6件
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 居宅介護支援事業所・訪問介護事業所を併設しています。 ケアマネジャー2名・サービス提供責任者4名・ヘルパー38名が現在在籍しています。 ヘルパーさんに関しては社歴10年超えの方が多くいらっしゃり、 会社立上げからステーションを支えて下さっています。 男性も多く活躍しており、経験に関係なく全員が自由意見を言える風通しの良い社風です。 会議や定例会、カンファレンスなどが充実しています。 また、余暇(レクリエーション)活動として 暑気払い・忘年会・マラソン部など社員のアイデアで定期開催しています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 ケアマネジャー5名・サービス提供責任者5名・ヘルパー43名が在籍しています。 ヘルパーさんに関しては社歴10年超えの方が多くいらっしゃり、 会社立上げからステーションを支えて下さっています。 社員男女比は、女性6名・男性4名。 男性も多く活躍しており、経験に関係なく全員が自由意見を言える風通しの良い社風です。 会議や定例会、カンファレンスなどの頻度が充実しています。 余暇(レクリエーション)活動として BBQ・暑気払い・忘年会・マラソン部・誕生日祝いなど社員のアイデアで定期開催しています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 現在5名のサービス提供責任者と1名の事務スタッフ、 42名の登録ヘルパーさんが大活躍しています。 ケアマネージャーも3名在籍しており、 訪問介護と居宅支援で密な連携を図っています。 ヘルパーさんは20代から70代まで幅広い年代の方が集っています。 はじめて介護の仕事を始めた方も多数在籍中。 子育て真っ最中のお母さんヘルパーさん、 お孫さんのお世話や趣味をエンジョイしているおばあちゃまヘルパーさんも大勢おられます。 仕事上の交流はもちろん、年2回ランチ懇親会を開催し、 観光の町川越ならではの美味しいお店でちょっと豪華な昼食を楽しみながら、 ヘルパーさん同士の親睦を深めています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 開設当初から、メンバー皆で力を合わせ頑張りステーション規模拡大を実現。 毎月定期的に外部講師を招いて 常勤・ヘルパーの勉強会を実施(訪問看護・福祉用具・訪問クリニック(医師)・社会資源(葬儀等)、 ステーション全体のスキルアップを目指してます。 地域事業所へ訪問の際には、西武ライオンズのユニホームを着て、 居宅メンバー全員で訪問したりと、地域との密着度もアットホームな環境である。 1年間に数回ステーション全体の懇親会を開催しています。 ヘルパーさんの交流も考え、小さいお子さんがいらっしゃる方も参加ができるよう、 「お子様連れで是非、来てください」と常に声掛けをしています。 懇親会では、必ずビンゴゲームを行い、皆で楽しく盛り上がっています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 ケアマネジャーは主任介護支援専門員を含め3名で男性も1名おります。 サービス提供責任者は現在4名で男性も1名おります。 常勤スタッフが7名、事務スタッフが1名というまだまだ小さいステーションですが、 チームワークには定評あり地域からの信頼も熱く、常勤・非常勤もスタッフを増員中です。 所沢市は全国的にも埼玉県内でも認知症の方、要介護の方が倍増する地域です。 地域の方々と広く連携をとって高齢者を支えていきたいとスタッフ一同考えています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
応募条件 |
■介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方 |
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仕事内容 |
第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 現在、常勤スタッフ5名 ヘルパー40名(20~60歳代までの男女)は、 生活援助からターミナルケアまで経験豊富なスタッフが勢揃い! 丁寧、迅速な対応を心がけきめ細やかな報告を行っています。 確かな技術で在宅生活を精一杯支えます。 お客様やご家族様が笑顔で安心して暮らせるようなサービスを スタッフ一同笑顔一杯、まごころ一杯で提供しています。 又、上尾市のマスコット「アッピーちゃん」の下に開催される上尾シティマラソンの他、 上尾市民駅伝、認知症の啓蒙活動であるRUN伴埼玉などに 市内地域包括支援センターのスタッフが旗振り役となり 他事業所スタッフ・当事業所所長を始め当社マラソン部の仲間が参加し爽快な汗を流しています。 |
給与 |
〈月給〉239,000円~249,000円 ※保有資格による ■処遇改善手当(42,000円)を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当(支給基準に基づき全額支給) ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月) ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
埼玉県は東京都のベッドタウンあるいは衛星都市として発展していて、東京都と同様に、年々人口が増えています。介護求人ナビでは、埼玉県内の介護業界の求人を3,500件以上ご紹介しています(2018年4月現在)。職種別に見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く約75%を占め、ほかにケアマネジャーや管理職、相談員、サービス提供責任者についてもそれぞれ100件前後の求人があります。埼玉県の介護事業所は、訪問介護やデイサービスが多く、利用者が施設へ入所する形態の特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームは少ない傾向にあります。その一方で、埼玉県内の求人動向を見ると、有料老人ホームや特別養護老人ホームでは求人が多い傾向にあることから、入所型の介護施設で介護職の需要が高いことがうかがえます。グループホームの求人数も訪問介護と同程度の求人がある傾向があります。東京23区に隣接する埼玉県、千葉県、神奈川県では、入所型の介護施設で介護職が求められている傾向にあると言えます。
埼玉県の人口は736.3万人であり、関東6県では神奈川県に次ぐ規模の人口をかかえています。65歳以上の高齢者は187.7万人で、人口の25.5%を占めています。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は281,737人であり、要支援・要介護認定率は15.0%と関東6県の中では最も低くなっています(2018年1月現在)。埼玉県は「都心まで電車で1時間圏内で行ける」といった通勤の便利さで人気がある地域です。中でも、さいたま市の大宮区や浦和区は特に住みたい街としての人気が高くなっています。交通の便や買い物・レジャーなどの利便性で人気の大宮区の人口は約11万人、介護職・ヘルパー求人は128件あります(2018年4月現在)。さいたま市には埼玉県の人口の約20%が集中しており、介護職・ヘルパーの求人もさいたま市に集中しています。しかし、埼玉県中央に位置する久喜市、上尾市、北本市は、都心から距離があるものの、「治安が良い」「子育て支援が充実している」などの特色があり、それぞれ人気があります。よって、埼玉県全体で見ても、介護職・ヘルパー求人の選択の幅は広くなっています。夜勤専門としての働き方など、形態は様々です。また、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士など資格取得をサポートしてくれる場合や研修制度が充実している場合もあり、未経験から働くことも可能です。自分のスキルや経験を活かしたい人も、新しく介護職に就きたい人も、自分に合った仕事を探せます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は376万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1261円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1591円となっています。
埼玉県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 川口市 、 越谷市 、 さいたま市見沼区 、 さいたま市北区 、 草加市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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