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静岡県浜松市中央区,管理職の求人・転職情報

静岡県浜松市中央区,管理職の求人・転職情報

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静岡県浜松市中央区,管理職の求人・転職情報 4

静岡県浜松市中央区の障がい者就労支援で管理職(正社員・職員)の募集
就労継続支援A型事業所 ミモザ
【サービス管理責任者業務 】残業無・実労働6.5時間★就労継続支援A型事業所
日勤のみ 残業なし 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎
アクアグループ <(株)スタッフシュウエイ/(社福)アクア/(合同)IWASAKI>/就労継続支援A型事業所ミモザ
  • 静岡県浜松市中央区元城町216番地の4 ノーススタービル浜松202
  • 浜松駅徒歩12分
静岡県浜松市中央区元城町216番地の4 ノーススタービル浜松202
浜松駅徒歩12分
応募条件

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】  ・社会福祉主事任用資格  ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)  ・保育士  ・児童指導員任用資格者  ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

仕事内容

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など

給与

介護求人ナビ転職サポート
静岡県浜松市中央区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
静岡県浜松市中央区の訪問看護/他にも案件多数!
【浜松市中央区】【舞阪駅より車で10分】年俸435万円からの訪問看護ステーション管理者(看護師)の募集!訪問看護未経験の方も多数◎有給1時間単位から取得可能で福利厚生も充実している法人です
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 静岡県浜松市中央区
  • JR「舞阪」駅より車で10分 ※車通勤可
静岡県浜松市中央区
JR「舞阪」駅より車で10分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

仕事内容

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名

給与

年俸制:5,300,400円〜5,500,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円〜458,400円 ※上記には固定残業代(月30時間分/83,026円〜86,165円)含む。超過分は別途支給。 <その他手当> ・オンコール所持手当:   メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始)   サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア):   平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円   休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円  ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・土日出勤手当:10,000円/日  ※土日祝休みのステーションは1件5,100円となります。(60分以内の訪問) ・エンゼルケア手当:14,000円/件

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静岡県浜松市中央区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
静岡県浜松市中央区の訪問看護/他にも案件多数!
【浜松市中央区】【浜松駅より徒歩10分】年俸435万円からの訪問看護ステーション管理者(看護師)の募集!訪問看護未経験の方も多数◎有給1時間単位から取得可能で福利厚生も充実している法人です
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 静岡県浜松市中央区
  • ・JR「浜松」駅より徒歩10分 ・遠州鉄道鉄道「遠州病院」駅より徒歩5分 ※車通勤可
静岡県浜松市中央区
・JR「浜松」駅より徒歩10分 ・遠州鉄道鉄道「遠州病院」駅より徒歩5分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

仕事内容

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名

給与

年俸制:5,300,400円〜5,500,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円〜458,400円 ※上記には固定残業代(月30時間分/83,026円〜86,165円)含む。超過分は別途支給。 <その他手当> ・オンコール所持手当:   メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始)   サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア):   平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円   休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円  ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・土日出勤手当:10,000円/日  ※土日祝休みのステーションは1件5,100円となります。(60分以内の訪問) ・エンゼルケア手当:14,000円/件

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静岡県浜松市中央区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
静岡県浜松市中央区の訪問看護/他にも案件多数!
【浜松市中央区】【遠州病院駅より徒歩3分】訪問看護ステーションの管理者(看護師)の募集!好待遇&高給与の業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系A)
  • 静岡県浜松市中央区
  • 遠州鉄道「遠州病院」駅より徒歩3分 ※車通勤可
静岡県浜松市中央区
遠州鉄道「遠州病院」駅より徒歩3分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など

給与

【月給】408,400円 【年収】5,750,800円 ※年収には賞与(年2回)分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <月給内訳> 基本給:325,400円 ライフプラン手当:20,000円 医療事業部門手当:63,000円 <その他手当> ・オンコール手当:2,500円/回 ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・時間外勤務手当

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

静岡県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は474万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1178円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1395円となっています。

静岡県の 管理職で求人が多いエリアは?

静岡県で 管理職の求人が多いのは、 藤枝市静岡市葵区浜松市中央区富士市富士宮市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

静岡県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームデイサービス訪問看護ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

静岡県の 管理職の求人の特徴は?

静岡県管理職の求人は、 管理職・管理職候補の求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備研修制度あり年間休日110日以上日勤のみの求人が多い傾向にあります。

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