〇資格 　┗介護支援専門員 〇経験 　┗未経験可 〇その他 　┗年齢・学歴不問 ※経験者優遇いたします

【業務に慣れるまで、しっかりと寄り添いますのでご安心ください】 ◎１週間に１回社内居宅部会で各担当利用者様の情報 →困難ケースの報告、スキルアップ研修、現状の問題点と解決に向けての話し合いを実施 ◎未経験者でも、主任介護支援専門員が基本より指導します。 【勤務地】 千葉県船橋市・習志野市周辺 【具体的な業務内容】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問・電話連絡業務 ・関係機関との信頼構築　　 ・管理者補佐業務　など パソコンソフト（カイポケ）を利用し、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 契約ご利用者様の地域での生活を安心して送る為にサービス調整を行っていただきます。

【月給】300,000円～ ＜別途支給＞ ■賞与 ■昇給あり ■資格手当：20,000円（介護支援専門員）

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

介護支援専門員資格をお持ちの方。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜400.000円（資格・経験により優遇）

【必須】 ・介護支援専門員 ・5年以上のケアマネジャー経験 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー兼管理者業務

【正職員】 月給 290,000円 〜 給与の備考 ※給与は経験・資格を考慮して加算いたします。 賞与年3回 昇給あり（7月） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】 330,000円 ～ 400,000円／月　＋ 下記各種手当 　※管理者経験者は 基本給 330,000円～400,000円／月の間で応相談。 　※管理者未経験者は330,000円／月＋下記各種手当 のスタートとなります。 　※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。 　※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。 　　頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ★加算手当 ①医療連携手当Ａ 入院時加算（Ⅰ） +1,000円／回 入院時加算（Ⅱ） +500円／回 ②医療連携手当Ｂ 【カンファ有】 退院・退所加算（Ⅰ1） +2,250円／回 退院・退所加算（Ⅰ2） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ1） +3,000円／回 退院・退所加算（Ⅱ2） +3,750円／回 退院・退所加算（Ⅲ） +4,500円／回 ③医療連携手当Ｃ ターミナルケア加算 +15,000円／回 ★外部認定調査手当 +2,000円/回 ★プラン変更手当 +1,500円/回 ■手当２ 【スキルにより取得できる手当】 ☆主任介護支援専門員手当 +20,000円/月 ■手当３　 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金　10万円 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部加入 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当４ 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当

介護支援専門員　※未経験者OK

有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼務介護職 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■介護業務兼務 ※少人数のため未経験者でもケアプラン作成が進められます。

月額290,700円~310,200円 内訳 基本給　223,700円~243,200円 各手当 業務調整手当 44,000円〜44,000円 介護職手当 15,000円〜15,000円 資格手当 8,000円〜8,000円

介護支援専門員

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネプランの作成 利用者家族との対応業務 営業活動（ネットワークづくり）

介護支援専門員：時給1100円

主任介護支援専門員

・SJR六本松ご入居者等のケアプラン作成業務 ・ご家族、事業所との連絡調整業務　など

【月給】 ・スタッフ：21万3千円～　 ・管理者候補：23万9千円～　(管理者：26万6千円～) ※いずれも経験等を考慮します 【諸手当】 ・都市手当(基本給の5％)　※上記月給に含む ・超過勤務手当(全額支給) ・通勤手当(月2万円迄) ・扶養手当(配偶者: 1万円、子: 1人5千円、その他: 1人3千円) ・住宅手当(月2万円迄、条件あり) ・年末年始手当(1回2,500円〜3,500円)　

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所におけるアセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：282,563円～311,925円 （経験やスキルに応じる）

介護支援専門員　※未経験者OK

18床住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼務介護職 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■介護業務兼務 ※少人数のため未経験者でもケアプラン作成が進められます。

月額290,700円~310,200円 内訳 基本給　223,700円~243,200円 各手当 業務調整手当 44,000円〜44,000円 介護職手当 15,000円〜15,000円 資格手当 8,000円〜8,000円

主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）

・利用者の計画作成及び関わる書類作成 ・給付管理業務 ・コンプライアンスチェック（法令遵守チェック） ・資料、書類整理と保管 ・利用者及びご家族からの相談業務　など 事業所運営をお一人でお任せしますので、ご自身のペースで勤められます。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが実現できます。

月給34万円～+賞与あり （賞与は入社一年目は1回、二年目以降2回）

主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）

・利用者の計画作成及び関わる書類作成 ・給付管理業務 ・コンプライアンスチェック（法令遵守チェック） ・資料、書類整理と保管 ・利用者及びご家族からの相談業務　など 事業所運営をお一人でお任せしますので、ご自身のペースで勤められます。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが実現できます。

月給34万円～+賞与あり （賞与は入社一年目は1回、二年目以降2回）

介護支援専門員をお持ちで、1年以内に主任介護支援専門員の研修の受講要件を満たす方（現時点で要件を満たしている方含む） ※受講要件は、介護支援専門員として常勤専任で5年以上勤務している方（居宅介護支援事業所・介護保険施設・特定施設等）

介護保険指定事業所におけるアセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

月給：265,450円～299,713円 （経験やスキルに応じる）

・未経験可 主任ケアマネが一緒について教えます。 最初は同行から。徐々に担当ケースを持って頂きます。 【資格】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 上記の資格いずれか必須 ・普通自動車運転免許（AT限定も可）　必須

【主な業務内容】 ・相談業務全般 ・ケアプラン作成　など

【月収】　272,300円～345,900円 ※資格手当・住宅手当手当を含む ※他、経歴加算あり（諸手当別に支給） 【手当】 資格手当：25,000円 住居手当：月23,000円まで 通勤手当：35,000円/月　まで（公共交通機関利用の場合） 　　　　：15,000円まで（自家用車使用の場合） 扶養手当：規定による 賞与年：2回/年（支給月　6月・12月） 時間外手当等あり

介護支援専門員　必須 ◎人物重視の採用です！ 明るく・優しい方をお待ちしております。

有料老人ホームにおけるケアプランの作成を行っていただきます。

月給：300,000円～378,000円 ※諸手当含む 通勤手当別途支給

◇介護支援専門員経験1年

介護保険で要支援から要介護の認定を受けた方が、 在宅で質の高い生活を送って頂くためのケアプランを作成していただきます。

＜基本給＞ ・240,000円〜280,000円　※経験年数、資格による ＜手当＞ ・介護職員処遇改善手当　5,500円/月（令和2年度） ・通勤手当　実費支給　バイク通勤可 ・扶養手当　6,000円/子1人 ＜賞与＞ ・年3.5ヵ月（6月、13月に支給）

◇介護支援専門員 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※上記2つの資格をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム施設又は在宅の利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整 ■施設ご入居予定の方へアセスメント ■ケアプランの作成、説明、実施 ■ご家族への説明 ■ケアプランの見直し　など 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

【月給】 225,000円～245,000円 〈内訳〉 基本給：130,000円 都市給手当：20,000円 職務手当：40,000円 資格手当：30,000円 特別手当：20,000円～50,000円 通勤手当：上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ◇賞与あり：2回/年（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） ◇昇給あり：1回 /年 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定します