14件
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
255780円~ <別途支給> ● 職務手当(8.900円) ● 住宅手当(18,000円) ● 子育て介護等応援手当(1人3,000円) 18歳未満 65以上の親 該当同居 ● 通勤手当(30,000円まで) ● 賞与・昇給あり |
応募条件 |
【保有資格】 介護支援専門員 【ご年齢】 64歳迄の方(65歳定年制) 【その他】 実務経験必須(年数・類型不問) パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等) |
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仕事内容 |
○実態調査(インテーク) ○アセスメント ○ケアプラン作成 ○サービス担当者会議の実施 ○各種書類作成 ○ご入居準備、サポート ○レクリエーションのサポート、通院付添 ○モニタリング、ケアプランの見直し ○LifeFocusの検討・実施 ○介護保険の給付管理 1日の流れ(例) 09:00 勤務開始 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 10:00 担当者会議 11:00 モニタリング 11:30 居室訪問 12:00 休憩 13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問) 15:00 各種書類作成、メール対応 16:00 各種委員会、MTG等 17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り 18:00 退勤 |
給与 |
月給:292500円~337500円 <給与内訳> 基本給 255,000円〜295,000円 資格手当 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当 2,500円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
指定居宅介護支援センターでのケアマネ業務 ・介護認定調査 ・利用者宅への訪問 ・関係機関との連絡 ・書類作成 など 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給188,500円~245,900円 正社員/月給 基本給:175,500円~232,900円 資格手当:10,000円 特病手当:3,000円 通勤手当:実費支給(上限あり)月額27,500円/上限 ※通勤手当2㎞以上から支給あり 昇給:1月あたり 0円~5,000円(前年度実績) 賞与:年2回 計2回 2.50ヶ月分 (前年度実績) 固定残業代の有無:なし 財形貯蓄制度 企業確定拠出年金 年間休日118日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアマネ業務全般 ※契約、訪問、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等、一連の支援業務 |
給与 |
時給 1,800~2,000円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般 |
給与 |
月給255,025円~307,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円~247,515円 ・居宅手当 20,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額31,600円 ・昇給(前年度実績)あり/1ヶ月あたり 853円~2,561円 ・賞与(前年度実績)あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・年間休日109日 ・休日:週休2日制 土曜、日曜、その他 ※基本土日休みですが、月8~9回で公休日数の定めあり ・年末年始休暇、お盆休暇 ※調整してお休みを取っています ・有給休暇(6ヶ月経過後の10日) ・育児休業取得実績なし ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり(一律65歳) ・再雇用制度 あり(上限70歳迄) ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) |
応募条件 |
ケアマネジャー(取得見込みの方もご相談下さい) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務 等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出 |
給与 |
〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円 ※経験スキル等による (ケアプラン1件辺りの目安 6,000円~7,400円位になります。) (試用期間中も時給変更なし) ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。(前職や前年の給与明細等をお持ちください。) 〓 正社員 〓 252,000円~310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
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仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
・要介護認定に係る申請の確認、援助協力 ・居宅介護サービス計画の作成及び交付 ・サービス担当者会議の開催、連絡調整 ・居宅サービス計画の実施状況の把握 ・併設されている特養での介助 |
給与 |
時給1400円~1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度有り(勤続3年経過後) ※待遇や福利厚生もご参照ください 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円~256,000円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
地域包括支援センターのケアマネジャー業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・予防給付業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援事業業務 ・権利擁護業務 ・介護全般に伴う簡単な事務処理業務 ・その他付随的業務 |
給与 |
時給1550円~1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・主任介護支援専門員:1550円~1650円 【参考月収】 ・1日8h×週5日×4週 ・248,000円~264,000円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設にてケアマネとして下記業務をお願いいたします。 ・要介護認定に関する業務 ・アセスメントやケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの要望聞き取り、窓口 ・関係機関との連携調整 など ※入退所時対応時、受診時送迎など外出用務もあります。 ※社用車を使用していただきます。 ・必要なPCスキル ワード、エクセル等一般的入力レベル 【業務内容の変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給200000円~250000円 正社員/月給 ・基本給200,000円~250,000円(月平均労働日数20.6日) ・皆勤手当 2,000円 ・住宅手当 4,000円(世帯主) ・家族手当 5,000円(配偶者) 1,000円(18歳未満子) ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額16,700円 ※通勤手当は片道2km以上の方に規定により支給します。 ・賞与あり 年2回 計1.78ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり 1月あたり500円~3,000円(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日数 117日 ・車通勤可 駐車場有、自己負担無 ・制服貸与有 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームのケアマネジャー ・日勤のみ固定シフト相談可 ・週5日勤務 ・夜勤なし ・宇都宮市 特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です。 ・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 ・ケアプラン(介護施設利用者、居宅介護サービス計画)の作成 ・介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設との連絡調整 ・市区町村、保険医療福祉サービス機関、医療機関との連絡調整 ・居宅サービス利用時の苦情や疑問の受け付け対応等 ※特養利用者への施設ケアマネのお仕事、居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネのお仕事がございます。 ※業務内容は基本ケアマネ業務のみです。 |
給与 |
時給1288円~1300円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度あり(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
同系列のいずれかの施設においてケアマネジメント業務に従事いただきます。 ※正式な勤務配置は面談時に決定 ・介護事業者との連携、調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査など |
給与 |
時給1,400円~1,600円 派遣/時給 【参考月収】 ・1日8h×週5日×4週 ・224,000円~256,000円 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご自宅に訪問し、ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と主治医との情報共有 ・要介護認定の申請代行 ・その他付随する業務など |
給与 |
時給1200円~1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は373万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1424円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1463円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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