◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士＋初任者研修または実務者研修 ・社会福祉主事任用＋初任者研修または実務者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

【デイサービスにおける生活相談員業務】 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 ・介護業務及び付随する業務 ・送迎業務（できる方のみ） --

月給237600円～266100円 【月給内訳】 基礎給　120,600円 職能給　45,000～65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　20,000円 役割資格手当　3,000円～11,500円 勤務地調整手当　10,000円 ベースアップ加算　9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士＋初任者研修または実務者研修 ・社会福祉主事任用＋初任者研修または実務者研修 エリアによっては、実務経験年数が必要な場合がありますので、ジョブメドレーよりご応募のうえ詳細はお問い合わせください 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

【デイサービスにおける生活相談員業務】 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 ・介護業務及び付随する業務 ・送迎業務（できる方のみ） --

時給 1,315円～1,345円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・運転免許【必須】 ・以下のいずれかの資格【必須】 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 ・介護施設経験2年以上の方【あれば尚可】 ・64歳以下の方（定年65歳のため）省令1号

ショートステイにおける生活相談員業務に携わっていただきます。 現場での経験を活かし「在宅生活を支えている」という実感のあるお仕事です。 ［お仕事内容］・ケアマネジャーや医療機関との連携・サービス利用の日程調整・サービス利用前の事前調査・契約・ケアプラン作成・ご家族や、現場スタッフとの連携　　など ※補足 将来、生活相談員としてお仕事できるよう、まずは候補としてご勤務頂きます。 その後、お仕事に慣れてきたら、少しずつ生活相談員の業務に移行していきます。

月給24万5,500円以上 研修中 月給24万5,500円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり ※資格手当　介護福祉士、社会福祉士：12,000円/月

・運転免許【必須】 ・以下のいずれかの資格【必須】 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 ・介護施設経験2年以上の方【あれば尚可】 ・64歳以下の方（定年65歳のため）省令1号

デイサービスにおける生活相談員業務に携わっていただきます。 具体的な業務としては通所介護計画の作成、連絡調整、レクリエーション、介護業務全般（入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎等）などを行っていただきます。

月給24万5,500円以上 研修中 月給24万5,500円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり ※資格手当　介護福祉士、社会福祉士：12,000円/月

＜資格＞ 介護福祉士・社会福祉士　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 介護実務経験3年以上　必須 生活相談員の実務経験　歓迎 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

※施設の入退居に関する各種相談援助 　※契約書類作成 　※入居希望者への施設案内 　※お客様の状況に応じて他スタッフと連携を図り、サービス計画の調整 　※季節のイベントや外出プラン・クラブ活動のコーディネート業務 　※通院介助 　※フロアでの介護業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出社・朝礼、メールチェック 10:00～　施設見学対応 11:00～　セクション会議 13:00～　イベント立案、通院対応 15:30～　お客様、ご家族よりのご要望対応、介護業務　など 17:30～　勤務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給24万円～29万6,600円 ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 介護職員または生活相談員としての実務1年以上　必須

【有料老人ホームの生活相談員】 主なお仕事：施設の入退居に関する各種相談援助／契約書類作成／入居希望者への施設案内／お客様の状況に応じて他スタッフと連携を図り、サービス計画の調整／季節のイベントや外出プラン、クラブ活動のコーディネート業務／フロアでの介護業務・通院介助など（介護職員兼務）

時給1,330円～1,719円 ★土日祝日は時給100円アップ！

介護福祉士必須 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事 いずれかの資格をお持ちの方 自動車免許必須

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆フォローアップ体制万全 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。

【月給】275,000円～290,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

◎資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用 ◎経験 Word・Excel初級程度 ※病院や施設等でのソーシャルワーク経験や介護施設での勤務経験3年以上あれば尚可

特別養護老人ホームでの生活相談員（ソーシャルワーカー）業務をお願いいたします。 【業務内容】 ◎施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ◎利用者および家族に対する相談援助 ◎ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ◎施設内における多職種間の連絡・調整業務 ◎介護スタッフのサポート　など

■月給：240,800円～335,300円 ＜給与内訳＞ ・基本給：202,000円～296,500円 ・職種手当：20,000円 ・資格手当：10,000円（社会福祉士） ・処遇改善手当：8,800円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮し決定いたします ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・オンコール手当：1,000円/回 ・特定処遇改善手当 ・役職手当 ・住宅手当（支給要件あり） ・扶養手当：子一人につき10,000円（支給要件有） ・通勤手当：上限35,000円/月 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月）

【資格】普通自動車免許（AT限定可）必須 ◎下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 【年齢・経験】不問 ＊デイサービス経験、介護施設経験尚可

担当者会議・契約・ケアマネ対応など生活相談員業務 管理者フォロー、スタッフ連携によるサービス提供 送迎業務（ワンボックス車） 通所介護計画書の作成、報告書などの書類管理 ご利用者・ご家族の相談対応、金銭管理 現場スタッフとしての業務もあり

月給：240,000円〜260,000円 ＜内訳＞ 基本給：210,000円 固定時間外手当：30,000円～50,000円（22時間相当、超過分は別途支給） ＜その他＞ 通勤手当：上限15,000円／月

■応募要件 ■相談支援専門員の要件を満たす方【必須】 ・経験：直接支援・相談支援などの業務における実務経験（3～10年） ・資格：相談支援従事者初任者研修を修了していること ■歓迎要件

障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 【1日の流れ（例）】 09:00　出社 09:30　電話対応/訪問スケジュール調整/利用計画作成/事務作業　 12:00　休憩 13:00　モニタリング(利用者様宅訪問、事業所訪問) 17:00　記録作成、日報 18:00　退勤

月給：340000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 55,000円 ・初期成果給 45,000円 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 普通自動車運転免許（AT限定可）及び下記のいずれか ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事（任用含む） 未経験・ブランクありもOK ■歓迎要件 ・デイサービスに限らず1年程度以上のアセスメントや書類作成の実務経験がある方 ・介護福祉士の方は別枠有り！ 〈こんな方にぴったり〉 ・人と接するのが好きな方 ・自発的に行動できる方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・チームで仕事を進めることが得意な方 ・ご利用者さまを笑顔にしたいという想いを持っている方

【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。書類作成業務だけではなく、ご利用者さまとコミュニケーションをとっていただきます。 〈主な業務内容〉 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・利用者様の送迎（運転免許必須） 主任の方は上記に加え、他スタッフの取りまとめや施設長のサポート。また、施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です！ 〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈施設の特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。

月給：265000円～359000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 初月給 ・主任介護福祉士　30.8万円～ ・介護福祉士 　　 28万円～ ・一般生活相談員 26.5万円～ 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 3,175円 2時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 5,000円 ・初期成果給 40,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 一般生活相談員 350万 （1年目・役職なし） 365万 （2年目・役職なし） 480万 （1年目・兼管理者） 介護福祉士 370万 （1年目・役職なし） 385万 （2年目・役職なし） 500万 （1年目・兼管理者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【管理職を目指した場合】 ・施設長兼生活相談員 初月給 35.9万円～ ・エリアマネージャー 初月給 43万円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 【専門性を追求したい場合】 資格取得支援制度により最大16万補助あり！利用者多数♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

必須：介護福祉士以上

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆フォローアップ体制万全 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。

【月給】270,000円～290,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

介護福祉士 《備考》 いずれか資格必須 生活相談員経験必須

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】270,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし