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契約社員・職員,児童発達支援管理責任者の求人・転職情報

契約社員・職員,児童発達支援管理責任者の求人・転職情報

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福岡県北九州市小倉北区の児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者(契約社員・職員)の募集
<株式会社 オーシャン/運動療育センター キートス・トリー/10221>
《月給:257600円~》《北九州市小倉北区》《児童発達支援管理責任者(キートス・トリー)/契約社員》非公開求人も多数保有◎ご希望に沿ったお仕事をご紹介♪未経験でもしっかりサポート★
日勤のみ 夜勤専従 土日祝のみ可 シフト応相談 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 年齢不問 WEB面接可
株式会社GOGREEN/株式会社 GOGREEN
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応募条件

児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

仕事内容

*児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です *未就学児・小・中学生の障がい児の自立支援 *児童発達支援管理責任者の業務、アセスメント、個別支援計画書作成、モニタリング等 *放課後や休日(土曜日、夏休み等)に学習や生活、コミュニケーションなどの支援を行っていただきます *送迎業務(軽~普通車):可能な方には運転手当あり *令和6年4月に4店舗目(門司区)オープン準備のため増員

給与

【月給】257,600円~289,800円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円~160,000円 《定額手当》  資格手当:40,000円~50,000円  処遇改善手当:40,000円~60,000円 《固定残業代》17,600円~19,800円  ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ▼その他手当 《管理者手当》10,000円(管理者を兼務する場合) 《送迎手当》5,000円 【通勤手当】  実費支給(上限あり):月額15,000円  ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【昇給】あり/1月あたり3,000円~20,000円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.50ヶ月分(前年度実績) *昇給・賞与は会社業績及び本人能力による。

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福岡県北九州市門司区の児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者(契約社員・職員)の募集
<株式会社 オーシャン/運動療育センター キートス・プラス/10221>
《月給:275600円~》《北九州市門司区》《児童発達支援管理責任者(キートス・プラス)/契約社員》非公開求人も多数保有◎ご希望に沿ったお仕事をご紹介♪未経験でもしっかりサポート★
日勤のみ 夜勤専従 土日祝のみ可 シフト応相談 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 年齢不問 WEB面接可
株式会社GOGREEN/株式会社 GOGREEN
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応募条件

児童発達支援管理責任者:必須 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

仕事内容

*児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です *未就学児・小・中学生の障がい児の自立支援 *児童発達支援管理責任者の業務、アセスメント、個別支援計画書作成、モニタリング等 *放課後や休日(土曜日、夏休み等)に学習や生活、コミュニケーションなどの支援を行っていただきます *送迎業務(軽~普通車):可能な方には運転手当あり *令和6年4月に4店舗目(門司区)オープン準備のため増員

給与

【月給】257,600円~289,800円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円~160,000円 《定額手当》  資格手当:40,000円~50,000円  処遇改善手当:40,000円~60,000円 《固定残業代》17,600円~19,800円  ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ▼その他手当 《管理者手当》10,000円(管理者を兼務する場合) 《送迎手当》5,000円 【通勤手当】  実費支給(上限あり):月額15,000円  ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【昇給】あり/1月あたり3,000円~20,000円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.50ヶ月分(前年度実績) *昇給・賞与は会社業績及び本人能力による。

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児童発達支援管理責任者の就職・転職の傾向

児童発達支援管理責任者の介護業界転職状況

介護業界の仕事の需要は増加傾向にあります。一口に介護職と言っても高齢者以外に子供を対象としている仕事もあり、その一つが障害児支援です。この職種はあまり知られていないため、仕事について詳しく知らない人も少なくありません。児童福祉法では障害児支援を行う施設として、障害児通所支援と障害児入所支援が制定されています。児童発達支援管理責任者は、これらの施設で支援計画の作成などを行う、サービス管理の責任者です。障害児通所支援を行う施設にはいくつかの種類があります。児童発達支援センターは、主に障害を持った未就学児が、自立した生活に必要不可欠な基本的な動作や知識を身に付け、集団の中で生活ができるようにサポートをするための施設です。放課後等デイサービスは、原則として就学している児童が対象の、自立支援や生活に必要な機能の訓練を行う施設です。児童発達支援センター、放課後等デイサービスのいずれも、最低でも1人は児童発達支援管理責任者を配置する必要があります。児童発達支援管理責任者を目指すのであれば、指定の研修の修了と規定を満たす実務経験が必要です。保育士や児童指導員の資格と経験がある場合も、児童発達支援管理責任者の資格取得のための実務経験として認められるので、これまで児童支援の経験がある人は、目指しやすい資格かもしれません。この仕事については人手が不足していることから、管理責任者としての勤務が未経験でも、研修が充実し働きやすい施設があることが特徴です。また、児童発達支援管理責任者は、他の職務との兼務も可能ですので、勤務先を探す際には、勤務時間や勤務地、交通費の支給などといった自分の希望を考えてみるとよいでしょう。

介護求人ナビ掲載の児童発達支援管理責任者の平均給料は?

児童発達支援管理責任者の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は331万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1445円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1200円となっています。

児童発達支援管理責任者ではどのサービス形態の求人が多い?

放課後等デイサービス児童発達支援施設デイサービス障がい者支援施設障がい者デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

児童発達支援管理責任者の求人の特徴は?

児童発達支援管理責任者の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり研修制度あり介護休暇制度あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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