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応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(ペーパー不可) ・施設長や管理者経験のある方、或いは介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 <管理責任者の主な業務> ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) 介護福祉士 普通自動車運転免許(ペーパー不可) <こんな方は歓迎します> 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 <管理責任者の主な業務> ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) 介護福祉士 普通自動車運転免許(ペーパー不可) <こんな方は歓迎します> 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 <管理責任者の主な業務> ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
介護福祉士必須 未経験・ブランクあり可 年齢・学歴不問 管理職経験者優遇 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅による施設長業務全般(施設運営・入居管理・職員育成等) |
給与 |
月給280,000円~ ◇基本給:20万円 業務手当:3万円 職務手当3万5千円+介護福祉士手当1万5千円 年3回賞与(処遇改善手当) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は368万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1285円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1577円となっています。
京都府で 管理職の求人が多いのは、 京都市伏見区 、 京都市右京区 、 京都市山科区 、 京都市西京区 、 京都市中京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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