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グループホームのがわ弐番館[小金井市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

[GWまでにお仕事を決めたい!]【東京都小金井市】のびのび暮らす入居者様の生活をサポート◇未経験・ブランクOK!資格も問いません|シフト多数あり|夜勤は手当1回5000円♪

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

無資格未経験OK☆介護士デビュー応援!
介護資格の取得支援あり♪
建設したばかりのキレイな施設
正社員・職員 介護職・ヘルパー グループホーム
応募要件
※無資格・未経験歓迎!ブランクの方もOK!
※希望者は介護資格支援制度を利用し、資格の取得も可能です★

・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
・ケアマネ
といった介護資格をお持ちの方は歓迎です(^^)/

◎40代~50代活躍中!
仕事内容
入居者皆様の生活支援をお願い致します。
シフトパターンは複数あるため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務可能!
夜勤の場合は、夜勤手当が5000円つくので、高収入を目指せます☆
まずはお気軽にご応募頂き、詳細については面接にてご相談ください!

<具体的な仕事内容>
・入浴・排せつ・食事の支援
・外出の付き添い支援
・車いすの操作
・認知症の人への関り
・血圧、体温、脈の測定
・清掃
・入居者と一緒に食事つくり(盛り付け含む)
・介護記録等

♢日勤勤務(一例)♢
《出勤》
申し送り(情報収集)

バイタルチェック(血圧等の測定)

朝食後片付け

献立会議
☆食事のメニューを入居者様と一緒に決めます

買い物
☆食材の買い出しに入居者様と出かけます

昼食つくり
☆入居者様と一緒に食事を作ります

昼食※食事介助あり

休憩(1時間)

・入浴介助
・おやつ準備

記録・申し送り
《終業》

※排泄介助は、時間を決めていないため適宜となります。
給与
月給180,000円~ + 賞与年2回
※処遇改善手当含む
※交通費別途支給
※夜勤手当5,000円/回
※繁忙期手当(GW:3,000円/日,年末年始:5,000円/日)
※試用期間終了後から職能給あり
※資格手当あり(保有資格により異なる)

この求人の特長はココ!

無資格未経験OK☆介護士デビュー応援!

介護資格の取得支援あり♪

建設したばかりのキレイな施設

社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内
社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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[GWまでにお仕事を決めたい!]【東京都小金井市】のびのび暮らす入居者様の生活をサポート◇未経験・ブランクOK!資格も問いません|シフト多数あり|夜勤は手当1回5000円♪

“自宅のように自由きままに”“地域との関わりを大切に”“活動的な生活を”
グループホームのがわでは、ご自宅での生活を継続し、出来る限り活動的な生活を目指して支援を行っています。
専属のクリニックがあるので急病の際も安心です!
ワークライフバランスを重視した、明るく元気な雰囲気の職場環境です☆

ニュース・告知

◆ぜひHPもご覧ください◆
https://tcy-nogawa.com/

募集要項

職種

認知症グループホーム介護職員

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年

契約の更新の有無

あり(原則更新)

契約更新上限の有無と内容

上限なし

サービス形態

グループホーム

応募資格

※無資格・未経験歓迎!ブランクの方もOK!
※希望者は介護資格支援制度を利用し、資格の取得も可能です★

・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
・ケアマネ
といった介護資格をお持ちの方は歓迎です(^^)/

◎40代~50代活躍中!

勤務先名

グループホーム のがわ弐番館[小金井市]

勤務地

東京都小金井市

就業場所の変更範囲

変更なし

仕事内容 入居者皆様の生活支援をお願い致します。
シフトパターンは複数あるため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務可能!
夜勤の場合は、夜勤手当が5000円つくので、高収入を目指せます☆
まずはお気軽にご応募頂き、詳細については面接にてご相談ください!

<具体的な仕事内容>
・入浴・排せつ・食事の支援
・外出の付き添い支援
・車いすの操作
・認知症の人への関り
・血圧、体温、脈の測定
・清掃
・入居者と一緒に食事つくり(盛り付け含む)
・介護記録等

♢日勤勤務(一例)♢
《出勤》
申し送り(情報収集)

バイタルチェック(血圧等の測定)

朝食後片付け

献立会議
☆食事のメニューを入居者様と一緒に決めます

買い物
☆食材の買い出しに入居者様と出かけます

昼食つくり
☆入居者様と一緒に食事を作ります

昼食※食事介助あり

休憩(1時間)

・入浴介助
・おやつ準備

記録・申し送り
《終業》

※排泄介助は、時間を決めていないため適宜となります。
仕事内容の変更範囲

変更なし

給与

月給180,000円~ + 賞与年2回
※処遇改善手当含む
※交通費別途支給
※夜勤手当5,000円/回
※繁忙期手当(GW:3,000円/日,年末年始:5,000円/日)
※試用期間終了後から職能給あり
※資格手当あり(保有資格により異なる)

勤務時間 日勤 9:00~18:00
早番 8:00~17:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:30~9:30
※交代制
※日勤・早番・遅番:実働8時間(休憩60分)
※夜勤の場合は休憩2時間
※ご家庭の用事なども考慮いたしますのでご安心ください
時間外労働

あり(月平均5時間)

休日・休暇 ◆シフト制の週休二日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
待遇 ■昇給あり ※業績・成績による
■慶弔金あり
■賞与あり ※業績による
■交通費支給(上限20,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策について

原則禁煙

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

待遇に変更なし

グループホーム のがわ弐番館[小金井市]のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

グループホーム のがわ弐番館[小金井市]のスタッフインタビュー

  • 習志野オフィスマネージャー

    玉井 慶一郎さん(入社2021年)

    前職:販売職

    何故この仕事を選んだのですか?

    縁があり面接を受けたところ、同じく販売職から転職した土屋の面接官に出会いました。トップダウンがなく、ざっくばらんとした明るい印象に好感を持ち、入社を決意。入社後は、売上重視の数字主義ではなく、1人1人と向き合う理念に沿った働き方ができており、ヘルパーを大事にしようとする会社の体制を実感しています。

    介護未経験スタートは本当に可能ですか?

    介護と聞いても何も想像がつかない状態でのスタートでしたが、入社後研修で介護の知識や技術を学び、勤務開始時には担当の利用者様のところへ先輩と伺い、1つずつ丁寧に教えてもらいました。先輩や利用者様から根気強く教えて頂き、2か月目には安心して独り立ち。その後はどこでもスムーズに勤務できるようになりました。

    (正社員の場合)昇進・昇給はありますか?

    まず入社半年後に、処遇改善加算の一部還元や職能手当の付与により、月給が15,000円UPします。また昇格については、半期に1度評価面談を設けており、最短半年でコーディネーターに上がることも可能です。昇格はせずとも、勤務実績や在籍年数に応じた昇給もあるので、ご自身のキャリアパスに合わせて勤務できます。
  • 東海ブロックマネージャー

    中村 有志さん(入社2021年)

    前職:介護職

    何故この仕事を選んだのですか?

    ちょうどこれからの働き方を模索していたタイミングに、前々職のサービス高齢者住宅でお世話になった先輩に誘われて入社しました。主体的に新しいことにチャレンジすることが好きな性格のため、土屋の成長スピードや積極的な改革を行う姿勢に共感したことが、入社を決めた最大のポイントでした。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    施設系の介護業務ではなかなか味わえない会社の規模の大きさや成長スピードはやはり魅力です。全国に事業所を展開し、従業員が2000人以上いるからこそ出来る改革は、将来介護業界全体に影響を及ぼす可能性を感じますし、私自身がその一部に携われることが、日々のやりがいや達成感に繋がっています。

    今後やっていきたいことは何ですか?

    ブロックマネージャーとして、スタッフの皆様にとってより良い環境を作ることが現在の課題です。スタッフ同士で顔を合わせる機会が少ない在宅ケアだからこそ、月1回はみんなで会話出来る機会を作ろうと考えています。困ったこと・嬉しかったこと・頑張っていること等、スタッフの小さな声も積極的に拾っていきたいですね。

選考について

採用者メッセージ 介護の経験がなくても大丈夫!
関連企業が運営する介護スクールで資格を取得できます(資格取得支援制度)。
まずはお気軽にご応募ください♪
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 ※応募後は下記電話番号からご連絡いたします。
0422-30-3052
選考についての備考 応募前にご質問がある場合は、お電話にてお気軽にご連絡ください!
0422-30-3052

法人概要

法人名

株式会社土屋

設立年月

2020年08月

代表者

代表取締役 高浜敏之

資本金

50,000,000円

従業員数

2,521人

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業

≪ホームケア土屋~探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に~≫
▼私たちホームケア土屋は、全国で重度訪問介護事業所を運営しております。
既にご利用の方はもちろんのこと、「探し求める 小さな声を ありったけの誇らしさと共に」の信念のもと、
「重度訪問介護」という制度を未だご存じではない障害当事者の方や、
そのご家族の方にサービスを丁寧に確実にお届けし、
どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、
住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく生き、暮すことができる社会の実現を願っております。

≪ホームケア土屋ができること≫
▼重度訪問介護を全国的に提供
全国の事業所において、多数のスタッフで、障害をお持ちの方の暮らしをサポートしております。
ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害で、
常時支援を必要とされるご利用者宅にホームヘルパーが訪問し、
生活全般のサービスを提供させていただいております。
食事、排せつ、移乗等はもちろんのこと、
重度訪問介護には見守りという項目がサービスとして認められておりますので、
厳密に決められた時間の中ではなく、
ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」をご自宅で支えることができます。

▼医療的ケア
障害をお持ちの方の中には、医療的ケア(気管切開による喀痰吸引や胃ろう等を用いた経管栄養等)が
欠かせない方もいらっしゃいます。
この医療的ケアを提供させていただくために、当社は、「土屋ケアカレッジ」を開講。
重度訪問介護従事者研修(統合課程)という資格を現場で働くスタッフ全員に取得していただき、
看護師から厳格な実地指導を経て、医療的ケアが必要な方々にサービスを提供しております。
医療的ケアが提供できるヘルパーは全国で多数在籍しております。

▼24時間365日年中無休の対応
必要とされていらっしゃる全ての方に必要なサービスをお届けするため、
24時間体制のサービスを365日提供させていただいております。
ご利用者がご自宅でその日の生活を、当たり前のように選択できる環境は、
介護保険のように、1日数時間までのサービスと限られた中ではご本人やそのご家族に負担が生じます。
そんな負担をできる限り軽減すべく24時間365日サポートさせていただきます。
ホームケア土屋は、昼夜を問わずご希望の時間に伺わせていただきます。

法人概要備考

≪会社ロゴに込めた思い≫
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

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電話で
問い合わせる
0078-60148-886012 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/26

最終更新日:2024/04/26

グループホームのがわ弐番館[小金井市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

グループホーム のがわ弐番館[小金井市][小金井市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給180,000円~ + 賞与年2回
※処遇改善手当含む
※交通費別途支給
※夜勤手当5,000円/回
※繁忙期手当(GW:3,000円/日,年末年始:5,000円/日)
※試用期間終了後から職能給あり
※資格手当あり(保有資格により異なる)

グループホーム のがわ弐番館[小金井市][小金井市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

日勤 9:00~18:00
早番 8:00~17:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:30~9:30
※交代制
※日勤・早番・遅番:実働8時間(休憩60分)
※夜勤の場合は休憩2時間
※ご家庭の用事なども考慮いたしますのでご安心ください

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