42件
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎 |
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仕事内容 |
訪問看護事業所の管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など |
給与 |
【月給】375,000円~422,000円 【年収】5,020,000円~5,584,000円 ※各種手当を含む ※年収には賞与(年2回)分を含む ※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。 これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <各種手当> 職務手当:40,000円 資格手当:20,000円~25,000円 ライフプラン手当:8,000円 級地手当:1,000円 特別調整手当:76,000円~98,000円 <その他手当> オンコール手当:2,500円/回 |
応募条件 |
【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント(スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理) ・売上管理や施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動 など |
給与 |
【年収】360万円~550万円 有資格者:年収400万円~550万円 無資格者:年収360万円~500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり <年収例> 435万円(27歳/ホーム長職) 532万円(32歳/ホーム長職) 770万円(37歳/エリアマネージャー職) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理者経験がある方(同施設で3年以上) ・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ・訪問介護経験がある方 |
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仕事内容 |
ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。 |
給与 |
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】310,000円~ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:6,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・管理者経験がある方(同施設で3年以上) ・サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ・訪問介護経験がある方 |
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仕事内容 |
ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。 |
給与 |
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 【モデル月給】310,000円~ ※上記月給には諸手当を含みます。 ※職務給制度あり(役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。) 別途支給手当一覧 ・夜勤手当:6,000円/回 ・年末年始手当:日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
グループホームにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】258,000円~288,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】362万円~398万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
グループホームにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】258,000円~288,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】362万円~398万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) |
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仕事内容 |
デイサービスにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】218,000円~258,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】344万円~392万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護福祉士・社会福祉士> 月給228,000円~258,000円 年収356万円~392万円 <精神保健福祉士> 月給223,000円~253,000円 年収350万円~386万円 <社会福祉主事> 月給218,000円~248,000円 年収344万円~380万円 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員の資格 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】278,000円~333,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】388万円~454万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員の資格 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】278,000円~333,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】388万円~454万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 |
応募条件 |
【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問 |
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仕事内容 |
デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00 出勤、朝礼、送迎(お出迎え) ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生 ・研修、OJT期間 ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者 ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者 ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営 |
給与 |
【年収】3,737,533円~5,450,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は445万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。) |
応募条件 |
◇下記いずれか必須 ・経営コンサル業界の経験、またはそれに準ずる経験 ・福祉施設や介護施設での施設長またはSVの経験 ◇大卒以上 ◇活かせる経験 ・ コンサルティング ・ 会計の知識、業務(公認会計士の有資格者は優遇) ・ 経営幹部、拠点責任者 ・ 介護福祉事業経営 ・ 介護福祉専門職(OT、社会福祉士、ケアマネ等) ・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント ・ 経営企画に関わる経験 ・ BtoB営業 |
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仕事内容 |
地域包括ケアシステム推進コンサル(地域課題分析、基本構想・計画作成支援、地域包括・ケアマネ向け研修など) 経営改善コンサル(戦略提案、事業再編、利益改善など) 新規開設コンサル(施設整備企画、資金調達支援など) 事業再生コンサル(各種DD、経営改善計画作成など) 業務改善コンサル(ケアの質向上、生産性向上、人員配置の適正化など) 組織体制・人事制度改革コンサル 各種セミナー、研修講師(自社開催、顧客先、各団体からの講師依頼への対応など) ※コンサルティングは2名~3名のチームで行います。 ※顧客と月2~3回程度(コンサルティング内容による)の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ※入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行、半年~1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択できます。 |
給与 |
月給:300,000円~600,000円 ※時間外見合手当(月30時間相当分)込み 年収目安:4,500,000円~10,000,000円程度 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
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仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:600万円~700万円 月給:437,600円~520,600円 ※固定残業代78,000円~93,000円(30時間分・超過分は別途支給)を含む |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
北海道の総人口は537.1万人。65歳以上の高齢者数は80.6万人で、総人口の約30%を占めています。北海道の高齢化率は全国平均を上回っており、総人口がほぼ同程度の他県と比べて、高齢化率は高くなっています(2017年1月現在)。また、高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は321,135人であり、要支援・要介護認定率は20.2%と、全国でも上位に位置しています(2017年1月現在)。これに対して、北海道では介護福祉士の数は85,651人と比較的多い傾向にあり、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は3.75人です(2018年2月現在)。しかし、北海道においても高齢化は年々進んでおり、介護を必要とする高齢者の日常生活をサポートする介護職・ヘルパーの需要は今後も増えていくと考えられます。介護求人ナビでは、北海道における介護業界の求人を800件以上ご紹介しています(2018年9月現在)。北海道で最も求人が多いサービス形態は訪問介護事業で、グループホームと特別養護老人ホームがそれに続いています。職種別で見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く80%以上を占めていて、ケアマネジャーやサービス提供責任者の求人も少なくありません。
北海道の介護事業における大きな特徴は、グループホームや小規模多機能型居宅介護といった地域密着型サービスの事業所が多いことです。特にグループホームは全国の都道府県で最も多い996件の事業所が運営されており、全国2位の神奈川県の約1.4倍もの事業所があります(2018年4月現在)。また、有料老人ホームやケアハウスの事業所数も多く、北海道では利用者が施設で生活する入所型の介護施設が充実しているといえます。その一方で、北海道での介護事業所における求人動向をサービス形態別に見ると、訪問介護事業での求人が約3割を占め最も求人数が多くなっていますが、グループホームや特別養護老人ホームの求人も約2割を占め求人が多い傾向が見られます。北海道においては、入所型の介護施設で、利用者の需要が高いと同時に施設で働く介護職の人材が求められているといえます。北海道においては、札幌市や函館市といった都市部での求人が多くなっていますが、帯広市や旭川市といった郊外の事業所での求人も比較的多いのが特徴です。マイカー通勤可能な求人はもちろんのこと、札幌市の求人を中心に勤務先まで最寄り駅から徒歩圏内の求人が多いのも魅力的です。北海道における介護職・ヘルパーの求人の平均給与は、月収で19万円、年収で249万円、パート・アルバイトの時給は1,056円です(2018年4月現在)。さまざまな条件での求人検索が可能な介護求人ナビでは、希望の条件に合った勤務先を探すことができます。
北海道の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は316万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1120円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1247円となっています。
北海道で 管理職の求人が多いのは、 札幌市中央区 、 札幌市東区 、 札幌市白石区 、 札幌市北区 、 札幌市豊平区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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