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介護現場のコミュニケーションツールとして活用が進む『インカム』。今年度も導入時に補助金が支給されます！タブレットやスマホ、介護ソフトなど、身近なデバイスやツールでも、業務を効率化する便利なものを、介護現場でも積極的に取り入れていきたいですね。
マイナンバーカード登録でポイントがもらえる！「マイナポイント」第2弾の受付が、6月30日から始まることが発表されました。マイナンバーカード取得の手続きは面倒？今から申請してもポイントはもらえる？など、素朴な疑問を調査しました。
東京都の介護事業所・介護施設は必見！コロナ対策で購入した消毒液やマスク、パーテーションなどの費用について、助成金がもらえます！消耗品購入と工事費用、2つのコースがある助成金制度をぜひ活用しましょう。
2022年3月に、介護保険事業所の指導指針・監査指針が改定されました。新指針では「オンラインでの指導」「サービスごとに確認項目を限定」など、事業所と行政のどちらも効率化を目指しています。
今週【5月9日～5月13日】配信された記事を、まとめてお届け！／コロナワクチン4回目がスタートへ／ケアマネ研修のカリキュラムが変更に／資格取得の給付金を徹底比較！ など
改正道路交通法が5月13日より施行されます。今回の道路交通法改正では「高齢ドライバーの運転免許更新」について、新たに検査が義務付けられることになりました。
60歳以上の従業員がいれば補助金が申請できる！中小企業向けの「エイジフレンドリー補助金」の2022年度（令和4年度）申請がスタートしました。
介護支援専門員実務研修や更新研修のカリキュラムが変更に？！近年の動向を踏まえた追加項目や、修了評価の方法など、今後改定が検討されているケアマネ講習のポイントをピックアップしてまとめました。
コロナワクチン4回目接種について、厚生労働省より発表がありました。対象は「60歳以上の高齢者」と「基礎疾患があるなど重症化リスクが高い方」で、5月下旬より接種開始予定とされています。
今週【4月18日～4月22日】配信された記事を、まとめてお届け！／子育て世帯の特別給付金／入国者への介護サービス／もうすぐ母の日／老人ホームの親にプレゼントを送りたいとき など
厚生労働省より、ウクライナからの入国者に対する介護保険の適用について発表がありました。ウクライナからの避難民についても、現状の外国人住民と同様に介護保険の被保険者とし、介護保険サービスが受けられることとなりました。
低所得世帯への臨時給付金が話題になっています。経済的に困窮している世帯に、一時給付金を支払う方向で検討が進められ、子育て世帯には、低所得者向け給付金に追加で給付金が支払われることになりそうです。
母の日には感謝の気持ちを直接伝えてみませんか？『老人ホームや介護施設で暮らすお母さんに母の日のプレゼントを贈りたいけど、何がいいんだろう……？』とお悩みの方へ、おすすめのプレゼントと避けるべきプレゼントをご紹介します。
今週【4月11日～4月15日】配信された記事を、まとめてお届け！／ベア加算の加算率が公開／転職インタビュー：美容師をしながら訪問ヘルパー／今年のゴールデンウィークの注意点は？ など
2022年10月より始まる「介護職員等ベースアップ等支援加算（ベア加算）」。加算の算定基準が審議され、加算率が厚生労働省より告示されました。
2021年度の介護従事者処遇改善状況等調査の結果が発表に。介護職員の平均給与は、金額・引き上げ幅ともにやや高めになっています。賃金改善の評価基準や、事業所の加算取得状況はどうなっていくのでしょうか。
団塊の世代が後期高齢者となる2025年がいよいよ近づいてきました。3年を一つの単位として制度運営される介護保険制度では、2024年度に介護保険法改正を迎えます。介護人員の確保や職員の賃金アップ、利用者の負担増などはどのように改善されていく見込みなのでしょうか。
緊急事態宣言やまん延防止等重点措置がないゴールデンウィークは3年ぶり。今年こそ、どこかへ出かけたり帰省したい、という人も多いのではないでしょうか。感染対策の基本に立ち返って、きちんと対策しつつ、連休を楽しむようにしましょう。
まだ4月なのに、夏並みの暑さが続く地域が増えています。気温が高い日に気を付けたいのが熱中症。春でも、気温や環境によって熱中症のリスクは高くなるので注意が必要です！
介護施設への新型コロナ支援が増えることが発表されました。コロナ陽性となった利用者が施設内療養をする場合の施設への補助金が、対象地域・対象期間ともに拡大となります。
社会福祉法人福祉松快園(特別養護老人ホーム)
【利用可能託児所あり◎】【住宅手当・扶養手当】【未経験・無資格ＯＫ】【各種資格取得支援制度あり★】地域との共存、人との関わりを大切にし、地元住民の方々との交流を通して職員同士の絆も深まる職場です！
【利用可能託児所あり◎】【未経験・無資格ＯＫ！】【住宅手当・扶養手当】【各種資格取得支援制度あり★】地域との共存、人との関わりを大切にし、地元住民の方々との交流を通して職員同士の絆も深まる職場です！
【利用可能託児所あり◎】【住宅手当・扶養手当】【未経験ＯＫ】【各種資格取得支援制度あり★】地域との共存、人との関わりを大切にし、地元住民の方々との交流を通して職員同士の絆も深まる職場です！
【賞与あり】【未経験ＯＫ】【マイカー通勤OK】地域との共存、人との関わりを大切にし、地元住民の方々との交流を通して職員同士の絆も深まる職場です！
