289件
応募条件 |
◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 若手中心の職場になります。 その新しい施設作りを一緒にしてくださる方歓迎☆彡 40代50代でもその空気間を大事 ー歓迎ー 45歳以下(若年層育成の為) グループホームや有料老人ホームなどでの経験 経験・スキルを考慮して、支配人(候補)としての採用となります。 マネジメント経験があれば尚可。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での施設スタッフ業務をお願いします ◆具体的には… ・訪問介護業務(全般) ・請求業務 ・計画書の作成 ・日程調整 など |
給与 |
◆月給:326,000円~342,000円(固定残業代、一律手当を含む) その他 ・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代+10時間分の深夜 割増として支給。 30時間超過分及び10時間超過分は別途支給。 ・処遇改善加算金 【給与例】 ¥382,000.超 基本給・定額残業代・職務手当・資格手当・処遇改善加算金・特定処遇加算金・障害込み(総支給額)(通勤交通費除く) |
応募条件 |
介護福祉士実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
訪問系サービスにおいてサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 |
給与 |
【時給】1,300円 介護福祉士 +40円 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
給与 |
介護福祉士 月給260,000円〜 実務者研修(ホームヘルパー1級) 月給240,000円〜 ※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給 ・介護福祉士 13時間 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) 14時間 |
応募条件 |
■実務者研修もしくは介護福祉士をお持ちの方 必須 ■サ責経験のある方優遇いたします♪ ■学歴・経歴不問◎ ■年齢不問(定年65歳→再雇用制度あり) ◎技術・経験だけでなく人柄を重視致します! ◎管理者・サ責の経験の有無に関わらず、まずは一般職員からのご入職となります。 |
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仕事内容 |
◆管理者・サ責候補◆ 長期的に施設の管理をする管理者候補です。 経験者及び意欲のある方は優遇いたします。 入居者さま、家族様及びスタッフとの連絡調整など人と関わることが好きで、綿密に連携が取れることが求められます。 サービス提供責任者として ・スタッフの管理、指導 ・シフトの作成 ・施設の運営 ・ケアマネージャーや病院、ご家族様への連携業務 ※管理者候補の方もまずは現場から入って頂きます! |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 |
給与 |
月給 215,200円〜 <実務者研修> 【月給】215,200円‐ 基本給:175,200円 処遇改善手当:40,000円 <介護福祉士> 【月給】225,200円‐ 基本給:185,200円 処遇改善手当:40,000円 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
介護福祉士実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 |
給与 |
月給:219,640円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:介護福祉士 +8,000/月,介護支援専門員 +20,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時 150円/時間、22時~翌6時 250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月~以降,在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP 在籍8年以上の場合は,20,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
応募条件 |
◆介護福祉士 ※初任者研修以上必須 ◆サ責経験のある方優遇します♪ ※サ責候補の方も、まずは一般職員としてのご入職です。 ※夜勤もございます。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務及び、施設の管理業務をお任せします。 ・施設の管理 ・スタッフの管理、シフト調整 ・医師、看護師、ケアマネとの連携業務 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 など ご経験がある方も、まずは一般職員からのご入職です。 |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
【必須】 介護福祉士都道府県(事業所)※PCスキル不問 ※ブランクOK |
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仕事内容 |
・身体介助(入浴、トイレ、着替え) ・生活援助(掃除、洗濯、買い物代行) ・事務作業(介護計画書作成等) ・その他事務所内での業務 |
給与 |
月給 210,000円〜225,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~210,000円 ・サービス提供責任者手当:10,000~15,000円 ※試用期間中:サービス提供責任者手当なし |
応募条件 |
実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
給与 |
介護福祉士 月給260,000円〜 実務者研修(ホームヘルパー1級) 月給240,000円〜 ※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給 ・介護福祉士 13時間 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) 14時間 |
応募条件 |
◆実務者研修もしくは介護福祉士をお持ちの方 必須 ◆サ責経験のある方歓迎♪ ※技術・経験だけでなく人柄を重視します。 利用者様だけでなく、スタッフのケアもお任せするのでコミュニケーションがしっかり取れる方 そして、公平に物事を考えることのできる方を求めます 働きやすい環境を一緒に作っていきましょう! ※サ責候補の方もまずは一般職員としてご入職していただきます。 ※サ責未経験の方でも、段階を踏んでキャリアアップしていけますのでご安心ください♪ |
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仕事内容 |
◆管理者候補◆ 長期的に施設を管理していただく管理者候補です。 経験者及び意欲のある方は優遇いたします。 入居者さま、家族様及びスタッフとの連絡調整など人と関わることが好きで、綿密に連携が取れることが求められます。 ※管理者候補の方も一般職員からのご入職となります。 ■■ご入居者様の「生活」や「楽しみ」をサポートするお仕事です■■ ◎「生活」のサポート◎ <身体介助> お食事・入浴・排泄等、ご入居者様の身の回りの「お手伝い」をしていただきます。 もちろん、介護度を考慮したケアをしていただくので、ご入居者様ができることは ご自身で行っていただきます。 <生活介助> 買い物代行・理美容のご案内等、日々の生活をサポートしていただきます。 ◎「楽しみ」のサポート◎ <イベント> 季節のイベントを中心に行っていきます。 【お花見】【七夕】【運動会】【ハロウィーン】【敬老の日】【クリスマス会】など |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務全般 |
給与 |
【正職員】 月給 310,000円 〜 【給与内訳】 ・基本給 260,000円~ ・特定処遇手当 40,000円 ・資格手当 介護福祉士:10,000円 【別途支給】 夜勤手当 5,000円/回 賞与年2回(0.00~2.0か月) 調整手当(資格、実績に応じて支給) 通勤手当 試用期間3ヶ月~6ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
<必須資格あり/いずれかの資格でOK> 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など |
給与 |
月給 259,500円〜264,500円 |
応募条件 |
実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
給与 |
介護福祉士 月給260,000円〜 実務者研修(ホームヘルパー1級) 月給240,000円〜 ※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給 ・介護福祉士 13時間 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) 14時間 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 |
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仕事内容 |
・介護サービスの品質管理:ケアマネジャーのケアプランどおりにサービスが提供されているかの確認 ・人材の管理:人員基準の管理 ・シフト調整:急なシフト変更の対応 ・訪問介護業務 |
給与 |
月給 300,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:190,000円~200,000円 ・資格手当:10,000円~30,000円 ・処遇手当:100,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり:年2回 1カ月前 |
応募条件 |
実務者研修(ホームヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお願いします。 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 |
給与 |
介護福祉士 月給260,000円〜 実務者研修(ホームヘルパー1級) 月給240,000円〜 ※下記時間分の見込残業代を含む、超過分は別途支給 ・介護福祉士 13時間 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) 14時間 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 食事・入浴・掃除などを行い、ご利用者様の暮らしをサポートして いきます。 サービス提供責任者としてルート作成、訪問介護計画作成、 登録ヘルパーさんの管理・指導を行なってもらいます。 |
給与 |
月給 235,000円〜265,000円 【月給】235,000円-265,000円 [内訳] ・基本給:190,000円-220,000円 ・介護福祉資格手当 10,000円-10,000円 ・処遇改善手当 27,000円-27,000円 ・処遇改善支援手当 8,000円-8,000円 |
応募条件 |
介護福祉士の資格をお持ちの方及び、実務者研修修了の方 |
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仕事内容 |
訪問介護スタッフ業務(利用者さんのご自宅まで行って、身体介護・生活援助などを行います)に あわせて、利用者さんと登録ヘルパーさんとのサービス調整や、 ケアマネ・利用者(ご家族)の連絡・相談などを行います。 |
給与 |
230000円〜251000円 <支給内訳> ・基本給:192000円 ・経験給:3000円~24000円 ・ベースアップ手当:5000円 |
応募条件 |
・実務者研修もしくは介護福祉士をお持ちの方 必須 ・年齢不問(定年65歳→再雇用制度あり) ※技術・経験だけでなく人柄を重視します。 <年齢・性別不問!ブランクある方もOK!> 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎! 未経験の方でも安心して働いていただけるように、入社時には社内研修もしっかり行います。 人柄や向上心のある方であれば、経験は問いません。 |
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仕事内容 |
◆管理者候補◆ 長期的に施設の管理をする管理者候補です。 経験者及び意欲のある方は優遇いたします。 入居者さま、家族様及びスタッフとの連絡調整など人と関わることが好きで、綿密に連携が取れることが求められます。 ※管理者候補の方も現場から入って頂きます! ※サ責未経験の方でも、一般職員→サ責補佐→サ責と段階を踏んでいけますので安心して下さいね♪ 利用者様はもちろん、スタッフのケアもお任せするので 向上心や責任感のある、やりがいあふれるお仕事です♪ |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・ヘルパー1級 のいずれかで可 |
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仕事内容 |
サービス提供責任者の基本的な業務は次の10項目になります 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 9.ヘルパー募集、広報活動等 10.請求業務、管理業務等 |
給与 |
総額(手当等を含む):211,329円〜268,000円 手当:有する資格手当、経験等による手当、業務保険手当 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で サービス提供責任者の求人が多いのは、 東大阪市 、 枚方市 、 豊中市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市城東区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者支援施設 、 障がい者就労支援 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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