【必須】 ■介護福祉士または実務者研修修了 ■58歳以下の方※定年が60歳のため 【こんな方歓迎します！】 ■サービス提供責任者の経験年数2年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな経験のある方が活躍しています！】 障がい福祉児童施設、児童施設、放課後デイサービス、児童発達支援、デイサービス、 特別養護老人ホーム、老人福祉センター、介護福祉士養成施設、高齢者向け施設、グループホーム、 ユニットケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設　など

訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、質の高いサービス提供のため、 ご利用者様とヘルパーの調整やケアマネジャーなどとの連携を図り「訪問介護計画書」の作成・実施へつなげていただきます。 みんなの成功・失敗談を話しあいながら、一人ひとりの個性を活かしてケアができる、温かい笑い声が広がる施設です。 介護が必要になっても住み慣れた場所で自分らしい生活ができるように、ご利用者様一人ひとり、そしてご家族の方々一人ひとりの気持ちに寄り添い、 耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集しています！ ブランクがある人も歓迎です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■サービス利用に向けての相談業務 ■ご利用者様やその家族との面談(アセスメント) ■サービス担当者会議への参加 ■訪問介護計画書の作成 ■サービス提供手順書の作成 ■同行訪問 ■モニタリング ■ヘルパーへの支援・研修指導　など

【月給】234,000円〜235,000円 ※資格、住宅・管理者・処遇改善手当を含む ※特定処遇改善加算年2回支給(規定あり) 【別途支給】 ■通勤交通費：上限15万円/月 ■時間外手当 ■年末年始手当 ■扶養手当 配偶者：15,000円、子2人まで：10,000円/人、子3人以降：5,000円/人、親：5,000円/人

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 　もしくは、実務者研修の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 ※学歴不問

≪サービス責任提供者業務全般をお任せします≫ 訪問介護サービスに伴う管理業務、ヘルパー（介護スタッフ）の指導や育成へ携わっていただきます。 また他職種との連絡調整など、コーディネート業務や訪問介護計画書を作成しご利用者またはご家族の方へ内容説明をし同意を得ていただきます。 業務の習熟度合いに応じて担当するお客様の人数を増やしていきますので、安心してお仕事していただけます。

月給：256,500円～288,500円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円～205,000円 処遇改善加算：42,000円 職務手当：25,000円〜32,000円 処遇ベア加算手当：9,500円 ＜その他手当＞ 残業手当

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

【必須】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・訪問介護のサービス提供責任者業務の経験 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）

介護施設でのサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・介護業務：必要に応じて各種介助業務 ・事務業務：訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求、担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携　など

【月給】288,000円～ ※上記は資格手当、調整手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む 【手当に関して】 固定残業代：10時間分（超過分は別途支給） 夜勤を行った場合、夜勤手当別途支給

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

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月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用（所有）している方

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

月給：299,000円〜311,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 　その際の給与は月給270,000円となります。 ＜内訳＞ 基本給：217,000円〜225,000円 通信手当：5,000円 地域手当：10,000円 資格手当：11,000円 固定残業代：56,000円〜60,000円 　※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当：最大6,000円/月 【年収例】 4,360,000円：入社2年目・サービス提供責任者 4,548,000円：入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円：入社3年目・管理者 6,300,000円：入社7年目・エリアマネージャー

実務者研修（介護職員基礎研修 ※旧ヘルパー1級）以上 ※経験、学歴、年齢不問 丁寧な研修制度がありますので、訪問介護が初めてという方でも安心です！

訪問介護と訪問入浴を専門としているヘルパーステーションにて、サービス提供責任者として下記業務を行っていただきます。 ・コーディネート業務 ・ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡調整 ・介護書類の作成 ・ヘルパー育成 ・ヘルパーとの連絡調整 ・ご利用者様との連絡調整、相談業務等

月給：280,000円〜300,000円 固定残業代なし

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】245,000円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】245,000円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】245,000円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】215,000円～ ※職能給、勤労給、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】215,000円～ ※職能給、勤労給、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

介護福祉士の資格をお持ちの方

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】245,000円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当していただきます。 ＜仕事例＞ ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成（サポート・同行など） ・介護保険の請求業務　など

【月給】245,000円～ ※職能給、勤労給、勤務地調整手当、職務調整給を含む 【各種手当】 ・資格手当：10,000円/月（介護福祉士） ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当：5,000円/月（サービス提供責任者） ・残業代別途支給（1分単位）