〇資格 　┗介護支援専門員 〇経験 　┗未経験可 〇その他 　┗年齢・学歴不問 ※経験者優遇いたします

【業務に慣れるまで、しっかりと寄り添いますのでご安心ください】 ◎１週間に１回社内居宅部会で各担当利用者様の情報 →困難ケースの報告、スキルアップ研修、現状の問題点と解決に向けての話し合いを実施 ◎未経験者でも、主任介護支援専門員が基本より指導します。 【勤務地】 千葉県船橋市・習志野市周辺 【具体的な業務内容】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問・電話連絡業務 ・関係機関との信頼構築　　 ・管理者補佐業務　など パソコンソフト（カイポケ）を利用し、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 契約ご利用者様の地域での生活を安心して送る為にサービス調整を行っていただきます。

【月給】300,000円～ ＜別途支給＞ ■賞与 ■昇給あり ■資格手当：20,000円（介護支援専門員）

ケアマネージャー 経験者優遇

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

月給280000円～ 内訳　基本給189570円、固定残業代（30時間）50430円、ケアマネ手当30000円、特別改善手当10000円

介護支援専門員 ※ケアマネ未経験でもOK！丁寧にお教えします！

介護相談、ケアプラン作成、要介護認定の書類作成代行 モニタリング、介護保険の給付請求、関係各所との連絡・調整など ◎ヘルパー業務等は一切ありません！ ◎ケアマネジャーの業務に集中できます！ ◎転勤もありませんので、腰を据えて働けます！

月給230,000円～280,000円 ◎給与幅は経験・能力による ◎一律諸手当含む

【資格】介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可) 　　　　パソコンの基本操作（ケアプラン等作成時） 【学歴・経験・年齢】不問

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・介護サービス計画書の作成など ・事業者や施設との連絡調整など ・請求事務などのマネジメント業務全般など ＊未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください♪

【月給】250,000円〜270,000円 ＜内訳＞ 基本給：230,000円～250,000円 ケアマネ手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円 ※更に賞与は年3回(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 ※時間外手当別途支給 ※賃金は本人の保有資格・経験を考慮します。 ※試用期間（3ヶ月）あり　労働条件変更なし

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,535円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

【必要な免許・資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【必要な経験等】 ・未経験可（経験者優遇） ※年齢不問

介護認定を受けられた方の「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「療養者様やご家族への相談業務」「給付管理」など、居宅支援専門員としてのお仕事をして頂きます。 訪問看護併設の事業所のため、終末期や医療依存度の高い方への、ケアプラン作成依頼があります。

◆月給 246,000円〜 ◆賞与年2回 ◆交通費別途支給（上限5万円／月） ※資格・経験により優遇いたします。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,545円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

【資格】 ●介護支援専門員 【年齢】 18歳～59歳（深夜業務のため／６０歳定年。その後再雇用制度に移行のため） 【学歴・経験】 ●学歴不問 ●未経験可 ※経験者歓迎 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎

ケアマネ業務全般 主な仕事内容・・・ 地域包括支援センターにおいて、近隣住民や在宅高齢者に、 介護社会福祉の地域拠点として様々な窓口相談対応等を行うお仕事です。 また、介護予防に関するケアマネジメント業務を担当して頂きます。 ●個別相談支援 ●地域の関係機関との連帯体制づくり 　○地域連帯会議 　○民生委員懇談会 ○情報交換会 ●介護予防教室 ●介護者交流会

【月給】278,500円～ ＜内訳＞ 基本給：250,000円 その他手当：28,500円 ＜その他支給＞ ●通勤手当　※上限あり ●賞与等

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般

【月給】255,025円～307,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・居宅手当 20,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間 あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得実績なし ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・待遇、福利厚生は下記をご参照ください。

介護支援専門員資格必須（未更新相談可・昨年度受験合格者の方歓迎）

・新規ケアプラン作成、ケアプランの見直し等の業務。 ・利用者様ご家族との調整・面談 ・運営推進会議の調整 ・書類管理 ・請求業務 ・介護保険証等の管理

基本給154800〜206400円 調整手当34400円 資格手当10000円 処遇改善手当21500円

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 認知症介護実践者研修 普通自動車運転免許　必須

グループホームでのケアマネージャー業務及び介護業務全般をお願い致します。

【月給】240,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：220,000円～240,000円 処遇改善手当：10,000円 役職手当：10,000円 ＜その他手当＞ お盆（8/13～8/15）手当：5,000円/日 正月（12/31～1/3）手当：5,000円/日 ※夜勤を希望される方はご相談ください（7,000円/月）

・介護支援専門員 必須 ・未経験可

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業　等

●月給：265,000円〜 【給与詳細】 基本給：175,000円～ 地域手当：20,000円 資格手当：20,000円 時間外残業手当：50,000円 ※時間外特別調整手当は32時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

介護支援員として ・ケア計画の立案、作成、評価に関すること ・サービス担当者会議に関すること ・その他、介護支援事業に関することおよび指示された業務

【時給】1236円～1250円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 待遇・福利厚生も合わせてご参照ください

CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 ・GuiDe（メグラスが大切にしているサービス方針）に沿って、支援やお手伝いが出来る方 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、 経験者はグレード手当にて優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修

【ケアマネ業務に集中できます】 社内ツール（LINEWORKS）を使い、カレンダー登録を行うことで 施設全体にスケジュールの共有を行っています。 ケアマネ業務が滞らないよう、 計画的に時間確保をすることができます。 *【施設ケアマネのやりがい】* 利用者様の日常の様子を見ながら、 最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わっているからこそ、気付ける事があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネージャー業務＋介護業務 ケアマネージャー業務は月8h〜です。 その他、介護業務をおまかせします。 週20時間以上の勤務をお願いいたします ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネージャー業務】 株式会社メグラスは、医療に強い介護施設を経営、運営するソーシャルベンチャーです。 そのため、幅広い知識を身につけることができます！ また、施設ケアマネのため入居者様・ご家族様と密接にコミュニケーションを取ることができます！ ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【介護業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です

【給与】 ★資格手当（介護支援専門員 ）310円 同一労働同一賃金を達成しており、 正社員よりも高給なパートさんも在籍しています! 時給1,670円〜1,830円 (グレードS3以上想定) ※賞与　年2回（雇用保険加入者が対象） ※昇給　年2回（別途定時昇給あり時給10円/年） ※経験・スキルを考慮致します。 《1,670円スタート【1】〜【4】含む》 【1】基本給：1,020円 【2】グレード手当（S3想定）：80円 【3】資格手当：310円 【4】】特定処遇改善手当：260円 *【手当詳細】* ・グレード手当（S3以上想定）：基本時給＋80円～500円 ・資格手当：基本時給＋310円 ・学費助成手当：子1人につき750円～2,500円/月 ・通勤手当：～1,000円/日　 ※試用期間4ヶ月（同条件） *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆勤務の形態を問わず、人事考課を同等に行います！ 考課基準と給与基準を正社員・パートで区別していません。 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,545円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 実践者研修修了者であれば尚良し

ケアマネジャー業務 (入居者様のケアプラン作成を主とし、ケース会議や入居者様・家族様の相談受付、医療機関や関係機関との連携、書類作成、サービス提供状況の把握・調整などを、ホーム長やスタッフと協力しながら取り組んで頂きます。また、入居者様の状況を把握するために、介護業務も行って頂きます。)

月給　200,000円～220,700円 基本給　150,000円～170,700円 資格手当 50,000円 ＊時間外手当（法定） ＊家族手当（当社規定） ＊夜勤手当　3,000円／回 ◆月所定労働時間（160～177Ｈ／20～22日）を超過分は時間外手当を支給。 ・賞与年2回あり（前年度実績：計340,000円～600,000円） ・昇給あり（前年度実績：1,600円～6,200円/月） ・各種社会保険完備 ・交通費あり ・慶弔見舞金制度あり ・月末締め、月末払い

【資格】 介護支援専門員必須

小規模多機能型居宅介護（定員24名）登録者のケアプラン作成業務とそれに付随する介護サービス調整。 ４週に１週の割合で、オンコール当番あり。現時点では、ほぼ連絡はありません。

基本給：200000円 役職手当：30000円 処遇改善手当30000円 特定処遇改善手当4000円 支援手当4000円 総支給　最低268000円 他、通勤手当・扶養手当

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

月給285,800円〜310,400円 年収400万円～429万円

◆介護支援専門員の資格をお持ちの方。 ◆実務経験が1年以上ある方。 ◆週3～5回勤務可能な方。

【お仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 （ご入居者にあったケアプランの作成・実施、業務改革支援　など）

《月収例》 ※月22日勤務の場合 【ケアマネージャー】 ◆時給2,200円×8h×22日＝387,200円＋交通費(別途) 　

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,545円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・介護及び福祉に関する相談対応 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般

【月給】218,000円～260,000円 正社員/月給 ・基本給 208,000円～250,000円 ・資格手当 10,000円 ・扶養手当 あり（配偶者 月額13,000円/他扶養親族 月額6,000円） ・住居手当 あり（対象者に最大月額27,000円） ・役付手当 あり（副主任 5,000円/主任 8,000円/係長 10,000円/課長補佐 11,000円/課長 12,000円/部長補佐 13,000円） ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額24,500円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 2,800円～4,000円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計3.80ヶ月分 ・退職金制度 あり（勤続1年以上） ・退職金共済 加入 ・試用期間 あり（３か月）同条件 ・年間休日114日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の12日） ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得 実績あり ・看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 あり ・復職制度 あり ・定年制 あり（一律60歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・外国人雇用実績 あり ・利用可能託児施設 あり（併設認可保育園利用優先） ・待遇、福利厚生は下記をご参照ください。

介護支援専門員資格必須（未更新相談可・昨年度受験合格者の方歓迎）

・新規ケアプラン作成、ケアプランの見直し等の業務。 ・利用者様ご家族との調整・面談 ・運営推進会議の調整 ・書類管理 ・請求業務 ・介護保険証等の管理

基本給154800〜206400円 調整手当34400円 資格手当10000円 処遇改善手当21500円

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【資格】介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可) 　　　　パソコンの基本操作（ケアプラン等作成時） 【学歴・経験・年齢】不問

介護支援専門員業務 ・介護サービス計画書の作成など ・事業者や施設との連絡調整など ・請求事務などのマネジメント業務全般など ※研修等受講費用は会社負担 ※研修等受講時は勤務扱い 現在４名在籍、増員募集です♪ 少人数の引継ぎ業務から開始します＾＾ 経験者・未経験者も歓迎！！

【月給】225,000円〜260,000円 ＜内訳＞ 基本給：215,000円～250,000円 ケアマネ手当：10,000円 ※更に賞与は年3回(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 〔その他の手当〕 主任介護支援専門員手当：20,000円 ※時間外手当別途支給 ※賃金は本人の保有資格・経験を考慮します。 ※試用期間（3ヶ月）あり　労働条件変更なし

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。

月給25万円～

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）