【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

【資格】 介護支援専門員 ＊経験者優遇 【年齢】 60歳まで※省令2号／定年年齢が60歳の為

居宅介護支援事業所での相談、ケアプラン作成及び事業者との連絡調整等

月給：212,416円～258,336円（経験による） ＜内訳＞ 基本給：171,800円～212,800円 調整手当：20,616円～25,536円 一律職務手当：20,000円

〇資格 　┗介護支援専門員 〇経験 　┗未経験可 〇その他 　┗年齢・学歴不問 ※経験者優遇いたします

【業務に慣れるまで、しっかりと寄り添いますのでご安心ください】 ◎１週間に１回社内居宅部会で各担当利用者様の情報 →困難ケースの報告、スキルアップ研修、現状の問題点と解決に向けての話し合いを実施 ◎未経験者でも、主任介護支援専門員が基本より指導します。 【勤務地】 千葉県船橋市・習志野市周辺 【具体的な業務内容】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問・電話連絡業務 ・関係機関との信頼構築　　 ・管理者補佐業務　など パソコンソフト（カイポケ）を利用し、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 契約ご利用者様の地域での生活を安心して送る為にサービス調整を行っていただきます。

【月給】300,000円～ ＜別途支給＞ ■賞与 ■昇給あり ■資格手当：20,000円（介護支援専門員）

【下記いずれか必須】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ◎施設ケアマネ未経験 歓迎！ ◎30代・40代・50代 活躍中

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　 　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） --------------------------------------------

月給27万5,000円～28万5,000円 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・職務手当　0～10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず29-31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 賞与　平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ご入居者様、ご家族様のご希望、健康状態を把握したうえでのケアプランの作成 職員・他の関連サービスとの連絡調整 ご入居者様・ご家族様との架け橋となり、ケアマネジメントサイクルの中心となっていただきます。 また、ホームにおける福祉・医療・保険制度のスペシャリストとしての役割を担っていただきます。 入社後、２日間の実務研修があり未経験のかたも安心して働けます。

【介護支援専門員】時給1,320円～

1介護支援専門員 2主任介護支援専門員 上記いずれか必須 ※居宅介護支援事業所のケアマネ業務経験者歓迎！ ・年齢上限60歳（定年年齢のため）

◆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務◆ 【具体的な仕事内容】 ・在宅サービスのケアプラン作成 ・新規・既存顧客アセスメント・契約 ・顧客管理・調整 ・簡単なデータ入力等

◆業界トップ級給与　想定年収　437万円！(昨年実績、賞与、手当含む) ◆業界トップ級の給与です！ ◆入社祝金　5万円をささやかながらご用意致します。 月給337,672円以上 ※試用期間6ヶ月中は給与原則90％支給

◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方や施設経験のみの方、介護以外の職種から挑戦（歯科衛生士、管理栄養士など）も歓迎です！

介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、 関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行って頂きます。

月給23万円〜残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途月5,000円の手当あり。

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修を修正している方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ湘南台」にてケアマネジャーの募集です。 グループホームにおける計画作成担当及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,435円~（1夜勤30,180円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,405円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年

1介護支援専門員 2主任介護支援専門員 上記いずれか必須 ※居宅介護支援事業所のケアマネ業務経験者歓迎！ ・年齢上限60歳（定年年齢のため）

◆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務◆ 【具体的な仕事内容】 ・在宅サービスのケアプラン作成 ・新規・既存顧客アセスメント・契約 ・顧客管理・調整 ・簡単なデータ入力等

◆業界トップ級給与　想定年収　437万円！(昨年実績、賞与、手当含む) ◆業界トップ級の給与です！ ◆入社祝金　5万円をささやかながらご用意致します。 月給337,672円以上 ※試用期間6ヶ月中は給与原則90％支給

介護支援専門員資格をお持ちの方。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：330,000円〜430,000円（資格・経験により優遇）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 【歓迎】 ・介護管理職、ケアマネ経験がある方

【お仕事内容】～ケアマネージャー～ 居宅介護支援事業所「アップルケア福岡ケアプランセンター」で介護支援専門員を募集しています。 具体的には… ・居宅ケアマネ ・居宅介護支援業務全般 ・計画作成業務全般 ・ご家族、関係事業者との連絡調整 ・社内研修の企画　 などを行って頂きます。 雇用元は株式会社シノケンウェルネス、出向先は株式会社フレンドとなります。 シノケンウェルネスは2012年のスタート以来、さまざまな介護施設や障がいを持つ児童・青年とご家族のサポート事業などを展開しています。 施設運営での実績をもとに、ステップアップも目指していけるポジションです♪

月給322675～361396円 ＜内訳＞ 基本給：230,000円～250,000円 資格手当：20,000円～30,000円 時間外手当：72,675～81,396円 ※時間外手当は40時間のみなし手当（超過分は別途支給） ※年俸制の為賞与無し

【学歴・年齢】　不問 【経験】　不問 【資格】　介護支援専門員資格・普通自動車免許（AT限定可） ※経験は不問ですが、経験者や主任介護支援専門員の有資保有等は給与等含め優遇いたします

在宅のケアマネジャー業務・介護相談：月30件程度・介護計画の作成・自宅を訪問し制度の説明及び提案など・事業所、医療機関との調整・書類作成：パソコン使用・社用車での外出業務

【月給】209,000円〜229,000円 ＜内訳＞ ・基本給　180,000円〜200,000円 ・資格手当　20,000円 ・住宅(一律)手当　9,000円 ※更に賞与は年2回の計3.5ヶ月分(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 【その他の手当て】 精勤手当　6,000円／月 ※賃金は資格・経験・年齢等を考慮します。 ※試用期間（1ヶ月）あり　労働条件変更なし

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

【居宅介護支援事業所における介護サービス計画書の作成】 ・事業者、施設等との連絡調整 ・プランの見直し ・請求業務等のマネジメント業務全般

▼時給 1,350円～（介護支援専門員） ▼その他の支給手当 ・時間外手当は別途支給（1分単位） ・日祝時給25％UP

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ白寿庵横浜みなみの丘」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,405円～（1夜勤30,100円～） ※認知症実践者研修未修了の場合1,375円～ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円～53,000円/年

介護支援専門員 主任介護支援専門員 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。

■業務内容 ケアプラン作成から運営までの業務全般

月給290,000円～ 年俸制　3,480,000円～（月収＝年俸÷12ヶ月） みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます

□介護支援専門員取得者　

≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価　 ・生活相談業務　など

□経験3年の方：268,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ足立六木」にてケアマネジャーの募集です。 2018年開設の新しい施設にてケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 小規模多機能事業所もしくはグループホームでの勤務となります。 ご希望をお伺いしますのでご安心ください。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,415円~（1夜勤30,100円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,385円~ ※処遇改善手当125円を含む ▼別途支給 賞与：4,000円~53,000円/年

介護支援専門員資格

◆有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプランの作成、管理業務 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務等 ・来客応対、電話応対、事務補助業務含む ※入所者数　55～60名程度

月給300,000円 ※処遇改善特定加算金支給（年2回） ※就職祝金10万円支給（試用期間満了後に支給）

【資格】介護視線専門員 　　　　＊主任ケアマネを有している方優遇いたします。 　　　　＊ダブルワークの方や勤務を柔軟に働きたい方も歓迎しております。

複合型高齢者福祉施設「とだ優和の杜」の居宅介護支援事業所での業務 担当利用者様のケアプランの作成や定期訪問など

＊時給はあくまで目安です。経験や適正などをみて判断いたします。 【時給】　1100円〜1250円　＊経験により変動

"*【ケアマネデビュー大歓迎！】* メグラスグループには、主任ケアマネの資格を持ったスタッフがおります。 また、各施設のケアマネが遠隔でもサポートできるように、ZOOMや社内チャットの環境も整えております。 みっちり独り立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 *【必須条件】* ・GuiDe（メグラスが大切にしているサービス方針）に沿って、支援やお手伝いが出来る方 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・個人ではなくグループ・施設視点で物事を考え、グループメンバーに対して優れたリードが出来る方 ※経験者はグレード手当にて優遇致します *【歓迎資格】* ・認知症実践者研修 　※未受講の場合、入職後の受講をお願いしております。

"*【ケアマネ業務に集中できます】* 社内ツール（LINEWORKS）を使い、カレンダー登録を行うことで 施設全体にスケジュールの共有を行っています。 ケアマネ業務が滞らないよう、 計画的に時間確保をすることができます。 *【施設ケアマネのやりがい】* 利用者様の日常の様子を見ながら、 最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わっているからこそ、気付ける事があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネージャー業務＋介護業務 ケアマネージャー業務は月8h〜です。 その他、介護業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネージャー業務】 株式会社メグラスは、医療に強い介護施設を経営、運営するソーシャルベンチャーです。 そのため、幅広い知識を身につけることができます！ また、施設ケアマネのため入居者様・ご家族様と密接にコミュニケーションを取ることができます！ ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【介護業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です"

【給与】 ★資格手当（介護支援専門員 ）57,300円 297,500円〜385,000円/月給 (グレードS3以上想定) ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円～305,000円※前年度実績) ※昇給2回（別途定期昇給があり/年1回2,000円） 月給297,500円【1】〜【5】を含む 【1】基本給：170,200円 【2】固定残業代：12,500円(10時間相当) ※超過分別途支給 【3】資格手当：57,300円 【4】グレード手当（S3想定）：12,500円 【5】特定処遇改善手当：45,000円 *【各種手当】* ・夜勤手当：10,000円/回 ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：超過分別途全額支給 ・グレード手当(S3以上想定)：月12,500円～145,000円 *【資格手当】* 介護支援専門員 57,300円 ※試用期間4ヶ月（同条件） *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ宮前」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 2020年10月にオープンした新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,405円~（1夜勤29,700円~） ※認知症実践者研修未修了の場合1,375円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年

【必須】主任介護支援専門員 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

1介護支援専門員 2主任介護支援専門員 上記いずれか必須 ※居宅介護支援事業所のケアマネ業務経験者歓迎！ ・年齢上限60歳（定年年齢のため）

◆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務◆ 【具体的な仕事内容】 ・在宅サービスのケアプラン作成 ・新規・既存顧客アセスメント・契約 ・顧客管理・調整 ・簡単なデータ入力等

◆業界トップ級給与　想定年収　437万円！(昨年実績、賞与、手当含む) ◆業界トップ級の給与です！ ◆入社祝金　5万円をささやかながらご用意致します。 月給337,672円以上 ※試用期間6ヶ月中は給与原則90％支給

介護支援専門員　※未経験者OK

18床住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼務介護職 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■介護業務兼務 ※少人数のため未経験者でもケアプラン作成が進められます。

月額290,700円~310,200円 内訳 基本給　223,700円~243,200円 各手当 業務調整手当 44,000円〜44,000円 介護職手当 15,000円〜15,000円 資格手当 8,000円〜8,000円

介護支援専門員（経験2年以上） 経験者・主任介護支援専門員優遇

○ケアプランの作成や介護サービスの調整・管理　　　　　　　　　 ○認定申請代行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○ケアプランの給付管理

介護支援専門員　　　月給　¥280000〜 主任介護支援専門員　月給　¥320000〜

介護支援専門員 ・高卒以上　必須 ・64歳以下(定年を上限※一律65歳) ・必要な経験・知識・技能等あれば尚可 ・介護施設での実務経験がある方は優遇させていただきます。

ケアプランの作成、事務処理等 ●全室個室の「ユニットケア」で個別支援 ●挨拶やマナーなど、おもてなしの心（ホスピタリティ） 　を大事にしたサービス提供を心がけています。 ●職員50名体制 ●職員用無料駐車場50台以上あり < 新型コロナウイルス感染症対策について> 　新型コロナウイルス感染防止のため 　当法人では、現在下記のような対策を行っております。 　・スタッフ、来客者の方など全員を対象にヘルスケアチェックを実施 　・常時マスク着用（施設・本部にて常にマスクの在庫あり） 　・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施 　　（施設・本部にて常にアルコール消毒剤の在庫あり） 　・風邪症状がある、または体温が37.5度を超える場合自宅療養にする 　・外部サービス利用の原則禁止 　・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない) 　など、コロナ対策も徹底しております。

月給280,000円～352,000円 [基本給]250,000円～320,000円 職務手当（15,000円） 資格手当（15,000円～17,000円） +役職手当（～20,000円） 年収：3,360,000～4,224,000円 ※給与幅は経験・能力による ※給与には一律手当含む 試用期間3ヶ月あり(労働条件変更なし)

【資格】 ●介護支援専門員 【年齢】 18歳～59歳（深夜業務のため／６０歳定年。その後再雇用制度に移行のため） 【学歴・経験】 ●学歴不問 ●未経験可 ※経験者歓迎 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎

ケアマネ業務全般 主な仕事内容・・・ 地域包括支援センターにおいて、近隣住民や在宅高齢者に、 介護社会福祉の地域拠点として様々な窓口相談対応等を行うお仕事です。 また、介護予防に関するケアマネジメント業務を担当して頂きます。 ●個別相談支援 ●地域の関係機関との連帯体制づくり 　○地域連帯会議 　○民生委員懇談会 ○情報交換会 ●介護予防教室 ●介護者交流会

【月給】278,500円～ ＜内訳＞ 基本給：250,000円 その他手当：28,500円 ＜その他支給＞ ●通勤手当　※上限あり ●賞与等

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ板橋けやき苑」にてケアマネジャーの募集です。 有料老人ホームにおけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,400円~（1夜勤30,100円~） ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年 ※業績による

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,300円