22件
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプランセンターにおける在宅支援業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談 など ご利用者様が笑顔で過ごして頂く為に、職員はコミュニケーションを大切にしております。 |
給与 |
●介護支援専門員 【月給】245,500円~255,500円(別途:管理手当5,000円~20,000円支給) 想定年収 3,420,000円~3,810,000円 ●主任介護支援専門員 【月給】253,500円~282,500円 (別途:管理手当5,000円~20,000円支給) 想定年収 3,525,000円~4,106,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★ |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 |
給与 |
月給255,000円〜(地域手当、等級手当、資格手当含む) 主任介護支援専門員をお持ちの方:285,000円 <別途手当> ■成果手当 支給例)プラン件数31件の場合:46,500円 |
応募条件 |
いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【ケアマネージャー】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ご家族への説明、ケアプラン見直しなど |
給与 |
年収:3,885,000円~ 4,560,000円 【内訳】 月収:259,000~304,000円 賞与:777,000~912,000円 ◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績) ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ 決定いたします。 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 |
給与 |
月給:282,563円~ (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 |
応募条件 |
いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【ケアマネージャー】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ご家族への説明、ケアプラン見直しなど |
給与 |
年収:3,885,000円~ 4,560,000円 【内訳】 月収:259,000~304,000円 賞与:777,000~912,000円 ◎賞与は年2回(合計3か月分※前年度実績) ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ 決定いたします。 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ※事務処理はリモートワーク可 |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
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仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:294,813円~ 年収例:4,065,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
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仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:263,000円~ 年収例:3,636,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
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仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:263,000円~ 年収例:3,636,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
●施設での主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】200,000円~ 【その他手当】 ・特定処遇向上手当:6,000円(試用期間後) ・処遇向上手当:7,500円 ・支援手当:13,000円 ・家族手当:子16,000円/人 配偶者・父母5,000円 ・住宅手当:介護福祉士 12,000円(試用期間後適用) ・資格手当:初任者研修1,000円/実務者研修3,000円/介護福祉士5,000円/ケアマネジャー5,000円(上限10,000円) ・被服手当:7月、12月 5,000円 計10,000円 ・交通費:10km/L 180円変動あり、公共3カ月定期代/3=1か月(上限5万円/月 本部でルート決定) ◆年間賞与:220,000円(在籍期間、考課結果にて決定) |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
●施設での主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】200,000円~ 【その他手当】 ・特定処遇向上手当:6,000円(試用期間後) ・処遇向上手当:7,500円 ・支援手当:13,000円 ・家族手当:子16,000円/人 配偶者・父母5,000円 ・住宅手当:介護福祉士 12,000円(試用期間後適用) ・資格手当:初任者研修1,000円/実務者研修3,000円/介護福祉士5,000円/ケアマネジャー5,000円(上限10,000円) ・被服手当:7月、12月 5,000円 計10,000円 ・交通費:10km/L 180円変動あり、公共3カ月定期代/3=1か月(上限5万円/月 本部でルート決定) ◆年間賞与:220,000円(在籍期間、考課結果にて決定) |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
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仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:263,000円~ 年収例:3,636,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
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仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:294,813円~ 年収例:4,065,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
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仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:294,813円~ 年収例:4,065,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員 主任介護支援専門員 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護経験 |
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仕事内容 |
居宅介護事業所で主任介護支援専門員の業務をお願いいたします。 |
給与 |
月給 255,000円~ 資格手当 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(実務経験3年以上) 歓迎:主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務。 ホーム内に居宅介護支援事業所を構えており、入居されているご入居者に対して ケアマネジャー業務を担っていただきます。 |
給与 |
[月給]176,500円~299,000円 ※経験による 内訳 基本給:169,000円~285,000円 業務手当:7,500円~14,000円 ※保有資格による 【別途支給】※当社規定あり ・交通費全額支給 ・育児手当 ・住宅手当 ・持家補助金 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です(2018年1月現在)。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています(2018年5月現在)。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1301円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1600円となっています。
兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 西宮市 、 尼崎市 、 神戸市東灘区 、 宝塚市 、 神戸市灘区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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