いずれか必須 ・ 介護福祉士 ・介護施設経験５年以上 ・日本人の採用となります。

■日本の介護の良さを海外に広めるお仕事■ 人口増加の中にあるベトナムですが、日本と同様、将来高齢社会となることが予想されます。 しかし、現地情報収集の中、ベトナムでの高齢者への理解の低さや介護業界の未成熟さを非常に感じました。 ケア21グループの22年間培ってきたノウハウを活かすことで、ベトナムの介護業界の発展に貢献してまいりたいと考えます。 今回は当社の介護を海外へ広める橋渡し役としてご活躍いただける方を募集中。 既にベトナム現地で働く日本人スタッフも複数おりますので、安心してご勤務いただける環境です。 【業務内容詳細】 ・介護事業部長候補として、ベトナム介護事業の責任者業務。 ・入社後は日本国内ケア２１の特定有料で知見を積んで頂きます。その後、ベトナムにて勤務頂きます。 ベトナム赴任時は海外赴任手当、社宅準備あり。

年収：6,520,000～7,480,000 （賞与含む/業績・評価による）

＜営業経験7年以上＞ ◆スキル：普通自動車一種運転免許（必須） 　　　　　基本的なWord、Excelの操作ができる方 ＜未経験者の応募も歓迎です＞ 詳しい条件はお問い合わせください

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、当社施設運営の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●病院や居宅ケアマネジャーへの入居促進活動（訪問・電話連絡・資料送付など） ●入居に関するご相談・見学対応・入居契約の締結 ●入居促進における企画立案・マーケティング ★歓迎経験 ・介護、福祉業界での就業経験がある方 ・「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 ★人材要件 ・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方 ・介護、高齢者福祉に貢献したい方 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・自ら考え能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 【いずれか一つでも当てはまる方はご応募下さい】 ・人とのコミュニケーションが好きで、新しい出会いが楽しみな方 ・親⾝になって相⼿に寄り添える方 ・⼈の役に⽴てることにやりがいを感じる方 ・明確な目標を持ち、達成に向けて何事も前向きに取り組む方

月給：259,000円 ～ 292,000円 ※営業の経験者の場合、既定の経験年数により給与が変動、役職がつく可能性があります。 【給与詳細】 ＜経験者優遇！キャリア採用となります＞ 給与モデル例１）営業経験年数1社で7年以上 月給259,000円～（営業手当含む） モデル月収：272,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む） モデル年収 380万（賞与年2回を含む） 給与モデル例2）営業経験年数1社で7年以上、係長クラスで3年以上 月給292,000円～（営業手当含む） モデル月収：305,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 モデル年収 424万（賞与年2回を含む） ※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。 ＜未経験者も大歓迎＞ OJT担当による研修の実施や営業先への同行を行い徹底的にサポートいたします。 ■未経験/一般採用の場合 月給225,000円～（営業手当含む） モデル月収：238,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 モデル年収 336万円（賞与年2回を含む） ※営業手当は固定残業代（3万円/18～31時間相当分※等級による）に充当 ※固定残業時間を超える時間外労働には別途残業手当を支給

3年以上の営業経験のある方 【必要資格】普免有資格者 （ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。）

【入居営業】 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 生活プラン（ケアプラン）のご提示 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ・ ご退去時のフォロー ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会　等の運営など ※関係機関（病院、行政、支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口（コンタクトセンター）へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。 ※入社時、業務理解のため研修やシフト勤務を通じてのOJTを実施いたします。

年収：380万円～500万円程度 月給：265,688円～347,882円 基本給：210,000円～276,000円 ※キャリア、スキルにより個別に決定 ■昇給（年1回）　※評価により決定 ■賞与（年2階） ■営業手当

＜経験・未経験不問＞ ◆年　齢：23歳以上 ◆スキル：普通自動車一種運転免許（必須） 　　　　　基本的なWord、Excelの操作ができる方

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、当社施設運営の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●病院や居宅ケアマネジャーへの入居促進活動（訪問・電話連絡・資料送付など） ●入居に関するご相談・見学対応・入居契約の締結 ●入居促進における企画立案・マーケティング ★歓迎経験 ・介護、福祉業界での就業経験がある方 ・「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方 ★人材要件 ・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方 ・介護、高齢者福祉に貢献したい方 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・自ら考え能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 【いずれか一つでも当てはまる方はご応募下さい】 ・人とのコミュニケーションが好きで、新しい出会いが楽しみな方 ・親⾝になって相⼿に寄り添える方 ・⼈の役に⽴てることにやりがいを感じる方 ・明確な目標を持ち、達成に向けて何事も前向きに取り組む方

月給：225,000円 ～ 292,000円 ※営業の経験者の場合、既定の経験年数により給与が変動、役職がつく可能性があります。 【給与詳細】 月給225,000円（営業手当含む） モデル月収：238,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 モデル年収 336万円（賞与年2回を含む） ＜キャリア採用の場合の給与モデル＞ ■営業経験年数1社で4年以上 入社時「主任」：月給255,000円～（営業手当含む） モデル月収：268,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 モデル年収 376万円（賞与年2回を含む） ■営業経験年数1社で7年以上 入社時「スペシャリスト」：月給292,000円～（営業手当含む） モデル月収：305,000円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　 モデル年収 424万（賞与年2回を含む） ※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。 ※営業手当は固定残業代（3万円/18～31時間相当分※等級による）に充当 ※固定残業時間を超える時間外労働には別途残業手当を支給

MR経験が1年以上ある方（認定書の継続は問いません） 簡単なOA操作能力がある方

MRとして医師や薬剤師に医薬品に関する情報提供を電話やWEB会議ツールを活用し、 『リモートディテーリング』として情報提供を実施していただくお仕事です。 MRが訪問しきれない地域や、他社製品メインの病院・薬局に対して、電話やWEBなどの対面以外での情報提供を行ったり、 勉強会をリモートで行います。クライアントニーズに合わせ、多様なディテーリング活動があります。 また、活動に利用するスライドの作成、Drや施設に関する情報収集業務を行い、対応後は結果レポートの作成業務もあり、 現場のMRやMSとも連携を図りながら製品マーケティング・適正使用の推進に関わることが出来る業務です。 研修もございますので、受講いただくことにより、 電話業務未経験の方やブランクがある方でもご安心して業務に就くことが可能です。

年収：350万円～450万円（残業手当含む） ●年俸の1/12を毎月支給します。 ●残業手当：55,393円～71,220円/月（月30時間相当） ●年俸以外に決算賞与を年1回支給します。 ●昇給あり：年1回

【必須経験】 ■ 法人企業で不動産売買や取引の実務経験・実績がある方 ■下記いずれかの経験 ・不動産の事業企画やリーシング、出口戦略やアセットマネジメントなど、幅広い業務分野の経験があり、 法人・個人の不動産資産の所有者に対する不動産の有効活用の説明、不動産開発を推進ができる方 ・レジデンス、ホテル、病院・福祉施設だけでなく、商業施設などで開発業務の実績を有する方 ・デベロッパー、金融機関不動産部門、リート／ファンドなどで事業用開発業務の実績を有する方 【あれば尚可】 ■宅建もしくはＦＰ、その他金融関連資格など、不動産／金融分野において専門的な業務を 行っていく上で必要な資格を持っている方

高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園を開設するための 不動産を獲得する開発をしていただきます。 ※今後、西日本エリア（関西・名古屋・広島・金沢・福岡・熊本等）への拠点展開強化を考えており、 上記エリアの不動産開発をご担当いただく方を募集します。 【具体的なお仕事内容】 ■不動産全般に関する専門知識を使い、不動産市場を俯瞰してタイムリーで正確性の 　高い情報を得て市場分析を行い、不動産開発戦略を立案・実行する ■不動産物件を紹介を行う不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等から 　こちらの法人の事業に適した候補地や不動産物件を紹介していただくための継続的な営業活動を行う ■オーナー様に対する事業計画の作成とプレゼンテーション ■全般的な建築計画に関する打ち合わせ ■契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） ※こちらの法人の物件の多くは、オーナー様に老人ホーム等を建設していただき、賃貸借契約を 　結んだのち利用するという形をとっています。 ※今後新規ホーム開発を手掛けていく中で、どのような環境であれば、老人ホームを 　利用されるお客様がご満足できるかを最大限に考えて不動産開発をしていただきます。 　提案力と人間力が鍵となる職務です。

【想定年収】500～800万円　程度※キャリア・スキルによる ■500万：月給347,882円（基本給276,000円　＋営業手当71,882円） /月　＋賞与 ■800万：月給536,000円（基本給326,000円　＋役割職責手当（個人毎に設定））/月　＋賞与 ※営業手当：残業手当35 時間分 （公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給） ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※役割職責手当該当者は対象外）

【必須資格】 ■下記いずれかの資格 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、 ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） 【必須経験】 ■対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人不問） ■Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用した経験 【歓迎経験】 ■介護、福祉業界での勤務経験がある方 ■「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での入居相談の経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへ営業した経験 ■病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーとして勤務した経験 【人材要件】 ■ご高齢者様やそのご家族様からのご相談に応じ、施設探しをサポートしたい方 ■介護、高齢者福祉へ貢献したい方 ■未経験のことにも積極的に取り組みたい方 ■自ら考えで能動的に動ける方 ■高いコミュニケーション能力を持つ方 ■組織人として判断し行動できる方

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、 有料老人ホームへの入居を検討している方やそのご家族様の入居相談をしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■有料老人ホームへの入居を検討されている方やそのご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やそのご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、 それに合わせた有料老人ホームのご提案（こちらの法人が運営するホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、 ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務をお願いします。 ■病院ソーシャルワーカーや地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーへこちらの法人が提供するサービスをご案内する法人営業 入居を検討されている方のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への定期的な訪問を行い、 ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へこちらの法人のご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行っていただきます。 近年老人ホームが急増したことにより、検討される方々が「何を基準に老人ホームを選べばいいかわからない」という状況になっています。 病院の方々も、昔とは異なりホームが増えすぎてしまい、「どこのどんなホームを提案すればいいのか」が、なかなか判断しにくい状況です。 こちらの法人は、長年介護事業に携わってきているので、「その方が本当に望まれることを叶えられるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。 その経験やノウハウを活用し、ホームへの入居をご検討されている方々に、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、 ホームのご紹介・ご提案・運営を行っています。 ※入社後、こちらの法人の本社で1週間程度の研修があります。その後、関西の担当エリアでのOJTがあります。 【職場環境】 ■同職種のメンバーは首都圏、関西で計1０名（男性９名・女性１名）です。 ■土日祝日に施設見学やお客様との面談のため出勤していただく場合があります（特に予定がない土日祝日は基本的に公休を取得していただきます）。

【想定年収】380万～550万円程度※キャリア・スキルによる ■380万円：基本給　210,000円　+　営業手当　54,688円/月　+　賞与 ■550万円：基本給　306,000円　+　営業手当　79,713円/月　+　賞与 ※営業手当：残業手当35 時間（時間外勤務時間）分 （公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給） ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外） ■昇給年1回　※評価による

【必須】 ・社会人経験3年以上 ・学歴不問 ・Word・Excel・PowerPoint の基本操作ができる方 ・下記いずれかの採用業務経験がある方 　事業会社での採用業務経験 　人材業界（人材紹介、人材派遣、人材広告業）における法人営業職、キャリアアドバイザーなどの経験 【歓迎】 ・介護業界の経験がある方 ・企画や戦略立案等の経験がある方 ・目標達成意欲が高い方 ・コミュニケーション力が高く、社内外問わず円滑に仕事が進められる方 ・与えられた役割を全うする精神をお持ちの方 ・論理的思考力、営業力、発想力をお持ちの方 ☆採用企画や運営、人材業界での営業経験等がある方や 　目標に向かって努力ができる方、キャリアアップしたい方大歓迎です！

◆新卒採用業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・面接・自社説明会・イベント（合同企業説明会の参加・内定者フォローイベントなど）の実施 ・イベント・面接予約のための電話発信・日程調整 ・内定者の入社促進面談（対面・電話）の実施 ・大学や専門学校への学校営業（訪問・Web） ・新卒採用戦略立案・マーケティング・数値分析 ・応募者情報などのデータ管理・運用

◆想定年収：370万円～440万円 　※キャリア・スキルに応じて決定 ＜内訳＞ ◆370万円 　・基本給：210,000円 　・職務推進手当：46,875円/月 　・賞与 ◆440万円 　・基本給：249,000円 　・職務推進手当：55,613円/月 　・賞与 ※職務推進手当は残業30時間相当（超過分は別途支給） ◆昇給：年1回（評価による） ◆賞与：年2回（業績による） ※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間（6ヶ月間）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月分加算支給）

看護師、または、セラピスト（PT.OT.ST）の資格をお持ちの方で訪問看護経験3年以上 大阪市内にあるこちらの法人の事業所どこにでも勤務可能な方※新規出店も含む

病院・居宅介護事業所の新規開拓や営業部員のフォロー、事業推進室メンバーや管理者のフォローをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・病院、居宅介護事業所、クリニック等への営業活動を行い、新たなご利用者様の獲得 ・新規ご利用者様の評価、訪問看護業務、エリアスタッフへの引き継ぎ業務 ・営業社員と連携し、地域医療連携課社員が開催するセミナーのフォロー ・業務推進室のスーパーバイザー（セラピスト）と連携し、FCやコンサルティングへのフォロー ・マネジメント業務

【月給】416,667円

初任者研修以上

大阪市内全域にて居宅・基幹病院などへ営業活動を行っていただきます。 ◇こちらの法人の利用者獲得営業の求人です！ 【具体的な訪問先】 ・居宅介護支援事業所 ・病院 ・介護施設 上記施設などにアプローチして、こちらの法人の提供する訪看・訪リハのサービスを利用したい方を 獲得していくお仕事です。 ◇アプローチ方法 ・電話営業にてこちらの法人を認識してもらう、居宅とのリレーションを構築する ・直接訪問にてこちらの法人の特徴を知ってもらう など ◇具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所のケママネジャーのところには、病院から退院予定の患者様、地域で介護サービスを探している方から沢山の相談が集まってきます。 相談を受けたケアマネジャーは、各ご要望に合わせて、『どのステーションがいいかな？』、『どのサービスがいいかな？』と考えて、各事業所へ依頼だしを行っています。 このタイミングで、ケアマネジャーの第一想起として、こちらの法人に任せていただけるよう日々の営業活動をお願いします。

【月給】270,000円

MR認定資格またはMR経験のある方 簡単なOA操作能力がある方

製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関するお問合せに対応をして頂きます。 各問い合わせに対し【適切な情報】を提供する必要がある為、想定問答集、インタビューフォーム、製品情報概要などのエビデンスを元にご回答致します。 最新の情報に触れながら問い合わせ対応を行う事で、日々知識の向上が図れます。 医薬品の情報にMRとしては違う角度から携わることが出来る業務です。 ご入社された方の9割がDI業務未経験です。 電話応対研修・専門領域の研修などございますので、学術業務が未経験の方でもご安心して業務に就くことが可能です。

年収：350万円～450万円（残業手当含む） ●年俸の1/12を毎月支給します。 ●残業手当：55,393円～71,220円/月（月30時間相当） ●年俸以外に決算賞与を年1回支給します。 ●昇給あり：年1回

弊社と親和性の高い業界（医療業界・人材・アウトソーサー）での営業経験（2年以上）必須 ＜例＞ MRや医療機器の営業職の経験がある方 医薬品の卸で営業経験がある方 人材業界で営業・マネージメント経験のある方 無形商材での営業経験のある方 医薬品や医薬情報資材に関わった経験のある方 アウトソーシング会社と協働した経験のある方 もしくは、コールセンター（SV以上）の就業経験があること ■求める人材 ・新しいことに興味を持ち、それをビジネスとして捉えられる方 ・チームワークを重視し、多くのメンバーとコミュニケーションを取ることが得意な方 ・状況の変化に順応できる方 ・ロジカルな会話を心掛け、高い説明力をお持ちの方

■製薬企業の学術部門における業務プロセス効率化へ向けた提案 ■コールセンター配属メンバーとの連携、業務調整、フォローアップ ■医薬情報資材の作成やコンプライアンスチェックのアウトソーシング提案 ※個人で予算を持たず、所属する事業部の予算達成をチームで追いかけます。 ※クライアントに潜在する課題を探り解決に向けた提案をしていただきます。

年収：4,000,000円～5,500,000円（毎月年俸額の1/12を支給） ※50万円の営業手当を含みます ※年360時間のみなし残業手当を含みます（年間76万～105万） ・管理職として入社の場合は就業時間、休憩・休日規定は適応外です ・年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

<必要な能力、経験> ■リーダーやマネジメントの実務経験がある方（業界・職種・規模・雇用形態は不問） ■サービス・販売・飲食業などの店舗運営のご経験 ■PCの基本操作（Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル） ■高校卒業以上 ◎コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方歓迎 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

オペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただき、徐々に管理者業務を習得していただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

年収：3,000,000円～4,200,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月47,580円（年収300万円）～月66,570円（年収420万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

<必要な能力、経験> ■コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方 ■PCの基本操作（Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル） ■高校卒業以上 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

SV（スーパーバイザー）として、コンタクトセンター業務の運営管理や、スタッフのマネージメント職をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

年収：3,500,000円～4,700,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月55,470円（年収350万円）～月74,580円（年収470万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回

・MR認定資格、MR経験（領域問わず） ・コミュニケーション能力（傾聴力、思考力、対話力）のある方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・知識欲が旺盛な方 ・簡単なOA操作が可能な方

製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。 ※勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。 プロジェクトは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応していきます。 ⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。 問い合わせの対応件数は、1時間あたり概ね2～3件程度です。 対応後はそれぞれ対応記録を作成していただき、空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、⽇々情報をアップデートできる環境です。 また、MRのご経験のある方へは、電話やWEBを使った医師へのディテーリング（リモートMR）をお願いする場合もございます。 薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。 デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへのシフトが可能です。

時給：2,000円～2,500円 ・昇給：年1回

【必須】 自動車運転免許をお持ちの方 【不問】 ・学歴 ・経験 ◎新卒の方、未経験の方、ブランクのある方もOKです ◎介護資格のある方歓迎します！

・入居相談員として、介護施設への入居案内業務を行っていただきます ・入所促進のためのルート営業(病院・介護業者等)などもお任せします

【月給】240,000円～ ＜給与の詳細＞ 【月給】+【歩合】 ＜その他手当・補助＞ ・交流会手当 ・医療費補助

製薬業界での学術資材作成経験または、広告代理店にて医薬系学術資材の作成経験 メディカルライティングの経験 英語文献の検索、読解経験 OA操作能力 コミュニケーション能力のある方 ◎薬剤師資格をお持ちの方は尚歓迎

製薬企業からの委託を受け資材の作成業務に就いていただきます。 新薬や既製品の医薬情報に携っていただくお仕事です。 <学術資材作成・改訂業務> 製品情報概要 インタビューフォーム 適正使用ガイド ＭＲ研修テキスト 医薬品ガイド くすりのしおり 学術講演会記録集 説明会ＰＰＴ及び解説書

年収：3,000,000円～6,000,000円（毎月年俸額の1/12を支給） 月47,490円（年収300万円）～月94,950円（年収600万円）を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回