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京都府向日市寺戸町殿長15-1 | |
・阪急京都線「東向日」駅より、徒歩約5分東海道線「向日町」駅より、徒歩約8分 ・車通勤【不可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎です! ◎ケアマネ業務専任のため、介護業務はありません。 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
京都府向日市鶏冠井町祓所67 | |
西向日駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修・小規模等多機能型サービス等計画作成担当者研修修了歓迎 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など |
給与 |
月給:277000円 |
京都府向日市鶏冠井町祓所67 | |
西向日駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修・小規模等多機能型サービス等計画作成担当者研修修了歓迎 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など |
給与 |
時給:1295円 |
京都府向日市鶏冠井町祓所67 | |
西向日駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など |
給与 |
月給:309124円 <給与補足> 夜勤4回分(32,124円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(5,000円/回) |
京都府向日市寺戸町初田15-1 | |
東向日駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 介護支援専門員、および認知症介護実践者研修修了必須 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、サービス内容検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・見守り、介護業務(食事・入浴・移動介助) など |
給与 |
月給:317155円 <給与補足> 夜勤4回分(40,155円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(5,000円/回) |
京都府向日市鶏冠井町祓所67 | |
西向日駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など |
給与 |
時給:1295円 |
京都府向日市鶏冠井町祓所67 | |
西向日駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・経験:不問 <必須応募条件・経験備考> 認知症介護実践者研修・小規模等多機能型サービス等計画作成担当者研修修了歓迎 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など |
給与 |
月給:293062円 <給与補足> 夜勤2回分(16,062円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(5,000円/回) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は373万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1273円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1517円となっています。
京都府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 京都市山科区 、 京都市伏見区 、 京都市右京区 、 京都市西京区 、 京都市中京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 小規模多機能 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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