■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 居宅介護支援事業所・訪問介護事業所を併設しています。 ケアマネジャー2名・サービス提供責任者4名・ヘルパー38名が現在在籍しています。 ヘルパーさんに関しては社歴10年超えの方が多くいらっしゃり、 会社立上げからステーションを支えて下さっています。 男性も多く活躍しており、経験に関係なく全員が自由意見を言える風通しの良い社風です。 会議や定例会、カンファレンスなどが充実しています。 また、余暇（レクリエーション）活動として 暑気払い・忘年会・マラソン部など社員のアイデアで定期開催しています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 ケアマネジャー5名・サービス提供責任者5名・ヘルパー43名が在籍しています。 ヘルパーさんに関しては社歴10年超えの方が多くいらっしゃり、 会社立上げからステーションを支えて下さっています。 社員男女比は、女性6名・男性4名。 男性も多く活躍しており、経験に関係なく全員が自由意見を言える風通しの良い社風です。 会議や定例会、カンファレンスなどの頻度が充実しています。 余暇（レクリエーション）活動として BBQ・暑気払い・忘年会・マラソン部・誕生日祝いなど社員のアイデアで定期開催しています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 現在5名のサービス提供責任者と1名の事務スタッフ、 42名の登録ヘルパーさんが大活躍しています。 ケアマネージャーも3名在籍しており、 訪問介護と居宅支援で密な連携を図っています。 ヘルパーさんは20代から70代まで幅広い年代の方が集っています。 はじめて介護の仕事を始めた方も多数在籍中。 子育て真っ最中のお母さんヘルパーさん、 お孫さんのお世話や趣味をエンジョイしているおばあちゃまヘルパーさんも大勢おられます。 仕事上の交流はもちろん、年2回ランチ懇親会を開催し、 観光の町川越ならではの美味しいお店でちょっと豪華な昼食を楽しみながら、 ヘルパーさん同士の親睦を深めています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 開設当初から、メンバー皆で力を合わせ頑張りステーション規模拡大を実現。 毎月定期的に外部講師を招いて 常勤・ヘルパーの勉強会を実施（訪問看護・福祉用具・訪問クリニック（医師）・社会資源（葬儀等）、 ステーション全体のスキルアップを目指してます。 地域事業所へ訪問の際には、西武ライオンズのユニホームを着て、 居宅メンバー全員で訪問したりと、地域との密着度もアットホームな環境である。 1年間に数回ステーション全体の懇親会を開催しています。 ヘルパーさんの交流も考え、小さいお子さんがいらっしゃる方も参加ができるよう、 「お子様連れで是非、来てください」と常に声掛けをしています。 懇親会では、必ずビンゴゲームを行い、皆で楽しく盛り上がっています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 ケアマネジャーは主任介護支援専門員を含め3名で男性も1名おります。 サービス提供責任者は現在4名で男性も1名おります。 常勤スタッフが7名、事務スタッフが1名というまだまだ小さいステーションですが、 チームワークには定評あり地域からの信頼も熱く、常勤・非常勤もスタッフを増員中です。 所沢市は全国的にも埼玉県内でも認知症の方、要介護の方が倍増する地域です。 地域の方々と広く連携をとって高齢者を支えていきたいとスタッフ一同考えています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。

■介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）以上を修了した方 ■パソコンの簡単な操作ができる方 □求める人物像 ・ステーションのサービス提供理念を正しく理解し、 　お客様の『ベターライフの実現』の為に、粒ぞろいのサービスを提供できる方 ・ヘルパー自身の『ベターライフの実現』の為に、誇りを持って働いていただける方

第一線で質の高いサービスをお客様にお届けする専門職です。 ヘルパーはステーションの一員として、 援助目標に基づいた、自立支援につながる「ケアサービス」を提供していただきます。 現在、常勤スタッフ5名　ヘルパー40名（20～60歳代までの男女）は、 生活援助からターミナルケアまで経験豊富なスタッフが勢揃い！ 丁寧、迅速な対応を心がけきめ細やかな報告を行っています。 確かな技術で在宅生活を精一杯支えます。 お客様やご家族様が笑顔で安心して暮らせるようなサービスを スタッフ一同笑顔一杯、まごころ一杯で提供しています。 又、上尾市のマスコット「アッピーちゃん」の下に開催される上尾シティマラソンの他、 上尾市民駅伝、認知症の啓蒙活動であるRUN伴埼玉などに 市内地域包括支援センターのスタッフが旗振り役となり 他事業所スタッフ・当事業所所長を始め当社マラソン部の仲間が参加し爽快な汗を流しています。

〈月給〉239,000円～249,000円　※保有資格による ■処遇改善手当（42,000円）を含む ※残業代別途全額支給 ■その他手当 ・通勤手当（支給基準に基づき全額支給） ・賞与（年2回/6月、12月） ・昇給（年1回/4月） ※昇給・昇格は毎年定期的に機会があります。