住宅型有料老人ホーム めぐらす葵[名古屋市東区] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報
【看護師/千種駅徒歩3分】臨床スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です★年間休日114日！さらに有給消化率80％！施設看護が初めての方も教育担当がフォローします◎
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子育て中のパパママが多数活躍する会社です |
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平均残業時間、月5h未満◎ |
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常に進化しつづける企業です★ |
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平均残業時間、月5h未満◎ |
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メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織なので上司・部下に当たる人がいません。
また同一労働・同一賃金を達成しており、「正社員の方が偉い」なんてこともありません！
「正社員に言われたから」「パートだからこの仕事しか出来ない」ということがないので
雇用形態にとらわれること無く、自分らしく働くことができます◎
実際、正社員よりも稼ぐパートも在籍しています!
賞与も正社員同様、年に2回支給されます。
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
| 職種 |
看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 |
| 勤務先名 |
住宅型有料老人ホーム めぐらす葵 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区 |
| 最寄駅・アクセス | 【電車】「千種駅」徒歩3分 |
| 仕事内容 |
入社後当面はめぐらす葵（東区）での勤務がメインです。 業務に慣れてきたら、めぐらす内山・めぐらす香流・めぐらす瑞穂公園（瑞穂区）への訪問もお任せします。 訪問施設の割り振りについては、通勤距離なども考慮して調整するのでご安心下さい！直行直帰もOKです。 ※めぐらす香流への訪問は月1回程度です 【看護師体制】 1日当たりの看護師5~6名体制（全体） 【1】めぐらす葵：2~3名 【2】めぐらす内山：1~2名 【3】めぐらす香流：1名 【1】葵（名古屋市東区葵3-14-3） 108居室ある住宅型有料老人ホームです。 要介護度4～5にあたる終末期のご利用者様から軽度の方まで幅広く受け入れています。 平均要介護度は3で、末期がん、脳疾患、気管切開をされている方など様々です。 【2】内山（名古屋市千種区内山2-16-3） 58居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【3】香流（名古屋市千種区香流橋1-2-1） 18名が暮らすグループホームです。 認知症高齢者を対象に共同生活をしている施設で、 2週間に1回の状態観察のために訪問します。 【4】瑞穂公園（瑞穂区石田町2丁目25-1） 28居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【業務内容】 介護施設での施設看護・訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 施設内看護ですので、お車での移動は伴いません 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。 |
| 給与 |
362,900円〜/月給 |
| 勤務時間 |
日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤]16:45～翌9:15（休憩120分） ※平均夜勤回数：4回程度／月 【病院と比べた、施設看護のメリット】 ・入居者様との時間がたくさんとれます ・ご家族様と密接に関わることができます ・お看取りまで関わることができます ・沢山の疾患が学べます ・一人一人にあったケアができます ・食レクや体操レクなどの企画〜実行ができます ・ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み ・出産休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・年次有給休暇 ★有給休暇の消化率80%（直近3ヶ年実績） |
| 待遇 |
残業なし
託児所あり
残業なし
託児所あり
・育産休復帰率100% ・子育て支援金200万円以上 ・制服貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金） ・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当） ・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得） ・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度） ・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり） ・退職金制度（勤続5年以上対象） ・引越費用助成金制度 ・会社指定の資格取得費用は全額補助 ・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額） ・年2回人事異動制度あり ・年2回社内イベントあり ・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当） ・定期健診、ストレスチェック全額負担 ・副業OK（規定有） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
・条件変動なし |
| 採用者メッセージ |
メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします ★3ヶ月間の「ファミリー制度」★ 上司以外の採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします！ 独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。 ★ひとりでできるもんシート★ 育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。 「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です |
|---|---|
| 応募方法 |
当社の求人を最後までご覧頂き有り難うございました。 少しでも関心を持って頂きましたら、お気軽にご連絡をお願いします。 ★ご応募について WEBでのエントリーは24時間、電話応募は10：00〜17：00で受付中です。 |
| 選考プロセス |
Step1. 応募フォーム又は電話応募 WEBでのエントリーは24時間、電話応募は10：00〜17：00で受付中です。 Step2. 書類選考（履歴書の提出をお願いします） Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています！！ ////////////////////////////////////// |
| 連絡先 |
〒461-0004 名古屋市東区葵3-14-2 (株)メグラス 中途採用担当 あて |
| 選考についての備考 |
【選考プロセス】 Step1. 応募フォーム又は電話応募 Step2.履歴書による書類選考、WEBテスト Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています！ ////////////////////////////////////// |
| 法人名 |
株式会社メグラス |
|---|---|
| 代表者 |
飛田 拓哉 |
| 資本金 |
3,000,000円 |
| 従業員数 |
210人 |
| 事業内容 |
介護付及び住宅型有料老人ホームの経営、運営受託及びコンサルティングをはじめとする福祉サービスほか |
| 法人概要備考 |
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営するソーシャルベンチャーです。 |
電話で最終更新日：2023/10/01
最終更新日：2023/10/01
住宅型有料老人ホーム めぐらす葵[名古屋市東区]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
362,900円〜/月給
(グレードS3以上想定)
※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します
※賞与2回(1回207,100円）※前年度実績
※昇給2回(年1回2,000円)※別途定期昇給があります
362,900円〜/月給
【1】〜【4】含む
【1】固定残業代10時間相当※超過分別途支給
【2】 資格手当(正看護師)129,700円
【3】夜勤手当4回分38,000円
【4】グレード手当（S3相当）12,500円
*【その他手当】*
・夜勤手当： 1回9,500円
・通勤手当：上限月25,000円
・残業手当：10時間超過分別途支給
・グレード手当(S3以上想定)：月12,500円〜135,000円
*【昇給のチャンスが年に2回★】*
◆能力は給与に反映！
半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、
毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証！
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。
日勤8:30～17:30（休憩60分）
夜勤]16:45～翌9:15（休憩120分）
※平均夜勤回数：4回程度／月
【病院と比べた、施設看護のメリット】
・入居者様との時間がたくさんとれます
・ご家族様と密接に関わることができます
・お看取りまで関わることができます
・沢山の疾患が学べます
・一人一人にあったケアができます
・食レクや体操レクなどの企画〜実行ができます
・ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です
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ニュース・告知
メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織なので上司・部下に当たる人がいません。
また同一労働・同一賃金を達成しており、「正社員の方が偉い」なんてこともありません！
「正社員に言われたから」「パートだからこの仕事しか出来ない」ということがないので
雇用形態にとらわれること無く、自分らしく働くことができます◎
実際、正社員よりも稼ぐパートも在籍しています!
賞与も正社員同様、年に2回支給されます。
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
