厚生労働省は2月9日、労働災害防止や職員の安全・健康増進の優れた取組みを表彰する「SAFEアワード」授賞式を開催した。
労災防止の取組推進を目的に2022年に設立した「SAFEコンソーシアム」の加盟団体から優良事例を募り、加盟者・一般投票で選出。
▽転倒災害防止▽腰痛予防▽安全な職場づくり▽エイジフレンドリー▽企業間連携――の5部門で15事例が表彰された。
安全な職場づくり部門では、社会福祉法人蓬愛会（栃木県芳賀郡、大山知子理事長）の「言語や文化の多様な外国人職員への安全衛生対策の『見える化』」が最優秀の「ゴールド賞」を受賞。
母国語やピクトグラムを使った安全衛生マニュアルや張り紙、あわてず・あせらず・あなどらずの「Aない声かけ運動」で、視覚的に安全意識を高める取組みが評価された。
介護福祉士の専門学校を運営する同法人では、卒業後そのまま就職する外国人職員も多い。
大山理事長は「言葉の壁や文化の違いを理解し合うためにも、一丸となって『ゼロ災』活動を継続していきたい」と意気込んだ。
転倒災害防止部門では社会福祉法人東北福祉会、エイジフレンドリー部門と腰痛予防部門では社会医療法人ペガサスが受賞するなど、介護現場の取組みも多数選出。
また、企業等間連携部門では日本理学療法士協会と連携し「1分間体操」を導入したイオンリテールがゴールド賞を獲得した。
▲人手不足における外国人職員の就労に感謝を述べた大山理事長
＜シルバー産業新聞 2024年3月10日号＞
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