【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

●介護支援専門員資格を有する方 （主任介護支援専門員の有無は問わない） ・介護支援専門員証の有効期限が令和6年4月1日以降の方、 もしくは令和5年度中に有効期限が到来する方で、 令和4年度中に更新研修を申込済の方 ●自転車に乗れること （自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。）

介護保険事業所において、介護支援専門員として次の業務等に当たっていただきます。 ・ケアマネジメント業務（介護予防含む） ・ 給付管理業務 ・ 要介護認定調査 ・ 要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行 ・ 介護保険法等に対する相談・助言 ・ 住宅改修・福祉用具購入にかかる支援 ・ 時間外電話対応 など

【初任給】193,500円～220,600円（基本給＋月額定額諸手当） ＊基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無 ならびに経験職種等により決定します。（本会基準によります） ＊無期雇用転換後、年１回定期昇給あり ＊名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当） ・特定事業所手当：月10,000円～11,000円（事業所の人員数による） ・処遇改善支援手当：月6,000円 ・主任介護支援専門員手当：月10,000円　＊有資格者のみ ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(月5万円上限) ●賞与：年３回支給（6月、12月、3月）＊業績に応じて支給 ●特定処遇改善一時金：年３回支給（同上）＊業績に応じて支給 ・賞　与：基本給の3.9か月分（令和4年度年間支給実績） ・一時金：処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定

【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※取得見込みの方もお気軽にご相談ください！ 【必要なスキル】 エクセル・介護用ソフトへの入力 【年齢】 64歳以下（定年が65歳のため）

世田谷区及び目黒区でケアマネジャーを担当します。 訪問範囲は、自転車で15分以内を基本としています。ただし、請求業務は専門の事務職が行いますので、ケアマネジャー業務に専念できます。 また、30件を上限担当件数としていますので、一人ひとりの利用者と向き合った仕事ができます。 パソコン操作に自信がない人には、初歩から懇切丁寧に指導します。

【月給】250,000円～ ＜内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：50,000円（担当件数25件以内）、担当件数25件を超えるごとに、1件2,000円追加支給 認定調査手当：550円／件（ただし、担当件数が25件を超えた場合。）

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎学歴不問 ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ ＊2024年1月に新規開設の居宅介護支援事業所 ＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！ ご自宅で介護を受けているご利用者さまに居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 （管理者業務） ・事業所の収支管理 ・コンプライアンス遵守 ・営業活動 ・スタッフの労務管理　　など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：9.8日/年 ＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例）

【月給】280,300円～ 【年収例】375万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎給与は経験を考慮いたします。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

【月給】249,100円～ 【年収例】340万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

＃管理者未経験歓迎 ＃ブランクOK ＃学歴・年齢不問 〈必須条件〉 ・主任介護支援専門員 ・自動車運転免許（AT限定可）

◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務をお任せします。 • 担当ご利用者様のケアプラン作成 • モニタリング、アセスメントの実施 • 担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 • 事業所管理 ・各業務に関する多職種との連携　等

月給280,000～330,000円 ▽月給には下記手当等を含みます ・地域加算手当26,000円 ・役割手当68,000円 試用期間3ヶ月　※同条件 給与締め日：毎月月末 給与支払日：翌月25日

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般

【月給】255,025円～307,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・居宅手当 20,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間 あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得実績なし ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、及び関係機関との連絡調整 ・給付管理業務、認定調査業務　等

月給：202850円～212850円　※一部手当含む ≪上記の時給に加えて各種手当あり≫・子ども手当て：1人あたり 3000円/月　※10歳～18歳のお子さんをお持ちの方対象・通勤交通費：実費支給有り（日額上限1600円・月額上限50000円）

・介護支援専門員 ・普通自動車免許

在宅利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得

《月給》　221,600円 （資格手当含む） 別途　車両手当 普通車　15000円 軽自動車　10000円

必須：主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 歓迎：自動車運転免許

【主任ケアマネ】 ■サ高住、デイサービスなど併設の居宅事業所でのケアマネージャー業務 （ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修） ■その他業務（請求業務、契約業務、シフト管理など）

想定年収：330万円～400万円前後 月給240,000円～274,000円（資格・経験による） 別途手当あり 昇給、賞与 試用期間３ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員、主任介護支援専門員（主任は別途主任手当100,000円支給）

主任ケアマネ業務全般、他機関等との連携業務、認定調査、社内研修の企画、運営。地域活動への参加。併設サービスに訪問介護、福祉用具貸与、販売、通所介護２か所あり。法人としての地域でのありかた、他事業部のサービス向上、法人組織作りの仕事もお願いします。 まずは引継ぎケースを20件～程度を予定しております。 パート勤務も可能ですので、子育て世代の方も遠慮なくお問い合わせください。

◆　月給：450,000円〜500,000円　+認定調査歩合給+管理者手当30,000円 基本給　　160,000円〜200,000円 主任ケアマネ手当　　　70,000円〜　（1件1000円予防500円の件数手当含まれる） 特定事業所加算手当　50,000円 皆勤手当　　　　　10,000円 勤務手当　　　　　25,000円 資格手当　　　　　5,000円 職能手当　　　　　1,500円（3等級1号よりスタート。業績により加算される。）　 認定調査手当　　　1件1,000円　10件以上15,000円(ケアプラン25件以上が対象) ※管理者、主任ケアマネは、勤務手当に40時間分の定額残業手当が含まれる。

◆必須 介護支援専門員 PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）

ケアマネジャー業務全般。 ・事業所内のヘルパーや、看護師とのミーティング ・各介護施設関係者と打ち合わせ ・ご利用者宅訪問 ・ご家族との相談業務 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・各種事務作業 様々な介護サービスを運営し、3,000名が活動する大型社会福祉法人です。 入職者には「スーパーバイザー」（教育担当員）が付き、徹底した教育サポートがあります。 キメ細かいフォロー体制をとる為、チーム制を採用。 　分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。 事例検討会や、研修、相談、チーム内でも、事業所レベルでも、活発に行っています。

月給:220,000円～350,000円 賞与:計4ヶ月分 通勤手当円

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得支援あり】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ 主任介護支援専門員を取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員 ・ご経験者優遇！ ・現在研修中（取得見込み）の方もご応募可能です！

「ケアワーク弥生」にてケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催など ※介護が始まってからも定期的に訪問し、 　介護に関する相談や助言を行い精神面でもサポートします。 【ある１日の流れ】 09：00　出勤　申し送り 10：30　モニタリング訪問2件 12：30　昼食 14：00　サービス担当者会議 16：00　計画書作成 18：00　退勤 【勤務環境】 ・訪問エリア：文京区・千代田区・台東区など ・移動方法：電動自転車（貸与） ・貸与ツール：スマホ ・制服貸与：ポロシャツ ・直行直帰：不可　※ただし訪問の時間帯によっては直帰可能な場合あり ご入職後は3ヶ月間を目途に、同行などを含め先輩がサポートいたします。 ※習熟度やご経験によって期間は前後いたします。

【月給】290,000円～ ▼給与詳細 ・基本給：240,000円～ ・資格手当：40,000円 ・調整手当：10,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当 ・地域密着手当：10,000円 ・広報手当：10,000円 ・扶養手当：10,000円（子） ・交通費：25,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給235,000円～365,000円 ▼給与の内訳 ・基本給　170,000円 ・地域手当　5,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円～15,000円 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車免許

「ぬくもり東林間」にてケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・各サービスとの連絡調整　など 【勤務環境】 ・担当件数：35名程度 ・エリア：相模原市南区、大和市の一部地域 ・訪問手段：電動自転車貸与、社用車（軽自動車：ドライブレコーダー搭載） ・貸与品：スマホ ・直行直帰：可 ・リモート勤務：可（週1回程度） 実務を通して、様々な経験を積んでいただきます。

【時給】1,516円～1,800円 ▼時給詳細 ・基本時給：1,516円 ・資格手当：時給50円～284円UP（保有資格に応じて） ※対象資格：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、PT、OT、ST、社会福祉士など ▼別途支給 ・家族手当：7,000円（配偶者以外の扶養家族）/15,000円（子ども1人あたり） ・報奨手当（担当数が35件を超えた場合に1件あたりに支給） ・交通費：全額支給（社内規定あり） ・賞与：最大20,000円（勤続年数に応じて） ※給与は資格・経験等により異なります。

●介護支援専門員 ●普通自動車免許

ケアマネジャーとして、お年よりにより添う支援を行ってください。一緒に働く仲間が精一杯サポートします。 ●ケアプラン作成業務 ●お年より、ご家族のご要望・ご相談の窓口 ●担当者会議の開催 ●その他居宅介護支援事業所における業務全般

●月給● 211,200円〜　　経験・資格により優遇いたします ※希望の方にはサービス付き高齢者向け住宅での宿直業務（宿直手当　7,000円/回）をしていただく事も可能です。 ●モデル年収● 約320万円　※宿直2回/月、皆勤手当含む

介護支援専門員

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 「より良い自己決定の選択肢を」。 これはケアマネジャーとして働く職員のための理念です。 ご利用者様の自己決定を尊重したいという当事業所の方針に沿い、ご利用者様のバックグラウンドを理解したうえで選択肢をご提案するのが主なお仕事になります。

月給 250,000円 ～ 賞与：計3ヶ月分 資格手当　10,000円 住宅手当（一律支給）　10,000円

介護支援専門員 ◎未経験者歓迎

高齢者の方々が住み慣れた町で、安心して在宅生活を送ることができるように支援を行います。

月給：247,000円～299,500円（資格手当含む） ※経験年数による

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得支援あり】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ 主任介護支援専門員を取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員 普通自動車免許

居宅ケアマネの募集です。 【主な業務内容】 ・ご利用様のケアプランの作成 ・施設やご家族との連絡や調整 ・ご利用者様宅へのヒアリング ・パソコンでの入力業務など 【施設情報】 ・社用車：軽自動車（ドライブレコーダー搭載） ・エリア：半田市中心 ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 担当も徐々に持っていただきますので、ご安心ください。

【月給】197,000円～262,000円 ▼給与内訳 ・基本給：177,000円～242,000円 ・職務手当：20,000円 ※実務経験者の方は加算いたします。 ▼別途支給 ・住宅手当：26,800円（上限/月） ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・その他：2,000円～5,000円 ・交通費：45,700円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員、主任介護支援専門員尚可、普通自動車免許 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

【時給】1,210円(うち介護職員ベア支援時給：10円） （資格・経験・能力により考慮します）　 ☆交通費支給（月10,000円まで支給） ☆マイカー・バイク通勤OK） ※勤務地によりできない場合もあります。

主任介護支援専門員

★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアマネージャーのとりまとめ、指導、育成 ・ケアプラン作成指導、確認 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・管理職会議への参加　など

【月給】250,000円～280,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務

★月給233,000円〜

・介護支援専門員

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング等 法人内での月1回の勉強会に加え、外部研修にも参加することができるため、スキルアップができる環境です。 介護保険で、ヘルパー派遣やデイサービスなどの様々なサービスを利用するには、ケアプラン（居宅サービス計画）を作成する必要があります。 介護支援専門員（ケアマネージャー）が皆様のご希望や状態に応じた適切なケアプランを作成し、介護が必要になっても、住み慣れた地域でその人らしい生活ができるようにお手伝いします。

月給：177,000円～ 賞与：計4ヶ月分(過去実績) 年収：300万円～ 通勤手当 扶養手当 オンコール手当

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得支援あり】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ 主任介護支援専門員を取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）