〇資格 　┗介護支援専門員 〇経験 　┗未経験可 〇その他 　┗年齢・学歴不問 ※経験者優遇いたします

【業務に慣れるまで、しっかりと寄り添いますのでご安心ください】 ◎１週間に１回社内居宅部会で各担当利用者様の情報 →困難ケースの報告、スキルアップ研修、現状の問題点と解決に向けての話し合いを実施 ◎未経験者でも、主任介護支援専門員が基本より指導します。 【勤務地】 千葉県船橋市・習志野市周辺 【具体的な業務内容】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問・電話連絡業務 ・関係機関との信頼構築　　 ・管理者補佐業務　など パソコンソフト（カイポケ）を利用し、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 契約ご利用者様の地域での生活を安心して送る為にサービス調整を行っていただきます。

【月給】300,000円～ ＜別途支給＞ ■賞与 ■昇給あり ■資格手当：20,000円（介護支援専門員）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2022年11月に新規開設いたします！　 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など ------------------------------------------- 事業所開設まで近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ --------------------------------------------

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中！ ■ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。月給：263,100円～年収例：360万円～※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。※主任介護支援専門員　15,000円/月◎賞与あり（年2回）◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2023年春頃に新規開設いたします！　 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など ------------------------------------------- 事業所開設前でも近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ --------------------------------------------

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：＋15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必須スキル】 パソコン入力のできる方 【年齢】 〜69歳まで（定年が70歳の為） ◎学歴不問 ◎経験不問

●高齢者住宅及び在宅でのサービス利用者のケアプラン作成業務全般をお願いいたします。 ※未経験の方も大歓迎です！ ※先輩職員が丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。

【月給】260,000円～320,000円 ・基本給:240,000円～300,000円 ・資格手当:20,000円 【その他手当】 ・皆勤手当:10,000円 ※1回欠勤につき－5,000円 ◎昇給　1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ◎賞与　年2回　100,000円～400,000円（前年度実績）

介護支援専門員(必須） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了された方 ・送迎業務が可能な方 ・居宅介護支援事業所のケアマネ経験のある方 ・小規模多機能型居宅介護のケアマネ経験のある方

私たちの仕事は、まずご利用者様やご家族様から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番いいのか計画を立て、それがしっかり実施されているのかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、ご利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ～介護職兼務～ 食事準備（調理・チルド）、食事介助・見守り、食器・調理器具管理、起床・就寝介助、更衣介助、口腔ケア介助・見守り、入浴介助、排泄介助、 服薬介助（飲み薬、塗り薬、点眼、湿布薬…）、施設内清掃・整備、洗濯、レクリエーションの企画・実施、フロア装飾、体操・散歩、 朝礼、申し送り、会議、記録、安否確認、消耗品等の補充、検品、緊急時の対応、ご家族対応、往診・訪看対応、受診対応、電話対応、来客者対応　など 【日勤職員のある１日】※一例 9:00　出勤・朝礼 9:30　洗濯物干し、掃除 10:00　ティータイム・記録 11:00　昼食準備・調理、 12:00　休憩 13:00　食後の口腔ケア・片付けなど 14:00　レクリエーション・入浴 15:00　おやつ 16:00　洗濯物たたみ・片付け 17:00　夕食準備・記録を済ませる 18:00　退勤

月給：286,950円～ ●介護支援専門員（夜勤5回、超過残業なしの場合） 　月給286,950円 ・基本給 180,450円 ・固定残業代 17,500円（10h固定、超過分別途支給） ・処遇改善手当 19,000円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・夜勤手当（5回想定）30,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回6,000円） ※試用期間：3ヶ月（同条件）

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給230,000円〜（諸手当含む）※夜勤なし

介護支援専門員　ブランクがある方もＯＫ！

有料老人ホームのケアマネジャー 開設1983年07月利用定員51名 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等

月給245,300円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当含む 残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 賞与年2回

【資格】介護支援専門員 【経験】不問※あれば尚可 【学歴】不問 【年齢】不問

特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・入所、入所者、ご利用者家族への相談業務等 ・入所、退所手続、受診対応（送迎含む） ・地域との連携・調整　など

◆イメージ月収　 月給195,000円〜275,000円（加算手当分を含む） ＜上記内訳＞ 基本給…170,000円〜250,000円 ☆更に賞与は年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)で、安心して長く働ける環境です♪ ＜その他手当＞　 ※加算手当（年2回／賞与と別に支給） 7月：150,000円 12月：150,000円 ※その他の加算手当…約15,000円/月 　　（特定処遇改善加算及びベースアップ等加算を年3回に分けて支給） ※賃金は経験・年齢・資格等を考慮して決定。

★主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ケアマネージャーの実務経験がある方

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

月給285,800円〜310,400円 年収400万円～429万円

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修修了　あれば尚可 ・実務経験ご相談ください　経験者歓迎

グループホームのケアマネジャー 2014年2月開設　定員27名（3ユニット） ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等

月給274,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当 ＜別途該当者に支給＞ ・夜勤手当（1回6000円～） ・みなし残業はありません ・試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

介護支援専門員資格

◆有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプランの作成、管理業務 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務等 ・来客応対、電話応対、事務補助業務含む ※入所者数　55～60名程度

月給300,000円 ※処遇改善特定加算金支給（年2回） ※就職祝金10万円支給（試用期間満了後に支給）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼月給…251,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

［資格いずれか］ 介護支援専門員、主任介護支援専門員 ・居宅、入所ケアマネの実務経験がある方歓迎いたします

有料老人ホームのケアマネジャー 開設2014年12月　利用定員63名 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等

月給226,000円～327,000円 ≪該当者に別途支給　諸手当≫ 通勤手当、残業手当 住宅手当：10,000円～15,000円 家族手当：8,000円/子 資格手当：5,000～25,000円 賞与：年2回　実績計2.78ヶ月 昇給：年2回　※人事考課による

介護支援専門員資格をお持ちの方。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜400.000円（資格・経験により優遇）

・介護支援専門員 ※ケアマネ業務未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

・介護支援専門員 ・居宅、施設でのケアマネジャーの実務経験がある方歓迎

有料老人ホームのケアマネジャー 開設2014年10月利用定員30名 ・入居に際する事前面談 ・ケアプランの作成 ・モニタリング、アセスメント ・関連機関との調整連絡 ・誘導や見守り等の介護業務等 社内キャリアアップ制度あり　管理職も目指せます！！

月給262,500円～330,000円 ＜内訳＞ 基本給　220,000円～250,000円　※経験等により決定 皆勤手当　10,000円 ケアマネジャー手当　20,000円 家族手当　扶養家族なし6,000円　扶養家族あり10,000円 支援加算手当　3,500円～10,000円 業績手当　3,000円～30,000円　※上記2つは個人考査により決定 ＜別途該当者に支給＞ 通勤手当 こども手当：0歳～小学校入学まで子1人に付10,000円／月 小学校入学～中学卒業　子1人に付5,000円／月　※所得税法上の被扶養者が条件 賞与年2回　実績計2か月

・主任介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可）

介護支援専門員業務全般 ○居住介護支援 ○福祉用具購入 ○介護保険申請代行 ○住宅改修手続き ○介護情報提供 ○ケアプラン作成 ○福祉用具貸与 ○介護保険更新代行 ○介護のご相談 業務による外出があります。（社用車あり） ＊エリア：広島市（佐伯区～南区）

月給　225,000円～245,000円 内訳） 基本給　　185,000円〜205,000円 資格手当　15,000円 調整手当　25,000円～25,000円 ＊給与は経験等考慮し決定致します。

【必須】 ・介護支援専門員 ※実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。

ベストライフは、全国190施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」、ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ熱海」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務も行っていただきます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ熱海 ・開設：平成15年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：56室：97名

月給25万2500円～29万5000円＋皆勤手当1万円 ■給与例 【ケアマネ実務経験3年以上】 月給27万7500円～29万5000円＋皆勤手当1万円 【ケアマネ実務経験無し】 月給25万2500円～26万5000円+皆勤手当1万円

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　262,0500円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・実務経験がある方

有料老人ホームのケアマネジャー 開設2003年08月　利用定員71名 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等 ・チームケア　スタッフの連携を重視します

月給272,000円 ※固定給＋精皆勤手当 ＜別途支給＞ 時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 家族手当：扶養義務がある方が対象 　配偶者10,000円　1子につき10,000円 　60歳以上の父母または祖父母3,000円 住宅手当：8,000円（世帯主のみ） 通勤交通費：上限50,000円 賞与年2回（実績4.0ヶ月）

・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば尚可

【具体的な仕事内容】 お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的に利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 その他、請求業務、売上管理、運営参画、外部連携等 ＜標準的な１日のスケジュール　※日勤＞ 09：00 出社、朝礼 09：30 請求管理、売上業務 12：00 休憩(昼食) 13：00 ケアプラン作成、運営参画 18：00 勤務終了、退社

月給：255,600円～260,600円 ・基本給：220,000円～225,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ・食事補助手当：5,600円 ・資格手当：30,000円（介護支援専門員：30,000円） 【その他】 ◎残業代は1分単位で支給（月平均残業2.4h） ◎賞与あり（年2回、計2.5ヶ月分） ◎昇給あり

介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。 ※経験・ブランクは問いません。 ☆当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります★ 他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません！

ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、 ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 09：00申し送り、夜勤者からの情報共有 10：00訪室、体調確認 11：00来客・受付対応、電話対応 12：00休憩 14：00訪問診療の先生からのご案内、説明を ご家族様へ連絡、相談 15：00ケアプラン作成、アセスメント作成、 経過支援入力 16：30訪室、スタッフからの情報共有 17：30日勤者からの申し送り、書類整理

月給27万9,000円以上 ☆★２０２２年２月処遇アップ☆★ ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 【介護支援専門員の場合】 月給279,000円×12ヶ月＝3,348,000円 賞与279,000円× 3ヶ月＝837,000円 年収見込み4,185,000円 【主任介護支援専門員の場合】 月給284,000円×12ヶ月＝3,408,000円 賞与284,000円× 3ヶ月＝852,000円 年収見込み4,260,000円 ※賞与は昨年度実績

介護支援専門員 経験者歓迎！ ブランクがある方のご応募も歓迎いたします

有料老人ホームのケアマネジャー 開設2011年01月　利用定員61名 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等

月給253,600円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当含む ＜別途＞時間外手当支給（超過1分～） 賞与年2回 ＜モデル年収＞賞与（基本給2か月分）を含んだ年収例です 介護支援専門員　年収346万円～

応募資格：主任介護支援専門相談員または介護支援専門員 経験：不問 定年：62歳

当社は食事、入浴、排泄介助の三大介助だけでなく、お客様に意欲を持って生活をして頂くためのアクティビティケアを実践しています。お客様の可能性を信じ、スタッフが様々なアプローチをしていくことでお客様がみるみるお元気になられる姿を見届けることが出来ます。 具体的な業務内容は、入居者様のケアプラン作成、関係機関との連絡調整、電話来客対応、入居者様やご家族様の対応等。

月給301,000円～325,000円　※資格による

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■主婦(夫)活躍中！ ■年齢不問 ■ブランクありOK！

有料老人ホームにお住いのご入居者さまのケアプラン作成が主なお仕事です。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎です！ しばらく介護のお仕事から離れていた方も私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：230,000円〜（諸手当含む） ※夜勤なし

介護支援専門員 普通自動車免許

【主な仕事内容】 ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得　など 給料安定！携帯支給！営業車アリだから移動も安心！ 事業所は介護施設併設だから設備が充実しています。 ケアプラン等書類作成・契約・居宅訪問・給付管理・各種連絡業務など、 施設内外でのコミュニケーションが多い仕事です! 人とのつながりを大切にしたい方、ブランクがある方もまずはご応募ください！ さらにスキルアップをしたい方にも必ず活躍できるステージがあります。 施設見学のみでも大歓迎です!お気軽にお問合せください。

【月給】260,400円～367,350円 ▼月給内訳 ・基本給：173,000円～252,000円 ・特殊作業手当：25,600円～43,900円 ・技能手当：35,800円～45,450円 ・処遇改善手当：26,000円（入社3ヵ月目より支給） ▼別途支給 ・皆勤手当：5,000円 ・交通費：上限100,000円 ・賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分） ※経験および前職給与を考慮いたします。

□介護支援専門員　 ※実務経験者(年数不問)

≪ケアマネジメント業務≫ ・ケアプランの作成・評価　 ・生活相談業務　など

□経験3年の方：268,600円〜 ※経験・能力を優遇いたします。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 06:00~ 起床介助、朝食準備 07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 08:00~ 口腔ケア、バイタルチェック 09:30~ 入浴介助 11:00~ 昼食準備 12:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 13:00~ 口腔ケア、レクリエーション 14:00~ フリータイム　(ご利用者さんと談笑♪） 17:00~ 夕食準備 18:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録 18:00~ 口腔ケア 19:00~ フリータイム(一緒にテレビを見たり、談笑したり♪早い方は床に就く方も) 22:00~ 夜間の見守り、定期巡回

▼時給 1,435円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）