介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 無資格

特別養護老人ホームにて利用者様の日常生活をサポートする介護業務全般をお願いしますす。 ・身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録と報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など

時給1101円～1250円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士

正社員 ・特別養護老人ホームの介護職 ・宇都宮市竹下町 ・豊かな自然の中でお仕事しませんか 特別養護老人ホーム（定員70名）において、ご入居者へ ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護をお願いいたします。

月給196,500円～292,500円 正社員/月給 ・基本給168,500円～245,500円(月平均労働日数21.4日） 【定額的に支払われる手当】 ・介護手当20,000円～35,000円 ・業務調整手当8,000円～12,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・変則勤務手当　1,000円/回 ・土日祝日手当　1,000円/回 ・夜勤手当　8,000円/回 ・年末年始手当　2,000円/回 ・住宅手当 ・扶養手当 ・資格手当 ・（特定）処遇改善手当は介護手当として支給します。 ・昇給：あり　1月あたり500円～5,000円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.10ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額16,500円 ・時間外労働時間：あり　月平均時間外労働時間10時間 ・36協定における特別条項：なし ・休憩時間：60分 ・年間休日：108日 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：事業所カレンダーによる。シフト制。 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【待遇について】 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：あり（勤続年数1年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：なし ・職務給制度：なし ・復職制度：あり ・結婚、出産、育児、介護等により離職された方の復職を積極的に行っています。（実績あり） ・福利厚生の内容：給食（費用一部負担）、ユニホームあり、休憩室、、資格取得支援、研修制度 ・研修制度研修制度の正社員以外の利用：「可」 【研修制度の内容】 ・施設内外の研修への参加 ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年60歳の為、18歳以上（省令2号：深夜時間を含む） ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：あり ・転勤の範囲：法人の定める場所（同敷地内） ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件

介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 無資格

入居者様が快適に生活できるよう日常生活援助全般をお願いいたします。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリ　エーション活動の参加、支援 ・記録業務 ・看護職員とともにご入居者の健康管理 ・リハビリ専門スタッフと協力し身体機能の維持、回復のサポート　など ※夜勤は慣れてきてから徐々にお願いします(開始時期、回数なども応相談) ※ブランクがある方や介護の経験、技術に不安がある初心者の方も丁寧にサポートしますので安心してご応募下さい。

時給1101円～1250円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります ※深夜帯：1376円～1562円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 無資格

ユニット型特別養護老人ホームでの入居者さま（70名）、ショートステイ（10名）の介護全般をお願いいたします。 ・入所者さまへの日常生活の介護（食事、入浴、排泄等の介護）

月給171,000円～191,000円 正社員/月給 ・基本給170,000円～190,000円（月平均労働日数21.5日） 【定額的に支払われる手当】 ・処遇改善手当1,000円～1,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・資格手当：1,000円～2,000円　 ・夜勤手当：6,000円/回 ※処遇改善手当は毎月の給与と賞与それぞれと同時に支給されます。 ・昇給（前年度実績）あり　1月あたり1,200円～15,000円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）あり　年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）　月額30,000円 時間外労働時間：あり　月平均時間外労働時間7時間 36協定における特別条項なし 休憩時間75分 年間休日107日 週休二日制　毎週 その他の休日　休日は勤務割表による。希望休み考慮。 リフレッシュ休暇制度で１週間前後の連休可 年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 待遇について 加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度なし 定年制あり（定年年齢一律66歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限68歳まで） 勤務延長あり（上限年齢上限68歳まで） 入居可能住宅なし 利用可能な託児所なし 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績該当者なし 看護休暇取得実績該当者なし 労働組合なし 職務給制度あり 資格や職位によってＡ～Ｃのキャリアランクがあります。 復職制度あり 退職してからの期間にもよりますが、在職時の給与等級を勘案します。 研修制度研修制度の正社員以外の利用：「可」 研修制度の内容　毎月の内部研修のほか、階層別の法人研修、新人研修を施設内で行い、外部にも本人の希望をもとに積極的に研修参加しています。 フルタイムの就業規則あり パートタイムの就業規則あり マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤あり 転勤の範囲　宇都宮市内 受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に指定場所あり） 年齢制限あり 年齢制限範囲　18歳～65歳 年齢制限該当事由　定年を上限 年齢制限の理由　深夜業務を含むため18歳以上/定年66歳のため マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤あり 転勤の範囲　宇都宮市内 受動喫煙対策　受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に指定場所あり） 試用期間あり（3か月程度）　試用期間中の基本給は165,000円となります。