■必須 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

収益管理、入居者募集、ケアプランの作成、スタッフマネジメント、施設の運営業務全般など

【月給】300,600円～315,600円 ■基本給：235,000円～250,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：40,000円 ■職責手当：20,000円 ■想定年収：4,194,700円～4,412,200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回） ※昨年度実績：計2.5ヶ月分（587,500円～625,000円） ◎昇給あり

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ケア２１の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。

28万円～34万円 固定残業代５万円を含みます

【必須要件】 以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修の修了

【主な業務内容】 グループホームでのケアマネージャー業務全般をお願いします ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

【時給】 1,400円～1,600円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ・夜勤対応時は深夜割増手当あり ・別途交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給、退職金制度あり 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

年収：524万円～612万円 月給：37.8万円~45.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

保健師

地域包括支援センターは高齢者が住み慣れた地域でよりよく暮らしていけるようにサポートする区の委託機関です。 高齢者やその家族に対する介護や認知症、健康問題などへの相談支援（電話・来所・訪問）。 地域の高齢者を対象とした介護予防講座などの取り組み、など。

■月給　前歴認定（資格取得後の経験年数により号俸を定める） 　242,450円（基本給 215,750円+住宅手当一律 16,700円+処遇改善手当 10,000円） 　　　　　　　　　　　　　∼ 　328,150円（基本給 301,450円+住宅手当一律 16,700円+処遇改善手当 10,000円） ■ 賞与　2.95ヶ月（前年度実績） ■昇給あり　年1回　平均5,000円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

特別養護老人ホーム内にてケアマネ業務をお願いします。 ・ケアプランの作成、管理、更新 ・入所時、入所後のアセスメント ・入所者、家族、専門職との会議 ・申請手続き、請求業務を含めた給付管理 ・提供するサービスの調整　など 【変更範囲：変更なし】

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 【2025年　ポイント制度スタート★】 ・働くほどポイントがたまるお得な制度！ ・ポイントは給与と一緒に支給OK ・バースデーポイント等、うれしい特典も！

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員資格者証（更新済分）

計画作成担当者として勤務していただきます。

【月給】275700円〜295200円 ＜内訳＞ 基本給：223700円～243200円 業務調整給：44000円 資格手当：8000円 ＊交通費支給：全額 ＊家族手当 ＊育児介護手当 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎業界未経験の方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【時給】1,400円 ■基本給：1,200円 ■資格手当：200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり

介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ・ケアマネは２名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 （38名程度のケアプランを担当、管理頂きます）。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？ →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか？ →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！ ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。 その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

【月給】 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

時給1600円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 （試用期間中も給与の変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

月給215000円～296000円 正社員/月給 ・基本給171,000円～252,000円 ・資格手当 15,000円～15,000円 ・役職手当 10,000円～10,000円 ・調整手当 19,000円～19,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,100円 ・昇給：あり 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり (入社日より3ヶ月間）同条件 ・転勤の可能性：あり　宮城県内（通勤の範囲内） ・時間外労働：あり 宮城県内（通勤の範囲内） ・退職金制度 あり（勤続年数10年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 あり（年齢上限 70歳まで） ・入居可能住宅 単身用あり（入居条件があります） ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員　必須

特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成、説明、同意 ・お客様の生活相談、介護相談 ・要介護認定の書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）

月給：280,000円～320,000円 想定年収：420万円～ 業務（資格）手当 処遇改善手当 固定残業代なし 住宅手当 扶養手当 夜勤手当 通勤手当実費支給 昇給制度あり 賞与制度あり

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【月給】257,600円～262,600円 ■基本給：222,000円～227,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■想定年収：3,646,200円～3,718,700円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回） ※昨年度実績：計2.5ヶ月分（555,000円～567,500円） ◎昇給あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

月給27万7,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外手当 50,000円※ （※31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【資格】 介護支援専門員・主任介護支援専門員のいずれか 【経験】 不問 ※※こんな方も大歓迎！※※ 　・資格はあるけど業務経験がない方 　・業務経験が浅い方 　・ブランクがある方

有料老人ホームの利用者のケアマネジメント全般 【具体的には…】 ・利用者様が必要な介護サービスを受けるための最適なケアプランの作成 ・利用者様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給250,000円 （地域手当なし：稲毛、若葉、湘南佐島、習志野、川越、浦賀、土気） 【モデル給与】 月給250,000円～＋処遇改善Ⅱ6,000円＋処遇改善Ⅱ（資格）10,000円 【モデル年収】 1年目　3,692,000円～（月給250,000円、賞与2回） 2年目以降　4,192,000円～（月給250,000円、賞与4回） ※2年目以降の昇給額、評価と賞与額、残業時間などによって変動します

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※59歳以下の方（定年が60歳のため） 【資格更新費助成制度あり！】 介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します！ ◇◇このような方も歓迎いたします◇◇ ・未経験からケアマネジャーの仕事を覚えていきたい方 ・残業が少ない環境で仕事とプライベートを両立させたい方 ・利用者様やご家族様の要望に真摯に向き合いたい、より良いサービスを提供したい方 ・主任ケアマネジャーを取得して、今後キャリアアップしたい方

居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー業務全般。 【具体的には】 ■利用者様・ご家族からの介護に関する相談受付 ■サービス事業所の情報提供 ■ケアプランの作成 ■定期的な利用者様のご自宅訪問による状況把握（月1回程度） ■担当者会議の調整・開催 ■行政への資料提出や日程調整　など ※当事業所の対応エリアは主に横浜市鶴見区と川崎市川崎区の一部です。 ※移動は自転車の為、運転免許をお持ちで無くても大丈夫です！

月給279,000円～＋各種手当 ★主任介護支援専門員・介護福祉士資格をお持ちの方／月給：289,000円～＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します ※給与には、特定事業所加算手当（3,000円／月）、固定残業手当（25時間分：46,000円／月）を含みます。 （固定残業手当は、残業の有無に関わらず一律の支給となります。25時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問

ケアサポートセンターみたてにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回　平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当　1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当