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秋田県由利本荘市 |
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羽後本荘駅から徒歩20分 |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
手当充実の正社員 グループホームの介護福祉士 ・定員9名のアットホーム施設 ・夜勤可能な方優遇 ・由利本荘市 グループホームにて介護業務全般に従事していただきます。 ※1ユニット(定員9名) ・生活援助:清掃、選択、調理など ・身体介助:入浴、移乗、服の脱着、排泄など、動作のサポートが中心 ・バイタルチェック、服薬管理 ・通院介助の為、車の運転をすることがあります。 ※普通自動車運転免許必須 ※ご利用者様の自律的な生活サポートをすることがメインです。 【変更範囲:会社が定める業務】 |
給与 |
月給201,000円~244,000円 正社員/月給 ・基本給:163,600円~163,600円(月平均労働日数21.2日) 【定期的に支払われる手当】 ・処遇改善手当:21,500円~21,500円 ・ベースアップ手当:7,500円~7,500円 ・介護福祉士:7,000円~30,000円 ・固定残業代 あり 1,400円~21,400円 0.5~13時間分の時間外手当を含みます。 含み時間を超える残業については別途時間外手当を支給。 月平均労働時間172時間として算出。 【その他手当】 ・夜勤手当:4,000円/回(月5回程度) ・扶養手当:16,000円上限 配偶者8,000円、子供1人につき4,000円(2人まで) ・昇給:あり 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) ・賞与:あり 年2回(前年度実績)賞与月数 計 2.50ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000 円 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金:確定拠出年金 ・退職金制度:あり(勤続3年以上) ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり(上限70歳まで) ・勤務延長 なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり) ・マイカー通勤 可 駐車場 あり ・転勤の可能性 あり転勤範囲 秋田県内 ・時間外労働時間 あり 月平均5時間 ・年齢制限 あり(64歳以下) ・年齢制限該当事由 定年を上限 ・定年65歳のため ・試用期間あり 期間3か月 期間中の労働条件:同条件 |
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秋田県由利本荘市 |
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羽後本荘駅から徒歩20分 |
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 |
仕事内容 |
グループホームにて介護業務全般に従事していただきます。 ※1ユニット(定員9名) ・生活援助:清掃、選択、調理など ・身体介助:入浴、移乗、服の脱着、排泄など、動作のサポートが中心 ・バイタルチェック、服薬管理 ・通院介助の為、車の運転をすることがあります。 ※普通自動車運転免許必須 ※ご利用者様の自律的な生活サポートをすることがメインです。 【変更範囲:会社が定める業務】 |
給与 |
月給194,000円~214,000円 正社員/月給 ・基本給:163,600円~165,000円(月平均労働日数21.2日) ・処遇改善手当:21,500円~21,500円 ・ベースアップ手当:7,500円~7,500円 ・固定残業代 あり 1,400円~20,000円 1~14時間分の時間外手当を含みます。 含み時間を超える残業については別途時間外手当を支給。 月平均労働時間172時間として算出。 ・夜勤手当:4,000円/回(月5回程度) ・介護福祉士:7,000円~30,000円 ・昇給:あり 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) ・賞与:あり 年2回(前年度実績)賞与月数 計 2.50ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000 円 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金:確定拠出年金 ・退職金制度:あり(勤続3年以上) ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり(上限70歳まで) ・勤務延長 なし ・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり) ・マイカー通勤 可 駐車場 あり ・転勤の可能性 あり転勤範囲 秋田県内 ・時間外労働時間 あり 月平均5時間 ・年齢制限 あり(64歳以下) ・年齢制限該当事由 定年を上限 ・定年65歳のため ・試用期間あり 期間3か月 期間中の労働条件:同条件 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
秋田県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は258万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1284円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1334円となっています。
秋田県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 秋田市 、 由利本荘市 、 大館市 、 能代市 、 にかほ市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 デイサービス 、 特別養護老人ホーム 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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