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応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて利用者様へ介護業務全般をお願いします。 ユニット型特養内で生活するお年寄りの方への 介助、介護業務やケアマネ業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・外出支援(散歩や花見 他) ・外出(買い物、通院等) ・ケアプラン作成 ※ブランクがある方や介護の経験、技術に不安がある方も丁寧にサポートしますので安心してご応募下さい。 【施設について】 ・2005年開設、利用定員54名、ユニット型の特別養護老人ホーム。 ・9名×6ユニットで2階建て。 ・当施設の他にも介護複数施設を運営している法人。 ・中央に共同リビング(キッチン、ダイニング等)を配置し、囲む形で居室を配した構造。 |
給与 |
【時給】1160円~1350円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※待遇や福利厚生も合わせてご参照ください。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
・通所利用者の個別支援計画作成他 介護利用者に面接をして食事、入浴、排泄などの日常生活の状況を把握してケアプランを作成し、プランに基づいてサービス事業者にサービスの実施を依頼する。 ・ケアプランの作成 ・在宅支援施設業務管理 ・モニタリング ・ケアマネジメント業務 ・その他付随する業務 |
給与 |
【時給】1,450円~1,600円 派遣期間中の時給1,450円~1600円 交通費支給(当社規定による) 派遣終了後、正職員採用時の待遇 ・月給 210,000円~260,000円 ・昇給あり 前年度実績 1月あたり2,000円~15,000円 ・賞与あり 前年度実績 年2回・計3月分 ・通勤手当 実費支給 上限あり 月額:8,900円 ・雇用、労災、健康、厚生、退職金制度:あり(勤続1年以上)、退職金共済加入 ・普通自動車免許(AT限定可) ・週休2日制 日曜固定休とその他1日 ・年間休日 107日 ・連続休暇制度あり(勤続1年経過後) ・転勤の可能性あり(八戸市白山台) その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
小規模多機能でのケアマネ業務をお願い致します。 ・サービス等計画作成 ・ケアプランの作成 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・事業所、関係機関との連絡や調整 ・給付管理、認定調査 など ・通院介助ヘルプ有り ・身体介助のヘルプや送迎や添乗のヘルプ有り |
給与 |
【時給】1,300円~1,500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時~翌5時)は割増時給(25%増)となります ・退職金制度有り(勤続3年経過後) ※待遇や福利厚生もご参照ください。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
特養併設の居宅介護支援事業所にて ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ・利用者や家族の相談対応 ・介護保険の請求業務 ・ワード、エクセル、専用ソフトなど使用しての事務作業 ・その他付随する業務など |
給与 |
【月給】185,000~ 215,000円 基本給 165,000~185,000円 技術手当 20,000円~30,000円 扶養手当 住宅手当 昇給あり 1月あたり1,500円~6,000円(前年度実績) 賞与あり 年2回計3.30ヶ月分(前年度実績) 交通費あり 月額19,000円 |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
●施設での主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】200,000円~ 【その他手当】 ・特定処遇向上手当:6,000円(試用期間後) ・処遇向上手当:7,500円 ・支援手当:13,000円 ・家族手当:子16,000円/人 配偶者・父母5,000円 ・住宅手当:介護福祉士 12,000円(試用期間後適用) ・資格手当:初任者研修1,000円/実務者研修3,000円/介護福祉士5,000円/ケアマネジャー5,000円(上限10,000円) ・被服手当:7月、12月 5,000円 計10,000円 ・交通費:10km/L 180円変動あり、公共3カ月定期代/3=1か月(上限5万円/月 本部でルート決定) ◆年間賞与:220,000円(在籍期間、考課結果にて決定) |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
●施設での主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】200,000円~ 【その他手当】 ・特定処遇向上手当:6,000円(試用期間後) ・処遇向上手当:7,500円 ・支援手当:13,000円 ・家族手当:子16,000円/人 配偶者・父母5,000円 ・住宅手当:介護福祉士 12,000円(試用期間後適用) ・資格手当:初任者研修1,000円/実務者研修3,000円/介護福祉士5,000円/ケアマネジャー5,000円(上限10,000円) ・被服手当:7月、12月 5,000円 計10,000円 ・交通費:10km/L 180円変動あり、公共3カ月定期代/3=1か月(上限5万円/月 本部でルート決定) ◆年間賞与:220,000円(在籍期間、考課結果にて決定) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は359万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1499円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1528円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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