回答例などもあれば教えてください。
［雰囲気の良い職場に転職したいのですが……］収入アップのために転職を考えています。給料面のほかに、できれば職場の雰囲気の良いところを選びたいと思っています。面接で職場の雰囲気を確認するには、どのようにしたら良いのでしょうか。
＜介護施設のオープニングスタッフとして働きたいけど、競争率が高くて不安です…＞ 職場の人間関係の悩みから転職を検討しています。次の職場では人間関係で悩みたくないので、オープニングスタッフの求人を探しています。3カ月後にできる新しい施設の求人を見つけたので、応募しようと思っているのですが、オープニングスタッフは競争率が高いと聞きました。他の応募者に差をつけるためには、面接でどのようなアピールをしたらよいのでしょうか。
［介護職の経験はパートのみ。正社員（正職員）として転職したいけど、どのように面接に臨んだらいい？］ 介護老人保健施設でパートとして2年間働いてきました。そろそろ正社員（正職員）になりたいと考え、有料老人ホームの求人に応募し、面接をすることになりました。正社員経験がない場合、面接でどのようなアピールをしたらよいのでしょうか。
［有料老人ホームの管理職として転職を希望しているのですが…］ デイサービスでリーダーとして働いています。キャリアアップのために、有料老人ホームの管理職での転職を考えています。管理職を任せられる人材として認めてもらうには、面接でどのようなことをアピールしたらいいのでしょうか？
［これまでの転職回数は4回。転職が多いことはデメリットになるの？］ 介護業界で、これまでに4回の転職経験があります。スキルアップを目指すためなど前向きな理由で転職したのですが、回数が多いとそれだけで不利になるのでしょうか？ 転職回数が多くても、面接官にマイナスの印象を与えないようなポイントを知りたいです。
［「何か質問は？」と面接官から聞かれたら、どんなことを質問すればいいの？］ 介護施設への転職を希望しているのですが、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれた場合、どう返答するのがベストなのか知りたいです。 仕事内容や待遇などについて、不明点があれば質問することができますが、特にない場合「ありません」では印象を悪くしてしまうでしょうか？
［介護未経験で異業種からの転職。面接で聞かれることや、気をつけるポイントは？］ 介護の仕事に興味があり、異業種からのキャリアチェンジを希望しています。 こういう場合は、転職理由などを根掘り葉掘り聞かれたりするのでしょうか。面接に備えてどんな質問を想定しておくべきかや、気をつけるポイントがあったら教えてください！
［面接では、圧迫面接や突拍子もない質問をされることもあるとか。頭が真っ白になりそうで怖いんです…］ 面接では、応募者をわざと困らせようとしているのかな？と勘ぐってしまうような、ちょっと意地悪な質問もあると聞きます。 具体的にどんな質問がありますか？ それに、もし圧迫面接をされたらどうしよう…とも思い、いまから心配です。 面接の場でパニックにならないためのアドバイスをお願いします！
［面接で前職への不満など、答えに迷う質問をされたらどうしようと心配。答え方のアドバイスをお願いします］ 面接で聞かれそうな質問には念のため答えを用意しておきたいと思っています。 短所や前職への不満、挫折経験などを聞かれることもあると聞きました。 確かに以前働いていた介護施設で不満はあったし、自覚している短所もあります。 でも、それを正直に答えるとネガティブな印象になりそう…。 うまくポジティブに答えるコツ、ありますか？
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