未経験者歓迎☆

施設事務管理業務とご利用者様への食事提供をお手伝い頂けると助かります。

【時給】990円

無資格ＯＫ！ ★ホテル等で接客業務の経験者、大歓迎！

■施設内の勤怠管理・総務・経理など事務業務 ■フロントカウンターでの来館受付業務 ■朝食・昼食・夕食時のレストランサービス業務 ■アクティビティ運営業務等

【時給】　1,026円～ ※経歴・資格等に基いて設定します。 ※7:00～9:00の勤務の2時間勤務につき、早出手当（500円/回）付与。

PCスキル 簡単な入力作業がありますので、ワード・エクセルができる方

　一般的に、受付事務は、企業や病院、商業施設などの顔となる仕事です。仕事内容は企業によって大きく異なり、 来訪者の案内や電話対応のほか、ビル内の備品管理や、郵送物の管理、落し物の管理なども含まれる場合があります。 施設長をはじめとしたスタッフと連携を取りながら、訪問者やご入居者様が 気持ち良く過ごせる施設づくりを行っていきますので、心遣いや笑顔が大切な業務となります。 また、受付の事務処理・管理、備品の在庫管理、発注業務等々の仕事も発生するため、 資格は必要ありませんが、パソコンを使用しての作業があります。

【時給】1030円

経理、ワード/エクセルを含めたPC操作ができる方

受付案内、電話対応、ワード/エクセルなどのPC操作、経理などの事務、庶務全般 ・お客様、ご家族様の来訪時の受付や案内、電話の対応 ・ホーム運営がスムーズに行くように、経理・事務全般等のサポート ・ホーム内行事のお知らせの作成や準備のお手伝い ・安全を守るための外出時の確認等

時給：960円※交通費規定内支給年末年始手当※定期昇給による時給アップあり(規定あり)

短大卒以上、PCの一般的な操作が可能な方（Word、Excelスキル）。社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士をお持ちの方優遇

通所介護計画作成を中心にお仕事をお願いします。 サービス提供に対して生ずる、書類の作成、更新、庶務を行います。また、ケアマネージャー、ご利用者様、ご利用者様のご家族様等との連絡相談交渉を行います。

月給190,000円〜220,000円

◆資格・経験不問 ・シニア歓迎♪ ・看護などの専門学校生、大学生のアルバイトも可能です。 ※深夜勤務の為、法令の規定により年齢制限がございます。

サービス付き高齢者向け住宅における夜間待機及び緊急時の対応業務。 「毎日の業務」 ・看護補助業務 ・ナースコールの対応（ご入居者からのナースコールをスタッフへ取り次ぐ業務） ・洗濯物の取り入れ ・施設内外の掃除業務 ・戸締り ・吸引機の洗浄 ・居室水回りの掃除（居室内洗面設備等の清掃） ・食堂の見守り ・巡視（施設内共有部分） 「稀な業務」 ・緊急搬送時の同行（看護・介護記録を持ってご入居者に同行）

【日給】14,000円 ●給与は、月末締め、翌月末払い

無資格OKです！ ※PC関連の基本的なスキルがあれば尚可

ゲストハウスの顔であり、 接客・事務の両方を担うサービススタッフ。 フロントでの受付対応から始まり、事務所での電話対応、 館内レストランのホール業務、アクティビティの企画・運営など 接客業務の多くを担います。 また、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、 勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、 小口金管理や支払処理などの経理的な仕事、 備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで 幅広い事務作業も担当します。

■基本給：180,000円〜23,000円 ・今までのご経験や能力等を鑑みて給与。 ・時間外勤務手当は、別途支給。

日商簿記・介護事務・医療事務資格取得者優遇

介護付き有料老人ホームの受付等も含む事務業務を担当していただきます

月給188,500円以上（諸手当含む）

【経験】 事務経験（業界問わず）、パソコンの基本操作 介護事務または医療事務経験がある方は尚可 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

＜仕事内容＞ ・介護報酬や施設利用料の請求業務 ・電話応対、来客時の対応 ・備品発注などの事務全般　等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

月給：202500円～232500円 ＜内訳＞ 基本給　200,000円～230,000円 特定処遇改善加算手当　2,500円

【必要な経験等】経験不問　PCスキル

高齢者専用施設での施設管理業務 ・ご入居者様の生活相談、安否確認などの業務 ・電話問合せ対応、見学者の館内案内・説明 ・簡単なパソコン入力処理、その他事務

【時給】1,120円 ☆2023年10月からの時給になります

無資格OK 介護職員初任者研修

事業所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務（補助業務を含む）等・ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。

※10月～の給与となります。詳細は応募後にお問合せください。 時給：1113円～1222円（キャリアアップ含む）（アルバイト・パート） ≪各種手当あり≫ ＊キャリアアップ手当：30～150円/時間（最短入社半年後から受験可能な簡単なテストに合格すると時給がアップ！） ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、15円/時間（社内規定あり）　例）10歳と12歳のお子さんがいらっしゃる方は子ども手当が30円つきますので、時給が1、102円スタートになります！ ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5000円/月（社内規定あり）月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

【必要な経験等】経験不問　PCスキル 出勤に関して土日祝可能な方

サ高住での事務業務 ・訪問者や電話対応 ・備品管理・郵便物管理 ・備品・消耗品（発注・在庫） ・PCにて簡単な入力 来訪者の案内や電話対応のほか、ビル内の備品管理や、郵送物の管理、落し物の管理など。 施設長をはじめとしたスタッフと連携を取りながら、訪問者やご入居者様が 気持ち良く過ごせる施設づくりを行っていきますので、心遣いや笑顔が大切な業務となります。 また、受付の事務処理・管理、備品の在庫管理、発注業務等々の仕事も発生するため、 資格は必要ありませんが、パソコンを使用しての作業があります。

【時給】1030円

介護未経験者も歓迎致します。 初任者研修以上を所持されている方。

サービス付き高齢者住宅の受付等も含む事務業務及び、 通院補助等、簡単な介護業務。 割合は半々程度となります。

月給190500円以上（諸手当含む）

【学歴】高卒以上 【年齢】不問

・夕食・朝食の配膳・下膳 ・施設内の清掃や管理 ・緊急時対応 ※未経験の方でも始められるお仕事です。

時給1,140円 ※令和5年10月からの給与表記です

【資格】 ホームヘルパー資格をお持ちの方は優遇（資格なしでも可） *これから取得の方を希望しています 【必要なPCスキル】 定型フォーマットへの入力レベルでOK 【年齢】 69歳以下（定年年齢が70歳のため）※再雇用あり 【学歴】 高校以上　必須 〇経験不問

事務所にて給与、社会保険関係、介護保険の請求事務を中心に担当をお願い致します。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関係の書類作成 ・事務用品や物品の管理 ・データ入力 パソコンはワード、エクセル、専用ソフトを使用

【時給】1,112円 ※ホームヘルパー資格のある方は資格給あり

【資格】必要なし 【学歴】不問 【必須経験】 　・経理業務のご経験３年以上 【歓迎経験】 　・月次／年次決算業務のご経験 　・簿記2級以上取得の方 【求める人物像】 　・介護、保育事業の社会貢献性に関心のある方 　・責任感を持って、粘り強く業務に取り組むことができる方 　・業務を積極的に習得する意欲のある方

【職務内容】 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含むグループ会社の経理業務も受託しています。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理　等 また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当いただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理　※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） 【仕事の特徴】 ・経理業務を担う部門として、結果数字を会計上、税務上等の各種ルールに即して正確に計上し、とりまとめることが必要であることは、前提として必要です。 ・一方、当社の財務経理部として大切にしていることは、事業部門等を支援するという観点を持って行動するということですが、その支援の中にはけん制の意味合いも含みます。よって、事業部門等に迎合することなく、「ならぬことはならぬ」とその理由とともに言える軸をしっかりもって対応することを大切にしています。 ・もちろん事前に相談いただくことで、経理上のルール等に則した実現の方法を一緒に検討していきますので、事業部門等からすると「うるさいことも言われるけれど、支援してもらえる部門」と思っていただける関係性を大切にしています。 【職場環境】 ・入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 ・また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。

【月給】 ・基本給・・・220,000円～298,000円 ・手当込・・・281,125円～405,000円 【年収】 　400～600万円 程度　※キャリア・スキルにより決定 【年収内訳】 　・400万・・・基本給 220,000 円+特殊勤務手当 12,000 円/月+職務推進手当 49,125 円 /月+賞与 　・600万・・・基本給298,000円+特殊勤務手当12,000円/月+役割職責手当（個人毎に設定）+賞与 【賞与】 　あり　年2回（業績により決定） 　★別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6 カ月）の残業時間が 270 時間以下の場合、年間 0.5 カ月加算支給）※役割職責手当の支給対象者は対象外 【残業手当】 　あり　※役割職責手当の支給対象者は対象外 【その他手当】 　・職務推進手当・・・残業 30 時間分相当（残業が 30 時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給） 　・特殊勤務手当・・・月の前半、土日祝日出社が多い環境であることに対する手当 　・役割職責手当・・・個人毎に設定 【昇給】 　あり　年1回（評価により） 【給与支払】 　月末締め、翌月25日払 【試用期間】 　あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はなし