京都府京都市左京区,管理職の求人・転職情報

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京都府京都市左京区のサービス付き高齢者向け住宅で管理職(正社員・職員)の募集
ハートランド洛北
≪高齢者向け住宅の管理責任者≫◆昇給・賞与あり!◆各種手当充実!◆マイカー通勤OK!◆駐車場無料!
日勤のみ 週休2日 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護福祉士
株式会社川商/ハートランド洛北
  • 京都府京都市左京区静市市原町207番地
  • 叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
  • 京都府京都市左京区静市市原町207番地
  • 叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
応募条件

介護福祉士 普通自動車運転免許 <こんな方は歓迎します> 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下)  省令2号(深夜勤務がある為18歳以上)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務 <管理責任者の主な業務> ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

給与

月給340,000円~390,000円(各処遇改善加算金含む) ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※経験考慮、一律各処遇改善加算金含む ※業務手当・住宅手当・資格手当 ※保有資格や経験等を考慮します <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし)  ※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

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京都府京都市左京区のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
たのしい家 静市
【管理者候補】将来は管理者として活躍いただける方を募集!
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 中高齢者歓迎
株式会社ケア21/たのしい家 静市
  • 京都府京都市左京区静市市原町743-4
  • ●叡山電鉄鞍馬線「京都精華大前」駅より徒歩5分
  • 京都府京都市左京区静市市原町743-4
  • ●叡山電鉄鞍馬線「京都精華大前」駅より徒歩5分
応募条件

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系)

仕事内容

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

給与

月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

介護求人ナビ転職サポート
京都府京都市左京区のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
株式会社ハートメディカルケア(大阪支店)
【叡山電鉄鞍馬線 京都精華大前駅徒歩約5分】【京都市左京区】【フロアリーダー・正社員】社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!「我が家」のような心地よさと笑顔に溢れた施設を一緒に創りませんか?
シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 管理職・管理職候補 ブランク可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(大阪支店)
  • 京都府京都市左京区
  • 叡山電鉄鞍馬線「京都精華大前駅」徒歩約5分
  • 京都府京都市左京区
  • 叡山電鉄鞍馬線「京都精華大前駅」徒歩約5分
応募条件

■介護福祉士 ■実践者研修 ◎上記資格の取得見込みも可

仕事内容

グループホームでフロアリーダー業務をしていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん、フロアのシフト作成、 勤怠管理、新しいスタッフの面談、入社時のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、 フロア全体を見ていただきます。将来的に副ホーム長・ホーム長を目指す方におすすめです!

給与

【月給】250,000円 ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■役付手当:5,000円 ■資格手当(介護福祉士):25,000円 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) ■時間外調整手当:10,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は376万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1233円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1525円となっています。

京都府の 管理職で求人が多いエリアは?

京都府で 管理職の求人が多いのは、 京都市右京区京都市西京区京都市南区京都市中京区京都市左京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

京都府の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

グループホーム有料老人ホーム小規模多機能サービス付き高齢者向け住宅デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

京都府の 管理職の求人の特徴は?

京都府管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり資格取得支援あり管理職・管理職候補介護福祉士の求人が多い傾向にあります。

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