【必須】 ・正看護師の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・臨床経験5年以上

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など ＜ある日の1日（例）＞ 8:30　出社 　朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00　訪問 　午前・午後共3～4件ずつ（1件30分～60分）の訪問を行います 　サービス担当者会議や隊員カンファレンスの参加もあります 12:00　ランチ・休憩 13:00　訪問 　訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります 17:00　デスクワーク 　片付け・明日の準備・夕礼 17:30　退社

【月給】425000円 ＜内訳＞ 役割給：325000円 ライフプラン手当：20000 医療事業部門手当：55000 夜勤手当：25,000円（月平均710回分） 賞与：850,000円（年2回分） 【総理論年収】 595万円

【必須】 ・正看護師の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・臨床経験5年以上

訪問看護ステーションの看護師業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書・報告書の作成など ・オンコール対応 ・地域との多職種連携業務　など ＜ある日の1日（例）＞ 8:30　出社 　朝礼・ミーティング・訪問準備 9:00　訪問 　午前・午後共3～4件ずつ（1件30分～60分）の訪問を行います 　サービス担当者会議や隊員カンファレンスの参加もあります 12:00　ランチ・休憩 13:00　訪問 　訪問以外にも計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります 17:00　デスクワーク 　片付け・明日の準備・夕礼 17:30　退社

【月給】425000円 ＜内訳＞ 役割給：325000円 ライフプラン手当：20000 医療事業部門手当：55000 夜勤手当：25,000円（月平均710回分） 賞与：850,000円（年2回分） 【総理論年収】 595万円

・資格：介護福祉士以上 ＜下記経験をお持ちの方歓迎＞ ・病院介護施設、デイサービス等での経験5年以上 ・サービス提供責任者経験者としての勤務経験

・施設内の訪問介護計画の作成 ・利用申込みの調整 ・介護職員の育成 ・ご入居者様への介護業務 ・施設内の介護全般のマネジメント ※施設外への訪問は基本はございません。 訪問先は有料老人ホーム（ホスピス）です。

月給 38万5,000円～40万5,000円 ※各種手当含む、時間外勤務手当(5分単位で支給) ※経験を考慮し給与決定

【経験】 デイサービスでの勤務経験必須 【免許・資格】 介護福祉士必須

定員24名のデイサービスにて管理者としてのご勤務をお願いいたします。 職員のシフト管理 デイサービスの稼働率管理 イベントの企画、準備、実行 請求業務 備品選定、建物管理 介護業務 送迎(運転が可能な場合）、添乗含む

【月給】361,250円〜 ※上記月給は、管理者手当、基本給、監督管理者手当、ヘルパー手当、調整手当、介護福祉士資格手当、処遇改善手当て、東京都居住支援特別手当を含みます

【経験】 臨床経験3年 ＜あれば歓迎＞ 訪問看護経験 ターミナル期のケア経験 難病患者のケア経験 病院・施設・デイサービスなどので経験歓迎 【免許・資格】 正看護師

有料老人ホームの看護部門のマネジャー兼訪問看護管理者として、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、訪問看護の現場業務（日常生活の援助、医療処置など）もお願いします。 充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は御座いません。

【月給】385,000円～405,000円

【必須】 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上 【歓迎】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・看護師経験７年以上（トータル）ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

月給：53.6万円～62万円 年収：720万円～820万円

【資格】 社会福祉主事 【経験】 社会福祉事業に2年以上従事した方・施設での管理職経験のある方 社会福祉施設長資格認定講習会受講済みの方 【年齢】 64歳以下（定年を上限とする） ◎学歴不問

特養における施設長のサポート（施設全体の運営・管理・マネジメント）を行っていただきます。

【月給】300,000円〜　※経験を考慮 ＜内訳＞ ・基本給　250,000円～ ・役職手当　50,000円～ ＜その他手当＞ 住宅手当（給与規程に準じて支給） 通勤手当（給与規程に準じて支給） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ◎賞与年3回

無資格・未経験でも応募可 【年齢】 18～59歳まで（定年60歳のため）

【お仕事の詳細】 住宅型老人ホームの業務全般を習得いただきます。 習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ※管理職としての募集となります。 ・開設に向けた準備（医師との連携や物品購入手配など） ・地域における多職種との連携やネットワークの構築 ・入居者獲得のための営業活動 ・業績管理 ・スタッフの目標達成支援、人材育成 ・労務管理 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・病院やお客様宅の事前訪問（アセスメント） ・看護計画書の作成（看護師の場合） ・看護計画書の見直し（看護師の場合） ・ケースカンファレンスや担当者会議の実施 ・お客様との契約締結（賃貸借契約・生活支援契約など）

【月給】302,000円～ ※資格手当あり（介護福祉士10,000円、介護支援専門員8,500円、社会福祉士20,000円、実務者研修8,000円、初任者研修5,000円、ヘルパー1級8,000円、ヘルパー2級5,000円）

◆普通自動車免許（大型免許尚可）

◆施設運営管理全般 ◆職員労務管理 ◆新規入居者獲得（アプローチ～契約締結まで） ◆入居者および入居希望者の電話・見学対応 ◆ご入居者の生活相談　など

◆月給：400,000円〜 内訳）基本給、役職手当 を含んだ額になります。※年俸制 ◆各種手当 ＜役職手当＞ 月15万円　※支配人登用後に適用（試用期間中は月3万円） ＜管理エキスパートコース＞には役職手当以外の各種手当は支給されません ※定期的な昇給はありませんが、評価により昇給することもあります ＜年収例＞ 480.0万円〜 ※月給12ヶ月分になります。

＜必須＞ ◆介護福祉士 ◆サービス提供責任者経験（年数不問） ＜歓迎＞ ◆ケアマネジャー経験

16室の住宅型有料老人ホームでの介護管理者業務をお願いいたします。 ◆訪問介護ステーション責任者業務 ◆スタッフの育成・サポート ◆入居希望者への施設案内・契約・ご家族様対応 ◆ご利用者様への介護サービスの提供

◆月給　358000円～（金額応相談） ・別途夜勤手当　10000円/回 ◆固定給　322000円～（諸手当含む） ◆固定残業代　36000円（15時間/超過分は別途支給） ◆早朝・深夜（22時～5時）割増25％ ◆特別賞与（業績による）

＜必須＞ ◆正看護師資格 ◆管理者経験のある方 ＜歓迎＞ ◆訪問看護に知見のある方

◆運営指導 ・制度教育 ・内部監査 ・管理者教育 ・感染災害対策支援 ◆人材育成 ・入職時研修 ・管理者、スタッフの教育、指導、評価 ・マニュアル作成 ・採用 ◆開発・分析 ・新規施設開設における支援

◆月給　450000円～550000円（金額応相談） ※ご経験やスキルを考慮します。 ◆想定年収　540万円～660万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし ◆早朝・深夜（22時～5時）割増25％

【経験】 ○介護業務経験3年以上 【年齢】 ○18～64歳(定年65歳のため) 【免許・資格】 ○下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修・初任者研修 ○普通自動車免許

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務

【月給】250,000円～320,000円 ○夜勤手当　5,000円（回） ○処遇改善手当：30,000円（月） ※処遇改善手当は３カ月後より支給 ○特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 《特別報酬額例》 管理者：平均42万

【経験】 ○介護業務経験・チームリーダー経験必須 【年齢】 ○18～64歳(定年65歳のため) 【免許・資格】 ○下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修・初任者研修

【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務

【月給】250,000円～320,000円 ○夜勤手当　5,000円（回） ○特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 《特別報酬額例》 管理者：平均42万

◆必須 ・看護師免許（准看護師不可） ・臨床経験7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方 ◆歓迎 ・看護師経験10年以上（トータル） ・主任・リーダー経験がある方（病棟・外来・訪問看護など） ・訪問看護ステーションでの管理者経験がある方 ＊管理職未経験でもOK！看護の現場経験を活かしステップアップしたい方を歓迎します！

◆ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ・ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ・病院とは違い、その人らしい生活を支えるケアが実現可能 ◆看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフが自信を持ってケアできるよう指導・サポート ・教えるだけでなく、一緒に成長する環境をつくる ◆新規入居者の受け入れ調整 ・病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 ・退院調整が難航するケースでも柔軟に対応 ◆外部機関・医師・ご家族との連携 ・訪問診療の医師やケアマネジャー、ご家族と密に情報共有 ・病院では実現しづらかった多職種連携の看護を実践可能 ◆施設運営・マネジメント ・スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 ・施設運営に必要な請求業務（レセプト）を担当し、安定した運営をサポート

◆月給　521000円～603000円 ◆年収　701万円～800万円 ＊交通費　上限30000円（バス通勤可） ＊長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ◆賞与　7月・12月支給（前年度実績3.5ヵ月分）