サービス管理責任者（取得見込み者も可） 普通自動車免許（AT限定可） パソコン操作のできる方

ご利用者様・ご家族様への相談援助、相談支援員様・他事業所様との連携、勤怠管理や請求業務、スタッフへの指導やマネジメント等、

月給：280,000円～455,000円

サービス管理責任者 資格をお持ちの方

障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。 ・大阪府では初めての水耕栽培を通しての就労支援を行います。 ・2019年8月にオープンする就労支援B型の施設にて、立上げスタッフとして、オープンから携わって頂きたく考えております。

年収：3700000円～4500000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

サービス管理責任者

支援プロセスの管理、従業員・サービス提供者への指導や助言、関係者や関係機関との連携などがあります。 個別支援計画を立てて実施する上では、他機関との連携

月給：270000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

・「相談支援従事者初任者研修」と「サービス管理責任者研修」を修了している方

障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。 ・水耕栽培を通しての就労支援を行います。 ・2020年5月にオープンする就労支援B型の施設にて、立上げスタッフとして、オープンから携わって頂きたく考えております。 ※施設定員：20名

月給：257430円～313180円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

サービス管理責任者の資格（経過措置対象可） サビ管業務未経験可

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 （動画編集やイラスト技術は必要ありません）

【月給】300,000円～ ※固定残業代なし 【交通費】支給 【年収】360万円～360万円 【賞与】あり

サービス管理責任者

共同生活援助施設におけるサービス管理責任者業務全般

【月給】250,000円～ 【年収】300万円～400万円

◇下記いずれか◇ ・社会福祉士 ・養護教諭 ・児童指導員任用資格 ・旧ヘルパー2級以上など有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、介護業界での経験が合計5年以上の方

成人対象の障がい者支援施設での業務をお願いします。

【月給】176,500円～ （※管理者の場合月給196,500円～） 通勤手当（規定あり）※車通勤可 【昇給】年1回 【賞与】年2回

【資格】サービス管理責任者研修及び相談支援従事者研修の修了者 【経験】障がい者福祉経験５年以上 【年齢】59歳 ※定年が60歳のため

サービス管理責任者（就労移行支援） 就労を希望する障がいのある方に対し、本人の希望と適性を把握し 就業支援のサポート計画の立案等をお願いします。 各地域の行政・医療機関や福祉施設等との関係構築も行います。 利用者さまの就業後は、企業・他支援機関と連携して、 職場定着支援として、関係調整・本人面談等を行います。 《仕事内容》 ・個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・利用者の方との面談及び日常支援 ・支援記録の入力業務 ・プログラムの提供 ※今秋開所予定 ※オープニングスタッフ

【月給】250,000円～330,000円 ▼給与内訳 《基本給》189,000円～252,000円 《定額手当》業務手当：40,000円～50,000円 《固定残業代》21,000円～28,000円 【交通費】月額上限20,000円 ※マイカー通勤：不可 ※固定残業代は12時間分。 　残業の有無にかかわらず支給。 　12時間を超える場合は別途支給。 （所定労働時間170.6時間／月） 【年収】320万円～426万円 【賞与】年3回／200,000円～300,000円（前年度実績） 【昇給】あり

就労継続支援施設において、サービス管理責任者業務をお願いします。

【月給】182,800円～328,200円 【年収】219万円～393万円 【昇給】年1回 【賞与等一時金】 　採用初年度：年2回/年間1.5か月以上 　勤続2年目以降：年2回/年間2.5か月以上

相談支援専門員研修修了 サービス管理責任者研修修了

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 （動画編集やイラスト技術は必要ありません） （1）個別支援計画の作成 （2）利用者に対するアセスメント （3）利用者との面接 （4）個別支援計画作成に係る会議の運営 （5）利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 （6）個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） （7）定期的なモニタリング結果の記録 （8）個別支援計画の変更及び修正 （9）支援内容に関連する関係機関との連絡調整 （10）サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 （11）自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

【月給】309,000円～ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【交通費】支給：上限20,000円/月 【年収】370万円～370万円 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回

サービス管理責任者 学歴不問 / 経験者のみ募集

２０２３年１１月開設予定の共同生活援助グループホーム（包括型） の開設準備室での開設準備及び開設後はサービス管理責任者業務全般に就いていただきます。 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画作成　・マネージメント全般 ・職員への指導助言　・アセスメント ・個別支援計画作成　・面接面談 ・世話人業務兼務（応相談）　 ・計画書の作成や支援記録の入力 ※採用は令和５年１０月予定

【月給】200,000円～350,000円　 【交通費】月額24,400円 【年収】255万円～440万円 【賞与】年2回（150,000円～200,000円※前年度実績） 【昇給】1月あたり1,000円～6,500円（前年度実績）

難病及び重度心身障がい者グループホームのサービス管理責任者 ・利用者の個別支援計画の作成やサービス提供 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導や助言 ・グループホーム空室にかかる入居のご案内及び促進業務 ・スタッフの教育及び指導 ・その他

[月給] ￥240,000 ～ ￥280,000（金額応相談） その他手当 　・交通費支給：上限15,000円/月 　・賞与あり：年2回（業績による） 　・昇給あり：年1回（業績による） 【年収】350万円～400万円

サービス管理責任者の資格要件を満たす方 サビ管講習未受講の方の場合は資格による業務経験が5年以上ある方 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉主事任用資格 ・医療関連資格など ・普通自動車免許（AT限定可）

障がいをお持ちの方向けのグループホームにて、入居者の生活支援および支援計画の作成などをお願い致します。 買い物支援などで送迎をおこなう場合もございます（社用車使用）

【月給】220,000円～260,000円 （※想定年収：2,640,000円～3,120,000円） 【年収】264万円～312万円

サービス管理責任者の資格要件を満たす方 サビ管講習未受講の方の場合は資格による業務経験が5年以上ある方 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉主事任用資格 ・医療関連資格など ・普通自動車免許（AT限定可）

障がいをお持ちの方向けのグループホームにて、入居者の生活支援および支援計画の作成などをお願い致します。 買い物支援などで送迎をおこなう場合もございます（社用車使用）

【月給】200,000円～268,000円 （※想定年収：2,400,000円～3,210,000円） 【通勤手当】実費支給：上限15,000円 【年収】240万円～321万円

サービス管理責任者　必須 社会福祉士　あれば尚可 介護福祉士　あれば尚可 精神保健福祉士　あれば尚可 普通自動車運転免許　必須 エクセル・ワードの基本操作ができれば尚可

障がいのある方が生活するグループホームにて利用者様の生活支援および支援計画の作成など サービス管理責任者としてのお仕事です。 ※利用者様の送迎(買い物など)を行っていただく場合がございます(社用車使用) 心穏やかに安心して暮らすことができるグループホームを一緒に作っていきませんか

【月給】220,000円～260,000円 ※能力・経験による ▼給与内訳 《基本給》 　200,000円～220,000円 《定期手当》 　職位手当：10,000円～25,000円 　職責手当：10,000円～15,000円 【交通費】月額上限15,000円 【年収】264万円～312万円 【賞与】あり 【昇給】あり

サービス管理責任者業務 サビ管業務未経験の方もしっかりサポートします。

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 （動画編集やイラスト技術は必要ありません） （1）個別支援計画の作成 （2）利用者に対するアセスメント （3）利用者との面接 （4）個別支援計画作成に係る会議の運営 （5）利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 （6）個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） （7）定期的なモニタリング結果の記録 （8）個別支援計画の変更及び修正 （9）支援内容に関連する関係機関との連絡調整 （10）サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 （11）自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

【月給】309,000円～ ※固定残業代なし 【交通費】支給 【年収】370万円～370万円 【賞与】あり※業績に応じる 【昇給】あり※業績に応じる

◇下記いずれか◇ ・社会福祉士 ・養護教諭 ・児童指導員任用資格 ・旧ヘルパー2級以上など有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、介護業界での経験が合計5年以上の方

成人対象の障がい者支援施設での業務

【月給】176,500円～ （※管理者の場合月給196,500円～） 通勤手当（規定あり）※車通勤可 【昇給】年1回 【賞与】年2回

サービス管理責任者

共同生活援助施設におけるサービス管理責任者業務全般

【年収】300万円～300万円

経験者のみ募集 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 サビ管講習未受講の方の場合は資格による業務経験が5年以上ある方 下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉主事任用資格 ・医療関連資格など ・普通自動車免許（AT限定可）

障がいをお持ちの方向けのグループホームにて、入居者の生活支援および支援計画の作成など、買い物支援などで送迎をおこなう場合あり（社用車使用）

【月給】200,000円～268,000円 （※想定年収：2,400,000円～3,216,000円） 【通勤手当】実費支給：上限15,000円 【年収】240万円～321万円

■資格：サービス管理責任者の資格要件 ※場合により必須：サービス管理責任者実践研修修了者 ■福祉・介護関係資格必須 ※あれば尚可：社会福祉士、精神保健福祉士 ■年齢：64歳以下（65歳定年のため） ■学歴：不問 ■PCスキル：計画、記録作成が可能な簡単なPC操作スキル

就労継続支援Ａ型事業所にて、障がいのある方の一般就労に向けた訓練を福祉サービスとして提供するお仕事です。 ＜主な業務＞ ・洗濯センターの業務指導やビジネススキル研修等での支援 ・一般就労への個別トレーニング、説明会参加、実習等の支援 ・アセスメント、個別支援計画の作成 ・見学対応、実習、面接、フィードバック等

月給：348,260円～369,500円 ＜その他手当＞ ・ベースアップ加算手当：7,000円 ・住宅手当：5,000円　※世帯主 ＜年収想定＞ 566万円～600万円 ※ベースアップ加算手当：月7,000円、住宅手当：月5,000円支給　残業20時間の場合　　

◇サービス管理責任者の実務経験 ・サービス管理責任者等基礎研修(3日過程)修了 ・相談支援従事者初任者研修(2日過程)修了 ◇普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問

施設管理者兼サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ・ご利用者様との面談や相談支援業務 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス実績確認及び請求業務 ・その他関連業務

月給：300,000円～400,000円 ※一律手当含む ※上記は最低給与。経験・スキルを考慮し能力給プラス支給 〈年収例〉 5,600,000円（月給400,000円＋賞与） ※昇給　年1回 ※賞与　年2回（2年目より満額支給）

サービス管理責任者の資格要件を満たす方

福祉事業のサービス管理責任者業務全般をお願いします。

月給　400,000円～ 〈内訳〉 基本給　285,000円 資格手当　70,000円 固定残業手当　45,000円（20時間分） ※超過分は別途支給

◇サービス管理責任者基礎研修修了者 ◇要実務経験（保有資格により、必要な実務経験日数が異なるので応相談） ◇PC基本操作、Word・Excel・mailができる方 ◇64歳以下の方（定年を上限とするため） ◇学齢不問

〈日中サービス支援型障がい者グループホームのサービス管理責任者業務〉 ◇相談支援・アセスメント ◇個別支援計画、実施計画書の作成 ◇関係者や各機関との連携 ◇生活支援員、世話人との連携、指導 ◇その他付随する業務、管理者のサポートなど ※1ユニット10名（定員20名） ※様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍でき施設管理者と協力して円滑な運営を目指す仕事です。 ※近隣の姉妹施設を利用中の方も受け持ちます。 ※やりがいを感じながら今までの経験を存分に活かせる環境です。

年俸制　4,200,000円(15分割) ※経験・スキルによる

◇サービス管理責任者基礎研修修了者 ◇要実務経験（保有資格により、必要な実務経験日数が異なるので応相談） ◇PC基本操作、Word・Excel・mailができる方 ◇64歳以下の方（定年を上限とするため） ◇学齢不問

〈日中サービス支援型障がい者グループホームのサービス管理責任者業務〉 ◇相談支援・アセスメント ◇個別支援計画、実施計画書の作成 ◇関係者や各機関との連携 ◇生活支援員、世話人との連携、指導 ◇その他付随する業務、管理者のサポートなど ※1ユニット10名（定員20名） ※様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍でき施設管理者と協力して円滑な運営を目指す仕事です。 ※近隣の姉妹施設を利用中の方も受け持ちます。 ※やりがいを感じながら今までの経験を存分に活かせる環境です。

年俸制　4,200,000円(15分割) ※経験・スキルによる

サービス管理責任者実務経験のある方 相談支援従事者初任者（2日間）修了済の方 サービス管理責任者研修修了済の方 基本的なWord・Excelスキル 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・または児童発達支援管理者研修済いずれかの資格可 ブランクのある方歓迎

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成 自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

月給　240,000円～270,000円 （施設別手当：20,000円・役職手当：20,000円を含む） 【その他手当】 介護支援手当 処遇分配金（年2回に分けて支給） 時間外手当100%支給 休日出勤手当

◇サービス管理責任者基礎研修修了者 ◇要実務経験（保有資格により、必要な実務経験日数が異なるので応相談） ◇PC基本操作、Word・Excel・mailができる方 ◇64歳以下の方（定年を上限とするため） ◇学齢不問

〈日中サービス支援型障がい者グループホームのサービス管理責任者業務〉 ◇相談支援・アセスメント ◇個別支援計画、実施計画書の作成 ◇関係者や各機関との連携 ◇生活支援員、世話人との連携、指導 ◇その他付随する業務、管理者のサポートなど ※1ユニット10名（定員20名） ※様々な職種との連絡調整など多岐にわたって活躍でき施設管理者と協力して円滑な運営を目指す仕事です。 ※近隣の姉妹施設を利用中の方も受け持ちます。 ※やりがいを感じながら今までの経験を存分に活かせる環境です。

年俸制　4,200,000円(15分割) ※経験・スキルによる

【資格】 サービス管理責任者 【経験】 サービス管理責任者の研修終了 【学歴】 不問

横浜市にオープン予定の障がい者グループホームで、サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ※オープンまでは、上野の事業所にて勤務をお願いいたします。

【月給】 300,000円～400,000円 ※資格手当含む ※前職の給与を参考にさせていただきます。 ※経験・年齢を考慮の上優遇（当社規定により） 【各種手当】 休日出勤手当 時間外勤務手当（1分単位） 皆勤賞(5,000円/月)もしくは精勤賞(3,000円/月)