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応募条件 |
■学歴・経験 ・不問 ※未経験の方も応募可能です。 ★資格取得・研修全額施設負担、受験料全額施設負担(介護福祉士等) 無資格・未経験の方でもイチから経験の積める環境です。 ■次のいずれかをお持ちの方は優遇致します。 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級) ・実務者研修修了者 ■年齢: ~59歳 ※定年年齢を上限(例外事由:1号) ご応募お待ちしております! |
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仕事内容 |
<特別養護老人ホームの身体介助や生活援助を含む介護業務全般> ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助:トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備:掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など ・その他:口腔ケア、就寝/起床介助、 レクリエーション、ご入居者の移動のお手伝い、コール対応 など <大まかな一日の流れ> 7:30 朝食 8:30 トイレ誘導・おむつ交換 10:00 水分補給 11:30 昼食 13:00 トイレ誘導・おむつ交換 14:30 水分補給・間食 16:00 トイレ誘導 17:30 夕食 18:30 洗面・更衣 19:00 配茶 |
給与 |
◆月給 24万8.000円~33万6,300円 【支給例】 ①254,000円/月+特定処遇改善費 (高卒・入職3年目・早出5回/月・介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合) ②262,000円/月+特定処遇改善費 (短大専門卒・入職3年・早出5回/月・介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合) ③268,000円/月+特定処遇改善費 (大卒・入職3年目・早出5回/月・介護福祉士・処遇改善費・夜勤5回の場合) ※前職の給与を考慮して給与を決定いたします。 ≫PICK UP!≪ 特定処遇改善加算を支給開始! 基本給を算定する際は介護だけでなく、他の職種やアルバイトの経験も大切にしていますので、是非、履歴書に記入して下さい! 年収例 約350万円~500万円 <手当> ・資格手当(介護福祉士):10,000円 ・早番手当:300円/1回 ・夜勤手当:4,000円/1回 ・扶養手当:配偶者10,000円、子6,000円(条件により支給) ・住居手当:5,000円〜35,000円(条件により支給) ・通勤手当:50,000円まで(2km以上) ・処遇手当(現在、国の方針により加算):15,000円〜37,000円 |
応募条件 |
■有資格者歓迎 (初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/介護福祉士/正看護師/准看護師etc.) ■女性・子育てママ活躍中 ■年齢不問(20~50代活躍中) ■学歴・職歴不問 |
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仕事内容 |
老人ホームにて夜勤の介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください! 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■夕食・朝食介助 ■イブニングケア 就寝前の更衣介助、口腔ケア等 ■就寝後の見守り、巡回 ■コール対応 ■排泄介助 オムツ交換等 ■お部屋のお掃除、洗濯 ■就寝、起床介助 など 【1日のスケジュール例】 ▼夜勤の場合 17:00~ 出勤/申し送り 17:30~ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00~ 就寝準備(着替え・排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗) 21:00~ 消灯/定期巡回(体位変換/オムツ交換) 01:00~ 休憩 03:00~ 定期巡回/事務作業 06:00~ 起床準備(着替え・排せつ介助/ベッド移乗/洗顔) 07:00~ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00~ 介護記録作成 08:30~ ミーティング/申し送り 09:00~ 退勤 |
給与 |
1夜勤額:25000円~28000円 【時給】 介護福祉士:1400円~1600円 有資格者:1350円~1500円 ※看護師は、介護福祉士の給与と同条件 |
応募条件 |
【資格】不問 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて 介護業務全般をお願いします。 ・食事、排泄、入浴介助 ・行事、レクリエーション など |
給与 |
月給184,400円~211,600円 +夜勤手当32,340円~35,040円(1回5,390円~5,840円×6回) ※月給には処遇改善手当8,000円、特殊業務手当10,000円を含む ※経験考慮の上決定 ■住宅手当 ・賃貸住宅:月26,800円 ・持家 :一律月8,000円 ■扶養手当 配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象 <例> ・配偶者及び子2人(高校生と小学生)を扶養の場合:月33,800円を支給 ・母子又は父子家庭で2人(高校生と小学生)を扶養の場合:月21,700円を支給 ■通勤手当 ・公共交通機関の場合:定期券代分支給 ・自動車の場合:通勤距離に応じ法人規定により支給 ■処遇改善加算一時金 ・賞与とは別に年1回(6月)支給 ・令和3年度実績:約80,000円 ※支給額は業績により変動します。 ■処遇改善手当 ・上級介護士に認定されると、処遇改善手当22,000円 ・リーダーになると、処遇改善手当が29,000円に昇給 ■昇給あり ■賞与あり 年2回、3.2ヶ月分(※個人・業績により異なる) *---*---*---*---*---*---*---*---*---*---*---*---* 【給与モデル】※賃貸住宅、配偶者及び子供2人を扶養の場合 ■月収 277,340円 ・月給 184,400円 ・住宅手当 26,800円 ・扶養手当 33,800円 ・夜勤手当 32,340円(1回5,390円×6回分) ■月収 307,240円 ・月給 211,600円 ・住宅手当 26,800円 ・扶養手当 33,800円 ・夜勤手当 35,040円(1回5,840円×6回分) |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は387万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1329円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1384円となっています。
愛知県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 名古屋市中川区 、 名古屋市南区 、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 、 名古屋市昭和区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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