■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

そんぽの家　高円寺は66室（定員66名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまのお困りごとやお悩み、ご希望をおうかがいし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。

【介護支援専門員】時給1,390円～

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

時給：1,205円～（アルバイト・パート）資格手当：主任CM30円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍4年以上15円/時間 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり） ＊昇給は会社の業績に応じてとなります。月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）

介護支援専門員

＜概要＞ ・平均介護度：2.7 ・定員：48名 ＜業務内容＞ 施設ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ・ケアプラン（サービス計画書）作成、生活相談 ・介護保険に関係する契約書の説明、申請業務 ・ご家族や関係機関との連絡や調整　など ＜1日の流れ＞ 09:00 朝礼・申し送り・各種情報確認 10:00 ご入居者様挨拶回り、状態確認 フロアラウンド、関係者情報共有 ご家族連絡、業者対応、打ち合わせ、メール返信対応等 12:45 昼食 13:30 訪問調査対応 15:00 担当者会議・計画作成 16:00 新規入居希望者の情報整理・ご家族面談 17:00 社内共有、事務処理業務、予定登録 18:00 退勤

【時給】1,500円～1,800円 ▼下記別途支給 居住支援特別手当：10,000～20,000円/月（諸条件あり） 交通費：交通費支給 ※マイカー通勤の方 　交通費支給または駐車場代無料 ※給与は資格・経験等により異なります。

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 普通自動車免許 ライズでは、異業種での経験も高く評価いたします。 ※資格さえあれば、居宅介護支援事業所での実務経験のない方でも可能です。

「ライズケアプラン三沢」でのケアマネジャーの募集です。 【主な業務内容】 ・在宅のケアマネージャー業務全般 ・介護相談 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整など 未経験の方でも基礎から丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。 同一敷地内には、デイサービスを始め、他の施設もあり、 「いつでも相談できる仲間がいる体制」が整っております。 介護現場でのご経験、ケアマネジャーとしてのご経験、異業種でのご経験など、 これまでのさまざまなご経験をぜひライズで活かしてください！

【時給】1,500円～1,700円 ▼別途支給 ・交通費：実費支給（駐車場無料、ガソリン代） ※給与は資格・経験等により異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,340円～

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/介護福祉士 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ・介護計画の立案、サービス内容検証 ・地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等)

時給：1605円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員　をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方

ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 08:40　スケジュール、メールや留守電の確認 10:00　利用者をモニタリング訪問 11:00　認定調査 12:00　昼食 14:00　会議 15:00　役所でサービス申請・相談 16:00　帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30　退勤

【時給】1,150～2,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：勤務状況による 更新上限：なし ※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。

【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ◆資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎！ ◆現在は30代～50代まで幅広い年代が活躍しています ◆子育て中のママも多数活躍中の職場です #未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK

施設ケアマネの業務全般をお願いします 【施設ケアマネのやりがい】 利用者様の日常の様子を自ら確認することが出来るので、 その方にとっての最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わることが出来る環境だからこそ、気付ける事があります。 活躍中のケアマネからも自分の気付きからケアプランを変更し、 その方の自立に繋がることもありやりがいを感じると声が上がることが多いです！ 【施設スタッフとの連携がとりやすい】 社内ツール（LINEWORKS）を使い、カレンダー登録を行うことで施設全体にスケジュールの共有を行っています。またいつでも連絡が取れるのでケアスタッフや相談員への情報共有、相談がしやすい環境です。ケアスタッフ・看護師・相談員などチームでの介護を進めているため、協力し合う風土があるので安心して業務できます。

−時給 1,870円 −内訳 基本給 1,030円 資格手当 530円 グレード手当 40円 特定処遇改善手当 270円

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護施設での経験がある方尚可 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴・職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・お客様の受診付き添い ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【パート・アルバイト】 ◆時給：1387円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ・通勤交通費全額支給 ・昇給年1回 ・評価給（寸志）制度（対象者へ5月に支給） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。

【介護支援専門員】時給1,250円～

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修すべて必須

・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護補助

時給：1295円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 普通自動車免許 <このような方はぜひ> ・基本的なPCスキルをお持ちの方

有料老人ホームにてパート施設ケアマネジャーの募集です。 <仕事内容> 有料老人ホームの入居者様に対してのケアプランの作成や管理をお願いします。 入居者様150名に対してケアマネジャー3名体制で業務にあたります。 1人当たり50名前後のケースを担当していただきます。 ベテランスタッフが在籍しているため経験の浅い方も安心して入社いただける環境がございます。 <概要> ▼入居者定員 150名 ▼ケアマネ体制 ケアマネ3名体制 週3日からOKです。 まずはお気軽にご応募ください。

【時給】1,290円～1,310円 ▼別途支給 ・処遇改善手当 ・交通費：当社規定により ※給与は資格により異なります。

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

小規模多機能型居宅介護におけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員　をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方

ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス川崎」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人材体制：10名程度 ▼担当エリア：川崎市多摩区、宮前区、麻生区など ▼移動手段：自転車（会社貸与）、自家用車・バイクなど ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 08:40　スケジュール、メールや留守電の確認 10:00　利用者をモニタリング訪問 11:00　認定調査 12:00　昼食 14:00　会議 15:00　役所でサービス申請・相談 16:00　帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30　退勤

【時給】1,150～2,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：勤務状況による 更新上限：なし ※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

時給：1295円

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

介護支援専門員 <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 <このような方ぜひ> ・小規模多機能型居宅介護での実務経験のある方

小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 <主な業務> ・利用者の介護計画の作成 ・作成に附帯する業務　など <利用人数> 登録定員：29名 デイサービス利用者：12名程度 ケアマネ業務に専念できる環境がございます。 まずはお気軽にご応募ください。

【時給】1,500円～ ▼別途支給 交通費：上限5,000円 賞与：寸志あり ※給与は経験等により異なります。

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市泉区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円