■作業療法士：必須 ■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

■0~18歳の発達障がい児や重症心障がい児の療育支援を行います （児童発達支援／放課後等デイサービス） 〔主な業務〕 ＊感覚統合、評価 ＊食事の評価 ＊摂食評価 ＊遊びの提供 ＊就学に関する相談や支援 ☆子育て応援求人

■月給：216,000円～286,000円 ■基本給：196,000円～266,000円 ＊賃金は経験・年齢等を考慮し決定します ■定額的に支払われる手当 ＊資格手当20,000円～20,000円 ■固定残業代：なし ■その他の手当等付記事項 ＊住宅手当　１０，０００円 ＊職務手当　０～３５，０００円程度 ＊車両手当　３，０００円（上限） ■通勤手当実費支給（上限あり）：月額15,000円 【昇給】 ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額 ■計2.50ヶ月分（前年度実績）

作業療法士資格をお持ちの方 臨床経験5年以上 ※5年未満の方もご相談ください

当社運営の介護付有料老人ホームにおいて ご入居者おひとりお一人に合わせた 機能訓練計画書の作成~リハビリの実施などを していただきます。ライフマネージャーと連携 し、ご入居者のやりたいこと実現に向けた アクティビティの企画や実施にも携わって いただきます。 ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える 機能維持・改善に効果的な体操や訓練も 是非ご提案・実施ください。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） ・ソナーレ浦和（さいたま市浦和区） ・ソナーレ石神井（練馬区） ・ソナーレ浜田山（杉並区） ・ソナーレ目白御留山（新宿区） ・ソナーレ駒沢公園（目黒区） ・ソナーレ杉並上井草（杉並区） ・ソナーレ・アテリア久我山（三鷹市） ・ソナーレ目黒不動前（目黒区） ・ソナーレ・アテリア大泉学園（練馬区）

月給：278,250円~316,250円 想定年収：403万円~460万円 　上記金額の内、 　資格手当：25,000円 　その他手当：20,000円 ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有)

作業療法士または理学療法士

＜仕事内容＞ お客様の生活環境に合わせた機能訓練を行い、自立を支援するお仕事です。介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員として、リハビリを必要とするお客様の対応をお願い致します。 ・お客様の身体機能の確認 ・必要な訓練の検討 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施、および見直し 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

月給：262500円～302500円 基本給　 220,000円～260,000円 資格手当　40,000円 特定処遇改善加算　2,500円

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】 いずれかの資格を保有されている方 ・理学療法士 ・作業療法士 【年齢】 65歳定年制 ※勤務延長あり（70歳まで）

＜仕事内容＞ お客様の生活環境に合わせた機能訓練を行い、自立を支援するお仕事です。介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員として、リハビリを必要とするお客様の対応をお願い致します。 ・お客様の身体機能の確認 ・必要な訓練の検討 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施、および見直し 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

月給：262500円～302500円 基本給　 220,000円～260,000円 資格手当　40,000円 特定処遇改善加算　2,500円

いずれかの資格を保有されている方 ・理学療法士 ・作業療法士

お客様の生活環境に合わせた機能訓練を行い、自立を支援するお仕事です。訪問看護ステーション所属の機能訓練指導員として、リハビリを必要とするお客様のもとに伺い、個別に対応をお願い致します。 ・お客様の身体機能の確認 ・必要な訓練の検討 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施、および見直し

時給：1,220円～1,620円 ＜給与内訳＞ 基本時給　1,200円〜1,600円 その他手当（特定処遇改善加算等）　20円

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】作業療法士または理学療法士 　　　　普通自動車運転免許あれば尚可 【経験】経験があれば尚可（経験者優遇） 　　　　基本的なパソコン操作が出来る方 【学歴】専修学校以上 【年齢】59歳以下（定年年齢が60歳のため） 　　　※60歳以上の方も応募可能ですが、１年更新（賞与なし契約社員）になります

＊デイケアでのリハビリ業務をお願いします ・個別リハビリ ・送迎介助 ・屋外歩行の同行 ・利用者様に関する書類作成　など （利用者定員22名）

【月給】250,000円～330,000円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～315,000円 資格手当：15,000円 ※賞与支給時に処遇改善手当を支給

作業療法士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務 放課後等デイサービス　定員5名

【月給】210,000円～ ※固定残業代なし ※実務経験および能力により異なる 交通費支給（規定あり）※車通勤：可 【年収】252万円～252万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

作業療法士資格をお持ちの方 臨床経験5年以上 ※5年未満の方もご相談ください

当社運営の介護付有料老人ホームにおいて ご入居者おひとりお一人に合わせた 機能訓練計画書の作成~リハビリの実施などを していただきます。ライフマネージャーと連携 し、ご入居者のやりたいこと実現に向けた アクティビティの企画や実施にも携わって いただきます。 ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える 機能維持・改善に効果的な体操や訓練も 是非ご提案・実施ください。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） ・ソナーレ浦和（さいたま市浦和区） ・ソナーレ石神井（練馬区） ・ソナーレ浜田山（杉並区） ・ソナーレ目白御留山（新宿区） ・ソナーレ駒沢公園（目黒区） ・ソナーレ杉並上井草（杉並区） ・ソナーレ・アテリア久我山（三鷹市） ・ソナーレ目黒不動前（目黒区） ・ソナーレ・アテリア大泉学園（練馬区）

月給：278,250円~316,250円 想定年収：403万円~460万円 　上記金額の内、 　資格手当：25,000円 　その他手当：20,000円 ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有)

作業療法士

2024年7月オープン予定のデイサービスで作業療法士業務をお願いします。

月給　300,000円～ ※経験考慮 【その他手当】 送迎手当　140円/回 （朝夕送迎実施の場合280円/日）

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士

2024年7月オープン予定のデイサービスで作業療法士業務をお願いします。

時給　2,000円 ※勤務時間・経験考慮

・資格：作業療法士 ・経験：不問　※未経験、ブランク可 ・年齢：不問 ・学歴不問

機能訓練の実施、計画作成に関する業務全般を行っていただきます。

月給：216,500円〜236,500円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～ ・資格手当：10,000円～30,000円 ・特定処遇手当：2,500円～5,000円 ・ベースアップ手当：3,000円～ ・制服手当：1,000円～

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・作業療法士資格保有者の募集です。

民間の病院としては、熊本で最大級の規模を誇る病院です。 外来・入院患者さまへのリハビリテーション業務に携わります。 回復期病棟や呼吸器センター、心臓リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟など患者様の疾患に合わせたより専門性の高い医療の提供に努めると同時に地域に必要とされる病院づくりと患者様満足の追求に取り組んでいます。 単なる「訓練」や「作業」ではなく、「したい」という意欲を引き出すことを大切に、リハビリを行ないます。

月額：215,000円～　（経験を考慮します） 賞与：4.5カ月（昨年度実績） 昇給：年1回

【資格】作業療法士　必須 【経験】実務経験ある方

住宅型有料老人ホームの入居者（パーキンソンやALSなどの難病の方、癌末期や終末期の方）への 訪問リハビリ業務全般 通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、住宅生活の高齢者を支えることができる定期巡回サービスです。 （定期巡回随時対応型訪問介護、看護） ※訪問先は住宅型有料老人ホームにお住まいの方のお部屋です ◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり）

【月給】253,670円～253,670円 ▼給与内訳 【基本給】 　153,500円～153,500円 【定額的に支払われる手当】 　調整手当：73,170円～73,170円 　処遇改善手当：7,000円～7,000円 　資格手当：20,000円～20,000円 【交通費】月額上限50,000円 ※駐車場はありませんので車通勤の場合駐車場はご自身で借りて頂きます 【年収】304万円～304万円 【昇給】1月あたり1,000円～2,800円（前年度実績）

作業療法士資格者　（または看護師、理学療法士資格者）

訪問看護にて、リハビリ業務を行っていただきます。

月給：31万円+手当2万～10万円 ＊資格、経験などを考慮します

作業療法士　 普通自動車運転免許（AT限定可）　 基本的なパソコン操作ができる方 ☆経験者優遇・未経験者歓迎　

◆「香住ヶ丘訪問看護ステーション」におけるリハビリ業務 ・個別機能訓練プログラムの作成 ・個別リハビリの実施 ・リハビリ指導など

【月給】235,000円〜264,700円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜209,700円 資格手当：45,000円 精勤手当…10,000 〜以下別途支給〜　 運転手当…1,000円／1日 こども手当　月5,000円　小学６年生まで/1人 ※経験・能力により、考慮します

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士、普通自動車免許(ＡＴ可)

デイサービス利用者様への機能訓練指導・リハビリ業務・朝夕の送迎業務

月給　255,000円～310,000円＋　交通費

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・作業療法士 ・普通自動車(AT限定)運転免許

熊本市東区上南部にあるにじのそら神園にて支援業務をして頂きます。 (児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援) ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 ※軽自動車、コンパクトカーを使用

【月給】180,000円 ～ 250,000円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円～200,000円 《資格手当》10,000円 《処遇手当》10,000円 《職務手当》役職、経験による 上記給与に固定残業代は含まず。 ※残業代は1分単位にて別途支払い 【通勤手当】上限20,000円(実費支給) ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【年収】216万円～300万円 【賞与】あり※2年目より支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士資格

《 未就学児と就学期の障がいのある児童への支援 》 ・児童への直接支援 ?・送迎 ?・保護者対応 ?・イベント等の企画、実施等? ・その他児童通所における事務業務全般

■月給：230,000円～280,000円 ■基本給：190,000円～220,000円 ・職務手当 30000円～50,000円 ・資格手当　10,000円 ※処遇改善加算含む 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（月給変更なし） ＊ボーナス・賞与あり

【応募要件】 資格や経験があれば年齢は問いません。ぜひご応募ください！ ※ワード・エクセル等の基本的な操作できる方歓迎 【応募資格】 普通自動車免許 作業療法士

・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎　など

【月給】191,900円 ～ 291,100円 ▼給与内訳 《基本給》151,900～ 231,100円 《職務手当》10,000～30,000円 《処遇改善手当》30,000円 　※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【その他】 住宅手当 精勤手当 送迎手当 交通費支給：月上限20,900円 【年収】275万円～418万円 【昇給】あり：1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） 【賞与】年2回：計3ヶ月分（前年度実績）

作業療法士の資格をお持ちの方 ※運転免許証必須（AT限定可） ※試用期間 3か月 ※年齢・学歴不問

当社の求人情報を閲覧いただき、ありがとうございます！ 下記をご確認いただきご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーください！ 見学のご希望も大歓迎です♪ ・障害のある児童の放課後、休日の日中活動支援機能訓練指導員 ・送迎業務送迎エリア：小倉北区、小倉南区、門司区 　社用車：ミニバンタイプ ＊日勤帯の仕事で日曜日、祝日お休みのため、ご家族やご友人の方 　との時間も大切にすることができます。 ＊初めての方にも先輩スタッフがきちんと指導いたしますので、安心してご応募ください。 【仕事の概要】 ・通所する障がい児の機能訓練 ・書類作成、支援会議等、子どもの発達支援、成長支援 ・子どもの送迎（学校・自宅）　社用車有

【月給】225,000円～245,000 ▼給与内訳 【基本給】185,000円～185,000円 【資格手当】2万円～3万円 【処遇改善手当】2万円～3万円 【調整手当】1万円～1万5千円 【その他の手当】残業・調整手当 【交通費】 　月額上限20,000円（公共交通機関利用の場合は上限15,000円迄） 　※マイカー通勤：可（駐車場/月3,000円） 【年収】307万円～331万円 【昇給】1月あたり1.00％～1.50％（前年度実績） 【賞与】年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績）

【資格】作業療法士　必須 【経験】実務経験3年以上

住宅型有料老人ホームの入居者（パーキンソンやALSなどの難病の方、癌末期の方）への 訪問リハビリ業務全般 通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、住宅生活の高齢者を支えることができる定期巡回サービスです。 （定期巡回随時対応型訪問介護、看護） ※訪問先は住宅型有料老人ホームにお住まいの方のお部屋です ◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり）

【月給】253,670円～253,670円 （処遇改善手当7,000円、 　資格手当20,000円込み） 【交通費】月額上限50,000円 【年収】304万円～304万円 【昇給】あり 【賞与】あり