20件
応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) 介護福祉士 普通自動車運転免許(ペーパー不可) <こんな方は歓迎します> 施設の責任者としての業務経験のある方、介護職の管理職経験者でスキルアップを希望される方 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護の管理業務、施設管理業務 【主な業務】 ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※使用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
【応募資格】 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士お持ちの方 歓迎資格 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 →大型ではありません!軽自動車で利用者様1,2名の送迎をお願いします。 経験・学歴・年齢 不問 ※経験者歓迎 |
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仕事内容 |
1日定員18名のデイサービスでの管理者業務全般をお願いします ・デイサービスの管理・運営 ・スタッフ管理(シフト作成、スタッフ教育等) ・介護業務 ・書類作成などの事務処理 ・各機関への連絡、調整 など |
給与 |
【月給】250,000円〜270,000円(資格、経験により優遇) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 小規模多機能ホームにおける管理者業務全般 |
給与 |
月給 312,000円〜 【月給】312,000円 [内訳] 基本給:252,000円 職手当:40,000円 介護支援専門員手当:10,000円 介護福祉士手当:5,000円 オンコール手当:5,000円 【その他手当】 住宅手当:上限10,000円 ※規定に準ずる 扶養手当:上限15,000円 ※規定に準ずる (配偶者:10,000円/第1子:3,000円/第2子:2,000円) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等 |
給与 |
月給 307,000円 【内訳】 ・基本給:252,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者 資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者として小学生から高校生の発達に課題を持つ子ども達への療育での管理者業務◎ ・アセスメント・モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・他の指導員への指導、育成 ・事務作業・雑務 |
給与 |
月給 250,000円〜 基本給:200,000円~250,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:20,000円 その他手当 賞与:年2回 (計2.0ヶ月分 ※2020年度実績) 通勤手当: 上限15,000円/月 特定処遇改善加算あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者をお持ちの方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育活動業務 送迎、保護者対応、事務作業、療育活動、運営にまつわる作業等 |
給与 |
月給 245,000円〜280,000円 |
応募条件 |
「児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講)」、 もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です!都道府県(事業所)※ブランクOK ※児童発達支援管理責任者業務が未経験の方OK ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有) |
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仕事内容 |
当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)または介護福祉士都道府県(事業所)※経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎! |
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仕事内容 |
◎施設管理業務全般◎ |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※夜勤手当4回分含む 【別途支給】 ・資格手当 ・夜勤手当(5回目以降):5,000円/回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修等の研修修了している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年年齢が65歳のため) ・高卒以上 ・管理者としての業務経験 ・必要なPCスキル:ワード、エクセルの入力程度 |
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仕事内容 |
・管理業務(施設・職員) ・請求業務 ・営業、来客、電話応対 ・送迎 ・相談員業務 ・プラン計画作成等 |
給与 |
月給 307,000円 【内訳】 ・基本給:252,000円 ・管理職手当:40,000円 ・介護支援専門手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円 ※試用期間中は日給10,000円の支給になります |
応募条件 |
【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方都道府県(事業所)【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 |
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仕事内容 |
★★★LITALICOで働く魅力!★★★ ・年間休日120日以上! ・上場企業だからこその充実した福利厚生! ・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意! ・悩みも多いサビ管さんへのサポート体制も充実! ・売上だけでなく、支援の質を重視した評価制度! ・利用者さんの困りごとに対して、様々支援プログラムを提供! ・施設長がしっかり在籍しているので、利用者さんの支援のみに集中できる! |
給与 |
月給 308,000円〜362,500円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下の方(65歳定年制のため)都道府県(事業所)※学歴不問 ※PCスキル不問 ※ブランク可 |
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仕事内容 |
就労継続支援A型事業所においてサービス提供職員に対する助言や指導、利用者様の計画書作成または送迎など♪ |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 【昇給】 1月あたり8,000円~(2021年度実績) 【賞与】 年1回計1.00ヶ月分(2021年度実績) |
応募条件 |
【必須】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)または介護福祉士都道府県(事業所)※経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎! |
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仕事内容 |
◎施設管理業務全般◎ |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 ※夜勤手当4回分含む 【別途支給】 ・資格手当 ・夜勤手当(5回目以降):5,000円/回 |
応募条件 |
介護福祉士 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務 |
給与 |
月給340,000円〜390,000円(各処遇改善加算金含む) ※経験、熟練度等により決定 ※試用期間(研修)3ヶ月あり(給与変動なし) |
応募条件 |
介護福祉士 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務 |
給与 |
月給340,000円〜390,000円(各処遇改善加算金含む) ※経験、熟練度等により決定 ※試用期間(研修)3ヶ月あり(給与変動なし) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
〈必須〉 マネジメント経験のある方(30名以上) 〈歓迎〉 サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者 介護に対する思いのある方(業界未経験者歓迎) ※対人能力や管理能力が活かせます。 〈学歴〉 高等学校卒以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理をお任せします。 ◆スタッフの育成・採用・労務管理 ◆入居希望者との面接 ◆近隣住民・ご家族対応 ◆利益・予算管理 ◆施設の様々な施策の企画・立案・実施 ◆ご入居者の生活全般の介護支援 ◆営業スタッフとの情報交換・連携 等 <キャリアパス> 最初の3ヶ月間は介護職員として現場で勤務します。 その後、施設長候補として会社や仕事の流れなどを習得し、 業界の基礎理解のため、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。介護職員初任者研修もサポートします。 一人一人の適性や習熟度に応じて、1年を目安に施設長として1施設をお任せします。 |
給与 |
月給 300,000円~ 〈内訳〉 基本給 220,000円~ その他固定手当 80,000円~/月 【その他手当】 家族手当 住宅手当(自社物件に入居した場合のみ) ※予定年収 4,000,000円~5,500,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理職(ホーム長・ホーム長候補)業務をお任せします。 <業務内容> ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進(ホーム見学、相談会の実施など) ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務/マネジメント など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください! |
給与 |
年俸額:500万円~ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当:10,000円/月(介護福祉士)、20,000円/月(介護支援専門員) 年末年始手当:5,000円/日(12/30~1/3) 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:合計3ヶ月分、945,000~1,077,000円) |
応募条件 |
<応募条件> ・普通自動車運転免許 ・介護職経験者 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員資格 <歓迎条件> ・ブランクある方歓迎 ・主婦(主夫)歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 |
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仕事内容 |
デイサービスでの管理者業務、相談員業務 ※必要に応じて現場にも出ていただくこともあります。 ※一般的なデイサービス業務と違って、リハビリ中心のマシーンを利用したサービス提供が中心となります。 ・経験者優遇 ・主婦、主夫も活躍できる職場 ・育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎 ・ストレスの無い職場づくりを大切にしています。 |
給与 |
月給:280,000円~320,000円 ※試用期間3ヶ月(給与変動無し) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 枚方市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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