介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修

・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成・集計

【正職員】 月給 252,000円 〜 368,500円 給与の備考 ■経験5年の給与モデル 基本給　　　190,000円～ 職務手当　　25,000円 夜勤手当　　20,000円（月4回の場合） 深夜手当　　9,195円（月4回の場合） 資格手当　　介護福祉士 20,000円 　　　　　　※初任者研修 3,000円 　　　　　　※実務者研修 10,000円 処遇改善　　31,000円 時間外手当　19,156円（月10時間の場合） 　　　　　　※見込み残業無しの1分単位支給 賞与　　　　年2回（6月・12月） 　　　　　　※実績2.4ヵ月分 昇給　　　　年1回（4月） 　　　　　　※等級・評価により変動 想定年収　　4,228,212円～ 　　　　　　★経験年数により初年度年収UP可能！ 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護福祉士必須 ・ブランク可

有料老人ホーム内での介護業務全般 ・移動、入浴・食事・排せつ介助や夜間巡視など、介護業務全般を担っていただきます。 ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営 季節のイベントや毎日のレクリエーションで皆さんと楽しい時間を共有しましょう！

【正職員】 月給 280,000円 〜（介護福祉士の場合） 給与の備考 月給280,000円～／介護福祉士 月給255,000円～／実務者研修 月給245,000円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 介護福祉士 上記いずれかの資格。 ※実務経験者

【介護付き有料老人ホームのご入居者に対する介護業務】 食事、更衣、入浴介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入　など

【正職員】 月給 282,600円～（介護福祉士の場合） 給与の備考 介護職員初任者研修：249,100円～ 実務者研修：251,100円～ 介護福祉士：282,600円～ ※夜勤手当（月5回分40,000円）含む ※経験・能力を考慮致します 賞与年3回・昇給年1回 固定残業代なし

准看護師 正看護師 ※臨床経験3年以上

特別養護老人ホーム（120床）での看護業務となります。

【正職員】 月給 277,500円 〜 301,500円 給与の備考 ■正看護師　月給295,500円～301,500円 給与内訳 ・基本給　　　260,500円～266,500円 ・職務手当　　35,000円 　 ■准看護師　月給277,500円～283,500円 給与内訳 ・基本給　　 257,500円～263,500円 ・職務手当　 20,000円 待機手当　 1日1,000円（オン・コール対応） 特定処遇手当　月4,000円（支給要件あり） 通勤手当　上限月4万円 住宅手当　上限月2.3万円 扶養手当 昇給あり 賞与　年2回（実績計3ヶ月分）

看護師

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない」そんな方もＯＫ！

【正職員】 月給 259,800円 〜 303,000円 給与の備考 【給与モデル年収】 年間総支給額のモデルケース（准看護師経験1年～正看護師経験10年の場合） 年4,084,500円 ～ 4,353,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ※固定残業代なし ■別途オンコール手当：1回800円 賞与 年2回（業績による） 昇給 年1回 交通費全額支給 家族手当 育児介護手当 試用期間3ヶ月（同条件）

医療事務経験者 ※39歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）

■業務内容について ・外来医療事務 ・診療報酬請求事務 ・受付・会計・会計入力・メッセンジャー業務 ・上記項目の総括 ・患者の苦情対応 ・勤務管理、シフト表作成 ・外来窓口未収金請求・管理 ・自賠責保険　請求・管理業務 ・労災請求・管理 ・委員会業務など ・医事統計業務 ・電話対応 ・文書作成補助業務（医師事務作業補助者） ■具体的なお仕事 ・ 受付、会計（電子カルテ：CSI　MIRAIZ　受付再来機、AI問診システム、かかりん（診療予約システム）） ・ レセプト請求業務（レセプトコンピュータ：NAIS　ML-A、レセプトチェッカー：べてらん君） ・ 電話対応 ・ 請求書作成

年収400万~450万

・介護支援専門員の方 ・ケアマネージャーとしての実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

年収：334万円～362万円 月収：239,000円～ ※能力・経験を考慮します

准看護師 正看護師

ご入居者様の健康管理(服薬管理・診療補助・受診対応・経管栄養・吸引・各種記録等)をお願いします。 看護師は看護の立場から入居者様の健康チェック・サポートをお願いします。 ※看護資格(国家資格)がある方歓迎です。 具体的な仕事内容例。 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症した入居者様の管理 ・他職種との連携を図るマネジメント など

准看護師 【想定月給】　337,500円～422,750円（基本給・地域・資格・夜勤5回手当含） 【想定年収】　4,620,000円～5,813,500円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月） ［詳細］ 　基本給：200,000～285,250円 　地域手当：50,000円 　資格手当：35,000円 　夜勤手当：1回10,500円（月平均4～5回 4.1万円～5.25万円） 正看護師 【想定月収】　355,000～440,250円 【想定年収】　4,860,000～6,053,500円 ［詳細］ 　基本給：200,000～285,250円 　　　　　※能力、経験により決定 　地域手当：50,000円 　資格手当：50,000円 　夜勤手当：1回11,000円（月平均4～5回 44,000円～55,000円）

下記のいずれか ・無資格経験者 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士

＊定員　64室／64名（ケアマネ　1名体制）※今後入居者様の人数により増員検討 ＊食事、排泄、入浴などの身体介助等 ＊居室清掃、リネン交換、洗濯物などの生活介助等 ＊明るくお話しが出来る方大歓迎 ＊レクリエーション、イベントも実施予定 ＊機能訓練にも着目した充実の設備

【パート・バイト】 時給 1,245円 〜 1,740円 給与の備考 ＜時給＞ 1,245円～1,740円 （※経験により加給あり、交通費／残業代は別途支給） 【内訳】 ・基本時給：960円～1,410円 ・介護交付金手当：時給＋165円 ・資格手当：時給＋0円（無資格・初任者研修・ヘルパー2級） 　　　　　時給＋15円（実務者研修・ヘルパー1級） 　　　　　時給＋45円（介護福祉士） ・特別加算手当Ⅰ：時給＋80円 ・特別加算手当Ⅲ：時給＋40円 【その他】 ・食事手当：300円/1食 ・土曜手当：50円/時 ・日祝手当：100円/時 ・早番手当：400円/回 ・昇給：年1回（人事考課による） ・試用期間：1ヶ月（条件変更なし）

・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・ケアマネ未経験の方も応募歓迎！ ＊居宅経験者もぜひご応募ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳～70歳まで再雇用制度あり

＊定員　64室／64名（ケアマネ　1名体制） ＊ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務 ＊新規ご入居者様の入居面談 ＊ご入居者様及びご家族様からの相談業務

＜モデル年収＞ 3,436,000円～4,918,400円 （※交通費／残業代は別途支給） 月給：256,600円～365,600円（経験により加給あり） 【内訳】 ・基本給：223,000～332,000円 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 賞与昇給：賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

理学療法士 ※実務経験者

・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言

【正職員】 月給 268,600円 〜 286,600円 給与の備考 経験5年の方：286,600円～ ※経験・能力を考慮いたします。 昇給年1回・賞与年3回 交通費支給 固定残業代無し

サービス提供責任者経験者 ※人柄重視で採用します ※未経験者も歓迎

■お仕事内容■ 住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービス提供業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

月額300,000円～ 年収3,600,000円～

初任者研修 介護福祉士 ※未経験者も歓迎

早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！ ※日勤帯介護職は早番・日勤・遅番のシフト制となります。

【正職員】 月給 204,000円 〜 297,125円 給与の備考 ★介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給：232,125円～287,125円 【介護福祉士】 月給：242,125円～297,125円 ◎上記給与には特定処遇手当 5,000円、夜勤手当 28,125円（4.5回）、処遇改善手当　4,000円　含む（介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎夜勤の回数により変動あり（1回6,250円） ◎残業手当別途支給 ★日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給204,000円～259,000円 【介護福祉士】 月給214,000円～269,000円 ※上記給与には特定処遇手当 5,000円、処遇改善手当 4,000円含む （介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎残業手当別途支給 ＜ ＜ 年収モデル ＞＞ ◆介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給287,125円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,012,500円　※賞与含む 【介護福祉士】 月給297,125円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,132,500円　※賞与含む ◆日勤帯介護スタッフ（夜勤ナシ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給259,000円の場合 ＜年収例＞3,429,000円　※賞与含む 月給204,000円の場合　実務経験ない方 ＜年収例＞2,751,000円　※賞与含む 【介護福祉士】 月給269,000円の場合 ＜年収例＞3,549,000円　※賞与含む ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 業務経験必須 長期勤務できる方

≪生活相談業務・日常生活のサポート等≫ ・入居者との関わり合い ・入居者家族との関わり合い ・レクリエーションに関すること ・病院受診やその他外出時の付き添い ・施設スタッフの部門間のいろいろな調整

【正職員】 月給 232,000円 〜 給与の備考 交通費　上限50,000円 昇給あり 賞与あり 試用期間3か月（条件変更なし）

介護支援専門員

介護付有料老人ホームでのご入居者のケアプラン作成業務 介護業務の兼務有り（入浴介護、お食事の配膳、自立支援など介護全般など）※介護業務も兼務することでよりご入居者に近い距離でケアプランの作成ができます

月給：240,000円～245,000円　 ※上記金額には 　職務手当：10,000円 　資格手当：10,000円 　処遇改善調整金：8,000円 　処遇改善加算：5,000円 　処遇改善補助金：2,000円を含む

初任者研修 介護福祉士

有料老人ホームにおける施設長・管理業務をお任せします。 ■施設運営（収支管理など） ■職員指導 ■ご入居者様・そのご家族様への対応 ■施設運営担当MGとの定期的な打ち合わせ など

月給 300,000円〜400,000円 年収4,200,000～5,100,000円 ※交通費（上限50,000円/月）

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

介護支援専門員の資格要（未経験可） 必要なパソコンスキル:市販の居宅介護支援事業用ソフトを使用。ICT化を進めます。 経験・学歴不問

居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等

【正職員】 月給 251,000円 〜 406,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給　200,000円～230,000円 ・実績手当　45,000円～170,000円 ・食事手当　6,000円 新規手当　1件1,000円～ 資格手当　主マネ月10,000円 役職手当　管理者月20,000円 通勤手当　上限月40,000円 昇給制度あり 賞与制度あり　実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間4ヶ月（同条件）

・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・施設長経験２年以上（スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須） ・PC操作必達

有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携　　等

【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万～500万

社会福祉士 介護福祉士 主事任用の方も相談可

特別養護老人ホームでの利用者様やご家族の相談窓口としての役割を担いながら、他職種のスタッフとの連携や相談などの調整をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ◎利用者および家族に対する相談援助 ◎地域・他機関との連絡調整業務　等 ＜社内コミュニケーションの重要性＞ 部門と部門、人と人との間で必要なのは、密なコミュニケーション。 コミュニケーションのズレは大きなストレスにつながります。 業務の連携をスムーズにするために、社内コミュニケーションの活性化を図ります。

月給300,500円〜310,950円　※経験・能力による

初任者研修 介護福祉士 ※未経験者も歓迎

早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！ ※日勤帯介護職は早番・日勤・遅番のシフト制となります。

【正職員】 月給 231,625円 〜 326,625円 給与の備考 ★介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給：231,625円～286,625円 【介護福祉士】 月給：241,625円～296,625円 ◎上記給与には特定処遇手当 4,500円、夜勤手当 28,125円（4.5回）、処遇改善手当　4,000円　含む（介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎夜勤の回数により変動あり（1回6,250円） ◎残業手当別途支給 ＜ ＜ 年収モデル ＞＞ ◆介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給286,625円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,054,500円　※賞与含む 【介護福祉士】 月給296,625円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,174,500円　※賞与含む ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

准看護師または正看護師

【ご入居者に対する看護業務】 健康管理 受診対応 訪問診療対応　等

【正職員】 月給 289,600円 〜 304,600円 准看護師：289,600円～ 正看護師：304,600円～ ※経験・能力を考慮致します

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経３年～

■正職員 特別養護老人ホームでの介護業務全般

【正職員】 月給 255,980円 〜 給与の備考 ■介護職経験者のみ（介護職経験３年程度の方の場合） 月給257,680円（諸手当含む）※基本給額は経験により上がります。 ★諸手当：業務手当・住宅手当・早番手当（5回含む） 夜勤手当（5回含む）、介護職員処遇改善手当 ★介護福祉士の方は上記に別途支給：月5,000円 ★固定残業代は含まれておりません 昇給　年1回（7月） 賞与　年3回（7月・12月・3月） 業務手当 資格手当 住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主20,000円） 早番手当 夜勤手当 通勤手当 家族手当 介護職員処遇改善手当

初任者研修以上 介護福祉士優遇 ※経験相談可

特別養護老人ホーム（120床）での介護業務となります。 入所者の生活援助･介護業務 ※短期入所含む

月給 21.5万円〜23.5万円 ・賞与は年2回支給の4か月分の支給 ・昇給あり(人事考課により4月改定) ・その他家族手当(月2万5千円～3万5千円)、役職手当、時間外手当、通勤手当等有 ※処遇改善手当（年3回支給・7･12･3月・60万円（2019年度実績） ＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 215,500円 〜 235,300円

初任者研修以上

夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など

日勤21,000円（1日13時間労働）

介護福祉士 ※施設リーダー経験者優遇

入社当初は現場にて研修を行います。管理者候補としてキャリアアップをしていただくために、介護リーダーの補佐として、介護業務だけでなく、運営業務補佐なども行っていただき、管理職としてのスキルを磨いていただきます。将来的にはマネージャーをはじめ、支配人など幹部としても活躍することも可能です。

【月給】268,000円～ 別途支給夜勤手当：8,000円/回 ※資格、経験により異なります。

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※未経験可、年齢不問 ※新卒不可

身体介護 生活援助 ・76床の有料老人ホームでの介護業務全般 ・4Fにある在宅ホスピス（20床）での身体介護・生活援助 ・新型コロナウイルス感染予防対策業務（消毒、検温、換気など）

想定月給（基本給・地域・資格・夜勤5回の場合の手当を含む） ・初任者研修　265,000円～305,250円 ・実務者研修　275,000円～360,250円 ・介護福祉士　285,000円～370,250円 ＜月給内訳＞ ・基本給　150,000円～235,250円 ※能力・経験により決定 ・地域手当　50,000円 ・夜勤手当　1回5,000円（夜勤5回 25,000円） ・処遇改善手当　35,000円 ・特別処遇改善加算手当　5,000円 ・資格手当 ◆実務者研修　10,000円 ◆介護福祉士　20,000円 〈別途支給〉 役職手当 ・リーダー手当　月15,000円 ・サブリーダー手当　月5,000円 賞与　年2回 給与改定　年1回 介護職員処遇改善金　年2回（法定通り） 交通費全額支給 ※試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）、研修期間あり（2週間、条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし

・経験（半年以上）必須　無資格可能 ・年齢　20代～55歳まで　男女問わず ・基本フルタイム募集 　契約社員については週3日～応募可能　 　※要夜勤可能者

ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ご入居者と一緒に調理作業 ※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。 ※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当） ※介護記録は専用スマートフォンで入力します。

【正職員】 月給　240,000円～（介護福祉士の場合） 給与の備考 【無資格かつ経験者、無資格かつ未経験】 月給　228,000円～ 【有資格かつ経験者】 月給　230,000円～ 【介護福祉士】 月給　240,000円～ ※給与には夜勤5回分（1回6,000円）の手当を含みます。 昇給　月あたり1,000円～1,000円（実績） 賞与年1回　50,000円～60,000円（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月 同条件

看護師

【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など

【正職員】 月給 310,000円 〜 給与の備考 ◆正看護師給与（例）◆ ＊経験10年の場合 　・月給：320,000円～　(想定年収　4,400,000円～) 　※夜勤手当4回分、保有資格の手当等を含みます。 　※正社員の方は、基本月に4回程度の夜勤をお願いしております。 　※経験年数により勤務開始時の金額は変わります。 　※そのほか、時間外手当は実績に応じて支給いたします。 　 昇給（年1回）実績あり 賞与（年2回）実績あり 夜勤手当　1回10,000円 通勤手当 転勤手当 試用期間：6か月（条件変更なし）