「新しいライフステージを選びませんか?」

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法人名:株式会社アメニティライフ
サービス形態:グループホーム

募集職種 グループホーム管理者【宇美町井野】紫苑のさと
雇用形態 正社員
勤務地 福岡県 糟屋郡宇美町
給与例 □基本給 231,666円〜
□介護職員処遇改善手当支給 15,000円
□介護職員(特定)処遇改善手当支給 20,000円
□業務手当(固定残業代) 50,300円
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□扶養手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度 勤続3年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価
必須または優遇資格 ・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修修了者

両方の資格を持っている方

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

◆子ども職場参観日開催◆
不定期で毎年開催しています。
朝、お子さんといっしょに出勤。
お父さん お母さんの職場の体験&見学。
働く親の姿を見てもらい、仕事への理解と協力
職員同士の交流を目的としています。
「仕事している姿がかっこいい!」
「いつもありがとう」そんな声を聞くことが出来ます。

「新しいライフステージを選びませんか?」

変わることで生まれる「不安」と
変わらないことでつきまとう「不満」
どちらを選びますか?

あなたが、就職した後のミスマッチがないように、
施設見学で働いている職員さんの生の声を
聞いていただけたらと思います。

【あなたが描くキャリアプラン】
専門職として頑張るあなたのキャリアアップを
当社は全面的にサポートします。

1.部下育成・マネジメント キャリアコース
2.自身の介護技術を活かしていく専門職コース

募集要項

募集職種 グループホーム管理者【宇美町井野】紫苑のさと
雇用形態 正社員
応募資格 ・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修修了者

両方の資格を持っている方
勤務地 福岡県 糟屋郡宇美町 井野15-9 地図を見る
アクセス ◆西鉄バス宇美営業所より徒歩5分
◆JR宇美駅より徒歩15分
施設形態 グループホーム
勤務先名 紫苑のさと
仕事内容 *グループホームでの管理業務
 (定員18人、介護職員16人)
・施設運営、マネジメント
・入居者促進、営業、入居相談
・職員教育、指導、評価
・記録、書類の整理、勤怠管理
・入居者様の情報の記録、連絡、相談
・ご家族対応
給与 □基本給 231,666円〜
□介護職員処遇改善手当支給 15,000円
□介護職員(特定)処遇改善手当支給 20,000円
□業務手当(固定残業代) 50,300円
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□扶養手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□退職金制度 勤続3年以上 
■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価
勤務時間 ◆シフト制
日勤8:30~17:30
休日・休暇 □4週8休(シフト制)週休2日
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇 □慶弔見舞金制度
□定年制度有70歳
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□研修制度あり
□資格取得祝金支給制度あり
受動喫煙対策について 敷地内禁煙
試用期間 3ヶ月
試用期間の待遇・その他 ・労働条件に変更なし
・勤続年数に加算
募集要項の補足 「働きながら学べる場」とは?

①事業所内勉強会/年12回 
 マインドチェンジ・ヒューマンスキル研修
 身体拘束の禁止・廃止※同日委員会開催虐待防止、人権擁護について
 認知症ケアについて
 ストレスマネジメントについて
 アンガーマネジメントについて
 コンプライアンスについて
 ビジネスマナー・苦情対応について
 記録・モニタリングの実施について
 薬の知識・誤薬防止
 介護業務リスクマネジメントについて
 災害対策について
 感染対策・食中毒について
 緊急時対応について

②社内勉強会
 アンガーマネジメントを学ぶ
 身体拘束、高齢者虐待防止について
 個人情報保護・プライバシー保護について
 メンタルヘルスについて
 キャリア形成なりたいゴールを目指して
 感染症予防と対策について
 介護事業所のコンプライアンスについて
 腰痛予防について
 部下育成、指導力アップ研修
 労働基準法の基礎知識について

③外部研修:スキルアップ応援!勤務調整や交通費を支給します。
その他

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス ①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
②面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
③面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛 電話番号 092-918-2007
選考についての備考 〔 当社で働くメリット 〕
①希望によって、グループ施設へ「社内留学」ができること
「社内留学」のメリット
・他部門の業務の流れや会社の全体像をつかみやすくなり、モノゴトを俯瞰できるようになる
・一部門の業務だけでなく、他部門の業務にも精通し、マルチな能力を得やすい
・従業員相互が仕事で接する機会が増え、人材を見出す可能性が高まる
・一緒に仕事をすることで、実力がわかりやすい
・個人の能力や特性がわかるようになり、それぞれに適した配置をしやすくなる
・社内の知らない人が減っていく
・互いに知り合い、業務のこともわかれば、コミュニケーションも進みやすい
・ムダにダブっていた業務に気づき、障害になっていることも取り除きやすくなる
・超繁忙期のある部門へ応援を出しやすくなる
②社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること
③キャリアアップシステムがあるので将来像が描けること
④職員ひとりひとりの業務の割り当て(タイムテーブル)があること

法人概要

採用者メッセージ

〔 先輩スタッフから、あなたへメッセージ 〕

今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。
「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。
入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に返ってくる事だと思います。

「あなたが居てくれてよかった」そして「ありがとう」と感謝される。
「喜びと感動」を実感できる 介護のお仕事は、尊い職業です。

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考 「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。
「働きながら学べる場」として職員研修の充実
「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。

株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。

①職位、職責、職務内容等に応じた
任用要件と賃金体系を整備している
②研修の実施
③定期に昇給を判定
④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援

職場環境等要件として
①マネジメント研修の受講支援
②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
⑤中途採用者に特化した人事制度を導入
⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など
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