31件
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 【必須スキル】 パソコン入力のできる方 【年齢】 〜69歳まで(定年が70歳の為) ◎学歴不問 ◎経験不問 |
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仕事内容 |
●高齢者住宅及び在宅でのサービス利用者のケアプラン作成業務全般をお願いいたします。 ※未経験の方も大歓迎です! ※先輩職員が丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。 |
給与 |
【月給】260,000円~320,000円 ・基本給:240,000円~300,000円 ・資格手当:20,000円 【その他手当】 ・皆勤手当:10,000円 ※1回欠勤につき-5,000円 ◎昇給 1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績) ◎賞与 年2回 100,000円~400,000円(前年度実績) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 【経験】不問 *未経験者歓迎 |
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仕事内容 |
・利用者のケアプラン作成 ・利用者様の相談対応等 |
給与 |
【月給】 181,600円〜245,000円 【内訳】 基本給:166,600円〜23,000円 資格手当:15,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり ※賃金は経験、能力等を考慮して決定いたします。 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 【経験】ケアマネジャー実務経験あれば尚可 |
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仕事内容 |
◆令和3年3月オープンの特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします ・施設入所者様のケアプラン作成 など |
給与 |
【月給】215,000円~265,000円 <その他手当> 特定処遇改善手当:規定により支給 介護職員等ベースアップ等支援手当:規定により支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇実務経験のない方も歓迎 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設ルーエしもつま併設の居宅介護支援事業所での ケアマネジャー募集です。 <主な業務> ・ケアプラン立案 ・ご利用者様、ご家族様、関係各所との連絡や調整 ・定期的な状況把握、訪問など 未経験の方や経験の浅い方もお気軽にご応募下さい。 |
給与 |
【想定年収】315万円~372万円 【月給】200,000円~235,000円 ▼給与詳細 基本給:185,000円~220,000円 職務手当:10,000円 業務手当:5,000円 ▼別途支給 扶養手当:規定あり 交通費:上限21,000円 賞与:年2回(4.1ヶ月分) |
応募条件 |
【経験】不問 *経験あれば優遇します 【免許・資格】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般 |
給与 |
【月給】211,600円〜275,000円 【内訳】 <基本給>166,600円〜230,000円 ・資格手当 45,000円〜45,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 |
応募条件 |
未経験者歓迎 経験者の方 優遇 要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
施設でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 |
給与 |
時給1500円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネジャー業務経験者 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円 基本給:180,000円〜200,000円 資格手当:30,000円 調整手当 40,000円~120,000円 昇給:あり ※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。 |
応募条件 |
未経験者:歓迎 経験者の方:優遇 要 ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
施設でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 |
給与 |
時給:1,500円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 経験者優遇 |
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仕事内容 |
介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画(ケアプラン)を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。 最初は大変かもしれませんが、しっかりサポートできる体制をつくってお待ちしております。 |
給与 |
◆月収22万円〜 <内訳> 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者 ・介護支援専門員の実務経験(年数不問) ・主任介護支援専門員有資格者歓迎 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ・ご利用者さまのケアプラン作成 ・ご利用者さま宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業施設・ご家族等との連絡調整 ・要介護認定の申請手続き代行 ・介護保険施設の紹介、介護サービスの相談対応 など |
給与 |
月給233,600~327,680円(携帯待機手当含む) ※経験を考慮し決定します。 |
応募条件 |
介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケママネ業務をお願いいたします。 |
給与 |
月給263500円以上(各種手当含む) |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 業務未経験の方もご応募OK ☆ 簡単なPC操作ができる方 |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
【月給】206,250円~254,250円 【賞与】年2回 【想定年収】247万円~305万円 ※別途、賞与あり ≪諸手当≫ ・扶養手当 配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験のある方歓迎♪ ☆ 業務未経験の方もご相談ください! |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・通院対応 など |
給与 |
【月給】250,000円~272,000円 ※食事手当含む 【賞与】年2回 【想定年収】300万円~326万円 ※別途、賞与あり ≪諸手当≫ ・食事手当 10,000円/月 ・扶養手当 配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 |
応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ※業務未経験の方のご応募可 |
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仕事内容 |
≪高齢者向け複合施設におけるケアマネジャー業務全般≫ ◎外部利用者の受け入れも行っています ◆施設形態:サービス付き高齢者向け住宅、デイケア、ショートステイ ◆併設事業所:クリニック、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所 ◆建物:地上8階建(1階:デイケア/2階:ショートステイ/3階~6階:居住フロア/7階:レストラン・浴室・特室/8階:屋上テラス |
給与 |
【月給】207,000円~277,000円 【賞与】年2回計2か月分 ※前年度実績 【想定年収】289万円~387万円 ※賞与2ヶ月計算 |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験の浅い方、ブランクある方も歓迎! |
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仕事内容 |
≪特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の受診のお手伝い ・担当者会議 ・送迎のお手伝いあり |
給与 |
【月給】214,920円~253,990円 ※経験による ※各種手当含む 【賞与】年2回4.2ヶ月 【想定年収】257万円~304万円 ※別途賞与あり ≪給与詳細≫ ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円~20,000円 ・賞与前払手当 9,920円~11,790円 ・手当加算支給あり 上限5,000円 ※複数資格保有者が対象 ・子育て支援調整手当 ・住宅手当 上限14,300円/月 ・扶養手当 ・通勤手当実費支給 上限25,000円 ・年末年始出動手当 ・時間外手当 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員資格 ・要普免 ・長期勤務が可能な方 地域包括支援センター・居宅ケアマネ(居宅介護支援)経験者も活躍中! |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・書類作成代行 ・実地調査 ※運転業務あり ・担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応 |
給与 |
〈月給〉27万4200円以上 ※給与はご経験に応じて算定します 上記給与には、 皆勤手当(5,000円) 固定残業代(35,400円~/月20時間) 処遇改善手当を含みます。 ※20時間を超える残業手当、交通費は別途支給します ・昇給/賞与あり |
応募条件 |
■介護支援専門員 ■自動車運転免許 ■介護事務所などでのケアマネジャーとしての勤務経験 |
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仕事内容 |
入所退所に関する相談業務、外部との連絡・調整業務などをしていただきます。 |
給与 |
【月給】216,000円~264,000円 ※住宅手当:1,000円~19,000円を含む 【その他手当】 ■交通費支給:上限50,000円/月 |
応募条件 |
◆介護支援専門員資格(ケアマネ)所持者 ◆自動車運転免許必須(AT限定可)所持者 |
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仕事内容 |
在宅の利用者様の介護保険サービスの調整とケアプラン作成が主なお仕事です。 |
給与 |
【月給見込み詳細】 292,601円/月 【年収見込み】 3,762,596円/年 ※固定残業代(40時間)を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給致します。 40時間を超える時間外労働分は法定通り支給致します。 なお、上記時間数は固定残業代の積算根拠となるものであり、 実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではありません。 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行っていただきます。 |
給与 |
■月給:209,500円~ ※学歴・経験などを考慮して加算いたします。 ■資格手当:10,000円(介護支援専門員) ■特定処遇改善手当:5,000円 ■住居手当:上限15,000円 ■通勤手当:実費支給 ■扶養手当 ■年末年始手当 ■私服手当 など |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
■高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ■ケアプランの作成、モニタリング・評価~再アセスメント 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ■各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 ■介護保険の給付請求 など |
給与 |
■月給:219,500円 ※その他手当支給 ※経験・前給与なども考慮して加算いたします。 【資格手当】 ■介護福祉士:12,000円 ■社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円 ■介護支援専門員:10,000円 ■保育士:5,000円 ※その他資格手当あり 【その他手当】 ■住居手当:上限15,000円 ■職務手当 ■特務手当 ■通勤手当:実費支給 ■扶養手当 ■年末年始手当 ■お盆手当 ■私服手当 など |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ ケアマネジャーとしての業務経験必須 ☆ 簡単なPC操作ができる方 ★ 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎♪♪ |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
【月給】206,250円~254,250円 【賞与】年2回 【想定年収】247万円~305万円 ※別途、賞与あり ≪諸手当≫ ・扶養手当 配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ・介護施設での経験ある方歓迎 |
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仕事内容 |
老人保健施設での介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・書類作成代行 ・実地調査 ※運転業務あり ・担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応 |
給与 |
◆月給:202,000円~ <内訳> ・基本給:175,000円~ ・調整手当:7,000円 ・特別手当:20,000円 ※経験を考慮して決定 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
■下記の資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 など |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における居宅支援専門員業務をお願いいたします。 ご利用者様の日常生活上の介護や相談・助言・個別援助計画の作成等を行っていただきます。 |
給与 |
■月給 ・基本給:160,500円~ ・調整手当:18,000円~ ・住宅手当:一律10,000円 ■その他手当 ・日直:2,000円/回 ・通勤手当:公共交通機関の場合は6ヶ月定期代の6分の1の金額を毎月支給 自動車・バイクの場合は距離に応じて別途支給(車通勤の場合は駐車場代3,000円を給与から控除) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月と12月/合計4ヶ月分※2021年度実績) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】あれば尚可(経験者優遇) 【学歴】不問 【年齢】制限あり(~59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢未満を募集の為 |
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仕事内容 |
・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き ・更新の代行 ・利用者の望む生活の実現に向けたケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業所との連絡調査 ・介護保険施設等への紹介 |
給与 |
【月給】215,000円〜231,400円 <給与の内訳> ▼基本給 195,000円〜211,400円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 昇給金額:1月あたり700円〜5,400円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額50,000円 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】あれば尚可(経験者優遇) 【学歴】不問 【年齢】制限あり(~59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢未満を募集の為 |
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仕事内容 |
・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き ・更新の代行 ・利用者の望む生活の実現に向けたケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業所との連絡調査 ・介護保険施設等への紹介 |
給与 |
【月給】200,200円〜230,400円 <給与の内訳> ▼基本給 180,200円〜210,400円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 昇給金額:1月あたり700円〜5,400円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額50,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【年齢】制限あり(59歳以下) ※定年年齢が60歳のため 【PCスキル】 ・パソコン入力 ・ケアプラン作成ソフト「ワイズマン」社 |
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仕事内容 |
・介助(介護)が必要となられた方、又はそのご家族様の相談業務 ・ケアプランの立案、作成に係る業務全般 ・介護サービス提供事業者との調整業務 など |
給与 |
月給 230,000円~270,000円 <諸手当> ・資格手当 20,000円 ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額24,000円 ・皆勤手当 5,000円/月額上限 ・家族手当 配偶者10,000円、子5,000円/人数 ・住宅手当 25,000円/月額上限 ・休日手当 3,000円/日 ■昇給あり 1月あたり1,500 円~(前年度実績) ■賞与あり 年2回 2.5ヶ月分 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! |
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仕事内容 |
在宅のケアマネジャーとしての業務一般を行っていただきます。 ・介護相談対応 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整 ・医療機関との連携、など |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! |
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仕事内容 |
・介護相談対応 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整 ・医療機関との連携 その他、在宅のケアマネジャーとしての業務一般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【PCスキル】 ・介護ソフト取り扱い、Excel、Word初歩程度 【年齢】 ●59歳まで ・正社員定年が60歳の為 ◎学歴・経験は不問です。 ◎ブランクある方、未経験の方、懇切丁寧にご指導いたします。 ◎主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、歓迎です! ◎医療に強くなりたい方、勉強したい方歓迎です! |
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仕事内容 |
ケアプランの作成や、介護サービスの調整など、ケアマネジャーとしての業務をしていただきます。 在宅なので、患者さんのお宅へ訪問し、介護に関するご相談などのご対応をお願いします。 そのほか、必要な医療機関への連携もしていただきます。 未経験の方やブランクがある方にも、丁寧に指導をさせていただきます! |
給与 |
【月給】 260,000円~300,000円 ・賃金は経験を考慮いたします。 【手当】 主任ケアマネジャー手当:20,000円/月 夜間相談電話担当手当:2,000円/回 【年収換算】 月給:260,000円→4,030,000円 月給:300,000円→4,650,000円 (前年度実績賞与3.5ヶ月分含む) |
応募条件 |
【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験のある方歓迎♪ ☆ 業務未経験の方もご相談ください! |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
【月給】206,250円~254,250円 【賞与】年2回 【想定年収】247万円~305万円 ※別途、賞与あり ≪諸手当≫ ・食事手当 10,000円/月 ・扶養手当 配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は359万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1499円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1528円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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