【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方（営業・接客・販売など） ・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー（適切な使用方法の指導、モニタリング等） ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5～10件程。 1件の訪問時間は2、3分～1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100～150社です。 【経験は不問！関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3～4名の営業社員と協力して業務を行います。

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分（6万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （平均残業時間10h）

【必須】介護支援専門員or主任介護支援専門員 【こんな方大歓迎！】 ・仲間をリスペクトし協力しあえる ・個性を活かしながら良いサービスを提供できるようサポートしたい ・安定企業で長く働ける環境を探している ・在宅（訪問介護、居宅介護、デイサービスなど）でのご経験 ・研修業務に携わったご経験がある方（資料作成、研修内容の立案、実施等）

東京（本社含む）、神奈川、埼玉、千葉にある各在宅サービス（訪問介護、デイ、居宅など）を巡回し、事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護・居宅介護・デイサービスの事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護（訪問介護、デイサービス）の 支援担当を募集します◎ 年々訪問介護・居宅介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです！ ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代～40名の2名の女性（子育てママ）が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎）

月給 26万5,000円～37万円 ・基本給　185,000円～280,000円 ・地域手当　20,000円 ・役付手当　10,000円～70,000円 ・時間外調整手当　50,000円（※MGR除く） （月27～32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給）

新規営業経験がある方 自動車免許をお持ちの方

介護付き有料老人ホーム運営会社の営業業務全般

月給25～31万円

■必須経験 ○下記のいずれか　※いずれも2年以上 　・訪問営業（法人、個人は問いません）のご経験 　・医療、福祉業界の就業経験 ○Word、Excelの使用経験 ■歓迎経験 ○「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」の営業経験がある方 ○病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ○病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 ○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 ■人物像 ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○飛び込みも含めて、外回りの営業が中心なので、抵抗のない方 ■資格 必要なし（介護、医療関係の資格の有無は問いません）

病院・福祉機関に向けて、ベネッセスタイルケアグループの「有料老人ホーム」や「紹介センター事業」等を始めとする各サービスの提案営業、販促業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ①医療機関・福祉機関への営業（訪問・電話・資料送付など） 　　担当エリアの各機関へ営業活動を行います。 　（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） 　　営業先・・・福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方 ②介護に関するセミナー等の実施 　　担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ③担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ※入社後は、まず介護福祉についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートしていただきます。先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 【提案する主なサービス】 ①紹介センター『ベネッセの介護相談室』 ②『高齢者向け配食サービス』 ③当社が運営する有料老人ホーム などのご提案をします。 【1日の業務の流れ（例）】 　▽メールチェック、資料準備 　▽担当エリア内の福祉機関を訪問　※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関　等 　▽帰社後、問い合わせ対応、日報など 　※その他、週1回のチームミーティング、月1～2回の営業会議などがございます。 【仕事の特徴】 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。 ・営業分析や資材制作の企画、各種プロジェクトに関わることができ、幅広いスキルが身につけられます。

【月給】 　・基本給・・・210,000円～306,000円 　・手当込・・・264,688円～385,713円 【想定年収】 　380万円～550万円（賞与含む） 　　※キャリア・スキルにより決定 　　※月給＝基本給＋営業手当（残業35時間分） 　　※公休日出勤時間は別途残業手当として支給します。 【賞与】 　年2回（評価により決定） 　　※別途特別賞与あり・・・ 賞与支給対象期間（6 カ月）の残業時間が 270 時間以下の場合年間 0.5 カ月加算支給 【昇給】 　年1回（評価により決定） 【給与支払】 　月末締め、翌月25日払 【試用期間】 　あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はなし

資格不要

＼＼お任せしたい仕事内容／／ システム製品の導入から定着・安定稼働までのサポートがメインのお仕事です。 【具体的な業務】 電話や遠隔サポートツールを利用し、 製品導入～新党定着を促進するための個別支援を行います。 個別支援では、お客様の解決したい業務課題等をヒアリングし、 課題解決実現に向けてお客様をしっかりサポートします。 【お客様と真摯に向き合う】 お客様への個別支援を行う際には、自ら対話をリードするとともに、 課題解決に向けて「何が必要なのか」を見極めることが重要です。 お客様が話しやすい雰囲気づくりや関係構築、 課題を引き出すトークではあなたのコミュニケーション力を発揮してください。 【喜びを共感】 この仕事では、お客様の課題発見と解決への支援がミッションです。 常にお客様の想いに寄り添った対応を日々続けることで、 ゴールへ導けたときの達成感は大きなやりがいとなります。 【今後の成長】 ハイタッチ支援を行う業務の為、 様々なスキルが身につきます。 ・コミュニケーション力 ・関係構築 ・提案力 ・臨機応変さ ・課題解決力 「すべてのお客様に喜ばれ、信頼され、必要とされる企業になる」という経営理念のもと、 一緒に成長しませんか。 業務に不安がある方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 貴方からのご応募をお待ちしております！

月給290,000円以上 ◆年齢・経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします ◆給与金額には、固定残業代（10.5時間分：1万9571円以上／月）が含まれます 　超過分が発生した場合は別途支給致します ◆試用期間6カ月 　待遇の変更はありません ◆昇給あり（年1回：4月） ◆賞与あり（年2回：6月／12月） ーーーーーーーーーーーーーーー 【社員の年収例】 年収450万円／30歳　経験3年 （月給30万+賞与+他手当） 交通費全額支給 ※車通勤不可

資格ナシでもＯＫ 普通自動車免許 《このような方OK》 ・介護業界未経験の方もOK ・営業、広報活動未経験もOK

有料老人ホーム「アイムス蓮根」にて入居相談員の募集です。 入居相談業務のほかに広報業務も行っていただきます。 <仕事内容> ・見学相談対応 ・訪問営業（介護支援事業所など） ・契約促進営業活動 ・入退去対応　など 入居を検討している方のニーズや家族のご意見を細かく聴き取り、 誠実に対応できる方を募集します。 営業や広報などの経験者優遇しますが未経験の方もOKです。 まずはお気軽にご相談ください。

【月給】187,000円～250,000円 ※住宅手当含む ▼給与詳細 ・住宅手当：15,000円 ▼別途支給 ・宿直手当：8,000円/回 ・家族手当：5,000円（配偶者）10,000円～（子ども） ・交通費実費支給 ※給与は資格・経験等により異なります。

・PCスキル （Excel※vlookup関数、Word など） ＜希望条件＞下記の経験を望む ・介護施設調達経験 ・オフィス機器の販売経験 ・ナースコールの販売経験 ・福祉用具の販売経験 ・総務の備品調達経験

〈株式会社 ケアスター【学研グループ】調達マネージャー〉 新しくオープンする介護施設のコンセプトに合わせた 備品選定や納品の立会い、使い方の研修。 設備導入のための助成金・補助金の申請。 取扱品目は介護ベッド、機械浴槽、家具、ナースコール、 厨房、家電、衛生材料など

月給30万円以上

・大卒以上 ・営業管理職の経験（2年以上） ・マネジメント経験（10名以上） ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word、 Googleスプレッドシート など） ≪求めている人物像≫ ・プロセス改善や問題解決策を提示できる方 ・他部門と協調し組織変革を推進できる方 ・論理的/定量的な考え方でコミュニケーシ ョンがとれる方

株式会社 ケアスター【学研グループ】営業部課長候補として、 ・プロジェクトの進捗確認、メンバーのマネジメントと育成 ・営業戦略の立案～実行、新規事業立案、新規開拓営業 ・部門目標の設定、予算策定および予算管理、売上管理 ・会議の運営、進行管理 など

月給40万円以上 年収560万円以上（経験による）

資格ナシでもＯＫ <応募条件> ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） <このような方もご応募ください> ・提案営業として能動的に動ける方 ・お客様が何を求めているのかを考えるのが好きな方 ・コミュニケーション力に長けている方

福祉用具を取り扱う「株式会社ハンドベル・ケア」にて営業スタッフの募集です。 福祉・介護用品の販売・レンタルのご提案をお願いします。 配属は「施設営業部門」「在宅営業部門」のいずれかとなります。 配属の希望は伺いますが「在宅営業部門」にて積極的に募集いたします。 <具体的には・・・> ご提案先：IMSグループ内外の介護福祉施設、医療機関など法人のお客様。 業務内容：事務所に届いた小さなものの納品を兼ねて施設を訪問。見積書・営業資料などの作成もあります。 　　　　　1回の訪問で大体5～10分程度のお時間をいただき、資料をお渡しして新商品のご紹介などを行います。 訪問件数：8～10件程度/日 基本は事務所に出社してから営業先に向かいますが、訪問時間等により直行直帰となるケースもあります。 社用車や社用スマホなどを貸与し働きやすい環境を整えています。

【月給】200,000円～350,000円 ▼給与詳細 ・営業手当： （25時間分の時間外手当として支給しています） ※超過分については別途支給いたします ※25時間未満であっても支給いたします ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：全額支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

必要な能力・経験： ■Word、Excelなどのグラフ作成 ■学歴：大学、大学院卒 ■上記仕事内容未経験可

■営業推進部への営業支援（営業戦略の考案、営業進捗管理、顧客リスト管理、営業管理ツール活用検討 入居促進DM・チラシ・FAX・メール管理、販促用チラシ作成、法人業務提携推進など） ■自社調査分析、競合他社調査分析、ホームページ運用、SNS運用 ■建物の改修、設備改装・改修等の対応、BCP運用管理 ■法務関係（契約書作成・管理、行政機関への各種変更等手続き）、補助金申請業務 ※本人の特性を活かし事業開発部の中で役割分担をします

年収：400万円～500万円（月25時間残業の場合） 基本給：210,000円～/月 職能給：10,000円～/月 処遇改善：13,000円/月 資格手当：介護福祉士・ケアマネ・日商簿記1級・ビジネス法務1級等5,000円/月 　　　　　日商簿記2級・ビジネス法務3級・衛生管理者（1種、2種）等2,000円/月　 ※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで 家族手当：5,000円/月（18歳以下の扶養する子供一人につき）

介護支援専門員 施設管理職および講師・研修等実施したことがあるかた

介護事業所（有料老人ホーム等）への法令遵守支援業務、および研修運営等の業務を担っていただきます。 ＜コンプライアンスに関する業務＞ ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート ＜研修運営に関する業務＞ ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務

年収400万円～600万円 ※経験考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします

【必須経験】 ①法人・個人営業の実務経験2年以上 ②医療・福祉・介護業界でのご勤務され経験 ③Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 【歓迎経験】 ■「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での営業経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーとしてのご勤務経験 【人材要件】 ■介護・高齢者福祉へ貢献がしたい方 ■未経験のことでも積極的に取り組みたい方 ■自分で考え能動的に動ける方 ■高いコミュニケーション能力を持つ方 ■組織人としての判断し行動ができる方 ■飛び込み等外回りの営業に関して抵抗のない方 ■資格　※神奈川エリア担当のみ 普通自動車免許（営業活動の際に必要になります）　 ★先輩社員からのコメント★ ＜仕事のやりがい＞ 常に新しい営業手法や企画、プロジェクトに挑戦していく部署(地域連携本部)なので、様々なことを自ら提案でき、それが実現していきます。 また、営業先が「医療従事者、専門職」であるため、仕事を通して今の知識やスキルを更に磨くことができます。 ＜職場環境＞ 困った事やわからない事はすぐ気軽に相談できます。 アポイントが取れず困ったとき、先輩や上司が自分の話のコツなどを教えてくれたり、細かく業務フローをまとめてくれました。 ビジネススキルも一から身につけることができます。

病院のＭＳＷ(メディカルソーシャルワーカー)に対し、こちらの法人グループの「有料老人ホーム」や「紹介センター事業」等を はじめとした各サービスの提案営業、販促業務を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■担当していただくエリアにある病院の訪問、ＭＳＷ(メディカルソーシャルワーカー）等への面談 ■担当していただくエリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材の作成など 【例：業務の流れ】 病院訪問をし、ソーシャルワーカーさんへアプローチ ↓ 「退院後の施設を検討されている患者様やご家族様がいらっしゃるか」等の病院のニーズや、 お困りごとを調査し、こちらの法人の高齢者向け各種サービスのご紹介を行う ↓ ▼こちらの法人または他社が運営する有料老人ホームや施設のご提案資料を担当相談員と作成し、病院へお届け ※入社後は介護福祉に関する座学研修を実施し、その後先輩との同行からスタートしていただきます。 先輩・上司の手厚いフォロー体制によるサポートがありますのでご安心ください。 【提案する主なサービス】 （１）こちらの法人運営の有料老人ホーム （２）子会社が運営している紹介センター 近年老人ホームが急増したことにより、検討される方々が「何を基準に老人ホームを選べばいいかわからない」という状況になっています。 病院の方々も、昔とは異なりホームが増えすぎてしまい、「どこのどんなホームを提案すればいいのか」が、なかなか判断しにくい状況です。 こちらの法人は、長年介護事業に携わってきているので、「その方が本当に望まれることを叶えられるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。 その経験やノウハウを活用し、ホームへの入居をご検討されている方々に、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、 ホームのご紹介・ご提案・運営を行っています。 【仕事の特徴】 ■「こんなセミナーをしてほしい」というご要望もあり、地域の介護の窓口としてソーシャルワーカーさんをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ■全国に法人・施設のネットワークをたくさん持っているので、「退院後の生活に必要な介護について」「ホームのサービス内容がどんなものか」など どんなご相談にも応えることが可能です。

【年収】380万～550万円程度※賞与年2回分を含む（評価による） ※キャリア、スキルを考慮します 【月給】264,688円～385,713円（基本給＋営業手当込） ■基本給：210,000円～306,000円　 ※営業手当：残業手当35 時間分 （公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給） ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■昇給年1回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外）

【資格】下記の中でいずれか1つ必須 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） 【学歴】 不問 【必須経験】 ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・Word、Excelの使用経験 ・介護、福祉業界での就業経験 【歓迎要件】 ・高齢者施設や老人ホーム紹介センターでの入居相談のご経験がある方 ・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 【求める人財像】 ・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方 ・介護、高齢者福祉に貢献したい方 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・自ら考え能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ＜有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務＞ 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ＜病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業＞ 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。 ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 長年培ってきたノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるように、ご入居までのお手伝いを行っています。 【仕事の魅力】 ・老人ホーム探しで悩まれているお客様に、介護現場での経験を活かして、寄り添うことができます。 ・話す力や聞く力、提案力からPCスキルまで、どんなビジネスにも応用できる力を磨くことができます。 【キャリアアップ】 ・単なるものの提案だけでなく人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ・コミュニケーション力、営業スキルをアップさせることができ、ご自身の市場価値を高められます。

【年収】380万～550万円程度 ※経験によって異なる 【月給】264,688円～385,713円 内訳 基本給：210,000円～306,000円 営業手当：54,688円～79,713円 【残業手当】なし ※事業場外みなし労働制のため 　ただし、公休日に出勤した場合は、別途支給

【必須経験】 ■対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人不問） ■Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用した経験 【歓迎経験】 【人物像】 ■目標数字の達成のため自身で行動計画を考え営業活動をしたことがある方 ■フットワーク軽く、初対面の方でもコミュニケーションができる方 ■高齢者の生活をサポートする仕事に興味・関心があり、熱意を持って取り組める方

こちらの法人のシニア・介護事業は、「高齢者の方々に対して、いつまでも自分らしく生きるためのお手伝いをすること」を目標としています。 そのような想いからこちらでは、地域の福祉機関に対し、こちらの法人グループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、 地域の高齢者のお困りごとや問題解決に向けたご提案をしています。 【ご提案するサービスについて】～主に食と住まいに関してのご提案をします 具体的には、お食事にお困りの方には、①「高齢者向け配食サービス」を、また、在宅での生活が難しくなった方に対しては、②「有料老人ホーム紹介センター」を 地域の福祉機関の職員を通してご高齢者様にご案内していきます。 ① 「高齢者向け配食サービス」の営業 約 3,000 種類以上の人気メニューの中から、季節に合わせた日替わりの献立をお届けするサービスのご紹介、 また、高齢者様のご状態に合わせてスムーズに配食ができるようコーディネートやご提案なども行います。 また、「食生活」を整えることの大切さなどを福祉機関の方と協力し地域の人々にお伝えする等、地域啓発に関わる仕事も行います。 ② 「有料老人ホーム紹介センター」の営業 ご高齢等で在宅での生活が困難になった方に有料老人ホームをお探しするこちらの法人運営するグループ会社の有料老人ホームを紹介する施設をご案内します。 価格や場所だけでなく、その方の今までの生活スタイル、趣味、嗜好に合わせたホーム選びを介護の専門家がご紹介します。 【業務内容】 ①福祉機関への営業活動（訪問・電話・資料送付など） 　担当いただくエリアの福祉機関のケアマネジャーや専門職の方を対象にサービスをご提案します。 （既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） ② 介護に関するセミナー等の実施 担当していただく地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を行うことがあります。 【職場環境】 ■担当していただくエリアごとに数名のチームで活動しており、どこも明るく前向きな雰囲気です。 ■エリアごとにチームが分かれており、チーム毎に行われるMTで営業ノウハウを共有しています。

【想定年収】380万～550万円程度※キャリア・スキルによる ■380万円：基本給　210,000円　+　営業手当　54,688円/月　+　賞与 ■550万円：基本給　306,000円　+　営業手当　79,713円/月　+　賞与 ※営業手当：残業手当35 時間（時間外勤務時間）分 （公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給） ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外） ■昇給年1回　※評価による

以下、いずれか必須 ・有料老人ホームでの入居営業のご経験がある方 ・入居者紹介会社で営業としてのご経験がある方

≪本社オフィスにて有料老人ホームの入居営業業務≫ 具体的には… ・関連機関に対しての見学誘致業務 ・見学対応業務 ・イベントの企画、開催 ・関係部署との連絡調整 ・その他付随業務　など

月給：280,245円以上 内訳 　基本給　　　215,000円 　職務手当　　35,000円 　時間外手当　30,245円（10時間/月の場合） 　　　　　　　※見込み残業無しの1分単位支給 モデル年収：4,310,940円以上（賞与（年2回）を含む）

【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎オフィスワークのご経験をお持ちの方 ◎子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 ＜例＞保育士、教員・学童スタッフ・各種講師、学習塾の講師、キッズ関連用品販売など。 【歓迎要件】 ◎学童事業の経験がある方 ◎放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方（あれば歓迎！） ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方。 保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒（教育・体育・心理・福祉・社会学部）、高卒以上で2年以上の児童福祉施設勤務経験のある方

◇保育の質を上げるための学童スタッフ採用（中途・新卒）の運営 ※選考から入社までの応募者対応など ◇多様な体験活動を場で実現できるような学童スタッフへの研修の企画・運営実施 また、以下のような業務も担当していただきます。 ※事業全般を見ること・学童事業をよく知ったうえでこの先の未来を描くため ◇学童・放課後事業の拠点サポート（拠点運営全般のサポート） ◇拠点やサービスに関する保護者・学校などからの問い合わせ対応 ◇新拠点立ち上げ支援 ◇おやつメニューの管理・確認や、アレルギー対応の本部対応業務の実施

★400万～500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定します 400万円・・・基本給228,000円＋職務推進手当50,925円/月＋賞与 500万円・・・基本給285,000円＋職務推進手当63,638円/月＋賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当（残業が30時間を越えた分は別途支給） ★別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が 270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外） ★昇給年1回 ★賞与年2回 ※評価による

【必須要件】 ◎学歴：大卒以上 ◎社会人経験3年以上（保育・学童の資格は不要です） ◎企業（業界は問わず）において、採用関連の企画立案・活動の業務経験がある方。 または人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告等）の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方

◎保育士・栄養士・調理師等、現場の保育園のスタッフの新卒採用をするための、採用活動全般に携わっていただきます。 （母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで） ◎社内外他部門や園と連携をとり、園に直接足を運んで採用活動をしていきます。 ◎新卒採用については、地方採用も行っております。担当となった場合には、地方での採用セミナーや大学訪問等の出張が発生する可能性があります。 今、保育士の採用は非常に困難になってきています。この事業は人が命ですので、保育士の確保は、この事業の肝となります。 困難な採用市場に対して、様々なアイデアをだし、フットワーク軽く園や社内外各所と連携をとりながら、 一緒に保育職の採用を行っていける、行動力のある方のチャレンジをお待ちしています！

＜想定年収＞ ★380～450万程度※キャリア・スキルにより決定 380万・・・基本給216,000円＋職務推進手当48,225円月＋賞与 450万・・・基本給255,000円＋職務推進手当56,925円月＋賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当（残業が30時間を越えた分は別途支給） ※賞与年2回 （別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場 合年間0.5カ月加算支給。）

■必須経験・スキル ・BtoBまたはBtoCビジネスの営業経験者（※業界未経験可　） ・売上数字の分析・対策構築、課題解決、業務改善経験経験を講じられる方、問題解決力のある方 ■歓迎要件 ・営業経験のある方：営業職、提案営業、コンサルティング、カウンセリング（法人・個人／無形・有形問わず） ・中小企業経営者や大企業部門長などと折衝経験のある方 ・ホスピタリティが高い業務に従事していた方（ホテル・CA・富裕層向け個人営業など） ■求める人物像 ・「困っている」とお客様が口には出さなくとも、汲み取る力をお持ちの方 ・介護福祉業界で営業として働いてみたい方 ・社会貢献度の高い仕事でキャリアを築きたい方 ・状況や課題に合わせて柔軟に考え、行動に移すことができる方 ・プレゼンテーション実施経験のある方

VIPケアサービス（家事・介護・医療サービス）営業を担当いただきます。　 <主な業務> ・シルバーケアサービス営業チームの業務推進 ・予実管理、PLマネジメント

年収：4,200,000円～6,000,000円 <その他手当> ・通勤手当（上限28,000円/月） ・給与改定有 ・賞与有（業績、評価により変動有）※昨年度標準評価では2.8カ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給 ※管理職の場合、残業手当は管理職手当に含まれます

・大卒以上 ・PCの基本操作（Microsoftアプリケーション、ビジネスメール） ・採用の実務経験もしくは人材業界の実務経験（派遣・人材紹介会社での営業やCA経験） ＜求める人材＞ ・フットワークの軽い方 ・課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方 ・人を相手にする仕事が好きな方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方

人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。

年収：3,500,000円～6,000,000円 ●年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（業績による） ●毎月年俸額の1／12を毎月支給（当月末締め、当月25日支払い） ●上記年俸には年360時間の固定残業手当を含む（年66万～114万） ●管理職として入社の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当の適用なし

MR認定資格またはMR経験者（MR認定失効でも可） コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 簡単なOA操作能力のある方

製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。 ※勤務地は池袋本社または都内の⼤⼿・外資系製薬会社のオフィスです。 プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。 問い合わせ件数は1⽇20件程度、対応後は対応記録を作成していただきます。 空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。 薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献でき、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。

年収：3,700,000円～4,500,000円 賃金形態：年俸制　年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） MR資格保持者で経験4年以上の年収モデル：390万円～ ※月55,393円（年収350万円）～月71,220円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

■MR認定資格またはMR経験者（MR認定失効でも可） ■コミュニケーション能力のある方 ■知識欲が旺盛な方 ■簡単なOA操作能力必須 ※出勤日/休日は、毎月シフト希望を提出後、チーム内で調整し決定いたします。

製薬企業のDI・学術業務担当として、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせ対応をお任せします。 ⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。 「マルチ対応」チームのため、一つのメーカー担当としてではなく、幅広いメーカーの医療用医薬品に携わることができます。 問い合わせ件数は1⽇7～10件程度、対応後は対応記録を作成していただきます。 この記録は製薬企業のマーケティングや開発等に役⽴つだけでなく、他のチームメンバーも業務で活⽤する⼤切な情報です。 また空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。

年収：3,600,000円～4,500,000円（※シフト制手当含む） 賃金形態：年俸制　年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） MR資格保持者で経験4年以上の年収モデル：380万円～ ※月56,970円（年収360万円）～月71,220円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床検査技師としての実務経験1年以上 臨床からのキャリアチェンジやオフィスワークに興味のある方 オフィスワーク未経験OK コミュニケーション能力のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 OA操作能力のある方

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 ・オペレーターからのエスカレーション対応

年収：3,500,000円～4,500,000円（※諸手当含む） 賃金形態：年俸制、年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 年収例（20代）：350万円～400万円 年収例（30代）：400万円～450万円 ※経験により多少の変動あり 月55,470円（年収350万円）～月71,250円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床検査技師（実務経験2年以上） お客様から正確な情報を取得し、きちんと社内に伝達できる方 機械類に抵抗がない方 データを加工したり、読み解いたりするのが好きな方 ◎医療機関でのシステム使用経験者、テクニカルサポートなどの経験者は優遇！

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ・検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 ・フィールドサービス部門への取次業務 オフィスワークが中心なので座って出来る業務です。

年収：3,800,000円～4,500,000円（※夜勤の手当等含む） 賃金形態：年俸制。年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） 年収例（20代）：380万円～420万円 年収例（30代）：400万円～450万円 ※経験により多少の変動あり 月62,850円（年収380万円）～月74､130円（年収450万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

高卒以上、社会人経験2年以上 お客様から正確な情報を取得し、きちんと社内に伝達できる方 機械類に抵抗がない方 データを加工したり、読み解いたりするのが好きな方 ◎医療機関でのシステム使用経験者やテクニカルサポートなどの経験者優遇！ 業界、コールセンターでの経験は不問です。

医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ●検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル（緊急対応）です。 平常時は1日2～5件程度、繁忙期は1日3～6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PＣスキルが求められます。 ●フィールドサービス部門への取次業務

年収：3,000,000円～5,000,000円 賃金形態：年俸制。年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い） ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 月47,640円（年収300万円）～月79,200円（年収500万円）を月30時間相当の固定残業代としてを給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

■下記いずれかの経験2年以上必須 ・コールセンター経験者（業界不問） ・医療系有資格者で患者様の対応経験（管理栄養士、栄養士、看護師、理学療法士、登録販売者など） ・医療事務経験者 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 電話対応しながらのタイピングに抵抗のない方 テクニカルサポートの経験あれば尚可

製薬企業の窓口担当として、医療用デバイスに関連する問い合わせ、使用方法の説明等を担当していただきます。 医療機関や全国の患者様やそのご家族様からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7件～10件程度です。 ご入社いただき、まずは1週間の導入研修。その後、配属先チームに入り、先輩社員からのマンツーマンでの指導と製品研修などを受けてもらいます。 そして、お電話に出ていただくことになりますが、最初は、先輩社員が一緒にお電話を隣で聞いてくれているので、慣れるまではしっかりとサポートします。 オフィスワークが初めての方や、医療業界が未経験でも大歓迎です！

年収：3,000,000円～3,500,000円 ※年俸制（年俸の1/12を毎月支給、月30時間のみなし残業代を含む） （当月末締め、当月25日払い） 月49,800円（年収300万円）～月58,140円（年収350万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

臨床関連の資格・勤務経験のある方

機器プロモーターとして主にデモに立会い、配属先医療機器メーカーにて研修や打合せがメイン業務となります。

年収：4,000,000円～6,000,000円 ※35歳以上の方は契約社員（年齢規定）

＜必要な経験・スキル＞ ・普通自動車運転免許必須 ・手先の器用さ ・機器設置・メンテナンス経験者 ◎工業高校、高専卒の方も応募可能です。 ＜求める人材像＞ ・コミュニケーション力のある方 ・顧客志向でフットワークの軽い方 ・正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・ねばり強く仕事に打ち込める方 ～医療業界（臨床）での経験のある方歓迎～ 自動車整備士、複合機のサービススタッフ、メンテナンス業従事者などの経験でOK！ 実務経験はなくても、趣味で機械いじりが大好きなど素養がある方ご相談ください。

医療機器メーカーにおけるカスタマーサポートのお仕事を、コントラクトＦＳＥとして担っていただきます。 製品群はおもに大型の検査機器です。外資系および内資系メーカーの案件がございます。 配属後、それぞれのメーカーの育成プログラムを受けていただきます。 <主な業務内容> ・医療機器の定期的な保守点検、および緊急的な修理 ・医療機器の設置、初期導入サポート ・顧客への報告・提案・説明といったビジネスコミュニケーション ・担当機器に対する知識習得、エンジニアスキルの向上 ※拠点は自宅として、出張ベースにて対応をいただきます。

年収：4,000,000円～5,000,000円

事業会社での3年以上の営業またはSVの経験必須 ■歓迎する経験 ・コールセンターでのSV経験 ・無形商材での営業経験 ・医薬品や医薬情報資材に関わった経験 ・アウトソーシング会社と協働した経験 ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■医薬情報資材の作成やコンプライアンスチェックのアウトソーシング提案 ■製薬企業の学術部門における業務プロセス効率化へ向けた提案 ■コールセンター配属メンバーのフォローアップ ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～5,500,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当含む ※年360時間のみなし残業手当を含む（年間76万～105万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外 ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

製薬企業若しくはCROでの経験3年以上必須 ■歓迎する経験 ・CRO、SMO、CSOでの営業経験 ・PMSや医薬品流通管理の経験、知識 ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■新薬発売に伴うPMSのアウトソーシング提案 ■安全性情報収集プロセスの効率化へ向けた提案 ■新製品上市や適応追加等に関わる業務プロセスのアウトソース提言 ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～7,000,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当含む ※年360時間のみなし残業手当を含む（年間79万～132万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適用外です ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

正看護師資格 （※准看護師不可） 病棟経験2年以上 （※精神科や小児科でも可） インスリンペン等、自己注射デバイスの使用経験尚可 コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 勉強意欲が高い方 簡単なOA操作が可能な方 ◎企業での勤務経験あれば尚可

製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。 オフィスワーク中心で座って出来る業務です。 全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7～10件程度です。 メーカーの窓口は10～20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。 また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。 患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートします。 このように様々な業務を行っていただき、将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらいます。

年収：4,300,000円～4,700,000円（年俸の1/12を毎月支給） ※シフト手当含む ※ご経験に合わせて考慮 月70,320円（年収430万円）〜月74,400円（年収470万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回