・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

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年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】言語聴覚士　必須 【経験】経験年数３年以上　必須

子育て世代（託児所あり）のセラピストも多数活躍。 ワークライフバランスを重視した体制づくりを目指しています。 回復期リハビリテーション病棟開設に伴いリハビリスタッフ増員募集！現在、セラピストら２３名が在籍。 社会保険田川病院にて、急性期での治療後の回復期から在宅までの患者さまを対象に、 脳血管（３３％）、運動器（３３％）、呼吸器（１２％）、廃用症候群（１７％）、がん（５％）など 多疾患にわたったリハビリ業務に携わっていただきます。 年間休日１２１日、働きやすい環境づくり、職場の雰囲気の良さに自信があります。 ＰＴ、ＯＴ、ＳＴの職種間に壁がありません。 職員同士互いにとても仲が良く、アットホームな雰囲気があります。

【月給】196,530円～283,000円 ▼給与内訳 《基本給》180,530円～267,000円 《定額手当》職種手当16,000円～16,000円 ＊基本給は経験年数を考慮し決定します ＜基本給＞ 　専門卒(経験年数3年目)：180,530円 　4大卒(経験年数3年目)：191,730円 ▼その他手当 《住宅手当》借家に対して最高27,000円まで 《扶養手当》 　配偶者：13,000円 　子0～15歳：6,500円 　子16～22歳：11,500円 【交通費】月額上限50,000円 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【年収】275万円～398万円 【賞与】年2回／計2.20ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

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年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・言語聴覚士 ・経験者歓迎 ・専門・短大卒業以上 ・長期できる方

ケアミックス病院での言語聴覚士のお仕事です。 様々なシーンでのリハビリを実施しており、病棟での個別リハからデイケアでの集団リハまで幅広い経験を積むことが出来ます。 ・回復期リハ病棟 ・地域包括ケア病棟 ・認知症治療病棟 ・重度認知症デイケア

◆月給：280,000円～（皆勤手当含む） ※経験・スキルに応じて算定 ◆手当 ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・皆勤手当 ◆昇給あり ◆賞与あり

・言語聴覚士 ・経験者歓迎 ・長期できる方

ケアミックス病院での言語聴覚士業務全般をお願いいたします。 ・リハビリテーションの提供 　摂食嚥下の訓練 　言語認知の訓練 　発声発語の訓練 　高次機能障害の訓練 ・院内カンファレンスの参加

◆月給：227,000円～ ※経験・資格に応じて算定 ◆昇給あり ◆賞与あり

【必須】 ・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・専修学校以上の学歴をお持ちの方 ・丸3年以上の臨床経験をお持ちの方 【年齢】 ～59歳 ※定年が60歳のため

ご高齢者の患者様の機能改善、QOL向上のためのリハビリテーションを行っていただきます

月給：303,100円～336,700円 ＜給与内訳＞ 基本給:172,500円～197,700円 ◆定額的に支払われる手当 ・調整手当:92,600円～101,000円 ・資格手当:13,000円 ・ビジョン推進手当:25,000円 ※経験4年目以上想定年収:約411万～444万円

・言語聴覚士の有資格者 ◎ブランクOK ◎新卒OK（給与等は異なります。お問い合わせください。）

言語聴覚士としての業務を行っていただきます。

【初任給・月給】225,000円以上 ・経験・スキルを考慮の上、決定します。

【必要な資格・経験等】 ・言語聴覚士 ・STの資格取得に必要な学歴の方 ・既存ソフトの入力ができる方

≪病院でのリハビリテーション業務全般（脳神経外科・内科・外科）≫ ・病院患者様（脳血管疾患）への言語聴覚療法 ・検査結果に基づく嚥下訓練 ・電子カルテの入力 ・その他付随する業務　など ※言語聴覚士は2名在籍 【診療科目】 脳神経外科・脳神経内科・消化器外科・一般内科・循環器内科・整形外科・形成外科・美容形成外科・人工透析 【病床数】 急性期一般病棟45床・医療型療養病棟57床

【月給】232,000円～312,600円 【賞与】年2回計4.0ヶ月分 ＜給与詳細＞ ・基本給　185,600円～252,600円 ・住宅手当　20,000円　※一律 ・職種手当　16,400円～30,000円 ・資格手当　10,000円

◇必須資格◇ ・言語聴覚士免許 ※療養型病院での勤務経験あれば尚可

＜主な業務内容＞ ・入院患者様に対するリハビリテーションの実施 ・外来でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・その他、付随する業務　など

【月給】235,000円～325,000円 〈内訳〉 ・基本給　210,000円～300,000円 ・資格手当　20,000円 ・皆勤手当　5,000円 【その他手当】 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当（持家か賃貸で世帯主であること）10,000円 ・家族手当（被扶養者のみ、配偶者：10,000円、16歳以上：5,000円、16歳未満／子以外：2,000円） ※想定年収　3,660,000～5,100,000円

言語聴覚士 臨床経験5年以上必須

急性期病棟の入院患者や外来患者に対するリハビリテーション 配属先：急性期病棟でのチーム 1日の対応数：1日19単位程度、1日6～7名の患者様にリハビリを提供（予定） 電子カルテを使用

月給　245,900円～280,800円 ※本人の経験・スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　201,400～236,300円 特技手当　30,000円 住宅手当　12,000円 食事手当　2,500円 【モデル年収】 臨床経験3年：3,500,000円～4,000,000円 臨床経験5年：4,000,000円～4,500,000円 臨床経験10年：4,500,000円～6,000,000円

言語聴覚士 経験3年以上歓迎 未経験可

病院で言語聴覚士業務 1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。 言語聴覚士（1チーム）、作業療法士（1チーム）、理学療法士（地域包括ケア　1チーム・回復期リハ　2チーム）

月給　203,600円～459,008円 〈内訳〉 基本給：160,000円 職能給：20,100円～275,508円 資格手当：10,000円　 地域調整手当：13,500円 【その他手当】 役職手当 想定年収：2,983,500円以上　 ご経験・スキルに応じて決定

言語聴覚士

言語聴覚士としての業務を行っていただきます。

例）経験5年以上の場合　 概算年収：3,865,000円［諸手当含む］ （基本給：230,000円） ・経験やスキルを考慮の上、決定します。

【必要な資格・経験等】 ・言語聴覚士 ・実務経験必須

≪リハビリテーション科における言語聴覚士業務全般≫ ◎嚥下障害、言語障害、失語症などのリハビリテーションをお願いいたします。 ◆病床数：162床（内回復リハ病棟45床） ◆診療科目：内科/外科/整形外科/糖尿病内科/眼科/脳神経外科/リハビリ科/神経内科 ◆職員人数：リハビリテーション科はPT24名、OT11名、ST5名が在籍しています

【月給】236,290円～321,860円 【賞与】年2回 ＜他手当＞ ・出勤手当　土曜2,000円/日祝3,000円 ・時間外勤務手当 ・通勤手当　全額支給　※規定あり

◇言語聴覚士

≪法人内の病院・施設内におけるリハビリ訓練業務全般≫ ◆病床：390床（一般224床、回復リハ58床、療養58床、地域包括50床） ※送迎業務無し ◎ 色々な配属先をローテーションしており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！

【月給】219,600円～　※年齢・経験に応じて別途支給あり 【賞与】年2回3ヶ月 【想定年収】329万円～　※賞与3.0ヶ月計算 ≪諸手当≫ ・資格手当　5,000円 ・特別手当　8,000円/15,000円 ・扶養手当　配偶者5,000円/子1人5,000円（22歳以下の大学生まで）

◇言語聴覚士資格をお持ちの方

回復期リハビリテーション病棟（回復期）、地域包括ケア病棟（亜急性期）、緩和ケア病棟（終末期）や 医療療養病棟（生活期／維持期）でのリハビリ業務全般をお任せいたします。 ※訪問リハ、外来リハの対応もあります。 ※回復期リハビリテーション病棟だけでなく、全ての病棟にリハビリは介入しております。 ◇機器について ・ジェントルスティム ・バイタルスティムプラス 嚥下の検査やアプローチを行う機器が豊富に整っています。 ◇施設基準 ・回復期リハビリテーション病棟入院料（Ⅰ） ・脳血管リハビリテーション（Ⅰ） ・運動器リハビリテーション（Ⅰ） ・呼吸器リハビリテーション科(Ⅱ)

◇月給：260,000円以上 ※給与は経験により算定します。 ※上記給与は皆勤手当5,000円を含みます。

【資格】 ◇言語聴覚士をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・長期出来る方 ＊経験が浅い方やブランクからの復職をお考えの方もご相談ください。

《回復期リハビリテーション専門病院にて言語聴覚士の業務》 【業務内容】 ・回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般 ・患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします

◇月給 280,000円 以上 ※上記給与は皆勤手当を含みます。 ※給与は経験に応じて算定いたします。

・言語聴覚士

回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟でのリハビリ業務全般をお願いいたします。 【病床数】 ・回復期リハビリテーション病床：134床 ・地域包括ケア病床：44床 ・緩和ケア病床：21床

◆月給：275,000円～345,000円 ＜内訳＞ ・基本給：155,000円～180,000円 ・職務給手当：50,000円 ・加減算手当：50,000円～95,000円 ・調整手当：20,000円 ◆その他 ・皆勤手当：5,000円/月 ・住宅手当（規定あり） ◆昇給：あり/0％～1.2％ ◆賞与：年2回/計3ヶ月分