セントケア荻窪 看護小規模[杉並区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 夜勤専従(看多機)/資格不問/最大7名対応!ICT活用で見守り強化!

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
正社員・職員 介護職・ヘルパー 看護多機能
応募要件
資格不問・経験不問
あれば尚可
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度
を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名います。
夜勤帯の業務内容
食事介助(夕食、朝食)、服薬確認、就寝ケア(口腔ケア、更衣、トイレ誘導等)、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。
調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています
給与
月給32万3,800円〜37万1,700円
10回分の夜勤手当を含みます。
11回目以降の夜勤手当別途支給(8,100円以上/1回)

研修中 月給25万4,500円〜37万1,700円(研修期間3ヶ月)
研修期間の給与は夜勤の回数により異なります。

賞与年2回(2.0ヵ月)

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

夜勤専従 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可
夜勤専従 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

夜勤専従(看多機)/資格不問/最大7名対応!ICT活用で見守り強化!

◆充実の研修制度◆
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。
研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、
それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。
動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。
多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、
目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

◆定着支援◆
「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、
ご自身のキャリアビジョンに関するご相談(社内FA制度)や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。

募集要項

職種

介護職(夜勤専従)

雇用形態

正社員

契約期間

無期

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用の為)

サービス形態

看護多機能

応募資格

資格不問・経験不問
あれば尚可
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度
を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎

勤務先名

セントケア荻窪 看護小規模

勤務地

東京都杉並区宮前2丁目21-19

最寄駅・アクセス 荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分
就業場所の変更範囲

会社の定め得る全ての勤務地

仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名います。
夜勤帯の業務内容
食事介助(夕食、朝食)、服薬確認、就寝ケア(口腔ケア、更衣、トイレ誘導等)、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。
調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています
仕事内容の変更範囲

会社の定める全ての業務

給与

月給32万3,800円〜37万1,700円
10回分の夜勤手当を含みます。
11回目以降の夜勤手当別途支給(8,100円以上/1回)

研修中 月給25万4,500円〜37万1,700円(研修期間3ヶ月)
研修期間の給与は夜勤の回数により異なります。

賞与年2回(2.0ヵ月)

勤務時間
夜勤専従
夜勤専従
夜勤16:00〜翌10:00
(休憩120分/実働16時間)
時間外労働

月平均10時間程度(残業削減取組強化中)

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2%
待遇 ・定年制有/年齢68歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限10万円)
・移動交通費全額支給
・昇給年1回(7月)
・賞与(年2回、2.0ヶ月)
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援/
初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度(※規定有)
・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。

それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア東京株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

成田 正幸

事業内容

訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/グループホーム/障がい福祉サービス/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム

応募画面へ進む

最終更新日:2025/09/24

最終更新日:2025/09/24

セントケア荻窪 看護小規模[杉並区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア荻窪 看護小規模[杉並区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給32万3,800円〜37万1,700円
10回分の夜勤手当を含みます。
11回目以降の夜勤手当別途支給(8,100円以上/1回)

研修中 月給25万4,500円〜37万1,700円(研修期間3ヶ月)
研修期間の給与は夜勤の回数により異なります。

賞与年2回(2.0ヵ月)

セントケア荻窪 看護小規模[杉並区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

夜勤16:00〜翌10:00
(休憩120分/実働16時間)

あなたの閲覧履歴に似ている求人

近隣の同じ条件の求人