43件
応募条件 |
以下、いずれか必須 ・有料老人ホームでの入居営業のご経験がある方 ・入居者紹介会社で営業としてのご経験がある方 |
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仕事内容 |
≪本社オフィスにて有料老人ホームの入居営業業務≫ 具体的には… ・関連機関に対しての見学誘致業務 ・見学対応業務 ・イベントの企画、開催 ・関係部署との連絡調整 ・その他付随業務 など |
給与 |
月給:280,245円以上 内訳 基本給 215,000円 職務手当 35,000円 時間外手当 30,245円(10時間/月の場合) ※見込み残業無しの1分単位支給 モデル年収:4,310,940円以上(賞与(年2回)を含む) |
応募条件 |
【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎オフィスワークのご経験をお持ちの方 ◎子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 <例>保育士、教員・学童スタッフ・各種講師、学習塾の講師、キッズ関連用品販売など。 【歓迎要件】 ◎学童事業の経験がある方 ◎放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方(あれば歓迎!) ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方。 保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で2年以上の児童福祉施設勤務経験のある方 |
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仕事内容 |
◇保育の質を上げるための学童スタッフ採用(中途・新卒)の運営 ※選考から入社までの応募者対応など ◇多様な体験活動を場で実現できるような学童スタッフへの研修の企画・運営実施 また、以下のような業務も担当していただきます。 ※事業全般を見ること・学童事業をよく知ったうえでこの先の未来を描くため ◇学童・放課後事業の拠点サポート(拠点運営全般のサポート) ◇拠点やサービスに関する保護者・学校などからの問い合わせ対応 ◇新拠点立ち上げ支援 ◇おやつメニューの管理・確認や、アレルギー対応の本部対応業務の実施 |
給与 |
★400万~500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定します 400万円・・・基本給228,000円+職務推進手当50,925円/月+賞与 500万円・・・基本給285,000円+職務推進手当63,638円/月+賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当(残業が30時間を越えた分は別途支給) ★別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が 270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外) ★昇給年1回 ★賞与年2回 ※評価による |
応募条件 |
【必須要件】 ◎学歴:大卒以上 ◎社会人経験3年以上(保育・学童の資格は不要です) ◎企業(業界は問わず)において、採用関連の企画立案・活動の業務経験がある方。 または人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告等)の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方 |
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仕事内容 |
◎保育士・栄養士・調理師等、現場の保育園のスタッフの新卒採用をするための、採用活動全般に携わっていただきます。 (母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで) ◎社内外他部門や園と連携をとり、園に直接足を運んで採用活動をしていきます。 ◎新卒採用については、地方採用も行っております。担当となった場合には、地方での採用セミナーや大学訪問等の出張が発生する可能性があります。 今、保育士の採用は非常に困難になってきています。この事業は人が命ですので、保育士の確保は、この事業の肝となります。 困難な採用市場に対して、様々なアイデアをだし、フットワーク軽く園や社内外各所と連携をとりながら、 一緒に保育職の採用を行っていける、行動力のある方のチャレンジをお待ちしています! |
給与 |
<想定年収> ★380~450万程度※キャリア・スキルにより決定 380万・・・基本給216,000円+職務推進手当48,225円月+賞与 450万・・・基本給255,000円+職務推進手当56,925円月+賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当(残業が30時間を越えた分は別途支給) ※賞与年2回 (別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場 合年間0.5カ月加算支給。) |
応募条件 |
■必須経験・スキル ・BtoBまたはBtoCビジネスの営業経験者(※業界未経験可 ) ・売上数字の分析・対策構築、課題解決、業務改善経験経験を講じられる方、問題解決力のある方 ■歓迎要件 ・営業経験のある方:営業職、提案営業、コンサルティング、カウンセリング(法人・個人/無形・有形問わず) ・中小企業経営者や大企業部門長などと折衝経験のある方 ・ホスピタリティが高い業務に従事していた方(ホテル・CA・富裕層向け個人営業など) ■求める人物像 ・「困っている」とお客様が口には出さなくとも、汲み取る力をお持ちの方 ・介護福祉業界で営業として働いてみたい方 ・社会貢献度の高い仕事でキャリアを築きたい方 ・状況や課題に合わせて柔軟に考え、行動に移すことができる方 ・プレゼンテーション実施経験のある方 |
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仕事内容 |
VIPケアサービス(家事・介護・医療サービス)営業を担当いただきます。 <主な業務> ・シルバーケアサービス営業チームの業務推進 ・予実管理、PLマネジメント |
給与 |
年収:4,200,000円~6,000,000円 <その他手当> ・通勤手当(上限28,000円/月) ・給与改定有 ・賞与有(業績、評価により変動有)※昨年度標準評価では2.8カ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給 ※管理職の場合、残業手当は管理職手当に含まれます |
応募条件 |
高卒以上、社会人経験2年以上 お客様から正確な情報を取得し、きちんと社内に伝達できる方 機械類に抵抗がない方 データを加工したり、読み解いたりするのが好きな方 ◎医療機関でのシステム使用経験者やテクニカルサポートなどの経験者優遇! 業界、コールセンターでの経験は不問です。 |
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仕事内容 |
医療機器メーカーの窓口担当として、お客様からのお問い合わせに電話で対応していただきます。 ●検査室で使用する機器に対するお問合せ電話対応 【具体的な仕事】 主なお問合せは製品トラブル(緊急対応)です。 平常時は1日2~5件程度、繁忙期は1日3~6になることもあります。 ・エラーコードにもとづくトラブルシューティング ・ログ解析 リモートで施設のソフトウェアのログにアクセスし、原因を探索します。その原因をフィールドエンジニアへエスカレーションし、対応を完了します。 ※原因を探るツールとして複数のソフトウェアを立ち上げる為、PCスキルが求められます。 ●フィールドサービス部門への取次業務 |
給与 |
年収:3,000,000円~5,000,000円 賃金形態:年俸制。年俸の1/12を毎月支給 (当月末締め、当月25日払い) ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 月47,640円(年収300万円)~月79,200円(年収500万円)を月30時間相当の固定残業代としてを給与に含み支給 ・昇給:年1回 ・決算賞与:年1回 |
応募条件 |
【いずれかの経験必須】 ◇提案型営業、法人営業 ◇新規事業の立ち上げ ◇プロジェクト推進業務 ◇ソリューション提案 ◇新規開拓営業等 【いずれか得意・自信のある方】 ◇新規開拓営業 ◇営業力(対面・電話・PR活動) ◇企画力(販売促進・資料作成) ◇数値管理 ◇コミュニケーション力 【いずれかの経験歓迎】 ◇提案型営業、事業企画の立案/実行 ◇数値管理(部署全体)、業務の効率化 ◇1つのプロジェクトを率いた経験 【求める人物像】 ◇自ら考え動ける方(営業として1人で立案できるなど) ◇思いを伺い形にする営業ができる方 ◇顧客ニーズを把握し、的確な提案ができる方 ◇広い視野を持ち、課題発見力がある方 ◇プレゼンテーションが得意な方 |
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仕事内容 |
自治体、デベロッパー、企業に対しての保育・学童施設の企画提案や 法人向け子育て支援サービスの企画、企業への営業アプローチをお願いします。 <具体的な内容> 〇新規保育施設の企画・提案 〇新規事業の企画、推進 〇営業戦略の立案、営業目標管理、推進 〇契約手続き、顧客フォロー 等 |
給与 |
年収 3,500,000円~5,000,000円 【その他手当】 時間外手当(一般職の場合1分単位で申請可) 管理職手当(管理職の場合) ※一般職の方 月収例 240,000円~270,000円 ※管理職の方 月収例 270,000円~340,000円 ※給与改定有(業績、評価により変動) |
応募条件 |
営業経験 (業界問わず)必須 宅建士資格保持者 歓迎 |
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仕事内容 |
高齢者向け施設への入居相談・営業活動業務をお願いします。 <主な業務> 入居を考えるお客様へ施設案内~入居までのフォロー シニア施設及び介護施設に入居を検討される方との相談対応 営業活動 施設運営 入居者に対してのサービス提供 |
給与 |
月給:263,400円~356,400円(営業手当・役職手当込み) ※経験・役職により変動あり 想定年収:3,942,700~5,342,200円 ※賞与含む(業績・考課により変動あり) 【その他手当】 住宅手当(規定あり) 扶養手当(規定あり) 年末年始手当 時間外手当 |
応募条件 |
■普通自動車運転免許 ◎学歴・ブランク不問 ◎第二新卒歓迎 |
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仕事内容 |
■商品流通のプロセス改善 現在、お取引が急激に拡大しているため、商品の受注から配送までのプロセスを考える必要があります。 数百種類もの商品入出荷時の倉庫内の動線を考慮に入れたスペースの有効活用、賞味期限に沿った在庫管理、 棚卸しのスケジュール管理等もお願いします。 ■未提携の介護施設への新規提案 サービスに興味を持っていただいた事業者の方々に、 そのサービス概要をご説明し、契約を結びます。 プレゼン資料の作成や簡潔に概要を説明するスキルアップが目指せますよ! ■契約済みの施設へのフォロー 定期的に訪問し、売れている商品や販売の課題、悩みなどを お伺いします。また、ご利用者様の層に沿った商品ラインナップの ご提案をします。 ■取り扱い商品の見直し 普段の提案や顧客フォローの中でお客様のニーズを把握し、 毎月マーケティングによる新商品の導入を検討します。 売上につながりにくい商品を取り扱いに関してのご提案をすることも重要な仕事です。 |
給与 |
【月給】250,000円~300,000円 ※経験やスキルを考慮します <内訳> ■基本給:180,000円 ■業務手当:70,000円~80,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給(超過分は別途支給します) ■職務手当:0~40,000円 【その他別途支給】 ■交通費:上限25,000円/月 ■家族手当(配偶者:6,000円/月、子1人:3,000円/月) ※扶養している場合に支給 ■役職手当 ■職能手当 |
応募条件 |
【必須要件】 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PPT、メール等での文書作成ができる方 =どんな方に合っている(どのような仕事に近い)お仕事?= 塾やスポーツクラブなど多店舗経営の場事業で、拠点の運営事務で活躍されてきた方などがイメージとしては合っているかと思います。スタッフのシフトの調整、スタッフへの経営方針にのっとったレッスンや対応の浸透、お客様対応など、領域は違えど行うことがかなり近いです。 【下記の方は更に歓迎です】 研修企画・運営の仕事をされてきた方 介護事業に携わった経験のある方 【このような方と一緒にお仕事がしたいです】 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてこられた方 ・課題・タスクから計画・スケジュールを立案し、業務を遂行する力のある方。 ・協調性があり、周囲を巻き込んで調整しながら業務を進められる方。 ・お客様や取引先との約束に基づく事務業務を正確にもれなくできる方。 |
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仕事内容 |
<仕事の内容> ・社外からの一般受講生も募集しての自社での研修実施と、自社研修だけでなく他社提携研修機関での受講も含めた社員年間500名以上の受講~修了をサポートしていくことの 両方を行います。 【おもな仕事内容】 ■受講生の受講サポート(研修修了までの全体・個別のフォロー) ■受講生、講師からの問い合わせ対応(トラブル時などの緊急時の対応もあり) ■提携する研修機関対応(社員の受講受け入れ調整、申込~修了のスキーム運用) ■受講生の集客(社員にはLINEWORKSや社内ツールでの発信、一般受講生には 紙媒体やWEBでの発信の計画とコントロール) ■講師を通した質の高い授業の実現(カリキュラム作成と浸透、講師との勉強会実施) ■講師シフト調整 ■行政対応(実施許可申請、実績報告) |
給与 |
■想定年収:350万~430万円程度 ※キャリア・スキルにより決定 350万 月給244,238円(基本給193,750円+職務手当50,488円)+賞与 430万 月給298,732円(基本給237,000円+職務手当61,732円)+賞与 ※職務手当は残業35時間分相当(残業が35時間を越えた分は別途支給) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※評価による ★別途特別賞与あり 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。 管理監督者は対象外。 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
・営業職経験のある方 ・普通自動車運転免許 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの入居促進業務全般 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応 ・入居送迎 など |
給与 |
【月給】235,600円~290,800円 ※経験・能力を考慮致します ※残業手当・インセンティブ別途支給 |
応募条件 |
事務経験、折衝業務経験のある方 人事総務労務経験のある方歓迎! |
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仕事内容 |
有料老人ホームを運営する法人の本部にて人事担当職をお願い致します。 ・人事採用業務(求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等) ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 など |
給与 |
月給:250,000円~285,000円ほど ※ご経験などにより総合的に判断いたします。 |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1454円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1720円となっています。
東京都で 営業の求人が多いのは、 新宿区 、 豊島区 、 品川区 、 渋谷区 、 港区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 クリニック 、 訪問介護 、 デイサービス 、 福祉用具関連 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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