◆介護支援専門員 ◇経験者優遇

＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ＊居宅サービス計画の作成、交付 ＊サービス事業者との連絡調整 ＊サービス担当者会議の開催 ＊サービス利用状況の管理、モニタリング ＊介護給付費管理

【月給】235,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円〜80,000円 調整手当：5,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

◆介護支援専門員 ◇経験者優遇

＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ＊居宅サービス計画の作成、交付 ＊サービス事業者との連絡調整 ＊サービス担当者会議の開催 ＊サービス利用状況の管理、モニタリング ＊介護給付費管理 ※安心して働いていただけるように丁寧にお仕事を教えます。

【月給】235,000円〜300,000円 ※9～17時勤務 ＜内訳＞ 基本給　：200,000円 職務手当： 20,000円 資格手当： 10,000円〜 調整手当：5,000円 ※件数により他手当あり ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 年齢、経験不問 ケアマネージャー経験あれば尚可 ※定年（一律60歳）、再雇用あり（65歳まで）

施設内介護支援専門員業務、施設運営管理業務 ※4月より勤務。3月より入職可。

【月給】294,000円～340,000円　※年俸÷12カ月=月給 【年収】年俸制：297万円～343万円（賞与込） ＊交通費別途支給

【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員(あると尚可) 年齢不問 未経験OK 経験者歓迎

・ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネージメント業務

【月給】320,000円～400,000円 ◎想定年収：4,700,000円～5,500,000円 ※入社祝い金200,000円支給します。（事業所より支給）

介護支援専門員

ケアマネージャーとして、利用者のケアプランの作成や給付管理などのケアマネ業務全般

月28万円〜（諸手当込み） 祝金⇒採用後2回目の給与時に５万円支給

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

・介護支援専門員（必須）

◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出

時給1430円～

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：270500円～290500円 「内訳」 基本給：210000円～230000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

年収：612万円 月給：45.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給291,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給261,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

経験者歓迎 長期できる方 学歴不問 主任介護支援専門員必須 試用期間：4か月・同条件

お客様のケアプラン作成を行い、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。サ高住併設の事業所なので、サ高住内の入居者様を中心に地域のお客様にもサービス提供します。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。

月給 29万1100円 以上 ・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み ◆成果手当：年2回の評価に応じて30,000～360,000円/回（6月・12月） ◆特別手当：昨年度実績5万円（業績に応じ） 勤務加算手当：年２回支給あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【介護支援専門員】時給1,320円～ 【主任介護支援専門員】時給1,370円～

■介護支援専門員 ＜こんな方を歓迎＞ ・デイサービスや居宅介護支援事業所での ケアマネージャー経験(居宅ケアマネ)ある方 ・介護付き有料老人ホーム、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など 介護施設でのケアマネージャー (施設ケアマネ)経験のある方 ・介護職や生活相談員などの業務と 兼任していた方

有料老人ホームにて、介護支援専門員としての業務。 入居者様・ご家族との面談、 ケアプランの作成などをお願いします。

月給30万700円以上 ※一律手当含む、経験・資格考慮 ※一律居住支援特別手当事業手当1万円含む(東京都の基準に基づく)

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：210000円～240000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ※別途、通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当あり。 昇給年1回あり 賞与年2回（令和5年度：計2.0ヵ月分支給） ※コロナの影響が残る昨年度実績の為、今年度以降は上向く見通し。 ◆想定年収：4000000円以上可能（交渉いたします）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：260000円〜335000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 資格手当：50000円（介護支援専門員） 職務手当：10000円 昇給：年1回 賞与：年1回（300000円支給実績あり） 通勤交通費：上限50000円/月として支給（規定あり）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

■介護支援専門員 ※ケアマネ業務あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟３０名）通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

年収 333万円～353万円程度 月収 27.8万円～29.4万円程度 備考：【基本給】208,850円～221,400円 ※年俸÷１２ヶ月で試算 ※経験給加算有り ■昇給制度あり（昇給については半期ごとの評価制度により） 通勤手当（上限なし） その他手当（特定処遇改善手当）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員（経験必須） 普通自動車免許

有料老人ホームでのケアマネージャー（兼管理職）業務 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施　など 【応募要件】 介護支援専門員取得・ケアマネージャー経験必須

306,500円　～336,500円 基本給240,000円 + 諸手当66,500円～96,500円 資格手当：20,000円 特定処遇改善：6,500円 業務手当：20,000円 ※職能手当：20,000円～50,000円（経験やスキルを考慮し支給）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給235,000円～365,000円 ▼給与の内訳 ・基本給　170,000円 ・地域手当　5,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：233700円〜270700円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　193000円～230000円 ・職務手当　18000円 ・調整手当：10000円 ・資格手当：11000円 ・被服費手当：1700円　 ・介護職員処遇改善支援手当　3500円/月 ・通勤交通費支給：上限50000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.4ヵ月分支給実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。

【介護支援専門員】時給1,390円～

介護支援専門員

有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・有料老人ホームにおいて入居者のケアプラン作成 ・モニタリング、各委員会の対応 ・ご家族への説明等

【月給】 介護福祉士（喀痰あり）280,000円～400,000円 介護福祉士（喀痰なし）250,000円～370,000円 初任者・実務者（喀痰あり）260,000円～380,000円 初任者・実務者（喀痰なし）230,000円～350,000円 【賞与】あり　年2回　※業績による 諸手当 通勤手当 家族手当（子ども手当：5,000円/人） 残業手当 日当直手当 休日勤務手当（土日祝手当） 夜勤手当 その他手当（勤続手当）

【必須資格】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【学歴】 専卒以上

近隣住民の暮らしのサポート。 介護サービスについての相談窓口。 などを行う職員です！ 【具体的には‥】 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者の権利擁護 ・相談、支援業務全般 ・包括的、継続的ケアマネジメント　など

【月給】217,400円〜（住宅手当等給与に含む） ※経験・能力により決定します