【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアプランの基本的な作成ができる方 ・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため） 【こんな方にピッタリ】 ・医療依存度が高い入居者さま、ご家族さまの要望をくみ取り、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 ・看護師・介護士など多職種と協力し、チームで支援を行うことを大切にできる方 ・ケアマネジャーとして専門性を磨き、前向きに成長していきたい方

🌟未経験の方も歓迎🌟 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・ケアプランの作成・変更・更新 　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案 ・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り 　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映 ・モニタリング 　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整 ・サービス担当者会議の実施 　→多職種と連携し、支援内容を共有 ・介護保険の事務作業 　→書類作成や申請代行など制度面を担当 ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） 　→現場兼務で職員との信頼関係を構築 🌟施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。

■年収：462万円〜512万円 ■月給：32.67万円〜36.84万円

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

時給1,800円～2,200円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市戸塚区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市瀬谷区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員（未経験者歓迎） 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

時給 1,680円〜2,580円 ▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

月給330,000円～370,000円 年収3,960,000円～4,440,000円

介護支援専門員（未経験者歓迎） 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

時給 1,680円〜2,580円 ▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員（未経験者歓迎） 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

時給 1,680円〜2,580円 ▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

時給1,800円～2,200円

【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアプランの基本的な作成ができる方 ・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため） 【こんな方にピッタリ】 ・医療依存度が高い入居者さま、ご家族さまの要望をくみ取り、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 ・看護師・介護士など多職種と協力し、チームで支援を行うことを大切にできる方 ・ケアマネジャーとして専門性を磨き、前向きに成長していきたい方

🌟未経験の方も歓迎🌟 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・ケアプランの作成・変更・更新 　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案 ・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り 　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映 ・モニタリング 　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整 ・サービス担当者会議の実施 　→多職種と連携し、支援内容を共有 ・介護保険の事務作業 　→書類作成や申請代行など制度面を担当 ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） 　→現場兼務で職員との信頼関係を構築 🌟施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。

■年収：462万円〜512万円 ■月給：32.67万円〜36.84万円

介護支援専門員（未経験者歓迎） 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

時給 1,680円〜2,580円 ▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行 介護業務なし！営業活動なし！ ケアマネジャー業務に専念できる環境です。

年収：482万円〜500万円 月給：35.4万円〜36.9万円 ※夜勤・オンコールはありません

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

時給1,800円～2,200円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市泉区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,6580円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ケアマネジャー

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

時給1,800円～2,200円

【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアプランの基本的な作成ができる方 ・WordとExcelの操作ができる方（ケアプラン作成のため） 【こんな方にピッタリ】 ・医療依存度が高い入居者さま、ご家族さまの要望をくみ取り、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 ・看護師・介護士など多職種と協力し、チームで支援を行うことを大切にできる方 ・ケアマネジャーとして専門性を磨き、前向きに成長していきたい方

🌟未経験の方も歓迎🌟 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・ケアプランの作成・変更・更新 　→入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案 ・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り 　→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映 ・モニタリング 　→体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整 ・サービス担当者会議の実施 　→多職種と連携し、支援内容を共有 ・介護保険の事務作業 　→書類作成や申請代行など制度面を担当 ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） 　→現場兼務で職員との信頼関係を構築 🌟施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境です。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます。

■年収：462万円〜512万円 ■月給：32.67万円〜36.84万円

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行 介護業務なし！営業活動なし！ ケアマネジャー業務に専念できる環境です。

年収：512万円〜600万円 月給：36.8万円〜44.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員（未経験者歓迎） 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません

【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 　 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件 ・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ＼★ケアマネジャーとプランナーの違い★／ 【プランナー（要支援担当）】 ・週3日／1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー（パート）】 ・週4日／1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。

時給 1,680円〜2,580円 ▶1,680円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当：2,000円／回 ・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ・サプライズプレゼント：不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰：金一封支給 ・永年勤続表彰：10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当： ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 （試用期間中も給与の変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。）

ケアマネジャー

老健施設の入所者100名の相談業務、ケアマネジメント業務を行っていただきます。 具体的には ・アセスメント／ケアプラン作成・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・介護、看護なと他職種スタッフとの連携 単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い満足度の高いサービスを提供できるよう心掛けています。

月給300,000円～ ＜給与補足＞ 上記金額、資格手当／皆勤手当を含む ・資格手当　15,000円／月 ・皆勤手当　5,000円／月 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ＜以下、別途支給＞ ・住宅手当　持家 15,000円／借家 20,000円 ・扶養手当　配偶者 7,000円／子1人 5,000円／子2人 3,000円

主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ケアマネージャーとしての実務経験がある方

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行

月給285,800円〜310,400円 年収400万円～429万円

介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問

ケアサポートかつしかにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回　平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当　1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当

【資格】 介護支援専門員・主任介護支援専門員のいずれか 【経験】 不問 ※※こんな方も大歓迎！※※ 　・資格はあるけど業務経験がない方 　・業務経験が浅い方 　・ブランクがある方

有料老人ホームの利用者のケアマネジメント全般 【具体的には…】 ・利用者様が必要な介護サービスを受けるための最適なケアプランの作成 ・利用者様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給250,000円 （地域手当なし：稲毛、若葉、湘南佐島、習志野、川越、浦賀、土気） 【モデル給与】 月給250,000円～＋処遇改善Ⅱ6,000円＋処遇改善Ⅱ（資格）10,000円 【モデル年収】 1年目　3,692,000円～（月給250,000円、賞与2回） 2年目以降　4,192,000円～（月給250,000円、賞与4回） ※2年目以降の昇給額、評価と賞与額、残業時間などによって変動します

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

◇必要資格 ・介護支援専門員 ◇歓迎資格 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）

エクセレントケアシステムが運営する横浜市南区にあるエクセレント横濱桜並木（介護付き有料老人ホーム）にてケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・ケアプランの作成及び管理 ・アセスメント ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応など 入居定員：70名 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

◇月給：277,500円～307,500円 ・一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収：395万円～450万円 ・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回 ・前年度実績：1,000円～7,000円 ◇賞与：年2回 ・前年度実績：62万円～83万円 ・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代：なし

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

【資格】介護支援専門員 【学歴】不問 ＊主任介護支援専門員あれば尚可 ＊ケアマネ資格とりたて、業務未経験、ブランクあり大歓迎です！プランの作り方も一から教えます！ ＊定年あり（70歳）

・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・サービス事業所間の調整 ・お客様宅への定期訪問 ※同事業所内に訪問介護事業所や福祉用具事業所があるため、いつでも相談できる環境が整っています。（自社プラン比率は問いません！） ※台東区内のお客様を担当していただきます！ 色々書きましたが、実際にどんなことをやるのか想像つかない方も多いと思います！見学時や入社してから一からすべてご説明します！

【月給】300,000円〜320,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ＜内訳＞ 基本給：205,000円 業務手当（固定残業代）：80,000円 ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給（超過分は法定通り追加で支給） 職務手当：5,000～25000円 居住支援特別手当：10,000円 ※東京都の政策内容等により減額または廃止することがある。