524件
|
神奈川県川崎市高津区下作延2丁目20-2 コーポ窪倉202号室 |
---|---|
|
◆東急田園都市線・JR南武線「溝の口駅」より下車徒歩3分 南口バスロータリーより、高津区役所方面へ。 →「高津区役所東側」の信号を左折し、しばらく進む →左側にある「オリックスレンタカー」を左折 →そのまま道なりにすすんで 高架下をくぐった突き当りのアパートの2階が事務所です。 (Googleマップではたどりつけませんのでご注意ください) |
応募条件 |
\年齢不問!60代だけでなく70代の方も大歓迎!/ 【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】 介護経験者 優遇 【学歴】 高校以上 |
仕事内容 |
利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。 |
給与 |
【時給】1,450円 <その他手当> 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤:日給相当を控除 遅刻;15分刻みで日給相当より控除 |
|
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2番地15 パレアナビル3F |
---|---|
|
◎東海道新幹線、JR 横浜線、相鉄新横浜線、東急新横浜線 「新横浜駅」北口より徒歩5分 ◎横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」1番出口または8番出口手前エレベータより徒歩5分 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員・自動車運転免許(AT限定可) 【PCスキル】基本的なPC操作(Word・Excel・メール)ができる方 【学歴】不問 ※書類審査あり ※責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ※詳細は面接時に確認 ※業務としても管理者の経験がある方を優遇します ◎訪問看護との連携の経験がある方は優遇します。 ◎医療依存度の高いご利用者様に対して、積極的な看護・主治医のアセスメント依頼など交流経験のある方は大歓迎です。 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を担当していただきます。 ・利用者様のケアプラン作成 ・各種申請業務 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・モニタリングによる適切なサービスが提供されているかの確認 ・担当者会議 特定事業所加算の加算申請を進めるうえで、医療連携を一緒に進めていただけるケアマネを募集しています。 特定事業所加算の対象となるオンコールですが、グループ内の訪問看護と訪問診療があるのでコールの対応はそちらで対応できるので安心です。 |
給与 |
【月給】347,571円~371,857円 基本給:257,958円~268,842円 みなし残業代:80,611円~84,012円(40時間分)※超過分は全額支給します 他固定手当 9,002円~19,003円 月給・年収イメージ(ケアマネ経験年数)※入社1年後まで金額を保証いたします。 月額 347,571円 年収換算 4,848,000円(賞与2ヶ月分を含む) 経験のある方は追加で手当の支給がございます。 ★利用者が一定数を超えた際の手当、訪問看護利用者様に対する積極的なアセスメントなどにも手当がつきます。 特定事業所加算Ⅰ・Ⅱを維持できるような要介護度を維持した際など別途手当が支給されます。 |
|
埼玉県川越市新宿町6丁目23番18 |
---|---|
|
JR線・東武東上線 川越駅 徒歩15分 |
応募条件 |
☆主任介護支援専門員の方、歓迎いたします! 【必須資格】 介護支援専門員or主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) ◎年齢・学歴不問 |
仕事内容 |
ケアプラン作成、その他各サービスの紹介と調整 未経験の方も歓迎です。 |
給与 |
☆想定月収: 320000円 基本給:240000円 職能手当:15000円 通勤費:10000円 インセンティブ:55000円(担当1名あたり1250円×44人) <内訳> 基本給:230,000円〜240,000円 職能手当:10,000円〜15,000円 <その他手当> インセンティブ1,250円/1件につき ☆利用者様と繋がれば繋がるほどお給料UP! ◎昇給制度 ◎賞与 ※実績による |
|
千葉県船橋市 |
---|---|
|
◆JR船橋駅 徒歩5分 ◆京成本線船橋駅 徒歩3分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般 |
給与 |
月28万円〜(諸手当込み) 祝金⇒採用後2回目の給与時に5万円支給 |
|
兵庫県神戸市垂水区本多聞3丁目11-11 |
---|---|
|
神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」より車で約7分 神戸市営地下鉄西神・山手線「総合運動公園駅」より車で約12分 第二神明道路「高丸IC」より車で約7分 第二神明北線「垂水IC」より車で約11分 |
応募条件 |
【必須条件】 ・介護支援専門員 ・介護支援専門員としての業務経験 ※ブランク可 |
仕事内容 |
居宅介護支援のケアマネジャー業務全般 ※就業先は、同一法人が運営する住宅型有料老人ホームのご入居者様を担当いただくことになります。 |
給与 |
月給:300,000円〜350,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~ ・資格手当:40,000円 ・業務手当:50,000円~100,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・残業手当 ※昇給・賞与あり |
|
埼玉県川口市幸町2-7-18 フォレストビル 1階-B |
---|---|
|
JR京浜東北線 川口駅 [東口](10分) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格お持ちの方は別途月5,000円の手当あり ※正社員定年65歳 |
仕事内容 |
介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり |
|
愛知県名古屋市東区砂田橋3-2 第101号棟116号室 |
---|---|
|
名古屋市営地下鉄名城線茶屋ヶ坂駅から徒歩5分 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) ※全社有車(AT) *定年制あり:一律60歳 |
仕事内容 |
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり(軽自動車) ※未経験者歓迎! 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 244,000円~268,000円以上 ※経験・能力などを考慮して給与決定 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
|
北海道札幌市手稲区 |
---|---|
|
JR函館本線 稲穂駅 徒歩15分 JR函館本線 手稲駅 バス5分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) ◇普通自動車運転免許(AT限定可) 必須<<業務経験が無い方も歓迎♪♪>> |
仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様宅の訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し、など |
給与 |
ケアマネジャー 時給1150円 ★ 土日祝日は時給100円アップ! ☆ 年に2回、特別手当の支給あり! ※業績による |
|
千葉県野田市柳沢52-1 |
---|---|
|
東武野田線 愛宕(徒歩約17分) |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
|
神奈川県相模原市南区東林間5-3-9 ユニハイト東林間4F |
---|---|
|
小田急線 東林間駅より徒歩3分 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※正社員定年65歳(在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり[契約社員]) |
仕事内容 |
・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など |
給与 |
月給235,000円~265,000円(業績手当含む) ※残業代別途支給 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 |
|
北海道札幌市手稲区 |
---|---|
|
JR函館本線 ほしみ駅 徒歩12分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)認知症実践者研修必須 |
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事をお願いいたします。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成などホーム内でのケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者様が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 2ユニット18名のご利用者様のケアプランを作成していただきます。 |
給与 |
ケアマネジャー 時給1402~1414円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※処遇改善手当を含みます。 <諸手当> 夜勤手当(6,000円/回) 資格手当 年末年始手当 残業代全額支給(社内規定あり) |
|
埼玉県さいたま市南区松本3丁目9-3 |
---|---|
|
JR各線「武蔵浦和」駅西口国際興業バス2番のりばより乗車14分「松本二丁目公園」バス停下車徒歩3分(約240m) 国道17号「田島団地前」交差点より4分(約950m) |
応募条件 |
◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 <歓迎要件> 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで) |
給与 |
【時給】1550円~1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
|
東京都世田谷区 |
---|---|
|
小田急小田原線祖師ヶ谷大蔵駅 |
応募条件 |
【すべて必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■基本的なパソコン操作技能(Excel・Word等を使用しての文章入力など) ■59歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号) 【尚可】 ■主任介護支援専門員 ■ケアマネジャーの実務経験がある方 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です! ☆より良い環境で働きたい20代の方! ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方! ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方! ☆これからも働き続けたい50代の方! ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか? 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中! 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ |
給与 |
月給:230000円 |
|
宮城県大崎市岩出山二ノ構79-2 |
---|---|
|
JR陸羽東線 岩出山駅から徒歩8分 |
応募条件 |
介護支援専門員<ケアマネ実務経験者のみ> 普通自動車免許 *定年制あり:一律60歳 |
仕事内容 |
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり(軽自動車) ※ケアマネ実務経験者のみ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 23万5,000円~25万9,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
|
栃木県矢板市東町8-37 |
---|---|
|
JR宇都宮線 矢板(徒歩約19分) |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
|
北海道札幌市中央区 |
---|---|
|
JR函館本線(小樽-旭川) 苗穂駅 徒歩8分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎) |
仕事内容 |
《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます |
給与 |
時給1329円 ※夜勤手当1回5,000円(月平均5回分)、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分~) ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。 |
|
山形県新庄市大町16-6 |
---|---|
|
奥羽本線 新庄駅から徒歩12分 |
応募条件 |
介護支援専門員<ケアマネ未経験者歓迎> 普通自動車免許(AT限定可) ※全社有車(AT) *定年制あり:一律60歳 |
仕事内容 |
居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・オンコール月平均7回(1,000円/回別途支給) ※社有車あり(軽自動車) ※未経験者歓迎! 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 23万4,000円~25万8,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
|
東京都杉並区荻窪5-23-3 富士興産ビル210号室 |
---|---|
|
JR中央線/東京メトロ丸の内線 荻窪駅南口より徒歩3分 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は別途手当あり(月額5,000円) ※正社員定年65歳(在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり[契約社員]) |
仕事内容 |
◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 主任ケアマネお持ちの方は別途月額5,000円の手当あり |
|
福岡県筑紫野市 |
---|---|
|
鹿児島本線 天拝山駅 徒歩14分 天神大牟田線 朝倉街道駅 徒歩10分 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許(必須)ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK |
仕事内容 |
地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 要支援者の介護予防プランのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ◎介護予防計画書の作成・実施状況の把握と再評価(モニタリング) ◎総合相談支援業務 ◎訪問業務 |
給与 |
ケアマネジャー 時給1200~1400円 ※経験年数により考慮あり ※給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 <手当> 時間外手当(規定による) 業務携帯所持手当 3,000円/月 |
|
神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-28-8 |
---|---|
|
相鉄いずみ野線「瀬谷」駅より 神奈川中央交通バス「瀬谷駅」乗車14分 「ひなた山バザール前」バス停下車 徒歩4分(約270m) 保土ヶ谷バイパス「下川井」IC出口18分 (約9.2km) |
応募条件 |
◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 <歓迎要件> 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般(介護職兼務の場合) ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間12ヶ月(原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで) |
給与 |
【時給】1550円~1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
|
東京都足立区 |
---|---|
|
舎人駅徒歩10分 |
応募条件 |
主任介護支援専門員資格必須 |
仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース(標準35ケース) ・内部サ高住施設17~20ケース ・外部居宅17~20ケース 【内部サ高住施設】 主に足立区の施設を担当(その他内部サ高住を担当する事あり) |
給与 |
⽉給: 359,610円〜369,680円 内訳 基本給 201,100円 資格⼿当 35,000円 職能⼿当 20,000円 役職⼿当基本 10,000円 役職⼿当 79,410円〜89,980円(固定時間外37〜42時間分) 地域⼿当 13,000円 調整⼿当 600〜1,100円 ※固定時間外の超過分は別途⽀給 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績:0円~70,000円/月 賞与あり 実績年2回:~60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
|
千葉県千葉市中央区登戸1-10-20 糸居ビル4階 |
---|---|
|
千葉駅より徒歩8分(JR 総武線他、千葉モノレール) 新千葉駅より徒歩5分(京成千葉線) 千葉みなと駅より徒歩11分(京葉線) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※ケアマネ経験3年以上 ※正社員定年65歳(在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり[契約社員]) |
仕事内容 |
・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など |
給与 |
月給235,000円~265,000円(業績手当含む) 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 |
|
東京都大田区西糀谷4-5-2 |
---|---|
|
穴守稲荷駅 徒歩1分 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員(あると尚可) 年齢不問 未経験OK 経験者歓迎 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネージメント業務 |
給与 |
【月給】320,000円~400,000円 ◎想定年収:4,700,000円~5,500,000円 |
|
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17 |
---|---|
|
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩12分 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問 |
仕事内容 |
あおと介護保険相談室におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務 など |
給与 |
【基本給】222,450円~308,250円 ※ 初任給認定は、前歴(資格経験、社会人経験、学歴)認定をします。 ※ 昇給年1回 平均5,000円 【その他手当】 家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり) 待機手当 1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当 |
|
千葉県我孫子市柴崎1261-7 |
---|---|
|
成田線「東我孫子」駅 徒歩15分 常磐線「天王台」駅 徒歩18分 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
|
埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1 |
---|---|
|
JR「大宮」駅より 西武バス「大宮駅西口」乗車7分 「大宮国際中等教育学校」バス停下車 徒歩4分(約260m) 首都高速埼玉大宮線 「与野」IC出口4分 (約1.3km) |
応募条件 |
◎介護支援専門員所持必須 ※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します ★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。(1年毎の更新確認あり) <歓迎要件> 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで) |
給与 |
【時給】1550円~1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
|
東京都板橋区 |
---|---|
|
東武東上本線下赤塚駅 |
応募条件 |
◇未経験OK 【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ! ◇資格を活かしたい! ◇福祉・介護のお仕事がしたい! ◇実務未経験から活躍したい! ◇手に職をつけてキャリアアップしたい! 未経験OK! ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です! 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております! |
給与 |
月給:280000円 |
|
愛知県名古屋市名東区新宿二丁目56番地 シャンポール新宿103 |
---|---|
|
事務所へは↓ 市バス「新宿」停 (星が丘-星が丘・星が丘-梅森荘)より徒歩1分 又は… 市バス「梅森坂口」停 (地下鉄本郷駅⇔地下鉄平針)より徒歩5分 ※名鉄バスの停留所も事務所近くにあります。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(取得見込みの方もご相談下さい) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務 等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出 |
給与 |
〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円 ※経験スキル等による (ケアプラン1件辺りの目安 6,000円~7,400円位になります。) (試用期間中も時給変更なし) ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。(前職や前年の給与明細等をお持ちください。) 〓 正社員 〓 252,000円~310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 |
|
千葉県柏市逆井2-11-1 |
---|---|
|
東武野田線「逆井」駅、「増尾」駅 徒歩約10分 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
|
茨城県坂東市岩井1823-1 |
---|---|
|
関東鉄道 常総線「水海道」駅より車にて20分 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
【月給】260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は313万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1471円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1574円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す