言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ師、看護師、准看護師のいずれかの資格 ※普通自動車運転免許必須 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

半日型のリハビリデイサービスでのリハビリ業務全般　 ◆ご利用者様へのリハビリ提供　 ◆ご利用者様の送迎　

月給：241,600円～ (内訳) 基本給：153,456円 処遇改善手当：26,400円 みなし残業代：58,144円 介護職員ベア支援手当：3,600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（上限あり：30,000円／月） ☆マイカー・バイク通勤OK　 ※勤務地によりできない場合もあります。　

言語聴覚士

◆有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆複数の施設をご担当いただきます。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰

月給270,000円〜350,000円 【言語聴覚士】 固定給163,500円~168,500円 資格手当20,000円~20,000円 調整手当86,500円~161,500円 ◆合計 270,000円~350,000円 ※経験により優遇します。 ※前職給、考慮します。

言語聴覚士 <このような方ぜひ> ・ブランクのある方 ・放課後等デイサービスでの就業経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可

放課後等デイサービス「アソベル袋井」で言語聴覚士の募集です。 主に発達障害を持つ6～18歳のお子さんを預かる定員10名の放課後等デイサービスです。 <仕事内容> 放課後等デイサービス事業所での「ことばの教室」にて 児童に対し、発語や発音等の支援をしていただきます。 今後、オンラインでの支援も行っていく予定です。

【月給】235,000円～275,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 職務手当：14,000円～31,000円 固定残業代：17,000円～20,000円 ※時間外労働の有無に関わらず10時間の時間外手当を支給、 10時間を超えた分は追加支給します。 ▼別途支給 交通費：上限10,000円 賞与：年2回（計2.0ヶ月分） ※給与は経験等により異なります。

言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ師、看護師、准看護師のいずれかの資格 ※普通自動車運転免許必須 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

半日型のリハビリデイサービスでのリハビリ業務全般　 ◆ご利用者様へのリハビリ提供　 ◆ご利用者様の送迎　

月給：241,600円～ (内訳) 基本給：153,456円 処遇改善手当：26,400円 みなし残業代：58,144円 介護職員ベア支援手当：3,600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（上限あり：30,000円／月） ☆マイカー・バイク通勤OK　 ※勤務地によりできない場合もあります。

言語聴覚士

◆有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆複数の施設をご担当いただきます。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰

月給270,000円〜350,000円 【言語聴覚士】 固定給163,500円~168,500円 資格手当20,000円~20,000円 調整手当86,500円~161,500円 ◆合計 270,000円~350,000円 ※経験により優遇します。 ※前職給、考慮します。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者様一人ひとりにあったリハビリ計画の作成、実施、評価などの業務を行っていただきます。 ※ラヴィーレ湘南鷹取（「追浜駅」徒歩14分、「京急田浦駅」徒歩12分）も兼務いただきます。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ多摩川桜並木　ホーム長　工藤と申します。 私達は、ご入居されている皆さまの毎日の暮らしで必要な医・食・住すべてに最良を求めて、 24時間介護・看護による手厚い体制で心を込めたサポートを行っております。 今必要とされる業界で、是非一員として一緒に働いてみませんか。 地元の方、初心者の方も大歓迎です。 ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□

【月給】274,900円～310,200円 【年収例】379万円～428万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均1回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：言語聴覚士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・介護業務 ・レクリエーションの実施

月給：289000円 ＜内訳＞ 基本給：243000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

言語聴覚士　必須 【下記資格保有者も大歓迎】 ◎理学聴覚士 ◎作業療法士 ◎看護師　など 【下記に当てはまる方は歓迎！】 ◎福祉・小児の経験ない方も思いやりがあればOK！ ◎ブランク・経験者歓迎 ◎扶養内やWワークの方も大歓迎

●重症心身障害児の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。 リハビリをメインにお願いしますが、児童と一緒に遊んだりコミュニケーションを取っていただくことも多いです♪ 【業務内容】 ・機能訓練、リハビリ ・その他付随する業務

【時給】2,000円～ ＜その他手当＞ ・時間外手当 ・通勤手当（月10,000円まで） ◎昇給　年1回

・言語聴覚士

できるかぎり家庭に近づける目的で「食」を重視しているため、機能訓練指導員として言語聴覚士の配置をしています。 ・単位制ではなく、多職種協働での加算体制のため、時間配分を始めとした業務内容が、枠に制限されず主体的に組むことができます。 ・平均的な特養における機能訓練指導員の配置は100対１程度ですが、50対１程度の配置予定です。 ・各ユニットでの料理に関わったり、一緒に食事をすることで、食に関する生活支援の中心を担っていただきます。 ・最後まで口から食べていただくことを目標とし、経口摂取移行や維持支援を行います。 ・出来る限りペースト食等の介護食に頼らない工夫を実践する中心となっていただきます。 ・ＯＴとの共同も可能です。 ・ケアプラン内容の提案、個別機能訓練計画の作成、日常動作への相談や支援、ご家族様の相談窓口となります。

時給1,200円〜 ・交通費実費（上限30,000円）

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・言語聴覚士

できるかぎり家庭に近づける目的で「食」を重視しているため、機能訓練指導員として言語聴覚士の配置を予定しています。 ・単位制ではなく、多職種協働での加算体制のため、時間配分を始めとした業務内容が、枠に制限されず主体的に組むことができます。 ・平均的な特養における機能訓練指導員の配置は100対１程度ですが、50対１程度の配置予定です。 ・各ユニットでの料理に関わったり、一緒に食事をすることで、食に関する生活支援の中心を担っていただきます。 ・最後まで口から食べていただくことを目標とし、経口摂取移行や維持支援を行います。 ・出来る限りペースト食等の介護食に頼らない工夫を実践する中心となっていただきます。 ・ＯＴとの共同も可能です。 ・ケアプラン内容の提案、個別機能訓練計画の作成、日常動作への相談や支援、ご家族様の相談窓口となります。

月給240,000円〜 ・＜月給例＞ 258,000円 =内訳：基本給200,000+資格手当20,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円＋特定処遇改善手当3,000円＋宿直手当10,000円 ・資格手当　20,000円 ・昇給年1回　1,000〜3,000円 ・宿直手当　5,000円（1回につき）※希望者のみ ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・交通費実費（上限30,000円） ・単身者用寮あり（1k家賃月30,000円）

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

さわやか愛の家くるめ館は、重症心身障害児のお子様をお預かりさせて頂く放課後等デイサービスです。（定員5名） 個別の療育プログラムに基づいて子供たちの活動のサポートを行います。 個々の状態に応じた機能訓練を中心にお任せします。 活動のメインは集団活動で、社会に出た時に必要となるマナーやルールを身につけることを目指しています。 子供たち一人ひとりの状態やできること、苦手なことをしっかりと把握し個人の発達レベルに応じた支援を行っています。 ・遊びや学びのサポート、日常生活のサポートなど ・子供たち一人ひとりの状態に応じた機能訓練、マッサージなど ・学校や自宅への送迎 ・イベントや行事の準備、実行 ・日報の作成など事務作業 ◇主な業務スケジュール◇ 　10:00～　受入準備 　14:00～　送迎 　16:00～　サービス支援 　17:30～　送迎・終了業務・ミーティング

【月給】210,000円～301,000円 【交通費支給】規定あり※車通勤：可 【年収】 252万円～361万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務 放課後等デイサービス　定員5名

【月給】210,000円～ ※固定残業代なし ※実務経験および能力により異なる 交通費支給（規定あり）※車通勤：可 【年収】252万円～252万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

【資格】 　言語聴覚士（ST） 　普通自動車免許 【経験】介護事業未経験者歓迎

sowakaは「あたがよかごつ」（あなたの良いように）を理念とし、 利用者様のやりたいことを実現する為のリハビリを行っています。 利用者様のリハビリのサポートをすることで、利用者様がもう一度 「やりたいことを、やりたいようにできるようになる」お手伝いをして頂きます。 ・デイサービス及び訪問リハビリでの言語聴覚療法 　　デイサービスでは、利用者に対して症状に合わせた言語聴覚療法を15分20分提供していただきます。 　　訪問リハビリでは、利用者のご自宅を訪問しての言語聴覚療法提供をしていただきます。 ・利用記録の記載（電子記録） ・加算に関わる記録（LIFE） ・利用者の送迎、訪問（社用車使用） 30代40代が多い職場です。 子育て中のママが多く在籍しています。 訪問リハ未経験の方でも安心していただけるようご指導いたします。 有給休暇のとりやすい環境です。（会社として有給休暇の取得を推進しています。）

【月給】245,000円～279,000円 （※想定年収：3,500,000円～4,000,000円） ▼給与内訳 《基本給》241,000円～275,000円 《処遇改善手当》4,000円 【交通費】 　通勤距離に応じて支給（上限10,000円） 　※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【年収】350万円～400万円 【賞与】年2回（2～3ヶ月） 【昇給】あり

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務を行っていただきます。

【月給】210,000円～301,000円 ※固定残業代なし 【交通費】支給：規定あり ※車通勤可 【年収】252万円～361万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

さわやか愛の家くるめ館は、重症心身障害児のお子様をお預かりさせて頂く放課後等デイサービスです。（定員5名） 個別の療育プログラムに基づいて子供たちの活動のサポートを行います。 個々の状態に応じた機能訓練を中心にお任せします。 活動のメインは集団活動で、社会に出た時に必要となるマナーやルールを身につけることを目指しています。 子供たち一人ひとりの状態やできること、苦手なことをしっかりと把握し個人の発達レベルに応じた支援を行っています。 ・遊びや学びのサポート、日常生活のサポートなど ・子供たち一人ひとりの状態に応じた機能訓練、マッサージなど ・学校や自宅への送迎 ・イベントや行事の準備、実行 ・日報の作成など事務作業 ◇主な業務スケジュール◇ 　10:00　受入準備 　14:00　送迎 　16:00　サービス支援 　17:30　送迎・終了業務・ミーティング

【月給】210,000円～301,000円 【交通費支給】規定あり※車通勤：可 【年収】252万円～361万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務

【月給】210,000円～301,000円 ※固定残業代なし 【交通費】支給：規定あり ※車通勤可 【年収】 252万円～361万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

【資格】言語聴覚士　必須 【経験】経験年数３年以上　必須

子育て世代（託児所あり）のセラピストも多数活躍。 ワークライフバランスを重視した体制づくりを目指しています。 回復期リハビリテーション病棟開設に伴いリハビリスタッフ増員募集！現在、セラピストら２３名が在籍。 社会保険田川病院にて、急性期での治療後の回復期から在宅までの患者さまを対象に、 脳血管（３３％）、運動器（３３％）、呼吸器（１２％）、廃用症候群（１７％）、がん（５％）など 多疾患にわたったリハビリ業務に携わっていただきます。 年間休日１２１日、働きやすい環境づくり、職場の雰囲気の良さに自信があります。 ＰＴ、ＯＴ、ＳＴの職種間に壁がありません。 職員同士互いにとても仲が良く、アットホームな雰囲気があります。

【月給】196,530円～283,000円 ▼給与内訳 《基本給》180,530円～267,000円 《定額手当》職種手当16,000円～16,000円 ＊基本給は経験年数を考慮し決定します ＜基本給＞ 　専門卒(経験年数3年目)：180,530円 　4大卒(経験年数3年目)：191,730円 ▼その他手当 《住宅手当》借家に対して最高27,000円まで 《扶養手当》 　配偶者：13,000円 　子0～15歳：6,500円 　子16～22歳：11,500円 【交通費】月額上限50,000円 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【年収】275万円～398万円 【賞与】年2回／計2.20ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり

言語聴覚士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務 放課後等デイサービス　定員5名

【月給】210,000円～ ※固定残業代なし ※実務経験および能力により異なる 交通費支給（規定あり）※車通勤：可 【年収】 252万円～252万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・実務経験がある方 ※高齢者施設などでのご経験ある方、歓迎

≪有料老人ホームにおける機能訓練指導業務全般≫ 具体的には… ・個別・小集団リハビリの実施 ・加算書類作成、整備 ・福祉用具選定の助言　 ・介護技術の助言や指導

※資格、経験による ＜経験5年の場合のモデル給与＞ 月給：295,885円以上　 年収：4,054,140円以上 ※職務手当、資格手当、時間外手当（10時間/月分）含む ※年収には賞与（年2回）含む ※残業代は1分単位で支給いたします

【必須】 ・言語聴覚士の資格 ・実務経験

デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ≪お仕事の詳細≫ ・機能訓練のプログラム、計画書の作成 ・集団、個別機能訓練の実施、指導 ・福祉用具の説明、提案 ・記録の入力、作成　など

月給：244,750円～306,750円 ※資格・経験による

・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・実務経験がある方 ※高齢者施設などでのご経験ある方、歓迎

≪有料老人ホームにおける機能訓練指導業務全般≫ 具体的には… ・個別・小集団リハビリの実施 ・加算書類作成、整備 ・福祉用具選定の助言　 ・介護技術の助言や指導

※資格、経験による ＜経験5年の場合のモデル給与＞ 月給：295,885円以上　 年収：4,054,140円以上 ※職務手当、資格手当、時間外手当（10時間/月分）含む ※年収には賞与（年2回）含む ※残業代は1分単位で支給いたします

【必須】 ・言語聴覚士の資格 ・実務経験

デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ≪お仕事の詳細≫ ・機能訓練のプログラム、計画書の作成 ・集団、個別機能訓練の実施、指導 ・福祉用具の説明、提案 ・記録の入力、作成　など

月給：244,750円～306,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・言語聴覚士の資格 ・実務経験

デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ≪お仕事の詳細≫ ・機能訓練のプログラム、計画書の作成 ・集団、個別機能訓練の実施、指導 ・福祉用具の説明、提案 ・記録の入力、作成　など

月給：244,750円～306,750円 ※資格・経験による

【必須】 ・言語聴覚士の資格 ・実務経験

デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ≪お仕事の詳細≫ ・機能訓練のプログラム、計画書の作成 ・集団、個別機能訓練の実施、指導 ・福祉用具の説明、提案 ・記録の入力、作成　など

月給：244,500円～275,000円 ※資格・経験による

【必須】 ・言語聴覚士の資格 ・実務経験

デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。 ≪お仕事の詳細≫ ・機能訓練のプログラム、計画書の作成 ・集団、個別機能訓練の実施、指導 ・福祉用具の説明、提案 ・記録の入力、作成　など

月給：244,750円～306,750円 ※資格・経験による