71件
応募条件 |
無資格OK 介護職員初任者研修 |
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仕事内容 |
事業所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務(補助業務を含む)等 |
給与 |
※10月~の給与となります。詳細は応募後にお問合せください。 時給:1113円~1222円(キャリアアップ含む)(アルバイト・パート) ≪各種手当あり≫ *キャリアアップ手当:30~150円/時間(最短入社半年後から受験可能な簡単なテストに合格すると時給がアップ!) *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 例)10歳と12歳のお子さんがいらっしゃる方は子ども手当が30円つきますので、時給が1、102円スタートになります! *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
応募条件 |
PC(Excel、Word)できる方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでの事務業務全般をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・電話応対 ・来客対応 ・月額費用請求 等 |
給与 |
月給19万2000~20万2000円 |
応募条件 |
無資格OK 介護職員初任者研修 |
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仕事内容 |
事業所内での事務作業やスタッフ・管理者間での連絡・調整等事業所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムへの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務(補助業務を含む)等 |
給与 |
※10月~の給与となります。詳細は応募後にお問合せください。 時給:1113円~1222円(キャリアアップ含)(契約社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *介護保険サービス手当:処遇改善対象サービスに一定時間従事した場合に300円/回支給 *ニチイライフ手当:ニチイライフサービスに従事した場合に100円/回支給 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5000円/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
応募条件 |
【必須】 ・勤怠管理、給与、社保関連業務 ・企業でのバックオフィス経験 【尚可】 ・500名以上の業務経験社 ・人事システム【CAMPANY】使用経験 ・人事制度運用業務 |
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仕事内容 |
■勤怠管理 ■給与計算 ■労務手続き(社保等) ■人事制度運用業務 |
給与 |
【年収】350万円~500万円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ※全額支給 ■残業手当:残業時間に応じて支給 |
応募条件 |
■基本的なPC操作ができる方(word,excel,powerpoint等) ■初任者研修以上 |
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仕事内容 |
在宅介護事業を中心に全国に活動拠点を拡げている会社で営業事務としての業務全般をお願いします。 |
給与 |
【月給】200,000円 ※経験やスキルを考慮します <内訳> ■基本給:180,000円 ■業務手当:20,000円~50,000円 ※15~37時間分の固定残業代等として支給(超過分は別途支給します) 【その他別途支給】 ■交通費:上限25,000円/月 ■家族手当 ■職務手当 |
応募条件 |
給与計算、社会保険関連対応など労務周辺に関わる業務経験が3年以上の方 ※出身業界、企業規模などは一切問いません。 |
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仕事内容 |
給与労務チーム(係長1名、主任1名、担当2名)において、経験に応じて以下業務を担当いただきます。 ご経験・知識に応じて、基本的なところからお願いしていきます。 <主な業務> ・給与計算 ・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続きなど) ・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続きなど) ・衛生管理 ・勤怠管理 ・労働基準法に基づく人事関連対応、処理 |
給与 |
月給:275,000円~330,000円 |
応募条件 |
■必須経験・スキル サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する業務経験 チームマネジメント経験 論理的思考力・企画力・数値分析能力 ■歓迎要件 WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup) |
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仕事内容 |
介護・看護・家事スタッフの採用研修・稼働支援マネージャー業務を行っていただきます。 <主な業務> ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発・運営 ・成長支援制度の開発・実施 ・稼働支援の企画・実施 ・品質維持のための管理 |
給与 |
年収:4,000,000円~8,000,000円 給与改定あり <その他手当> ・通勤手当(上限28,000円/月) ・賞与あり(※業績、評価により変動有:前年度標準評価2.8ヶ月) ※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理職区分 |
応募条件 |
【必須】 ■オフィス系ソフトなどのパソコン操作 【こんな方歓迎します!】 ホテル・レジデンスマンション等のマネジメント・管理業務ご経験がある方 ◎学歴不問 ◎無資格・中高齢者OK ◎経験者・有資格者歓迎 |
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仕事内容 |
事務管理のほか、施設が抱えている課題や問題(勤務スタッフの配置確保や定着に向けた環境改善など)をスタッフと協力し、解決に向けた施設運営を行っていただきます。 ※ホテルでのマネージャー業務に近い仕事内容で、おもてなしの心を大切にしています。 ※勤務先は自立棟・介護棟で分かれている有料老人ホームで、高品質なサービスを提供しています。 |
給与 |
【月給】350,000円~ 【年収】 4,200,000円~5,000,000円 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価を考慮します |
応募条件 |
無資格でも応募可能です! ご入居者様やそのご家族の方々、施設スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方、 心配りができる方歓迎いたします! ◎学歴不問 ◎未経験者OK ◎経験者優遇 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでフロントコンシェルジュとして、ご⼊居者様やご家族の対応、事務作業をしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■⼊り⼝でのお出迎えやご案内 ■毎⽉のイベントカレンダーや⾷事メニュー表の作成 ■外出や外泊の記録簿や受付表の作成などの事務作業 ■その他、ご⼊居者様のお話相⼿ など 介護業務はないのでご安⼼ください。 思いやりを持って笑顔で接客できれば資格や経験は不問です! 職場では未経験から始めた⼥性スタッフが多数活躍中です! |
給与 |
【月給】200,000円~230,000円 ※前職の給与、経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価を考慮します |
応募条件 |
■普通自動車免許 【こんな方歓迎します!】 ◎事務経験3年以上 ◎事務系の資格所持者(税理士・社労士・簿記・秘書技能検定・MOSなど) |
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仕事内容 |
こちらの法人の事業所にて人事、労務、介護保険請求業務、経理、総務等の管理業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】194,000円~390,000円(大卒) 【各種手当】 ■職務手当:<管理職/主任手当>10,000円 <副主任手当> 5,000円 等 ■業務資格手当:<介護福祉士>5,000円 <社会福祉士>6,000円 <介護支援専門員> 8,000円 等 ■業務手当:<ユニットリーダー>3,000円 <サービス提供責任者>5,000円 <ドライバー>3,000円~5,000円 等 ■子育て支援手当 :<配偶者>5,000円 <18歳未満の子>5,000円 ■住宅手当(全職員):3,000円 ■処遇改善加算手当(介護スタッフ): 17,000円 ■夜勤手当:<介護スタッフ>6,500円/回 <看護スタッフ>8,000円/回 ■年末年始手当(12/29~1/3)1,000円/日 ■駐車場手当(東京都内勤務者、自動車通勤者のみ):3,000円 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当 など |
応募条件 |
【必須】 ・採用業務に関わった経験のある方 【尚可】 ・新卒・中途採用における業務経験、または営業職経験 ・母集団形成の経験のある方 |
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仕事内容 |
全国68施設の採用活動における業務 ■全国68施設の中途採用における母集団の形成 ■応募者との面接日程調整等 ■採用手法の企画・運営・効果分析 ■エージェントとの連携、契約 ■採用媒体の選定・運用 ■ハローワーク求人対応 |
給与 |
【年収】350万円~450万円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当:100,000円/月 ※規定あり ■残業手当:残業時間に応じて支給 |
介護事務に興味のある方必見!仕事内容・おすすめ資格・平均給料などを解説します。介護事務に向いている人やその理由もご紹介。
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホームなどの介護施設が増える中、多くの施設で、ヘルパー・介護士やケアマネジャーなどだけでなく、一般事務を業務とする職種を募集する動きが活発になってきました。フロント・事務関係職の求人の詳細を見てみると、経験の有無を問わない場合や、特段のスキルや技術、資格などがなくても積極的に受け入れる場合があることがわかります。あえて厳しい条件をつけない理由には、やる気と向上心さえあれば比較的取り組みやすい仕事であるということがいえるでしょう。人材不足解消のため、未経験者や長期ブランクがある方などの応募でも歓迎して受け入れているという背景もあります。会計や書類作成などでパソコン操作が必要だったり、窓口受付や電話対応を任されることがあったりするため、介護業界が初めてでも事務職の経験者が優遇される施設もあります。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、ケアハウスなどの介護施設でのフロント・事務関係職の雇用形態には、正社員や契約社員、パート・アルバイトなどさまざまなものがあります。フロント・事務関係職の仕事の時給は概ね900円前後となっており、介護職・ヘルパーに比べてやや低めです。交通費の支給などの待遇は施設によって異なるので注意しましょう。鉄道やバスなどの公共交通機関が充実しているエリアでは自宅から勤務先までの交通費を支給し、地方エリアなどの公共交通機関がない場合にはガソリン代などを交通費として支給することもあります。地方エリアの介護施設では、施設内に職員専用の駐車場を確保しているケースも多く、マイカー通勤を認めている施設も少なくありません。また、フロント・事務関係職においても、住宅手当の支給や家賃補助、社員寮の確保がされていることも多く、職員の住宅費用軽減に向けて積極的な施設もあるので、いろいろな求人情報をチェックしてみましょう。
東京都は、介護が必要な高齢者の人口が他の都道府県に比べて多い傾向にあり、介護求人ナビでの介護職の求人も7,992件と各都道府県の中で最も多くなっています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると、有料老人ホームや訪問介護サービスでの求人が多いという特徴があります。職種別では介護職・ヘルパーの求人が約70%を占めていますが、他には、サービス提供責任者や管理職・管理職候補の求人が多い傾向があります。
東京都では、65歳以上の高齢者の人口は308.1万人で、東京都全体の人口の22.6%を占め年々増加傾向にあります(2018年1月現在)。東京都の総人口は増加しており、1997〜2018年の間、連続で増加を続けていることもあり、他の道府県よりも65歳以上の高齢者の人口の比率は低いのですが、それでも高齢化が加速しています。さらに、東京都の要介護・要支援認定者数は約60万人にのぼり、65歳以上の高齢者のうち約5人に1人が要介護もしくは要支援状態と認定されていることになります。今後も介護施設の新設とそれにともなう求人が期待できるといえるでしょう。特に比較的新しい施設形態である小規模多機能型居宅介護施設は、大阪府、福岡県、神奈川県よりも少なく、要介護・要支援認定者数から見るとまだまだニーズは大きいものと期待できます。介護求人ナビに掲載されている東京都の介護施設におけるサービス形態別の求人を見てみると、全国的に求人数が多い有料老人ホームに次いで、非常勤職員の募集が多い訪問介護の求人も多くなっています。つまり東京都では常勤職員だけでなくパートタイムでの仕事も探しやすい状況になっています。介護求人ナビでは、市区町村別に東京都の介護職の求人情報を多数ご紹介しています。充実した検索機能で、就業形態・職種・サービス形態・給与・資格などを絞り込んで検索できるので、就職・転職を希望の皆さんのニーズにあった求人情報を検索することができます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1450円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1722円となっています。
東京都で 受付・介護事務の求人が多いのは、 太田市 、 大田区 、 板橋区 、 品川区 、 港区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
甲信越・北陸
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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