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東京都練馬区上石神井三丁目28番2号
西武新宿線「上石神井駅」より徒歩7分
東京都練馬区上石神井三丁目28番2号
西武新宿線「上石神井駅」より徒歩7分
| 応募条件 |
介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。） |
|---|---|
| 仕事内容 |
「ミモザ上石神井」にてケアマネジャーの募集です。 看護小規模多機能事業所にてケアマネ業務及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
| 給与 |
【時給】 1,460円~（1夜勤27,420円~30,580円） ※認知症実践者研修未修了の場合1,415円~ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円~53,000円/年 |
石川県能美市火釜町リ1番8
北陸鉄道石川線「鶴来駅」より車で13分
北陸本線「能美根上駅」より車で20分
北陸本線「明峰駅」より車で20分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
石川県能美市火釜町リ1番8
北陸鉄道石川線「鶴来駅」より車で13分
北陸本線「能美根上駅」より車で20分
北陸本線「明峰駅」より車で20分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
| 応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 ケアマネ未経験の場合、介護業務ご経験者であれば応募可能。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
当施設は訪問看護介護ステーション、デイサービス、ショートステイが併設の 「看護小規模多機能型居宅介護」施設です。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催など ※ケアマネージャー専従です 【勤務環境】 ・定員：看護小規模多機能型居宅介護（登録定員22名） デイサービス（1日の定員15名） ショートステイ（1日の定員3名） |
| 給与 |
【月給】246,800円～271,700円 ▼給与詳細 ・基本給：215,800円～240,700円 ・資格手当：10,000円 ・介護処遇改善手当：15,000円 ・特定加算手当：6,000円 ▼別途支給 ・役職手当：8,000円 ・交通費：12,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※ご経験などにより給与は異なります。 |
北海道札幌市中央区宮の森2条13丁目12-10
地下鉄東西線「円山公園駅」からバス「荒井山」徒歩5分
北海道札幌市中央区宮の森2条13丁目12-10
地下鉄東西線「円山公園駅」からバス「荒井山」徒歩5分
| 応募条件 |
【資格】 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◎あれば尚可 看護師 准看護師 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 経験・年齢・学歴不問 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・ケアマネジメント業務全般（ケアプランの作成、利用者宅へのモニタリング） ・訪問、通い、泊まりの基本的な介護サービス提供。夜勤有無や調理有無等は相談可能。 ・利用者に寄り添い、自立支援を本気で目指します。 ・業務内容は、都度相談しながら決めていきましょう。 ・能力や経験に応じ、研修や教育を行いますので、新しい施設を一緒につくっていきましょう。 ・リハビリが好きな方、子育て中の方、６０歳以上の方も歓迎します。 |
| 給与 |
給与内訳（年収360万円以上） 基本給：160,000円 処遇改善手当：60,000円 資格手当：40,000円 夜勤手当3,000円／日 オンコール手当：500円/日 通勤手当：上限20,000円/月 その他 調整手当 賞与あり：2ヶ月分 昇給あり：前年度実績3500~5000円 賃金：月末締め翌月末日支払 厚生年金、医療保険、労働保険（雇用・労災）加入。 副業は基本的に可（副業内容によりますので、相談ください）。 |
東京都練馬区上石神井三丁目28番2号
西武新宿線「上石神井駅」より徒歩7分
東京都練馬区上石神井三丁目28番2号
西武新宿線「上石神井駅」より徒歩7分
| 応募条件 |
介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。） |
|---|---|
| 仕事内容 |
「ミモザ上石神井」にてケアマネジャーの募集です。 看護小規模多機能事業所にてケアマネ業務及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
| 給与 |
【月給】320,500円~335,820円 ※下記手当含む ▼手当一覧 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：35,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合30,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 送迎手当：最大300円 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分 |
埼玉県入間郡三芳町上富
東武東上線「鶴瀬駅」よりライフバスで約15分
東武東上線「ふじみ野駅」よりライフバスで約15分
マイカー通勤可能・バイク通勤可能
埼玉県入間郡三芳町上富
東武東上線「鶴瀬駅」よりライフバスで約15分
東武東上線「ふじみ野駅」よりライフバスで約15分
マイカー通勤可能・バイク通勤可能
| 応募条件 |
介護支援専門員 <このような方歓迎> ◇施設ケアマネ経験者歓迎 ◇ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） ◇普通自動車運転免許あれば尚可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務 など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：看護小規模多機能型居宅介護 定員29名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
【月給】233,500円~ ▼給与詳細 基本給：178,500円 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 10,000円（第一子、二子） 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回 |
神奈川県川崎市高津区子母口999
南武線「武蔵新城駅」よりバスで5分乗車、バス停下車後徒歩5分。
横須賀線「武蔵小杉駅」よりバスで17分乗車、バス停下車後徒歩3分。
横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」よりバスで16分乗車、バス停下車後徒歩3分。
バイク通勤可能
神奈川県川崎市高津区子母口999
南武線「武蔵新城駅」よりバスで5分乗車、バス停下車後徒歩5分。
横須賀線「武蔵小杉駅」よりバスで17分乗車、バス停下車後徒歩3分。
横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」よりバスで16分乗車、バス停下車後徒歩3分。
バイク通勤可能
| 応募条件 |
介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。） |
|---|---|
| 仕事内容 |
「ミモザ川崎たちばな」にてケアマネジャーの募集です。 看護小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 平成30年3月オープンの新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
| 給与 |
【月給】 280,500円～330,820円 ※下記手当含む ▼手当一覧 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：30,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合25,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 送迎手当：最大300円/日 賞与：年0.3～1.1ヶ月分 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は359万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1499円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1528円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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